ケアマネジャー 時短勤務あり - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容神奈川県内に勤務地多数あります！50代～60代活躍中、単発・日払い・現金手渡し可。即日の勤務も出来ます。お仕事開始前の【来社・面接・履歴書不要】簡単Web登録可（オンライン登録できます）。 シール貼り、お菓子の梱包・箱詰め、ピッキング作業、仕分け・発送、値札付けなどのカンタン軽作業。 1日のみOK♪マイワークは40代、50代、60代のミドルから中高年・シニアの方を応援します！1日4時間程度の短時間勤務も調整できます。7月からの短期・単発バイト探し、スキマ時間や夏休みのお仕事探しにもおすすめ。 【給与】 時給1500円～（日払い／現金手渡しもOK） 【仕事内容】 シニア・中高年の方に人気

仕事内容神奈川県茅ヶ崎市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 株式会社 ニッショウ ▼仕事内容 ・ケアプラン作成およびモニタリングなど一般的なケアマネジャー業務全般 ・本社ショールーム内の介護相談窓口対応業務【変更の範囲】変更なし (神奈川県茅ヶ崎市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)270000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員)

仕事内容神奈川県茅ヶ崎市の介護支援専門員（松林ケアセンター） (正社員) | 社会福祉法人 慶寿会 カトレアホーム ▼仕事内容 介護保険サービス ・利用者様やご家族の介護相談 ・ケアプラン作成モニタリング他 ・要介護認定の書類作成代行 ＊訪問地域：茅ヶ崎市内（自転車） ＊常勤４名【変更の範囲】変更なし (神奈川県茅ヶ崎市) ▼職種 介護支援専門員（松林ケアセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給214200〜268200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)210200〜248200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.25ヶ月分（前年度実績）

仕事内容ご利用者様の在宅におけるケアプランを作成していただきます。 ご利用者様の心身の状況の把握はもちろん、ご家族様を含めたニーズを聞き出し、目標を設定します。 目標に至るまでに必要なサービスを、訪問介護やデイサービス等幅広く検討し、ケアプランを作成します。 関係各所への連絡・調整も重要な仕事になります。 《具体的な仕事内容》 ・ ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の相談援助 ・記録 ・サービス調整 など 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 事業所に出社 8:45 朝礼・一日のスケジュールを他メンバーと確認 9:30 その日のアポイントの資料作成・準備、サービス調整等 10:00 A様

仕事内容■勤務地 神奈川県茅ヶ崎市浜之郷1165番21 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、ご入居者様とそのご家族をサポートするやりがいのあるお仕事です。個別のニーズに合わせたケアプランの作成から、介護サービスの調整まで、幅広い業務を担当していただきます。ご利用者様の生活の質向上に直結する重要な役割を果たします。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成（個別ニーズに沿ったプランニング） ・相談援助（ご入居者様やご家族からのご相談対応） ・給付管理（介護サービスの給付調整・管理） ・認定調査（介護認定に関する業務） ・その他法人の定める業務 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事をお

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~416000円 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市代官町5-13アロー湘南1階A号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 社会福祉士兼予防プランナー業務全般 【給与】 月収 225700~303400円 賞与：年2回（3.25ヶ月） 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市旭が丘6-11 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)茅ケ崎 【必須資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介している

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~280000円 賞与：年2回（2.8ヶ月） 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市中島736-1 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)平塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士：7000円 ヘルパー2級：2000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 283000~293000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市芹沢８４６－３ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用

仕事内容神奈川県茅ヶ崎市の介護支援専門員・施設ケアマネ／カトレアホーム (正社員) | 社会福祉法人 慶寿会 カトレアホーム ▼仕事内容 特別養護老人ホームカトレアホーム（定員：５２名）における施設ケアマネジャー業務です。 入所者様お一人おひとりの状態やご希望、ご家族の意向を把握し、多職種と連携しながら施設サービス計画の作成 ・見直しを行っていただきます。 主な業務：施設サービス計画書（ケアプラン）の作成、評価、直し／アセスメント、モニタリング／サービス担当者会議の開催、記録作成／ご利用者様 ・ご家族への相談援助、説明、連絡調整／介護職、看護職、生活相談員、管理栄養士との連携／入退所時の情報確認、関

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 湘南ベルサイドでは、介護支援専門員を募集しています♪ 特別養護老人ホーム及びデイサービスにおいて、 ご利用者様一人一人に寄り添った支援を行い、 《もう一つの家》を提供するお仕事です☆ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能！ あなたの専門知識を活かし、 利用者様の生活を支える《やりがいのある業務》に挑戦しませんか？ 具体的には、 ◆ ケアプランの作成 ◆ ご家族とのコミュニケーション ◆ 他のスタッフとの連携を通じて、 安心・安全な介護環境を整えていきます。 職場はアットホームな雰囲気で、 チームワークを大切にしながら、 あなたが活躍する場を提供

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 218200~333200円 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市松林3-9-28 【アクセス】 JR相模線北茅ケ崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 【主な業務】 ＊入所ご利用者の受入、調整役（ご家族との連絡、入所相談等） ＊計画書作成 ＊認定調査立ち会い ＊各種書類の作成、データ作成 ＊ご利用者の送迎および送迎補助 〔エリア〕茅ヶ崎市内 〔社用車〕軽自動車・ワゴン車 ＊入退院送迎 【給与】 月収 271000~286000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市南湖1-6-15 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)茅ケ崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休

仕事内容■会社名 神奈川県茅ヶ崎市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの主任ケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/主任ケアマネ募集!日勤のみ!賞与あり!残業ほぼなし!_ ■コメント 主任ケアマネ募集◎ 残業ほぼなし！プライベートの時間も大切していただけます♪ 医療費補助制度あり◎賞与年2回・計3ヶ月分支給実績あり★ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの主任ケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 デイサービスでの主任ケアマネ業務全般 ■給与 月給226600円~249600円 ■給与備考 【給与】 月給：226,600円～249,600円 【諸手当】 資格手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援ふれあいの森におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 224000~285000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市下寺尾1928 【アクセス】 JR相模線香川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 昇給/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当：

仕事内容神奈川県茅ヶ崎市の施設ケアマネジャー（ふれあいの麗寿） (正社員) | 社会福祉法人 麗寿会 ▼仕事内容 【主な業務】 ＊入所ご利用者の受入、調整役（ご家族との連絡、入所相談等） ＊計画書作成 ＊認定調査立ち会い ＊各種書類の作成、データ作成 ＊ご利用者の送迎および送迎補助〔エリア〕茅ヶ崎市内〔社用車〕軽自動車 ・ワゴン車 ＊入退院送迎【変更の範囲】法人業務全般 (神奈川県茅ヶ崎市) ▼職種 施設ケアマネジャー（ふれあいの麗寿）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給278000〜298000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)230000〜25000

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 196252円 賞与：年2回（3.3ヶ月） 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市浜之郷8-1 【アクセス】 JR相模線香川徒歩 23分 (距離：1894 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~336500円 賞与：年3回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市行谷602-1 【アクセス】 JR相模線香川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日121日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手

仕事内容利用者様に最適のケアを提供する重要なポジションです。 入居者さまへのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ・ご家族との連絡、施設との連携 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の設定 ・ケアマネジャーのマネジメント ※上記は一例ですが、ご利用が過ごしやすいようにお手伝いをお願いいたします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務およびその附帯業務

仕事内容◤利用者の笑顔を支える、ケアプラン作成のお仕事◢ ケアマネージャーとして、要介護者やそのご家族が安心して介護サービスを受けられるよう支援する業務を行ないます。利用者の心身の状態や生活環境を丁寧にアセスメントし、希望や課題に寄り添ったケアプランを作成。訪問介護や通所介護、福祉用具貸与など、多職種と連携しながら最適なサービスを調整します。あなたのプランが、利用者の生活をより豊かにする大切な役割を果たします。 ◤負担を軽減しながら、質の高いサービスを提供◢ 業務効率化のためにICTを積極的に活用。定期的なモニタリングやケアプランの見直しを行ないながら、利用者一人ひとりに寄り添った質の高いサービ