人事 採用 高卒 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容人事スタッフ／人生リスタ トできる会社 の人事スタッフ 面接で落とされる側だった自分が、今は採用する側になれた 堅苦しい環境が嫌い社長はこう語る。 「人事」の常識を変えたい！ 「楽しい」×「個性」の発信が最強の人事だ！ 「派手髪「ピアス」「タトゥー」「ネイル」「服装」も自由♪ 「個性」と「内面」のストレートで 勝負する会社です！ 刺激が欲しいチャレンジャーへ！ キャリアアップ制度を活用しながら、 幹部も狙えちゃう！ 人事のその先の経営までの実力も！ ＼社長からのメッセージ ／ はじめまして！ タトゥーと拡張ピアスで個性的な 二岡です(笑) 僕は小さい頃から親からちゃんとした人生

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容株式会社S-Life Partners（センコーグループ） 人事スタッフ（採用を統括）／年休125日／土日祝休み／残業少 【求人要約】 【安定基盤】プライム上場・センコーグループの一員 【裁量大】アイデアを活かし採用活動全体をリードする 【働き方】年休125日／残業月3.5h／賞与年2回 年休125日、残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ 安定した基盤のもと、キャリアを次のステージへ！ 当社は、「未来を担うこどもたちの成長応援」をミッションに掲げ、保育・学童など社会性の高い事業を展開しています。 本ポジションでは、これまでの採用・人事領域でのご経験を活かし、ワンランク上の人事業務

仕事内容【大阪/人事】リーダー候補採用/WLBパチンコがお好きな方大歓迎！/上場企業◎ [会社名称]：株式会社藤商事 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：510万～600万円 [応募資格]：高卒以上 【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【大阪府勤務/転勤無/土日休みの完全週休2日】人事採用担当者/経験者大歓迎/キャリアアップ 【大阪市北区/土日休みの完全週休2日/転勤無】人事採用担当者/経験者大歓迎！これまでのご経験を活かせます/平均残業20時間以下 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～ ※経験・前職年収を考慮し決定 昇給・賞与：あり 【勤務地】 大阪府大阪市北区太融寺町3番24号 日本生命梅田第二ビル4F ※転勤無 募集情報 創業53年、住宅リフォーム・建築事業を通じて地域に根ざした住まいづくりを続けてきた 株式会社ヤマヒサ。今回募集する人事採用担当は、そんな当社

仕事内容大阪府大阪市都島区の人事・採用・総務実務 急募 (正社員) | 大扇産業 株式会社 ▼仕事内容 【急募】人事 ・総務全般 ・求人媒体の選定〜求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事 ・総務事務全般 ＊ ＊急募 ＊ ＊【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市都島区) ▼職種 人事・採用・総務実務 急募 (正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250100〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)170000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)36100〜58

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容人事情報システム入力など★経験を活かそう！休憩室あり★ ◆うれしい土日祝お休み！休憩室完備！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！同業務の方もいる安心の職場環境！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです＊ 最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニがあり便利です！【お願いしたいお仕事の内容】応募者受付や面接調整、採用活動資料作成、勤怠データ管理確 認、人事情報入力、書類整理、来客対応、電話応対、健康診断結果取り纏めなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力）

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務部門経験 ・学校法人の経験者歓迎 ・転職回数2回まで必須 ・PCスキル（Excel・Word中級以上） ・大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳位を想定しています。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性の高い方、フットワークが軽い方がフィットします。 【職種名】 人事業務／大手学校法人 【仕事内容】 学校法人の人事に関わる業務全般にご対応頂きます。 学校法人の人事課にて、 ・教職員の採用、異動、研修及び表彰等 ・教職員の給与、処遇、福利厚生及び人事データ管理等 ・人事制度の企画・運営、及び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上 ・中途または新卒採用における一連の業務経験 （求人作成、書類選考、面接調整・対応、内定者フォロー等） ・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ≪歓迎≫ ・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画・運営経験 ・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験 ・人事制度運用の補助経験 【職種名】 年間休日120日/土日祝休み！/賞与2回/心斎橋エリア勤務/人事担当 【仕事内容】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、

仕事内容人事事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採用活動に

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・社会人経験：5年以上 下記いずれかのご経験 ・人材業界でRA/CAのご経験：3年以上 ・人事のご経験：1年以上 [歓迎] ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒/中途採用計画の設計のご経験 ・組織開発施策の企画実行のご経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 【職種名】 【大阪：人事(ポテンシャル可)】採用から企業の成長を支える／年休125日以上／フレックス 【仕事内容】 本ポジションでは、採用業務に加え、将来的には人材開発や組織開発にも関わる重要な役割を担っていただきます。 ≪主な業務内容≫ 採用業務 ・採用計画とスケジュールの策定

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容創業105年の安定企業で、会社の成長の要となる「採用」をメインにお任せします。 将来的には研修や総務全般へとキャリアを広げ、組織の中核としてご活躍いただけます。 【具体的には】 ご経験に応じて、以下の業務からお任せしていきます。 採用業務全般（新卒・中途・障がい者・パート・派遣） 研修の企画・実行（新人・階層別研修など） 総務業務全般（社会保険、安全衛生、設備管理、福利厚生関連など） ※ご入社当初は採用業務を中心に、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部への配属となります。

勤務時間又は9時30分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトで定められた日 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容公共図書館での司書業務補助 ・返却本配架 ・書架整頓 ・予約本のピックアップ ・図書装備 【変更範囲：なし】

仕事内容人事採用アシスタント／高級輸入車ディ ラ の人事採用アシスタント 年収350万円 賞与年2回 残業月10h以下 土日祝休 マクラーレンで学校訪問へ！？ 八光自動車工業の採用は、ちょっと特別。 採用の仕事は、一般的なデスクワークだけではありません。 八光自動車工業では、アルファロメオやマクラーレンなどの高級輸入車を扱いながら、学校訪問や会社説明会の企画・運営、採用広報まで幅広く関わります。 オープンキャンパスへ最新モデルの車両で訪問することもあり、「クルマを通じて会社の魅力を伝える」特別な採用活動ができます。 ＼ この求人の魅力 ／ 若手中心でチャンスが多い環境 高級輸入車に関わ