山梨県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・税理士業務の補助業務 ・経理事務業務及び税務申告業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県川越市の一般・会計事務 月給２１万〜／年休１２５／土日祝休 (正社員) | 税理士法人 藤井会計 ▼仕事内容 【税務会計事務所】◇法人 ・個人のお客様に対する税理士補助業務です。 ・会計、経理、一般事務全般 ・会計書類、税務書類の作成補助業務です。 ・企業の監査業務（能力 ・希望に応じて）◇未経験で入社の方も多いです。 皆前向きに頑張っています。 ◇研修制度も充実。 本人の希望 ・能力に応じて段階的にスキルアップがはかれます。 ◇税理士試験の勉強との両立も可能です。 ◇社会保険労務士も同時募集中です。 「変更範囲：変更なし」 (埼玉県川越市) ▼職種 一般・会計事務 月給２１万〜

仕事内容＼当社で働く魅力／ ・管理本部長直下。経営陣と近い距離で会社づくりに携われます ・将来的には「人事労務責任者」「管理部長候補」へのキャリアパスをご用意 ・マニュアル整備・業務改善・DX推進など仕組みづくりができる ・実績に応じて将来的に週1日のリモートワークも可能 当社は物流事業を中心に、青果流通・卸売・販売事業を展開するグループ企業を統括しています。 これまで事業成長を優先してきた一方で、人事労務・総務部門の仕組みやルールづくりはまだ発展途上です。 現状は、勤怠確認をはじめとする日々の人事労務・総務業務への対応に時間を要しており、業務フローの標準化にはまだ改善の余地があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上 ・給与計算事務経験3年以上 【求める人物像】 ・自分のミッション（やるべきこと）と役割を理解し主体的に動けること ・仕事へ責任感を持って取り組める人 ・周りを巻き込んで仕事ができる人 [歓迎] ・マネジメント経験している方 【職種名】 本店/正社員/給与・社保関連業務マネジャー代理（経験者） 【仕事内容】 富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 《入社以降の業務内容》 入社当初は市ヶ谷勤務で同社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく） を行ってもらい

仕事内容・人事考課、昇給昇格の実施案作成、辞令の作成 ・賞与の支給額案の作成 ・労働者派遣業関係～派遣マージン率等各種報告書作成 ・組合交渉 ・就業規則の改定と届け出 ・育児、介護休暇への対応と管理 ・障害者雇用に係る企画、管理 ・定年退職者への退職金支払い ・労災関連の上乗せ保険請求 ・給与計算、社会保険業務、年末調整のサポート など ※その他業務は面接時に説明します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPO企業の労務部門経験3年以上 ・事業会社での給与計算経験5年以上かつマネジメント経験2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 ■求める人物像： 自走できる方・考え方に柔軟性がある方・スタートアップに興味がある方 【職種名】 労務マネージャー 【仕事内容】 ■職務概要：SEVENRICH GROUPの労務部門にて、社会保険労務士業務全般とチームマネジメントを担う労務マネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 事業会社における人事制度運営・人事企画、または労務実務（給与計算・社保手続き等）の経験（3年以上想定） PCスキル：Excel、Word、PowerPointを使用した高度な資料作成・データ集計スキル 関係部門や経営層、従業員と円滑に折衝・調整ができるコミュニケーション能力 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 評価・等級・報酬制度などの具体的な設計・運用経験 36協定や労働基準法に関する専門知識、および労務管理システム・勤怠システムの導入・運用経験 社会保険労務士（社労士）資格、またはそれに準ずる知識 人事・労務領域におけるプロジ

仕事内容株式会社IMAGINATION ＼K-POP・韓ドラ好きは必見☆／映像制作を支える【人事労務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼業務領域を広げられる&語学力UPも採用・評価・労務管理などの人事・労務業務をお任せ★制度づくり・改善のアイデア発信⇒キャリアアップ叶う採用業務 └求人作成、応募者の対応、面接調整 ◆入退社手続き ◆雇用契約書・人事関連書類の管理 ◆勤怠・雇用形態の管理 ◆労務対応 └社員からの相談に関する一次対応、社労士との連携 ◆人事評価・目標設定・面談のサポート ◆

仕事内容・社会保険手続き（資格取得・喪失、扶養、算定基礎など） ・労働保険手続き（雇用保険、労災関連の事務） ・給与計算（勤怠データ確認、給与明細作成など） ・入退職の手続き、各種書類の管理 ・勤怠・休暇関連の運用（有休管理、休職復職、各種申請対応） ・年末調整・住民税関連の事務 ・労務業務に関わる資料作成 ・病棟等の他部署との労務事案の調整と情報共有 ・当法人の顧問社労士事務所との情報共有と連携 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容日本クレアス社会保険労務士法人 【虎ノ門】給与社保◆キャリア支援充実／チーム体制と安心の入社後フォロー◎ 【仕事内容】 【虎ノ門】給与社保◆キャリア支援充実／チーム体制と安心の入社後フォロー◎ 【具体的な仕事内容】 ～給与計算OR社会保険手続き経験者歓迎～人事労務の専門家へキャリアUP／拡大成長中の士業法人グループ～ ■業務概要 クライアント企業の専属スタッフとして、下記業務を担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■キャリアステップ ご

仕事内容＼2030年グループ年商100億円を目指して／ 当社は戦略立案に強みを持ち、製パン・製菓業界に特化した独自サービスを展開しています。現在は複数の新規事業を進めており、今後は分社化も予定。事業の拡大に伴い、新たな役割や仕事が生まれる機会もあります。バックオフィスとして幅広い業務に携わり、将来のキャリアの選択肢を増やしていける環境です。 ＜具体的な仕事＞ 経理・労務関連の業務を中心に、営業サポートや業務改善など、経験・スキルや適性に応じて幅広い業務をお任せします。 ■日々の売上・入金管理 顧客や取引先からの商品・サービス代金の支払状況を確認し、Excelや会計ソフトでデータ入力・管理を行います

仕事内容[募集背景受け入れ企業の拡大に伴い、法令遵守体制を強化するため専任担当者を新設します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の巡回監査職として、外国人技能実習生の受入企業に対する監査業務を担当していただきます。技能実習法をはじめとした各種法令の遵守状況を確認し、適正な受入れ体制の維持・向上を支援していただくポジションです。 【具体的には…】 ・加盟企業への定期巡回監査（約3ヶ月に1回） ・技能実習法、労働基準法、安全衛生法に基づく労務管理状況の確認 ・実習実施者が適正に実習生の受入れを行っているかの確認 ・組合のコンプライアンス体制の維持、改善提案 ・監査記録の作成、管理（Excel・

仕事内容＜企業について＞ 企業オーナーや不動産オーナーが抱える相続・事業承継の課題に特化したコンサルティングファームです。グループ内外の専門家と連携し、顧客ごとの状況に応じた支援を行っています。 ＜募集概要＞ 事業承継・M&A・相続等の高度な税務コンサルティングから、一般法人税務まで幅広く手掛ける「ときわ税理士法人」。今回は、当事務所および自社グループ（約8社）のバックオフィスを支える「自社経理スタッフ」を募集します。 クライアント向けの税務代行業務ではなく、自社の経理業務を中心にお任せします。現在はベテランのメイン担当者が1名で業務を回していますが、将来的な定年を見据え、2名体制で業務を分担しなが

仕事内容【トライアンフ】★正社員！賞与あり！給与計算など！ ◆年間休日１２６日あり！フレックス制を導入している企業！ランチスペースがあり便利！ベンチャー企業の本社勤務！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ◆総合コンサルティング会社◆駅チカ！交通費全額支給です♪【正社員で就業開始】給与計算関連業務、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、従業員対応 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆従業員１００名以上の事業会社での人事労務事務の 実務

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関

仕事内容【業務内容】 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【組織体制】 Accountin

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

仕事内容【青砥駅徒歩5分／土日祝休み／年間休日121日】医療法人の法人本部 管理部リーダー候補募集！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 バックオフィス部門 (人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課)の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 人事・労務領域の統括 ・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応 ・労

仕事内容アクタスマネジメントサービス株式会社 ITと事務両方できるバックオフィスのプロになる【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代活躍中】ヘルプデスクやPC管理などの社内システム管理やその他の業務（経理、人事、法務など）にも挑戦可能！＜コーポレート部門業務＞ ◆総務：電話・来客・社内問い合わせ対応、郵送物管理、社内行事運営 ＜社内システム管理業務＞ ◆社内システム管理：PC等のセッティング、ITヘルプデスク、社内システム運用、保守、DX推進 ※その他、適正に合わせ以下の

仕事内容アトム法律情報株式会社 労務／定時退社／月給28.9万円／土日祝休み／年休125日 【求人要約】 【未経験OK】ゼロからAIに代替されない労務担当へ 【スキルUP】制度づくり・改善・DX化にも取り組む 【好環境】定時退社／年休125日／住宅手当あり 【仕事内容】 【未経験歓迎】成長中の法律・税務グループの労務／勤怠管理から業務効率化まで／AI活用・DX推進 【具体的な仕事内容】 当社は全国各地に拠点を持つ、弁護士・税理士法人の「アトム法律税務グループ」の一員。 あなたには、グループ全体を支える労務の仕事をお任せします！ ◎ 基本業務 ・就業規則と各種規約の整備 ┗出張規約や有給