山梨県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収400万～500万】賞与年2回あり★年休122日◎人事労務! 残業そこそこでムリなく収入UP↑休憩室あり！フリードリンクあり!株式会社JERA Crossで正社員募集年収400万～500万賞与年2回あり在宅勤務＆フレックスあり☆人事労務業務の経験者歓迎！年休122日！やっぱり嬉しい土日祝休みアクセス便利な駅チカ！徒歩1分 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 ・弊社は公認会計士税理士事務所から記帳代行の依頼を受ける会社です。freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「f

仕事内容東京都中央区の総務（人事・経理・庶務含む）実働６時間／年間休日１３０日 (正社員) | 株式会社クリエイティブハウスキューズ ▼仕事内容 ◇デザイン制作会社で総務業務 ・人事労務補助 ・経理補助 ・庶務をお願いします ・売上台帳の記入 ・税理士への提出物等準備とやり取り ・入退社等の社労士事務所との連絡 ・事務処理 ・その他庶務全般 ＊基本的に残業は発生しません ＊２０２７年１月勤務開始 (東京都中央区) ▼職種 総務（人事・経理・庶務含む）実働６時間／年間休日１３０日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容税理士補助業務／業種未経験OK／完全週休2日制／オフィスカジュアルOK 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【宮永会計事務所について】 1966年の設立以来、着々と成長を続けてきました。 事務所の特徴として、税務・会計をベースとした経営支援に強みを持っています。 労務、会社設立、相続、事業継承など、それぞれ複雑で悩みは尽きません。 当事務所では弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士などと連携を取りながらワンストップサービスを実現しています。 コア業務（三本の柱） ◆決算申告業務 ◆ＭＡＳ監査業務 ◆相続業務 ノンコア業務 記帳代行業務→ＩＴツール・外部委託で処理→データ化サービ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshee

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が５年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 ※株式会社ナガオカで採用し、矢澤フェロマイト株式会社に出向扱いとする。 【職種名】 人事労務総務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 （1）労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） （2）庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 事業会社における人事制度運営・人事企画、または労務実務（給与計算・社保手続き等）の経験（3年以上想定） PCスキル：Excel、Word、PowerPointを使用した高度な資料作成・データ集計スキル 関係部門や経営層、従業員と円滑に折衝・調整ができるコミュニケーション能力 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 評価・等級・報酬制度などの具体的な設計・運用経験 36協定や労働基準法に関する専門知識、および労務管理システム・勤怠システムの導入・運用経験 社会保険労務士（社労士）資格、またはそれに準ずる知識 人事・労務領域におけるプロジ

仕事内容若井会計事務所 経理・税務スタッフ／企業での経理経験も活かせる／残業ほぼなし 【求人要約】 【働きやすさ】完全週休2日／残業ほぼなし／実働7h 【将来性】志向に合わせた働き方・キャリアが選べる 【成長】企業の経理とはひと味違う幅広い経験が積める 【仕事内容】 【クライアント企業の経理・会計・税務のサポート業務】★様々な業種・業界の経理・税務の経験が積めます 【具体的な仕事内容】 これまでの経験・スキルや適性に応じて下記業務をお任せします。 ※案件の規模により1人～複数名で業務に当たります。 ※一人あたり10社前後のクライアントを担当していただきます。 ※近年ではAIの業務活用も積極

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 労務人事課長【労務の取りまとめメイン／19時までの帰宅推奨／水・金ノー残業デー】 【仕事内容】 労務業務全般の取りまとめと、昨年改訂を行った評価制度の運用を主にお任せします。 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・入退社手続きのチェック ・就業規則の改訂 ・安全衛生管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の面接 給与計算などの実務は現メンバーで完結しているため、最終確認を担っていただきます。 業務の実務は運用できてい

仕事内容医療法人社団 皆吉会 事務職／年休127日／完全土日祝休／定時退社／有給常時取得可 【求人要約】 【駅徒歩3分】東京駅徒歩10分圏内／転勤なし 【年休127日】完全週休2日制（土日祝休み） 【基本定時退社】ワークライフバランスを保つ働き方 年休127日・土日祝休／定時退社／有給積極消化方針 総務・労務・経理から希望の仕事で活躍できる環境！ ■ 超高齢化社会を支える、必要とされる企業 医療法人社団皆吉会は、内科・歯科の訪問診療、 内科・整形外科クリニックを運営し、現在6クリニックまで拡大中。 約2年前から訪問先の老人ホームに対してオンライン診療を導入。 業界最大手のグループ会社が運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験を活かし、クライアントワークで価値を提供できる方を求めています ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験を3年以上お持ちの方 ・クライアントワークのご経験をお持ちの方 ・就業経験社数が4社までの方 ・（外国籍の方の場合）ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 [歓迎] マネジメント経験や専門資格を活かし、より高度な価値提供を目指す方を歓迎します ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・チームや組織でのマネジメントのご経験をお持ちの方 ・給与計算の豊富な実務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50

仕事内容【アピールポイント】 ＼まずは経験に応じた業務から担当し、将来はリーダーを目指せます！／ 【労務・総務・人事サポートの総合職を正社員募集】 基本土日祝休み×昇進後は月4回までリモート勤務OK ――――――――――――――――――――― このような方に向いています！ 業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方 チームの一員として働くことにやりがいを感じる方 家庭との両立を大切にしながらキャリアも積みたい方 《必須：入退職者の管理/勤怠管理/各種研修の企画運営などの実務経験(目安3年程度)》 【仕事内容】 ＼会社を動かす管理部門で、あなたの経験を活かしませんか？／ 【労務・総務・人事サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPO企業の労務部門経験3年以上 ・事業会社での給与計算経験5年以上かつマネジメント経験2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 ■求める人物像： 自走できる方・考え方に柔軟性がある方・スタートアップに興味がある方 【職種名】 労務マネージャー 【仕事内容】 ■職務概要：SEVENRICH GROUPの労務部門にて、社会保険労務士業務全般とチームマネジメントを担う労務マネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■総務の実務経験(目安として15年以上) [歓迎] 【歓迎】 ■社労士、行政書士、法律系の資格 ■大企業とベンチャー企業どちらも経験のある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力をお持ちの方 ■責任を持って業務むに取り組める方 ■転職回数2~3回ほどで短期間で転職を繰り返していない方 【職種名】 総務/即戦力【働き方改革を積極推進中/建コンランキング上位の技術力/東京】 【仕事内容】 国内トップクラスの売り上げ 知名度を誇る同社にて、総務の業務をお任せします。多様な働き方制度が充実している他、中途社員が活躍できる環境が整っております。地域限定勤

仕事内容株式会社鹿島屋 【総務】給与計算経験者歓迎・サンシャイン60勤務・年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【老舗企業の成長を支えるポジション】給与計算や勤怠管理、入退社手続きなど幅広い総務業務を担当。働きやすい環境でスキルアップも目指せます。・給与計算や勤怠データ管理など、月次・年次の人事業務 ・入退社手続きや社内備品の発注・管理 ・アルバイト応募者管理や年末調整、労働保険更新 ・社内イベント運営や就労証明発行なども担当 子会社を含めた業務を行います。 社会保険手続きは社労士に委託

仕事内容１、未経験の方 一般的なオフィスワークとあまり変わりはありません。税理士の秘書的な仕事をしながら、少しづづ専門的な仕事を始めます。 ２、経験者の方 定型業務を中心に仕事を進めます。Wedでのやり取りが比較的多いため、他事務所よりオフィスワークが多くなります。 勿論、税理士等の資格取得も大変なことなので、両立できるように対処していきます。

仕事内容業務内容: 入社後は、入退社対応を起点に給与計算関連、社会保険手続、勤怠管理などの労務業務を担当します。, 将来的には規程管理や衛生管理などへ担当領域を広げます。, , ・勤怠締め, ・給与計算、年末調整における外部委託先との連携、情報共有, ・社会保険、雇用保険の資格取得、喪失手続, ・入社、退職時の対応, ・雇用契約書の作成、締結, ・健康診断の実施, ・ストレスチェックの実施, ・従業員とのフォロー面談, ・衛生委員会への出席, ・就業規則等の規程管理、改訂, ・就業規則等の労働基準監督署への届出

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 社労士事務所・人事労務・給与計算の経験優遇 税理士法人擁するハートランドグループ 年間休日125日 フレックス制導入 【仕事内容】 税理士法人やコンサル ティング会社を擁する ハートランドグループ 実績ベースでキャリア アップを目指せる環境 年間休日125日、フレックス タイム制導入、高い有給 取得率など働きやすさ充実 担当顧客のご要望に沿って 人事労務面から解決・ サポートするお仕事です。 シニアコンサルタントとして お客様に寄り添い、解決に 向けて伴走いただきます。 【具体的な業務】 労務リスク軽減のための 改善提案、クライアントの 労

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【市ヶ谷】給与社保◆実働7h・土日祝休／内勤中心◆社労士志向歓迎／OAGグループで成長 【仕事内容】 【市ヶ谷】給与社保◆実働7h・土日祝休／内勤中心◆社労士志向歓迎／OAGグループで成長 【具体的な仕事内容】 ～働き方改善と専門性向上を両立したい社労士事務所経験者へ◆実働7h・訪問ほぼ無／顧問業務で着実にスキルアップ可能～ ■業務内容：顧問先の給与計算業務を担当していただきます。 ・クライアントへの訪問は基本的にはありません。 ・1人あたり5社～15社程度を担当していただきます。 ※担当社数は顧問先の企業規模と担当者のスキル等を考慮して割振ります。 ・顧