人事 採用 高卒 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/経験者のみ 急成長中の採用系ベンチャーを支える採用担当者を募集いたします。 新卒から中途までの採用をささえるお仕事です。 選考管理、戦略設計など 3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーに昇給が目指せる環境です。 <給与> 年収440万円～680万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） <勤務地> 大阪府大阪市西区 大阪メトロ 長堀鶴見緑地線「西大橋駅」から徒歩すぐ <福利厚生> 社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事採用経験をお持ちの方（中途メイン） ■チーム管理(マネジメント)経験をお持ちの方(１年以上) ■語学力：ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事採用リーダー 【仕事内容】 ■採用チームのＫＰＩやＯＫＲの設定、フォロー、報告 ■採用スケジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当として実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用計画立案～募集活動 ・ホテルでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 採用担当として実務経験3年以上 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪/人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【採用業務】 ・採用計画立案（新卒採用、中途採用） ・出展、選考、内定後フォロー（アルバイト採用） 【事務関連】 ・応募者管理、選考日日程管理 ・入社手続き 【事業内容・会社の特長】 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務の実務経験が２年程度ある方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 新卒採用業務を中心に、スキル・ご経験に応じて【人事】【総務】業務をお任せいたします。 幅広い業務に携わることができ、管理部門のスペシャリストとしてキャリアアップいただく事が可能です。 【人事業務】 ・採用、給与、労務管理他人事関連業 ・社内規程管理 ・保険関係業 ・株主総会運営業 【総務業務】 ・社内外行事関連 ・備品購入他総務業務 【事業内容・会社の特長】 スタンダード市場上場の 塗工・乾燥装置メーカー ～ニーズを形にする技術で、新しい価値の創造～ ■事業内容 各種紙やフ

仕事内容人気の人事・採用担当事務/未経験可 □PCスキルは入力程度でOK□コミュニケーションの取れる方ならどなたでも□ブランクOK 人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事・採用担当をお願いします。 具体的には建設エンジニアや事務の採用担当をお任せします。 求職者との日程調整、面接、合否連絡、スカウト送付などが主なお仕事です。 最初から難しいことをお願いすることはございません。 スタートアップ企業なので将来的には自身の挑戦したい分野へのキャリアアップも可能です。 STA株式会社 人気グループ「Repezen Foxx」FC店の運営やゴルフウエアのアパレル展開。また福祉分野においての事業をも展開。

仕事内容◇中途採用業務全般 ・求人媒体選定、応募者管理、面接対応、入社後フォロー、研修等 ・その他付随する業務 技術系アウトソーシング事業を手掛けている弊社で、入社関連業務 を一貫してご担当いただきます。明確な採用手法は決められていな いため、あなた自身で考えて取り組むことができます。 ＊職場情報：営業２名、採用１名、事務１名 ＊人材紹介、求人広告、人材派遣等、人材系の営業経験がある方を 歓迎しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事】採用業務中心に幅広く担当いただきます 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般を担当します。新卒採用では入社説明会の実施、面接調整、一次面接の対応、各種イベントの企画・考案を行います。中途採用では応募者の面接日時の設定、面接の実施、内定者への入社連絡を担当します。労務業務では入退社の手続き、産休・育休への対応、年末調整の対応を行います。入社後はOJTを通じて業務を習得し、意見・提案がしやすい環境です。 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般を担当します。新卒採用では入社説明会の実施、面接調整、一次面接の対応、各種イベントの企画・考案を行います。中途採用では応募者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊下記いずれも満たす方 ・人事全般のご経験をお持ちの方（目安：10年以上） ・職能制度・役割等級制等、人事制度設計・見直し経験がある方 ・労務関連法令に精通している方 ・管理系職種のキャリアがある方（実務10年,マネジメント5年経験以上） 【歓迎条件】 ・管理職のご経験 【職種名】 【大阪】人事※管理職候補/年収590～670万円/福利厚生充実/大手鉄鋼商社の子会社 【仕事内容】 国内最大級の取扱量を誇る、ステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーである同社において、人事業務をお任せします。 リーダー（管理職）候補としての募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務のご経験 ・マネジメント経験（規模不問） 【職種名】 採用人事※課長～部長候補【大阪】東証プライム上場／定年60歳・再雇用制度有 【仕事内容】 新卒・中途・D&I採用チームの総指揮として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・各チームの採用戦略の立案～実行の指導及びサポート ・採用コストの管理及び削減 ・面接官（最終面接含む） ・メンバーのマネジメント 【働きがい】 優秀な人材を獲得することで、会社の競争力強化に貢献できます。採用の成否が会社の成長に直結し、事業拡大の要となるため、非常に重要なポジションです。 【ミッション】

仕事内容<仕事内容> 【人事職】採用担当募集/大阪難波 ◆当社の人事において、まずは採用に関する業務をメインに担当していただき、 将来的に人事業務全般をお任せします。 仕事内容 採用計画の策定 採用活動の実行 内定承諾後のフォロー 新入社員対応・入社後フォロー 採用活動の効果測定・改善 これまでの経験を活かし、「やりたい」と思ったこを提案していただき、新しい採用方法を積極的に取り入れてください。 弊社の特徴 変化の激しい現代において、従来の慣習や価値観に固執していては、企業も個人も成長の機会を逃してしまいます。 弊社では、常に新しい挑戦を歓迎する組織文化を醸成し、変化を恐れず、積極的に行動する

仕事内容<仕事内容> 【採用経験がなくても応募可能／年間休日124日！】人事・採用担当 多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事／採用担当の方を募集します。 【具体的には】 下記、建設エンジニアや事務の採用業務をお任せします。 ・求職者との日程調整 ・面接 ・合否連絡 ・スカウトの送付 平均年齢：28歳 <給与> 年収264万円～ <勤務時間> 固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事なのに事務職！？ ポテンシャル採用 未経験積極採用♪駅チカ好立地♪土日祝休みでプライベート充実 実は採用担当は面接だけが仕事ではありません◎ いろんな事務業務が発生するんです！ 今回お任せするのは採用に関わる「事務」のお仕事 ️ 具体的には 各社求人情報のデータ収集 求人媒体への掲載 応募者対応 面接日設定 書類管理 採否連絡 スカウト対応 など 未経験大歓迎 お人柄重視の採用です！ ＜採用サポート事務＞として人事部のメンバーをサポートしていただきます♪ <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝

仕事内容【人事／採用・教育担当】いずれは責任者としてご活躍ください！ 地域密着型の肉専門店である当社にて、販売スタッフをはじめとする採用業務や社員教育をご担当いただきます。経営陣と協働いただきながら、事業拡大のための人材を確保・育成いただけることを期待いたします。 ■採用業務：採用計画立案 / 採用要件の設定 / 面接などの採用実務 / 募集手段の選別や協力会社との打ち合わせ 等 ■教育業務：マナー教育等の社員教育の計画立案と実行 等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 【採用背景】順調に店舗数を増やしている中、社員の確保が当社の課題となっているため採用や教育専門のポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の実務経験が5年以上の方 ・マネジメントの経験がある方 [歓迎] ・不動産業界でのご経験 ・各種契約書に関わる法務分野の知識をお持ちの方 【職種名】 大阪市(大阪)人事総務(管理職候補)・不動産賃貸管理業セカンドキャリア歓迎◎健康経営優良法人認定 【仕事内容】 総務部の管理職候補として下記の業務をお任せいたします。 将来的なキャリアパスとしては経理部、システム部などの管理部門全般を横断的に統括いただけるポジションとなります。 【具体的には…】 ・中途採用 ・各種契約書の見直し ・就業規則の改定 ・副業の規則整備 ※今年度から解禁 ・育児介護休暇制度の整備 ・各

仕事内容人事＊将来の幹部候補／採用教育～人事制度改革＊幅広くスキルUP ＜具体的な業務＞ ・人事採用（新卒・中途）・・・ 採用企画から企業説明会の実施・採用選考・内定者管理まで（新卒・第二新卒・中途） ・人事教育（入社時・中間管理職）・・・ 各種教育企画から教育研修の実施（指導） ・勤怠労務／給与計算／社会保険 ・・・ この分野のシステム的な運用の経験があれば尚良し ・人事制度改革・・・ この業務のご経験があれば尚良し ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ ■業務の特徴・魅力： ・採用教育から勤怠労務/社保まで、幅広い業務を通して、人事担当者としての専門知識やスキルを身に着けて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・事業会社での人事（採用、企画）業務のご経験 ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 ・海外実習生の教育研修のご経験 【職種名】 【大阪】人事（採用）／課長候補 ※介護業界大手企業 【仕事内容】 ■キャリア採用関連業務 経営層含む各部署からの採用オーダーに対するヒアリング、人材要件の設定、媒体選定、求人広告打ち合わせ、媒体掲示により、応募者数を増加できるよう、効果的な採用活動を実施していただきます。 新卒採用チーム、海外人財採用チーム、採用受付センター（応募者の面接、問い合わせ対応）が別に存在しています。 チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用・教育にまつわる下記業務全般の経験 【必須】 １．業務面 １）新卒採用 1,000名規模の企業での2～300名規模の応募、50名前後の採用経験。 母集団形成、説明会選考などの各ステップの実務経験 ２）中途採用 1,000名規模の企業で通期数十名規模の中途採用経験 ３）研修 数百名規模の企業で全社集合研修の運営（事前準備、当日会場設営など） ・教育業務運営全般 ２．スキル面 ・社内外電話、メールなどの一般的なビジネス対応 ・PCビジネスアプリの利用経験（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎】 ・1,000名規模のメーカーでの採用・教育企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・マネジメント経験ある方歓迎（不問） ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダークラス（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 リモートワークあり/大学側と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。安定して長期的にキャリア形成が可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売り、流通、ホテル、外食、サービス業などの業界で人事管理職の経験が１０年以上ある方 ・自らがプレイングマネージャーとして動ける方 ・オーナー企業でのお勤めのご経験がある方 ・大学卒業以上の学歴を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０才～５０才を想定しております。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪：老舗の小売り/外食/流通】人事責任者候補 ＜堅実経営、大阪本社、転勤なし＞ 【仕事内容】 人事責任者候補として、下記業務をお任せ致します。 ・労務管理と人事制度の運用管理、改善などをプレイングマネージャーとして行っていただきます。 ・採