株式会社日本カードネットワーク の求人・仕事・採用

仕事内容当社は設立以来、あらゆる業態・業種の加盟店と、国内の多くのクレジットカード会社・金融機関を結び、お客様の日々の決済シーンを支えるキャッシュレス決済プラットフォームとして、事業を展開しています。 あなたには加盟店やキャッシュレス事業者のニーズに合わせたソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 ＜加盟店向け営業＞ ・当社が開発した決済端末や、POSシステムと連動するためのネットワークソリューションを提供 ・加盟店の販売拡大のための戦略（通信販売やポイント提供など）を行なうためのソリューション開発 これらは自社開発や他社との共同開発など、内製にとらわれない幅広い協業パートナーとともに

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における就労経験3年以上 【上記を加えた、以下いずれかの業務経験】 ◆決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験 ◆コンサルティングファームにおけるコンサルティング業務経験 ◆金融機関・メーカー等における法人営業経験（営業職からのキャリアチェンジ希望歓迎） 【当ポジションについて】 ◆先端ITを活用して、決済市場でのシェア拡大を推進する 「攻めの経営方針」を加速するべく、将来的に、同社の中心メンバーとして、 「Fintech・キャッシュレス化を加速する」ために、 共に成長いただける人材を募集しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な能力・経験】 ◇以下いずれかのご経験 ・情報システム部門や購買部門にて、会計・経理実務のご経験ある方。管理会計の知識をお持ちの方 ・従業員向けの研修ほか、体系的な人材育成活動・ナレッジマネジメント・組織ガバナンスについて、知見ある方 ・事業会社の情報システム部門にて、複数案件のプロジェクトマネジメント経験のある方 【歓迎するご経験】 ・高機能なExcelスプレッドシート、EUCツール／RPAの作成経験 ・アプリエンジニアとして要件定義～開発～リリースまでの一連の経験 ・大規模プロジェクトでのPMO運営の経験 【職種名】 【社内SE】情報システ

仕事内容【応募資格】 [必須] サービスの立ち上げ経験 【職種名】 経営企画（新規事業企画メイン）【成長市場／JCBグループ／年間休日125日】 【仕事内容】 決済領域を中心とした新規事業企画をメインでお任せします。 【メインでお任せする業務】 ◆新規事業企画 ・新規ビジネスの企画・立案・推進 ・市場動向調査・競合分析 ・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ・プロジェクトの進捗管理・調整 ・経営報告の実施 【その他の経営企画部の業務】 ◆経営企画 ・全社予実管理 ・中期経営計画・当期実行計画の策定 ・実行計画に基づく各種KPIの管理 ・経営会議の運営 ・子会社・関連会社統括 ・広報渉

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新規事業・サービスの立上げ等、企画経験またはプロジェクト管理・遂行のご経験 【歓迎要件】 ・決済業界での業務経験がある方 ・アクワイアリング業務経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規事業企画（決済端末メイン）【JCB系のインフラ企業】 【仕事内容】 ～～～長期的に活躍できる環境】風通し良い社風、テレワーク推奨しております！～～～ 【JCB・NTTデータ株主】参入障壁の高い日本のクレジット決済ネットワークにおいて40％強のシェ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■決済領域における加盟店向

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験が1年以上ある方 【職種名】 採用担当（中途メイン・新卒や企画にも携われます）◆19時退勤可能／年収500万円～／JCBグループ 【仕事内容】 中途採用業務や新卒採用業務等の採用業務を中心に人事全般をお任せします。 中途採用の実務をメインに、今後スタート予定の新卒採用の仕組みづくりや、人事企画・労務など、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ■中途採用業務 ・面接官（一次） ・人材紹介会社折衝 ・求人票作成、修正 ・リファラル採用の推進、管理 ・採用広報施策の推進・管理 ・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案サポート ■新卒採用業務（現時点で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（会計・税理士事務所含む）における年次決算の経験 ・マネジメント経験 ・税理士との折衝経験（税理士に適切に質問・確認ができるレベル） 【職種名】 経理チームリーダー【JCBグループ／実働7.25時間／ノー残業デー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・月次決算、年次決算の対応（決算説明等） ・税効果会計、税務調査対応 ・業務改善・効率化、システム導入PJの管理・遂行 ・部下の育成・指導 ※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ※親会社であるJCBグループも非上場ではありますが、上場企業並みの決算耐性を取る必要があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システム部門や購買部門にて、会計と経理実務の経験ある方。管理会計の知識をお持ちの方 ・従業員向けの研修や、体系的な人材育成活動・ナレッジマネジメント・組織ガバナンスについて、知見のある方 ・事業会社の情報システム部門にて複数案件のプロジェクトマネジメント経験のある方 【尚可】 ・高機能なExcelスプレッドシート、EUCツール／RPAの作成経験 ・アプリエンジニアとして要件定義～開発～リリースまでの一連の経験 ・大規模プロジェクトでのPMO運営の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・アプリエンジニアとして要件定義～開発までの一連の経験 ・日常的な業務におけるRPAの実行経験 ・IT企画、IT戦略の立案経験 【職種名】 DX推進担当【PJTが豊富／経験を活かしてキャリアアップ】 【仕事内容】 新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、同社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・Fintechを中心とした新規システム化策の推進 ・新規ソリューションの検証・導入・維持 ・スクラムマスターやプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における就労経験が1年以上の方 【キャリアパス】 ◆ゆくゆくは、新たな決済サービスの企画に 携わっていただける可能性がございます。 今話題の決済アプリの裏側を支えるシステムの企画に携わっていただけます。 加えて、日本の決済サービスの先端を走る企業として ニュースタンダードを企画いただける可能性がございます。 ◆BPRの推進を担っていただける可能性がございます。 例：手作業で行っていた業務の自動化 ペーパレス化 等 ※上記は、あくまで一例で、確約ではございません。 [歓迎] ◆カード会社や決済事業者などでの業務経験がある方 ◆Sler等、シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社人事での採用業務の経験 【職種名】 人事担当 ～中途採用戦略からお任せします～【JCBグループ／実働7.25時間】 【仕事内容】 中途採用業務および異動配置業務をメインにお任せいたします。 ■中途採用業務（入社半年～1年でリーダーをお任せする想定です） ・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告 ・進捗管理（週次、月次） ・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ・面接官（一次） ・人材紹介会社折衝（原則既存社員が対応します） ・RPO折衝（3/25末迄） ■異動配置業務（担当のリーダークラス1名と一緒に対応いただく想定です）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのスキルをお持ちの方 ・クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること ・複数プロジェクトのRFP作成、開発計画の策定 ・社員5名以上のメンバーをマネジメントしながらプロジェクトを運用した経験 ・顧客利益と自社利益折衝、具体策の提示 【歓迎条件】 ・応用情報処理技術者試験の合格者 ・クレジットカード業界の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】社外向け決済サービスの企画／要件定義 ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社人事での中途採用業務のご経験（1年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社人事での新卒採用業務のご経験 【職種名】 【採用（労務～制度設計も経験可）】リモートワーク可！／年間休日125日！《JCBの戦略子会社》 【仕事内容】 【職務内容】 中途採用業務や新卒採用業務等の採用業務を中心に人事全般をお任せします。 採用以外の業務に関しては労務（勤怠システムの改修や社員情報の管理等）を中心に、人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営等、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任

仕事内容株式会社日本カードネットワーク 【オープンポジション・第二新卒◎】社内SE/事業会社の上流工程中心にお任せ◆在宅勤務/実働7.25h 【仕事内容】 【オープンポジション・第二新卒◎】社内SE/事業会社の上流工程中心にお任せ◆在宅勤務/実働7.25h 【具体的な仕事内容】 ~アプリ開発又はインフラ構築運用の経験を生かしJCBグループで活躍~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新規事業・サービスの立上げ等、企画経験またはプロジェクト管理・遂行のご経験 ※働き方補足※ ⇒毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18:00以降の時間外労働は禁止） 上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止 ～業界の魅力～ 【高いマーケットシェア】 ・キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、 付随して安定した事業運営が実現出来ています。 【インフラとしての役割】 ・国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等との システム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネ

仕事内容株式会社日本カードネットワーク 【東京】決済基幹サービス（自社サービス）のIT営業◇ノルマなし／JCBグループ／在宅可／退職金有 【仕事内容】 【東京】決済基幹サービス（自社サービス）のIT営業◇ノルマなし／JCBグループ／在宅可／退職金有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて決済基幹サービス（自社ITサービス）の営業をお任せします。当社は加盟店とカード会社の間でクレジットカードの使用可否や売上データを中継するキャッシュレス決済を実現するためのインフラ会社で、大手加盟店やクレジットカード会

仕事内容株式会社日本カードネットワーク 【業務改善経験者歓迎／東京】業務運用・業務企画◆シェアトップ／JCBグループ／在宅勤務可／退職金有り 【仕事内容】 【業務改善経験者歓迎／東京】業務運用・業務企画◆シェアトップ／JCBグループ／在宅勤務可／退職金有り 【具体的な仕事内容】 当社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。 ■業務内容： 具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する

仕事内容株式会社日本カードネットワーク 【高田馬場】人事／採用を中心に人事業務全般を担当／JCBグループ／在宅可／退職金有 【仕事内容】 【高田馬場】人事／採用を中心に人事業務全般を担当／JCBグループ／在宅可／退職金有 【具体的な仕事内容】 ～採用経験をお持ちの方へ／年間休日125日～ ■業務内容 中途採用業務や新卒採用業務等の採用業務を中心に人事全般をお任せします。 採用以外の業務に関しては労務（勤怠システムの改修や社員情報の管理等）を中心に、人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営等、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社人事での採用業務のご経験（2年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■新卒採用の立ち上げ経験 【職種名】 【人事（採用）】リモートワーク可／年間休日125日！《JCBの戦略子会社》 【仕事内容】 【職務内容】 中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。 将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 【具体的には】 ■中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダー

仕事内容株式会社日本カードネットワーク 【在宅勤務可】新規事業企画（決済端末メイン）◆JCBグループ／年間休日125日／退職金有 【仕事内容】 【在宅勤務可】新規事業企画（決済端末メイン）◆JCBグループ／年間休日125日／退職金有 【具体的な仕事内容】 クレジットカード決済に伴う各種サービスを提供している当社において、新規事業企画のポジションで下記業務をお任せいたします。 ■業務概要： 決済領域における加盟店向けのサービス／決済端末の企画立案やプロジェクトの推進を担っていただきます。 ※経営企画部の新規事業とは、企画内容が異なります。 （経営企画部→ネットメイン、決済デバイス統括室→決済端末