理工サービス株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時15分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：27時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注、工事量増大 １日４Ｈ、１か月９９．９Ｈ １年７２０Ｈ（年６回に限り１か月４５Ｈ越） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 祝日の有る週は土曜日出勤もある（基本土曜日休み） 年末年始、盆休、メーデー等休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容石油コンビナート船舶、橋梁などの各種産業設備について、 品質検査や劣化・損傷の調査・診断を行っていただきます。 ・短期出張あり（全国） ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状、履歴書（写真貼付） および職務経歴書を、所在地まで送付してください。

仕事内容＊石油コンビナート・船舶・橋梁等の各種産業設備について、 品質検査や劣化・損傷の調査・診断など ＊短期出張あり（全国） ＊将来的に転勤可能性あり（全国） ・従事すべき業務の変更範囲：なし ◆土曜の出勤は祝日のある週のみ ◆事業拡大に伴う募集です。 ◆未経験の方もご安心ください。 丁寧に指導させていただきます。

仕事内容【愛知】冷熱製品におけるアフターサービス業務／日本を代表する製造業 【仕事内容】 【仕事内容】 冷熱製品の国内外におけるアフターサービス業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品開発において、お客様やサービスマンの声を市場サービス側の要望として、開発側にインプットし、お客様の信頼を勝ち取るべく、また、サービスマンの作業性向上をはかるべく、製品にフィードバックをかけられるよう開発設計部門と一緒に検討を行います。 ・新製品のサービス教育や製品の据付・試運転の立合いを行います。 万が一、製品の不適合が発生した場合には、現地調査および不適合品調査を実施し、客先への調査結果報告を行います。 ・

仕事内容【リーダー候補】5万人以上の理系学生が利用する就活サービスのマーケティング担当 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回HRテクノロジー大賞」

仕事内容【就活の方程式を変える自社サービス】HRTech領域の自社サービスをさらにグロースさせる、販売促進や広報業務をお任せすることができる方を募集！ 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人

仕事内容【HRTech領域の自社サービス】キーエンス式の営業メソッドを取得し、自身と会社をグロースハックさせませんか？ ＜法人営業担当＞ 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「H

仕事内容【営業経験者歓迎】急拡大中の理系採用サービスのインサイドセールス 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回HRテクノロジー大賞」で、注目スター

仕事内容【人材紹介未経験歓迎】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げメンバー募集 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回HR

仕事内容株式会社テックオーシャン 【飯田橋】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げメンバー募集 【仕事内容】 【飯田橋】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げメンバー募集 【具体的な仕事内容】 ＜あらゆるTECHを社会につなぐTECH領域のDX企業／理工系学生を対象とした就活サービスの企画・運営／2018年の創業以来、黒字での成長を継続中＞ 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味はあるものの、リソースを確保

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～799万円 【職場情報】 理工系専用スカウト型就活サービス『「TECH OFFER（テックオファー）』の企画運営を行っています。 また一般社団法人知的人材連携センター（IPAC）とともに、大学の授業に企業人ゲストスピーカーを招へいする「産学教育連携エコシステムづくり」事業も展開しています。 理工系学生の採用についてはこれまで、企業・学生の双方で「専門分野を活かしたマッチングが行われない」点で大きな課題が存在。大量の技術キーワードで行う半自動のマッチングにより、その課題を解決し、国など様々な方面から評価されています。 サービス開始当初から大手企

仕事内容【圧倒的な成長環境】利用企業を採用成功に導く、継続利用につなげるカスタマーサクセス 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回HRテクノロジー大

仕事内容【バックエンドエンジニア】3万人以上の理系学生が利用する就活サービスの開発担当 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回HRテクノロジー大賞」

仕事内容マーケティングマネージャー【理系採用特化のDXサービス／創業以来黒字継続中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・オウンドメディアのリード獲得強化（ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、SEO、コンテンツマーケティングなど） ・WEB広告運用のディレクション ・採用担当者向けセミナーの企画、実行（他社との共催含む） ・展示会等のオフライン施策の企画、実行 ・MAツールを活用したリード獲得、掘り起こし ・WEB広告運用のディレクション ・オウンドメディアによるユーザー流入強化 ・就活生向けセミナーの企画、実行 ・MAツールを活用したユーザーの活用促進、オンボーディング 新規リ

仕事内容【急成長HRTechサービスのPMを募集！】サービス・開発仕様の企画、マネジメントをお任せします！ 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回H

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～1149万円 【職場情報】 エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。 カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 【雇用形態】

仕事内容【東京・大阪】採用コンサルティング営業／高専生の採用・就職活動支援のパイオニア企業 【仕事内容】 理工系学生の採用にお困りな企業向けに対し、「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒・中途採用にかかわるコンサルティング営業を担っていただきます。 1.企業への営業活動 企業にイベントへ出展してもらうための営業はもちろん、ご満足いただけるよう伴走いただきます。企業からの問い合わせは主にイベントに関する内容ですが、採用に関する相談にも乗っていただきます。 また今後は中途採用支援にも力を入れるべく、企業の開拓等もお任せしたいと考えております。 2.学校への広報活動 イベントを成功させるには、学生の

仕事内容【インフラエンジニア】機電情報系など理系学生の3人に1人が使う就活サービス 事業内容 理工系新卒人材のターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER」を手がけ、業績を急拡大させているテックオーシャン。企業側の課題である「採用業務の生産性向上とミスマッチの低減」を実現するサービスを提供している。膨大な技術キーワードや、全国の大学研究室・大学教員のデータベースを用い、AIを駆使して理工系学生と技術系企業とを半自動的にマッチング。2019年7月には採用活動の短縮化や効率化などに資する画期的なサービスとして、日本最大級の人事ポータル「HRpro」が主催する「第4回HRテクノロジー大賞」で、

仕事内容株式会社テックオーシャン 【CA／RA経験者歓迎】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げ／リーダー候補 【仕事内容】 【CA／RA経験者歓迎】学生と企業のマッチングを加速させるコンシェルジュサービス立上げ／リーダー候補 【具体的な仕事内容】 ＜あらゆるTECHを社会につなぐTECH領域のDX企業／理工系学生を対象とした就活サービスの企画・運営／2018年の創業以来、黒字での成長を継続中＞ 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに

仕事内容株式会社テックオーシャン 【WEB広告のインハウス化推進】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールWEBマーケ担当 【仕事内容】 【WEB広告のインハウス化推進】大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールWEBマーケ担当 【具体的な仕事内容】 ＜あらゆるTECHを社会につなぐTECH領域のDX企業／理工系学生を対象とした就活サービスの企画・運営／2018年の創業以来、黒字での成長を継続中＞ 理系学生を採用する企業は、「BtoBの企業で待っているだけでは、自社にマッチする理系学生が集まらない」「自社の事業領域からイメージしづらい専攻で採用に苦戦」「オファー型サービスに興味は

仕事内容マーケティングマネージャー【理系採用特化のDXサービス／創業以来黒字継続中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・オウンドメディアのリード獲得強化（ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作、SEO、コンテンツマーケティングなど） ・WEB広告運用のディレクション ・採用担当者向けセミナーの企画、実行（他社との共催含む） ・展示会等のオフライン施策の企画、実行 ・MAツールを活用したリード獲得、掘り起こし ・WEB広告運用のディレクション ・オウンドメディアによるユーザー流入強化 ・就活生向けセミナーの企画、実行 ・MAツールを活用したユーザーの活用促進、オンボーディング 新規リード（