埼玉県の労務 年俸制の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー 【仕事内容】 漬物業界で確固たる地位を築いている企業です！総務・人事・経理関連のご経験を活かし、【課長クラス】としてマネジメントをお任せ致します。 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善

仕事内容業務内容: 人事労務担当として、経験のある分野から業務を担当していただきます。, , ・人事システムの管理, ・勤怠管理(申請書／勤怠データの確認、処理等), ・給与計算、年末調整, ・行政官庁への報告書類の作成, ・社会保険／雇用保険等の手続, ・産後／育児／介護休業に関する申請書類の作成, ・傷病手当金、助成金等の申請書類の作成, ・安全衛生業務(健康診断の案内、結果の管理、産業医との連携、献血の実施等), ・労働法令改定等に伴う規程の見直し、作成, ・従業員からの労務相談、トラブル対応, ・産業医、顧問弁護士との調整, ・その他庶務業務

仕事内容主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、その際に使用するクラウド型給与システムの初期設定をお任せします。 【主な業務内容】 ◆入力・登録作業 企業の基本情報（住所や部署、締め日・支払日、36協定など）や従業員データ、有給休暇の残日数をシステムに登録します。 ◆テスト計算・調整 過去の給与支払情報や勤怠データを取り込んで、テスト計算を実行。計算結果に差異があれば原因を調べて調整します。 【仕事のポイント】 ☆「フルリモート」でのびのび働けます！ 業務の大半は、自宅で一人黙々と進めるPC作業です。完全在宅のため、出社の必要はありませ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事労務課は、勤怠や給与管理をはじめ制度設計など、太陽が1番大事にしている「ヒト」にフォーカスし、人と会社を成長させる仕組みを考案しています。 今回は、その中の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・就業規則の管理運用等、労務業務全般に携わっていただく方を募集いたします。 ※給与計算自体は、社労士に委託しているので、給与に関わる情報を取りまとめ連携する役割になります。 労務業務は、課長と2名体制で行いますので、 まずはできることからスタートし、業務の幅

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 本人と相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険・雇用保険関係諸手続き補助、電子申請に伴うＰＣ入力作 業、郵便物手配、各書類封詰作業など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験（資格・年数不問） ※税務の知識・経験は不問 [歓迎] ◆当税理士事務所の労務専門家として活躍しながらも、「私たちらしさ」を大切にできる方 いかに当法人らしさを大切にしながら、コンプライアンスを守るルールを柔軟な発想で創っていけるか。そのバランス感覚に期待しています。 下記に当てはまる方は、特に歓迎！ ◎社労士資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 決められた作業をこなすだけでなく、ゼロからルールを作っていく過程を楽しめる方。 また

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容【採用時】 労務（雇用保険、社会保険の手続きなど）、給与（月次給与、賞 与計算）等の総務業務。労務、給与、総務の業務に意欲を持って取 り組める人を歓迎します。 ※翌年度以降、人事異動による担当業務の変更の可能性があります 。 【業務の変更の範囲】 地域福祉の推進等に関わる企画・立案・実施、調整、相談援助業 務、 資金貸付、総務・経理等の法人運営に関わる事務、障害者支 援施設等各種施設の運営等、また、成年後見制度中核機関事業、重 層的支援体制整備事業等の、本会が実施する社会福祉事業に関する 業務全般。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・給与計算、賞与計算(2,700名程度) ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・その他給与計算業務に関わる事務 （変更の範囲）銀行が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理業務の経験 [歓迎] ・マネジャーの経験 ・社会労務士資格 【職種名】 人事労務/将来のマネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・人事システムの管理 ・勤怠管理（申請書、勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き ・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成 ・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格を所有 ・社会保険労務士事務所での経験3年以上 [歓迎] ・税理士法人や他士業事務所での連携・実務経験がある方 ・チーム立ち上げや組織づくりに興味・関心がある方 ・コミュニケーション能力が高く、他部署と柔軟に協働できる方 【職種名】 川越市(埼玉) 社会保険労務士・税理士法人チーム立ち上げメンバー◎完全週休2日制（土日祝） 【仕事内容】 埼玉支点のクライアント様よりいただく、労務系のご相談を中心に税務スタッフと協力してご対応いただきます。 【具体的には…】 ・社内からの顧問先労務に関する相談対応 ・年末調整業務 ・労働保険料申告書作成・算定基礎等

仕事内容[仕事内容] 支店総務担当のお仕事です。 ■経理業務・・・現預金管理、債権債務管理、月次・決算業務 等 ■労務業務・・・勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社手続き 等 ■庶務業務・・・事務用品在庫管理、慶弔関係 等 入社後は先輩社員からの教育を受け、仕事を覚えていただき 慣れてきたら先輩社員のフォローのもと仕事を行っていただきます。 分からないことがあれば、すぐに聞ける環境ですので、 安心して業務を進められます。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【池田興業株式会社埼玉支店】 ・埼玉県白岡市篠津字立野８０２－５ ・マイカー通勤OK（無料駐車場有り） [

仕事内容【仕事内容】 営業コンサルティングを中心に、さまざまな事業を展開する当社で、勤怠管理や入退社手続き、給与計算の補助などの労務業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長をバックオフィスから支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ ・入退社に伴う書類の案内、回収、確認 ・社会保険や雇用保険に関する手続きの補助 ・有給休暇や各種申請の管理 ・社員情報の入力、更新 ・雇用契約書や労務関連書類の作成、管理 ・健康診断や福利厚生に関する対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・社会保険労務士や関係部署との連絡、調整 ・

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 BPIOでは、SmartHRおよびマネーフォワード クラウドなどの人事労務ツールの導入支援事業において、受注拡大に伴う品質管理体制の強化を行っています。 本ポジションでは、複数の顧客企業の給与計算導入を並行して担当し、メンバーの成果物をレビューして本番稼働の可否を判定するほか、「誰が見ても同じ判定になる」レビュー基準をつくり、レビュアーを育成していただきます。 専門知識と経験を個人ではなくチームの“仕組み”として昇華させ

仕事内容埼玉県狭山市の総務・経理・労務 (正社員) | 医療法人社団グロリア会 前田病院 ▼仕事内容 総務 ・備品、機器管理 ・各種申請 ・企画運営 ・各種書類、掲示物経理 ・仕訳処理 ・出納、伝票起票 ・会計ソフト入力労務 ・勤怠管理、給与処理 ・社会保険手続きその他関連業務等変更範囲：法人の定める業務 (埼玉県狭山市) ▼職種 総務・経理・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)190000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 勤務地：埼玉 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユースショップの運

仕事内容株式会社アズ企画設計 《丸の内》収益不動産の【人事労務・総務】拡大中企業で活躍 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理などの労務業務から、備品管理といった総務全般まで、バックオフィス業務を幅広くお任せします！◎勤怠管理・給与計算・経費精算の補助 (データ入力・確認) ◎健康診断・ストレスチェックの実施手配 ◎従業員の入退社手続き (社会保険 など) ◎不動産業に係る各種許認可対応 ◎オフィス内備品管理・環境整備 ◎従業員からの各種労務相談対応 ◎安全衛生委員会の運用 ◎社員数増

仕事内容【仕事内容】 営業コンサルティングを中心に、さまざまな事業を展開する当社で、勤怠管理や給与計算の補助、入退社手続きなどの労務業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長をバックオフィスから支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの確認、修正依頼 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ ・入退社に伴う書類の案内、回収、確認 ・社会保険や雇用保険に関する手続きの補助 ・有給休暇や各種申請の管理 ・社員情報の入力、更新 ・雇用契約書や労務関連書類の作成、管理 ・健康診断や福利厚生に関する対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・社会保険労務士や関係部署との連絡、調整

仕事内容公益財団法人いきいき埼玉 【総合職（企画・運営業務等）】埼玉の公益財団法人で働こう♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【県民活動の支援や推進など幅広い業務】生涯学習講座やイベントの企画運営、NPO等の市民活動支援、施設運営管理、広報・営業、財務・労務事務など■県民活動の促進・生涯学習の充実 県民活動総合センターの施設管理や貸館・宿泊予約の管理 彩の国市民活動サポートセンターの運営（NPO団体からの相談受付など） 生涯学習講座の運営（講師・受講生対応、会場設営など） ■シニアの活躍支援・地

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採