人事 採用 高卒 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容<仕事内容> 【人事労務・採用】賞与年3回／17時半退社／残業月5h以下◎ 人事業務（労務・採用）全般をお任せします◎ まずはできる業務からスタート！ 具体的には… ◆労務業務 ・勤怠データの確認、管理 ・入社・退社に伴う各種労務手続き ・給与奉行クラウドを使用した給与計算、給与関連業務 ・月次仕訳入力などの経理補佐業務 ◆採用業務 ・求人募集 ・応募者対応 ◆その他 ・電話対応、社内外の問い合わせ対応 ・労務や総務に関連する業務全般 ＜配属先の編成＞ 現在内勤メンバーは、30代を中心に女性4名が活躍中◎ 経理主任1名、 総務スタッフ3名が在籍しており 入社後は社内メンバーだけでな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用もしくは研修に関するご経験 【歓迎要件】 ■新卒採用での説明会や面接のご経験がある方 ■主体性を持って仕事に取組み、自信のスキルアップを実現したい方 【職種名】 【大阪駅直結】人事（採用・研修） 【仕事内容】 【大阪駅直結・転勤無】年休115/土日休み/25年度売上250億 事業拡大に伴い、人事部門強化を目的とした採用・労務業務をお任せします。 人事業務全般を対応し、組織の成長を人事面からサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用活動にて応募者とのやり取り、面接、説明会の実施、エージェントとの連携を担当 ■入社後の従業員に対する研修

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容株式会社日本ロジックス/大阪府大阪市都島区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有する不

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上事業拡大のため急募！ 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様との面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員500名以上の会社で、人事部門で採用と研修経験（アシスタント程度）がある方 ※業界不問 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（研修・採用）【大阪市勤務】（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 高品質な製品を提供し、環境に優しい取り組みや革新を追求しながら、お客様のニーズに応え、地域社会への貢献も大切にしています。 【業務内容】 研修活動においては、2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 採用活動においては、大卒と

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 総合職／年休127日／賞与5カ月／土日祝休み／完休2日 【求人要約】 創業65年◆健康診断を支える日本有数の労働衛生機関 未経験もOK◆研修充実＆安定基盤でキャリアが築ける 定着率94％◆土日祝休／賞与5カ月分／残業月20H 3000社と取引中！日本トップクラスの労働衛生機関 やりがいも、プライベートも大事にできる安定感が魅力 【安定して働ける◎好環境】 ◆年休127日／土日祝休／残業月平均20H程度 ◆入職後1カ月間の研修で独り立ちをサポート ◆健康をサポートする安定事業のもとで働く ◆賞与実績5カ月分／各種手当や福利厚生充実！ …… ●創業65年

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容人事情報システム入力など★経験を活かそう！休憩室あり★ ◆うれしい土日祝お休み！休憩室完備！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！同業務の方もいる安心の職場環境！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです＊ 最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニがあり便利です！【お願いしたいお仕事の内容】応募者受付や面接調整、採用活動資料作成、勤怠データ管理確 認、人事情報入力、書類整理、来客対応、電話応対、健康診断結果取り纏めなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力）

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 例 ＼ワクワク感たっぷり！カプセルトイの商品セット作業！／ 人気のカプセルトイにミニフィギュアやおもちゃを入れていく、シンプルで楽しい軽作業です。 扱うアイテムは小さくて軽いものばかりなので、どなたでも気軽にスタートできます！ 【お仕事内容】 ・カプセルに入れるパーツをトレーから選別 ・本体や説明紙をセットしてパチッと閉じる作業 ・中身の入れ忘れやズレがないか軽くチェック ・種類ごとにまとめて箱へ並べるだけ 流れに沿って進めるだけなので、とても覚えやすいお仕事です。 同じ作業をコツコツ続けるのが好きな方にぴったり！ 【働きやすいポイント】 ・家具・家電

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【チームで感動体験を創出】コミュニケーションを活かし、新たなキャリアを築く◎ご案内・バス誘導 業務 記憶に残るおもてなしで 感動体験を生み出すお仕事。 ターミナルを支える、 リーダー候補を募集中！ ピンクバスでおなじみの当社。 お客様一人ひとりへ 「感動に残るおもてなし」を届けられるよう、心がけています。 ★人を笑顔にすることが好き ★チームプレイが好き ★身体を動かすことが好き ★生計を立て、長期的に働きたい ★語学力を活かしたい 興味がある方、大歓迎です！ ■昇給制度、研修制度が充実■ 未経験からのスタッフが半数ですが 「研修制度」が充実しているため、スキル

仕事内容採用人事／リーダー【経験者枠】採用戦略をお任せします。売上高業界上位１%の広告代理店◎成長事業複数アリ／プライム上場G ▼仕事内容 ■募集背景 人事として当社の採用業務を担っていただける方を募集します。 現在、人事部長と採用担当の2名で採用を行っており、増員募集となります。 一緒に当社の事業成長を盛り上げてくれる仲間を求めています。 近い将来に人事のコアメンバーとしてリーダーの役割を期待しています。 ■業務内容 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用業務をお任せします。 業務はチームで分担して実行していきます。まずは新卒採用を中心にお任せし、業務に慣れてきたら領域を広げていく

仕事内容<仕事内容> 組織を動かす原動力、人事部門での募集！他職種からのキャリアチェンジ歓迎♪ ■ポジション 人事総務部門の人事企画に携わるチームで、主に採用をお任せする予定です。 人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。 採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。 ■業務詳細 以下に記載

仕事内容<仕事内容> 【大阪：採用人事】年間数千万人事コンサルとしても稼ぐCHROの元で人事になりませんか？ 具体的な仕事内容は 採用戦略～企画～実行 ・媒体選択 ・エージェント選定、打合せ ・求人票作成 ・求人票更新 ・スカウト ・会社説明会（企画、実行）（1on1面談、イベントなど） ・書類審査 ・面接 ・SNS更新 ・採用オウンドメディアの企画、実行など 様々あります！ 人事 ・社内イベントの企画、実行 ・勤怠管理 ・社内制度の構築 ・メンバー面談など <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務部門経験 ・学校法人の経験者歓迎 ・転職回数2回まで必須 ・PCスキル（Excel・Word中級以上） ・大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳位を想定しています。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性の高い方、フットワークが軽い方がフィットします。 【職種名】 人事業務／大手学校法人 【仕事内容】 学校法人の人事に関わる業務全般にご対応頂きます。 学校法人の人事課にて、 ・教職員の採用、異動、研修及び表彰等 ・教職員の給与、処遇、福利厚生及び人事データ管理等 ・人事制度の企画・運営、及び