山梨県の社会保険労務士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容会社運営のシェアハウスあり！ 中小企業向けに経理・労務関連のコンサルティング事業を行っている企業にて、 インサイドセールス職の採用です。 【仕事内容】 インサイドセールスとして、中小企業や税理士事務所・社会保険労務士事務所双方に 電話・メール・インターネットを通じた営業活動を行います。 中小企業に対しては給与処理や経理、労務に関する悩みや課題をヒアリングし、 その課題解決に最適な税理士や社労士をマッチングします。 税理士事務所・社会保険労務士事務所に対しては それぞれの事務所の強みや特徴、得意分野などをヒアリングし、 クライアントを紹介します。 単純なテレアポ作業ではなく戦略的・計画的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度の運用に関わったご経験をお持ちの方 （目安3年以上） [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 【職種名】 渋谷区(東京) 人事評価制度担当・人材派遣会社渋谷駅徒歩7分◎年間休日123日◎土日祝休み 【仕事内容】 人事評価制度担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・人事評価制度の設計、運用、見直し、 ・報酬制度の見直し ・評価シートの運用（各部署ごと） ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 人材派遣、人材紹介コンサルティング事業 【募集背景】 更なる組織体制強化のための採用です。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:30-18:30

仕事内容【仕事内容】 ＼「誰かの役に立ちたい」が活かせるポジションです／ 社内全体の運営を支える総務ポジション。備品管理や書類対応、社内イベントの運営など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。経験に応じて業務範囲は調整。働きやすい職場環境づくりに関わるやりがいのあるお仕事です◎ 【具体的な業務内容】 ・備品の発注・在庫管理 ・社内文書や契約書類の作成、管理 ・オフィス環境の整備（レイアウト調整・業者対応など） ・福利厚生関連の手続き補助 ・勤怠データのチェック、社労士との連携 ・社内イベントの企画・運営サポート ・電話・来客対応、郵送物の手配 など 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験3年以上 ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算、社会保険・労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記に関するコンサルティング経験または実務経験 [歓迎] ・労働法関連の幅広い知識 ・労務業務における業務改善提案経験 ・衛生管理者（第1種または第2種） ・Excel関数に関する幅広い知識 ・簿記3級またはビジネス会計検定3級 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京・年収～550万円】給与・労政・安全衛生まで幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門（労務）での業務経験（2年以上） ■社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ■労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ■自分の仕事を限定しない方 ■飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験 （アルバイトを多数雇用しているような業態であれば尚可） 社労士事務所等での労務経験も可（委託先等での経験があれば可） 【フィットする人物像】 ▼HP記載の弊社企業理念・行動指針に共感できる方 ▼報連相が出来る方 ▼柔軟な対応、考えが出来る方 ▼素直に周囲の意見を取り入れていける方 【職種名】 【新宿】労務担当｜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方 ・社員数400人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方 ・制度運用や業務フローの改善を自ら主体となって完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 【歓迎条件】 ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 【職種名】 【東京】人事制度企画/600～750万/土日祝休/年休120日～/国内トップクラスの総合建設コンサル 【仕事内容】 国内トップクラスの総合建設コンサルタ

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 〇事業会社で給与/社会保険の実務経験3年以上 〇労基法の基礎的な知識がある。 〇エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 人事労務経験 【フィットする人物像】 明るく協調性のある方を歓迎致します。 【職種名】 人事労務/東京建物グループ/東京 【仕事内容】 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 東京不動産管理株式会社本社（東京都墨田区）で人事労務の業務を行って頂きます。 同社労

仕事内容【業務内容】 ◆勤怠情報の整理（労働時間・残業時間の集計、管理） ◆給与計算システムを用いた月次給与計算、賞与計算および支給手続き ◆社会保険・雇用保険の資格取得や喪失などの手続き ◆入退社手続きや年末調整業務のサポート ◆社労士・税理士との連携による法定手続きの実施 ◆各部署との調整や問い合わせ対応 ◆ペーパーレス化推進など業務効率化の取り組み 【組織体制】 人事労務部門：課長1名(40代)、マネージャー1名(40代)、社員1名、業務委託1名 【キャリアパス】 将来的には労務課長やチームリーダーへのステップアップも目指せます。 組織づくりや業務改善の提案にも携われます。 【仕事の魅力】

仕事内容・会計ソフト（ミロク情報ＩＣｏｍｐａｓｓＮＸ）入力 ・給与ソフト（ミロク情報ＩＣｏｍｐａｓｓＮＸ）入力 ・銀行振込等（パソコンバンク） ・社保手続き（社会保険労務士への依頼） ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ＼「縁の下の力持ち」として、社内を支えるポジションです／ 総務業務が初めての方も大歓迎！備品管理や契約書の整理など、基本的な業務からスタートしていただきます。チームで連携しながら進めるので安心です◎ 【主な業務内容】 ・備品や設備の管理・発注対応 ・社内文書の作成・整理（フォーマットあり） ・勤怠管理のチェック補助 ・郵送・ファイリングなどの庶務業務 ・電話・来客対応（社外対応は少なめ） ・社内イベントの運営サポート 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・当日のタスク確認・備品チェック 10:30 書類整理・社内報告資料の修正 12:30 ランチ（外出・社内どちらもOK

仕事内容【青砥駅徒歩5分／土日祝休み／年間休日121日】医療法人の法人本部 管理部リーダー候補募集！ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 バックオフィス部門 (人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課)の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化 人事・労務領域の統括 ・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応 ・労

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容人事グループ【マネージャー候補】 ▼仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞

仕事内容【スターズラボ】★正社員！賞与２回あり＊駅からスグの職場☆彡 ◆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群♪年間休日１２１日あるのでプライベート充実★人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ 新設の社会保険労務士法人◎ベンチャー企業を支援する企業です♪【正社員で就業開始】労務関連の相談｜就業規則・各種規定の作成｜人事評価制度の設計｜社会保険・ 労働保険手続き｜給与計算｜助成金申請業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆労務関連事務の経験が必要です。 ※社労士資格をお持

仕事内容【仕事内容】 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【会社の雰囲気】 平均年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験（目安：7年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの一連の実務経験 ・数値管理・調整業務の経験（社内外との調整含む） [歓迎] ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・法改正に伴う就業規則・社内規定の改定実務経験 ・人事・給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験 ・社会保険労務士、中小企業診断士資格保有者 【求める人物像】 ・正確性と誠実さを持ち、社内外との調整を円滑に行える方 ・法令遵守意識が高く、改善提案ができる方 【職種名】 新宿区(東京) 事務系総合職（総務部）・地盤調査完全週休2日制◎年間休日124日◎福利厚

仕事内容■仕事内容 Dress Code株式会社は、ワークフォースマネジメントプラットフォーム「DRESS CODE」を 提供し、人事・労務、情報システム、総務領域の業務を支援しています。 国内外250社以上に導入され、AIを活用して労務手続きを効率化しています。 主な業務は、商談での労務要件の確認や法令面での実現可能性の提示、 導入企業の労務運用設計や既存フローからの移行支援です。 CSやセールスからの専門問い合わせへの対応、社内外への勉強会やセミナーでの発信を通じて、 労務の専門知見を広く支えます。プロダクト機能や手続きフローの法令・実務観点でのレビュー、 要件定義や開発連携を行い、必要に応じて海

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【人事労務事務員を募集中☆】実働7時間＆基本土日休み♪残業も少なめ☆医療業界デビューも歓迎◇病院法人本部でのお仕事です♪〈人事労務の経験者〉 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 法人本部での人事労務業務 【主な業務内容】 人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） 給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 社会保険手続き関連全般 雇用契約書の作成や管理業務 その他人事面における関連業務 【応募要件】 人事労務の経験 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデ