ケアマネジャー 時短勤務あり - 神奈川県横浜市瀬谷区 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/正社員/働きやすさと高給与が魅力!/ 介護施設でのケアマネジャーを募集しています!経験加算最大3万円更新研修 費用全額負担・勤務扱い/20889153

株式会社木下の介護

  • 横浜市瀬谷区 阿久和西 / 三ツ境駅 徒歩約16分

  • 月給24.6万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好き

かんたん応募

介護相談センターのケアマネジャー/週5日から/未経験からスタート可能!/横浜市瀬谷区で/ケアマネジャー/募集研修充実土日祝休み&年休126日でプライベートも安心!残業ほぼなし

株式会社ひとはな

  • 横浜市瀬谷区 阿久和西 / 三ツ境駅 バス8分

  • 月給28万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給280000~400000円 仕事内容: ☆★未経験歓迎!ケアマネジャー募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 このたび「介護相談センター ひとはな」にて、 <ケアマネジャー>の正社員を募集します! \未経験でも大丈夫/ 資格をお持ちであれば、実務経験ゼロでも大丈夫! 充実した研修制度で、新人ケアマネジャーを応援します! 未経験からチャレンジして安心してスキルを磨いてくださいね。 新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎します♪ 【仕事内容】 「介護相談センター ひとはな」でのケアマネジャー業務をお願いします。 ・相談援助 ・給付管理

介護付きホームのケアマネジャー

ミモザ横濱紫陽花苑

  • 横浜市瀬谷区 阿久和西

  • 月給29.7万円〜30.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容ケアマネジャー/未経験歓迎/高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか? 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など <働く先輩スタッフの声> ご利用者・ご家族を全体的にサポートできること

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