50代 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 人事関連で業務経験がある方 ※仕事内容に記載のご経験がある方は歓迎です。 【職種名】 人事担当Hondaグループ ／充実した福利厚生／有休取得率97％ 【仕事内容】 Hondaグループの安定基盤のもと、組織の根幹を支える人事担当を募集します。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【教育研修】 社内研修の企画・運営サポート 研修当日の事務局対応 研修案内、受講者管理、アンケート集計など 【採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：9時30分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：原則として月１６日勤務 勤務時間は上記勤務時間帯から別途所属長が定めます。 原則、使用者と組合で事前協議の上、予め定めた超過勤務時間を超 えて勤務することが可能である。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は任用時に１０日間付与

仕事内容（１）産業労働局職員の人事・人材育成関係事務、服務関係事務等 （２）産業労働局総務職員課における人事関係事務、 服務関係事務、文書関係事務、経理関係事務、 契約関係事務、物品管理事務などの業務に係る事務 （課内周知、書類確認、データ入力、問い合わせ対応等、 その他庶務に関する業務） （３）その他、上記業務に関連する連絡調整等必要と認められるも の 【応募期限】令和８年９月１１日（金）１７時まで（受信有効） 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用環境が厳しい中で、新卒・中途採用経験 【歓迎】 ■飲食・小売業界経験 ■人事制度・評価の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【名古屋】人事（課長） 【仕事内容】 人事のリーダーをご経験に応じてお任せします。 【ミッション】 現在管理部長が採用に割かれているリソースを責任者クラスとして採用しお任せしたいと考えております。 採用戦略～実行までをプレイングマネージャーとしてお任せします。 また制度、評価、教育もマネジメントしていただきます。 （労務は別部署が行います） 【事業

仕事内容【ポイント】 人間関係良好◎日勤のみで夜勤なし！ 担当者イチオシのお仕事先をご紹介します♪ ＼応募時の履歴書不要＆面接対策サポートあり／ ◆ミドル世代が多数活躍中 ◆未経験・無資格OK ◆残業少なめ◆日勤のみ 【交通アクセス】 【勤務時間】 ◆週5日勤務で実働8h(休憩1h) ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など ※日勤のみ・夜勤なし ※残業ほぼなし(月平均10h以下) 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働時間を調整 ※夜勤なしの場合は1日8時間以内/週5日勤務 ◆完全週休2日制 ◆夏季・年末年始休暇 ◆有給休暇 など 【仕

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容千葉県内に勤務地多数あります！50代～60代活躍中、単発・日払い・現金手渡しOK。即日の勤務も出来ます。お仕事開始前の【来社・面接・履歴書不要】簡単Web登録可（オンライン登録できます）。 シール貼り、お菓子の梱包・箱詰め、ピッキング作業、仕分け・発送、値札付けなどのカンタン軽作業。 1日のみOK♪マイワークは40代、50代、60代のミドルから中高年・シニアの方を応援します！1日4時間程度の短時間勤務も調整できます。9月からの短期・単発バイト探し、スキマ時間のお仕事探しにもおすすめです。 【給与】 時給1500円～（日払い／現金手渡しもOK） 【仕事内容】 シニア・中高年の方に人気、例

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許 必須（工場間の移動あり） 【職種名】 人事 【仕事内容】 同社にて、ご経験にあわせていずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ・将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械など幅広い分野において同社製品を提供

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 ＜泊まり勤務＞ 15：30～翌日11：00内シフト制（実働15ｈ） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【帝国ホテルのルームサービス】 【泊り】1勤務で"2万5000円超え効率的にがっつり稼げる！ 帝国ホテル東京 ルームサービス部門 ■ 給与 時給1700円以上 ＋ 交通費 ＋ 賞与あり ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス 千代田線日比谷駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体千代田区 1回働くだけで"2万5000円以上" 効率よく稼ぎたい方にピッタリ◎ お料理や花束などをお部屋へお届けし 思い出に残る時間をお届け! Q.帝国ホテルって敷居が高そう… ┗そんなことありません！ 丁寧なサポートで安心して始められます♪ 20～30代

仕事内容【仕事内容】 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株

仕事内容■お仕事内容 病院内での経理･人事･総務

仕事内容【期待する役割】 当社最大規模（約1,000名）の群馬工場にて、総務課中核メンバーとして採用を起点とした人事総務業務を担っていただきます。 まずは採用（企画～実行）を中心に、将来的には、業務改善・DX推進、人事労務管理、環境対応などへ業務領域を広げ、工場運営を支える企画職としての活躍を期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・採用計画に基づく実行業務（学校訪問、会社説明、選考対応） ・外部人材会社との連携、採用オペレーション管理 ・採用活動の振り返りおよび改善提案 ・工場ブランディング施策への参画（広告・広報活動の運用など） 【将来的にお任せしたい業務】 ※企画領域および人事全般へと業務の

仕事内容株式会社フジドリームエアラインズ 【名古屋(小牧)空港】航空会社の人事労務（給与計算／勤怠集計等）◆土日祝休／鈴与グループの安定企業 【仕事内容】 【名古屋(小牧)空港】航空会社の人事労務（給与計算／勤怠集計等）◆土日祝休／鈴与グループの安定企業 【具体的な仕事内容】 ＜航空会社のレア求人／年休120日／土日祝休み／航空業界で新たなビジネスモデル／小型ジェット機で地方都市間を結ぶ／鈴与G＞ ■概要： 当社の人事グループにて、勤怠集計処理・給与計算委託会社との連携・社会保険等の申請・手続き等の人事労務周りの業務を幅広くを行っていただきます。年間のイベントとして、年末調整や住民税等の事務も

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜労政担当＞ 【仕事内容】 ■労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・労務ガバナンス・コンプライアンス ・労政・労使関係 【キャリアパス】 ・将来的には国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会があります。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、主に「ダンロップ（DUNLOP）」ブランドを展開するタイヤメーカー。年間のタイヤ売上本数は1億本以上にのぼ

仕事内容愛知県碧南市の人事（採用担当） (正社員) | 株式会社 平岩鉄工所 ▼仕事内容 本社事務所にて人事業務を担当します。 採用業務をメインで担当し、新卒採用活動を中心に従事いただきます。 学校関係者との関係構築や各種企画立案等、営業スキルや提案力を存分に活かせるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞採用イベント出展、学校訪問、面接運営、採用クロージングなど、求職者対応全般その他母集団形成、プロセス管理、面接調整、面接実施、採用通知、オンボーディング、適性検査など【変更範囲：変更なし（面接時に説明します）】 (愛知県碧南市) ▼職種 人事（採用担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与