人事労務 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都八王子市の総務（人事労務） (正社員) | 医療法人社団 葵会 ＡＯＩ八王子病院 ▼仕事内容 職場環境：医療療養型、１９８床の病院です。 入院専門の病院ですので、不特定多数の患者様のご来院はありません。 業務内容：主たる業務を人事労務とし、総務業務全般をお願い致します。 主に、社会保険や雇用保険の加入 ・喪失手続き、勤怠関係の処理（タイムカードの入力漏れや修正）、住民税の異動手続き、電話応対業務などのほか、就業規則で定められている扶養家族を持つ職員への一時金支給業務などもあります。 いずれの業務も、最終的に上長が責任を持って確認いたします。 ＊法人本部が各業務を統括しておりますので未

仕事内容東京都八王子市の人事労務事務員 (正社員) | 医療法人 永寿会 ▼仕事内容 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成や管理業務 ・その他人事面における関連業務変更範囲：変更なし (東京都八王子市) ▼職種 人事労務事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223540〜223540円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)118240〜118240円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 650,320 円 〜 650

仕事内容【人事労務事務員を募集中☆】実働7時間＆基本土日休み♪残業も少なめ☆医療業界デビューも歓迎◇病院法人本部でのお仕事です♪〈人事労務の経験者〉 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 法人本部での人事労務業務 【主な業務内容】 人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） 給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 社会保険手続き関連全般 雇用契約書の作成や管理業務 その他人事面における関連業務 【応募要件】 人事労務の経験 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデ

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容財団法人での労務事務です！＼穏やかな職場環境も魅力的な財団法人で安定就業を目指しませんか？／スタート半年後の直接雇用を目指せる＜紹介予定派遣＞での募集です＊派遣期間は１７時定時で残業基本なし！派遣の期間で職場との相性を確認してから入社できるので、ミスマッチの心配も少ないウレシイ制度です！賞与実績は計4.65月分！ぜひこの機会に労務のお仕事でスキルアップ＆キャリアアップを目指してみませんか？ ＜ 直雇用化後の条件も魅力＊穏やかな職場環境だから長期就業も安心です！ ＞ 人事・労務の経験をいかし、直接雇用へ！人事部門での経験をさらに広げることができます↑成長できる環境でぜひ取り組んでみませんか？【

勤務時間08:30～17:15 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【学校法人での労務事務】＜人気の学校法人で働けるチャンス！＞今回のポジションは補助金に関する申請・管理・給与計算や社会保険手続きなどの人事・労務に関わるサポート業務をご担当いただきます♪勤怠の確認・給与計算・年末調整・補助金申請のサポートなど幅広い業務に携われる環境です◎時短勤務できるため働きやすさもバツグン！人気案件のため早めのご応募お待ちしております☆彡 ★ 時短勤務できるプレミアム求人♪ ★ ＜ 長期安定×高時給１８２０円×車通勤OK！ ＞ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます◎長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です♪ 【企業紹介

仕事内容医療法人での給与計算事務 入職祝い金あり！ ◎給与計算事務 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書の作成や管理業務 ・その他人事面における関連業務 医療法人永寿会事務管理部（法人本部）にて、 給与計算の携わっていただける事務員の方を募集しています！ あなたのこれまでの給与計算の経験や知識を生かしながら まずは、全体像の流れを把握するために、日常業務から手がけていき、 一緒に仕事を進める人との関係性を築くことから始めていきましょう。 同一敷地内に保育園もあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ○人事労務領域の実務経験（給与計算、年末調整、社保や入退社の手続き、その他総務領域など） ○マネジメント経験 ○普通自動車免許（AT限定可）※社有車で近隣の拠点に出向く場面あり [歓迎] 衛生管理１種の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ○協調性をもってご対応いただける方 ○社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【70歳まで活躍＆年収ダウンなし】人事労務の管理職／残業ゼロを実現！クリーンに働ける産廃処理企業 【仕事内容】 人事労務領域の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・従業員規模100名以上の労務経験 ・衛生管理者1種 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【八王子市】一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社にて、人事労務を中心とした総務部の管理職候補 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社での、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社環境システムサービス 【年収600万円～】管理部門での部長職候補★総務マネジメント 正社員 「充実した福利厚生」と「やりがい」のあるお仕事で、あなたの人生のキャリアを築きませんか？ 株式会社ニコン日総プライムは、 Nikon × 日総工産 グループの人材サービス企業。 【株式会社ニコン】と【日総工産株式会社】の合併会社として誕生しました。 信頼・安心の大手グループで就業後も手厚いフォローで対応していきます。 ＜おすすめポイント＞ 新規ご登録をされた方に「選べるe-GIFT」1,000円分をプレゼント！ 頑張る社員を応援するための福

仕事内容給与計算、社会保険の手続きを担当していただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■給付金、助成金の申請業務 ■その他給与関連業務

仕事内容■人事採用（求人票作成、面接設定、面接後の対応全般） （学校、各媒体の求人担当者との対応、打合せ） （就職説明会への参加対応） ※現在は中途採用を主に行っています ■研修（社内研修） ■申請（入退社に伴う対応から申請） ■設備管理、総務全般対応（自社建物管理、備品、貸与物他） ■来客対応、社内行事運営 ■規程管理、作成、改定 ■社会保険、労務管理、勤怠管理 など、「会社の縁の下の力持ち」として活躍できるフィールドがたくさんあります！ 来客対応や設備管理などを含め、社内外と関わる場面も多く、人とのやりとりが好きな方や、誰かの役に立つ事が好きな方にぴったりのお仕事です これまでのご

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の発生時、月７５時間、年７２０時間、６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の人事・労務のバックオフィス業務をサポートしていただきま す 〇顧客企業のバックオフィス業務の運用サポート 〇顧客担当者や従業員とのメール・チャット対応 〇人事・給与システムへのデータ入力、内容チェック 〇入退社手続きや各種申請書類の確認 〇社会保険・労働保険手続きに関する入力業務 ※専門的な判断が必要な業務は社労士が対応しますのでご安心くだ さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記必須 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方、正確かつ丁寧な作業ができる方 以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 人事労務] 人事労務の実務経験(5年以上)、労働基準法、社会保険関連の基礎知識、給与計算・勤怠管理の経験、社会保険手続きの実務経験 経理] 経理業務の実務経験(5年以上)、日商簿記2級以上または同等の会計知識、月次・年次決算業務の経験、税務申告業務の経験 総務] 総務業務の実務経験(5年以上)、オフィス管理やファシリティ管理の経験、契約書管理や法務関連業務の経験、リス

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 穏やか環境で正社員へ☆彡年収442万！経験活かせる人事労務 創業30年以上経理や人事などの業務を受託するアウトソーシング会社です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境離職率低定年まで働ける20代～50代まで幅広い年代の方が安定就業中人事経験活かして正社員へ産休・育休実績豊富ライフステージが変わっても長く働ける職場です 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間

仕事内容九州屋ってどんな会社？ 青果専門店を百貨店・駅ビル・ショッピンングセンターを中心に出店・運営を行っております。青果専門店の運営企業としては店舗数・売上高・従業員数など『国内No.1』の規模を誇ります！創業50年以上の安定性◎売上229億円◎約70店舗展開中 今回、募集するのは人事労務です。 青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社の人事部にて、 労務業務を中心に担当していただきます。 【主な担当業務】 当社ではsmartHR等を活用した人事業務のＤＸ推進・業務改善に取り組んでおります。日々の業務を安定して運用しながら、より円滑に業務を進められる環境づくりを一緒に進めていただける方を歓迎しま

仕事内容【年収600万円～】管理部門での部長職候補★総務マネジメント 「充実した福利厚生」と「やりがい」のあるお仕事で、あなたの人生のキャリアを築きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 430,000円～500,000円 【月給】 430,000円～500,000円 【想定年収】 初年度600万円～ 【賞与】 前年実績2回、計2ヶ月分 【残業手当】 管理職のため無 【交通費】 全額支給 ※車通勤可能(無料駐車場あり) 【試用期間】 6ヶ月/労働条件変更なし 【再雇用について】 定年63歳 ※63歳以降の再雇用については1年単位での契約になります。 【勤

勤務時間8：30～17：15（実働：8時間） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ ＼＼ 時短勤務できるプレミアム求人 ／／ ＜ 長期安定×高時給1820円×車通勤OK！ ＞ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です 【企業紹介】 大学・高等学校・中学校の運営を行っている企業です！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【業務内容の補足】メインは補助金の申請になります。その他給与計算・社会保険手続き、社会保険手続き、年末調整業務、採用書類の作成などのサポート業務をお願いします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【学校法人での労務事務】 ＜人気の学校法人で働けるチャンス＞ 今回のポジションは補助金に関する申請・管理・給与計算や社会保険手続きなどの人事・労務に関わるサポート業務をご担当いただきます勤怠の確認・給与計算・年末調整・補助金申請のサポートなど幅広い業務に携われる環境です時短勤務できるため働きやすさもバツグン！ 人気案件のため早めのご応募お待ちしております彡 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプロ

仕事内容【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エコアクション21事務局 将来的には、部門長として部門員のマネジメントを行って頂きます。 ■創業45年