労務 年俸制 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 内部管理の筆頭管理者として、管理業務全般（労務・総務・人事・経理）の総括をお任せします 。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社保関連 ・年末調整 ・社会労務士対応、 ・備品等社内資産管理 ・採用関連事務 ・福利厚生（システムはジンジャーを使用） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○残業は月平均でほとんどなく、プライベートとの両立が可能 ・8:30〜17:15の勤務で、残業は月平均でほとんど発生しない環境です 。 ・平均有給休暇取得日数が10.1日の実績があり、周囲と協力して休みを取

勤務時間10:00～18:00／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1200~1400円 仕事内容： ゜――゜――゜――゜――゜ 人気の事務ワーク 社労士事務所での補助スタッフ募集 ゜――゜――゜――゜――゜ 今回、社会保険労務士事務所での 事務のお仕事をお手伝いいただく スタッフを募集いたします！ PCの基本スキル（Excel／Word） なにかしらの事務業務のご経験があれば、 社会保険労務士事務所での勤務は 未経験でもご安心ください！ もちろん社会保険労務士事務所の 勤務経験がある方も大歓迎です！ 《仕事内容》 一般事務 《具体的には》 ・電話対応 ・来客対応 ・各種書類作成、郵送、ファイリング ・行政官庁などへの書類提出

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務3年以上 [歓迎] ・PCスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大宮本社】人事労務/成長企業/残業少め（年収430万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。 最初は経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは様々な分野に活躍の場を広げてください。 【募集背景】 ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。 木造注文住宅事

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 １日４～６時間・週３～４日程度（相談可） 休憩時間：１２時～１３時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日６時間まで、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年５０ ０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇・配偶者の出産休暇 ・忌引休暇）、有給休暇等のその他法定休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労務・人事・総務関連の事務や庶務を担当していただきます。 【労務】勤怠管理・給与計算、入退社発生時の書類作成、 年末調整・給与支払報告書、健康診断の手配 等 （社会保険の実際の手続きは社労士が行います） 【人事】求人票の掲載、求職者との調整 等 【総務】社用車・郵送物・備品管理 等 ※変更範囲：会社の定める業務 □郵便番号検索【〒３５００８５６】 労務経験のある方、ぜひご応募ください。 勤務開始可能日を応募書類にてお知らせください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・ライフスタイルに合わせて働くことができます。出勤日や出勤時 間等のご希望があれば、お気軽にご相談ください。 ・通常は定時退社ですが、繁忙期のみ残業をお願いすることがあり ます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２８～１／３）夏季休暇（有給休暇）３日連 続休暇 年間休日１２２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）実務経験を積みながら社労士・行政書士のプロフェッショナ ルへ☆スタッフのキャリアビジョン実現を全力で応援します （２）スタッフの働きやすさを優先、相談しやすい雰囲気が魅力！ ◆仕事内容◆ ・労働・社会保険に関する事務手続き（例：入社・退社手続き等） ・給与計算、会計記帳 ・助成金申請業務（例：キャリアアップ助成金など） ・行政機関や顧問先への書類提出・訪問対応 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 《急募》

仕事内容給与： 月給226000~235000円 仕事内容： ※応募時に履歴書(写真貼付)をご郵送下さい。 ■本社事務所にて学校・調理部門の事務員として 事務業務を行うほか、担当地区を受け持ち、担当地区の 学校を巡回し、各勤務地で働く従業員の労務管理等を行って頂きます。 土・日・祝日等勤務時間外に従業員からの電話対応があります。 (緊急対応手当あり) ■巡回には社用車を使用します。(運転できること必須) ■パソコンを使用する業務(業務日報作成、研修会資料作成等)がある為 パソコン操作できること必須。 ■事務所には31名の男女が在籍しています。 募集の学校・調理部門は14名在籍して

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【仕事内容】 さいたま新都心／週2日リモート可【給与・労務】三菱マテリアルG ◆フレックス制／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務の実務経験1年以上 ・普通自動車免許 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 （King Of Timeを使用した、勤怠に関する問い合わせ対応等） ・給与 ・入退社に伴う手続全般 ※給与計算・社会保険・年末調整は社労士事務所に委託をしています。社内における取りまとめを中心にご担当いただきます。 【補足情報】 同ポジションでは、社労士との連携を通じて専門的な知識を深める機会があります。成長中の企業で、労務管理の重要な役割を担うことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容【労務/さいたま市】県内有数の解体工事・産廃処理業（経験者） 正社員 昇給あり,社会保険完備,賞与あり,車通勤OK,転勤なし,昇格あり,土日祝休み,経験者歓迎,40代以上も応募可,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 給与・勤怠・社会保険などの労務実務を中心に、制度運用や社員対応まで幅広く担当していただくポジションです。勤怠管理システムや評価制度運用などを通じて、会社全体の人事基盤を支える役割を担います。制度の安定運用だけでなく、評価・助成金・法改正対応など上流工程にも関われるため、労務として専門性を高めながら長期的なキャリアを築けます。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり

勤務時間09:50～18:30／09:50～18:00／09:50～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ･＊―――― ｜ 見えない仕事で、 確かな「幸せ」を支えています。 ｜ ――――＊｡･ 人生の大きな「節目」に寄り添い、 「幸せ」を彩るムスベル。 お客様の未来を真剣に考える事業を 提供する私たち自身が、まずは安心して 健やかに輝ける場所を整えること。 それが、ムスベルの人事労務の役割です。 あなたにお任せしたいのは、 労務や人事管理を通じた先にある スタッフの「幸せ」を守ること。 このお仕事は巡り巡って、 お客様の「ご縁」や「幸せ」の始まりに 繋がっていくからこそ、 一つひとつの業務を丁寧に そして、想いを込めて進めてほしいのです。

仕事内容社会保険労務士法人春原事務所 経験者歓迎！【社会保険労務士補助スタッフ】◆年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険労務士として、企業の労務管理を支える幅広い業務をお任せします！担当制のため、お客様とじっくり向き合える環境です。 労働保険・社会保険の手続き（電子申請中心） 給与計算業務 就業規則・各種規程の作成 各種協定（36協定など）の作成 助成金申請業務 一般派遣事業の許可・更新・報告 顧客対応（訪問・電話・来客） その他事務所運営業務 ★ノルマなし ★残業少なめで無理

仕事内容【主な業務】 人事労務：勤怠管理（データ入力等）、入退社手続き （社会保険・雇用保険等） 採 用：求人媒体の運用、応募者対応、面接日程の調整 総 務：出張手配、備品管理、車両管理、社内イベントの サポート、来客・電話対応 【求めるスキル／経験】 ・スピード感をもって柔軟に取り組める方 ・正確にミスなく処理ができる方 ・他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 【変更の範囲】会社が指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務部門経験者（製造業なお可） ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【三芳町】人事労務 課長クラス プライム上場有名食品メーカー 年間休日120日以上 【仕事内容】 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の従業員の人事労務管理を行って頂きます。併せて人事労務における現行制度の刷新やIT・デジタル化促進による業務効率化への取組みをお願いします。 ・4名程度のチーム及び各事業所の労務担当者をマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事

仕事内容社会保険労務士として社労士業務の全業務（労務コンサルタント） を担当していただきます。 【主な担当業務】 ・顧問先企業への訪問 ・社会保険事務 ・給与計算 ・ＰＣ入力作成 ・役所への書類提出 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○労務管理、職員の社会保険各種手続き ○給与処理（勤怠チェック、給与システム、勤怠システムの入力 ○就業規則、労働契約に関する書類作成及び届出について ○人事情報の管理 ○医師、職員からの照会対応など １９９床の一般急性期病院にある事務部総務課への配属になります 。 総務課にて上記をご担当いただきます。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険労務士として社労士業務の全業務（労務コンサルタン ト）を担当していただきます。 ・就業規則及び３６協定等の作成 ・各種助成金の申請 ・事業所訪問、事務所にて電話及び接客対応、事務所内の清掃等。 ・社労士ソフト等を使用して、労働保険、社会保険の事務処理、 行政官庁書類等の作成及び申請（主として電子申請）を行いま す。 ・給与計算全般。 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 業務内容(詳細) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理業務の経験 [歓迎] ・マネジャーの経験 ・社会労務士資格 【職種名】 人事労務/将来のマネジャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・人事システムの管理 ・勤怠管理（申請書、勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き ・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成 ・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医と