居宅介護支援事業所 - 兵庫県芦屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00〜18：00の間で応相談 ＊月10〜20件程度担当していただきます ◎基本土日休み ◎勤務時間・曜日は自由に調整可能 ◎時短勤務OK ◎まずはご希望の働き方についてご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容【仕事内容】 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 【給与詳細】 【月給】271,850円～／正社員 主任ケア

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホーム介護老人保健施設におけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 200000円 【住所】 兵庫県芦屋市浜風町31-3 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸)芦屋阪急バス 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あ

勤務時間9:00～17：30（休憩60分） ※あなたの希望応相談

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・介護を必要とされている方に寄り添って、ご本人はもちろん、ご 家族の方も安心して日々の生活を送れるようにサポートします。 ・複数スタッフが在籍しているため、相談しあえる環境です。 ・同法人運営の訪問看護、福祉用具、訪問介護、通所介護の事務所 と連携をとり利用者様のサポートを行っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容高齢者総合福祉施設／日勤のみ／研修制度あり／マイカー通勤OK／相談業務に集中できる環境 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～336,000円 月給：210,000円～336,000円 基本給 210,000円～320,000円 ※給与規定と経験、能力をもって総合的に判断します。 別途手当有り ベースアップ手当、処遇改善金 固定残業代なし 残業分は別途支給します。 通勤手当 上限月50,000円 昇給あり 賞与あり(実績 年2回 計3.5ヶ月分) 業績によって決算 【一般社員/5年】 ・入職7年

仕事内容【兵庫県芦屋市＊芦屋駅徒歩1分】居宅介護支援事業所のケアマネージャー/主任ケアマネージャー（正社員）募集！年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト芦屋） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 兵庫県芦屋市にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト芦屋」で主任ケアマネージャー(正社員)求人募集。 ■主なお仕事内容 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など ■おすすめポイント ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担し

仕事内容【仕事内容】 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 【給与詳細】 【月給】271,850円～／正社員 主任ケア

仕事内容ケアマネジャー 正社員 居宅介護支援の主任ケアマネジャー 地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター芦屋 ＜給与＞【月給】256,850円～／正社員 ＊主任ケアマネ活用 261,850円月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給）昇給：有り（会社の業績に応じて年１回） 退職慰労金制度あり≪このほか、各種手当あり≫＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ど

仕事内容居宅ケアマネジャー（正社員）募集中。 車通勤可。 「ザ・レジデンス芦屋スイート」は、24時間体制で看護師が常駐し、介護職員と看護師とケアマネージャーが抜群の協力体制が整った働きやすい職場です。 現在「居宅ケアマネージャー（正社員）」を募集しています。 シニア向け分譲マンションに併設する居宅介護支援事業所での、介護計画や生活相談をおまかせします。 ＊ライフワークバランスを重視 有給休暇の他に別途休暇が13日あり、年間休日は120日！ お休みがとても充実しています。ご家庭との両立も叶いやすく、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です＊ ＊未経験の方、ご相談ください 自信を持って仕

勤務時間勤務日数：週4回～5回勤務可能な方大歓迎です！ ◇8：30～17：30 休憩時間 12：00～13：00 13：00～14：00 いずれか1時間休憩 労働時間制度 シフト制

仕事内容★諸手当あり♪夜勤3交代制◎月9日休み★兵庫県芦屋市にあるサービス付き高齢者向け住宅で、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・扶養手当をはじめとする各種手当が充実していて、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・夜勤は3交代制なので身体への負担も少ないです。無理のない範囲で働きたい方にもオススメですよ。 ・月9日休みの無理なく仕事に取り組める職場のため、自分の時間を大切にしながら勤務ができます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サー

勤務時間◆夜勤専従 ①22:00〜7:00（休憩60分）

仕事内容兵庫県芦屋市にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト芦屋」で、主任ケアマネージャー（正社員）を募集中♪ ■居宅ケアマネのやりがい ◎在宅生活を支える司令塔的な役割 利用者さまやご家族と向き合い、これまでの人生感や価値観を尊重しながら、ご自宅での生活を送れるようにサポート計画をします。利用者さまの人生に寄り添い、共に歩んでいくのが居宅ケアマネの醍醐味です。 ◎他職種連携、チームで支える 実際にサービスを提供するヘルパーさんや、福祉用具専門相談員、医師等、様々な専門職と連携を図りながら利用者さまの生活を支えています。チーム一丸となって生活を支えていると実感できた時の達成感は格別です。

仕事内容【職種】 介護職員 車通勤ＯＫ！２０代～５０代まで幅広いスタッフが活躍中の施設で正職員の募集です！ 【ポイント】 ◆整形外科が母体の介護老人保健施設で介護士のお仕事です。 ◆車通勤ＯＫ！駐車場も完備しています♪ ◎リハビリに力を入れており、在宅復帰率も高い施設です。 ◎賞与の前年実績は４ヶ月分！福利厚生も充実！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(老人保健施設) 【仕事内容】 介護老人保健施設んでの介護士業務全般。 ◎食事・排泄・入浴介助 ◎レクリエーションの企画・開催・運営等 ◎資格取得者・経験者のかたには、介護スタッフメンバーの指導・教育・マネージメントをお願いすることもご

仕事内容【芦屋市川西町／阪神本線「芦屋駅」より徒歩7分】居宅介護支援事業所でケアマネジャー（正社員）の募集です★日勤のみ★フレックス制★未経験・ブランクOK！ 介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例） 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交

仕事内容訪問先は芦屋市内がほとんどです。 訪問介護（障害ヘルプ含む）のサービス提供責任者として、サービス調整及びコーディネート業務を行っていただきます。 主に、訪問介護業務、利用者及び関係機関との調整やヘルパー派遣調整、シフト作成等の業務となります。 事業所は居宅介護支援事業所と訪問看護ステーションを併設しています。他の事業所も含め、多職種と密に連携し、利用者のケアを行っています。

仕事内容高収入・高時給,ボーナス・賞与あり,昇給あり,スタート日応相談,夜勤なし,資格取得支援制度あり,研修制度あり,社会保険完備,産休・育休取得実績あり,駅近,車通勤可,ハローワーク掲載中,復職支援制度あり 【職種】 居宅介護支援事業所 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者様の意向を踏ま

勤務時間9:00～17:30（休憩60分） 10:00～18:30（休憩60分） 11:00～19:30（休憩60分）

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給26万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:262,360円- 【業務内容】 施設における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理・支援 ・簡単な処置 ・健康相談 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ