京都府京都市上京区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間(1)8時30分～15時30分 (2)9時30分～16時30分 又は 8時 30分 ～ 16時 30分 の間の6時間程度 (就業時間特記事項)■就業時間：５～６時間程度です（休憩１時間） ■就業時間・時間帯について相談承ります！ 保育園の送迎に合わせて勤務も可能！ (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均1時間 (週所定労働日数)週3日 程度

仕事内容京都府京都市上京区の【急募】経理・労務事務 ＠堀川今出川 (パート) | 株式会社 ライフガード ▼仕事内容 ☆☆子育て中の従業員も勤務中！勤務時間の相談可能！☆☆◆お子さんの体調不良も連携により柔軟に対応！休み ・早退も可経理や労務経験でキャリアアップにもつながります仕事内容 ◎電話対応：（顧客 ・従業員 ・その他） ◎以下の業務補助（上席者の指示ありで安心） ・簡単な労務手続きについて社労士との連絡、雇用契約書作成 ・給与計算、年末調整の補助、請求書作成等 ◎その他庶務：データ入力、郵便局等への外出用務、小口精算など※変更範囲：変更無し (京都府京都市上京区) ▼職種 【急募】経理・労

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：■就業時間：６～７時間程度です（休憩１時間）週３０時間目安 ■就業時間・時間帯について相談承ります！ 保育園の送迎に合わせた勤務も可能！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■曜日相談 可能（月から土のうちで３日程度） ■年末年始・ＧＷ・お盆 休み

仕事内容☆子育て中の従業員も勤務中！週３～４日・出勤時間相談可！ ☆ ◆お子さんの体調不良も連携により柔軟に対応！休み・早退も可◆ ◆経理や労務経験でキャリアアップにもつながります ◆ ◆前向きに業務に取り組んで頂ける方歓迎です。経験者大歓迎 ◆ ■仕事内容 （全業務上席者の指示ありで安心） ◎採用業務（求職者との連絡、求人票作成等） ◎経理・労務業務 ・簡単な労務手続きについて社労士との連絡、雇用契約書作成 ・給与計算、年末調整の補助、請求書作成等 ◎その他庶務：データ入力、郵便局等への外出用務、小口精算など ※変更範囲：変更無し

仕事内容≪上京区≫府立医科大学施設の設備管理技術者☆経験者採用☆資格＆経験を活かせる☆厚待遇で働きやすさ◎！ 府立医科大学の附属図書館にて 空調設備・電気設備・給排水設備・ その他設備機器の運転管理・監視・点検業務など設備管理業務全般、 並びに契約先対応、従業業員労務管理を担当していただきます。 勤務者17名の事業所となります。 また、向かい側に学校の図書館もあるため そちらの方も併せて管理していただきます。 ＼資格と経験を活かし、安定して活躍できる／ 大学施設を支える＜設備管理技術者＞募集中！ 京都府立医科大学附属図書館において 空調・電気・給排水設備の運転管理や 点検、簡単な修繕対応など 設

仕事内容＊労務管理 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊その他総務業務全般 ※幹部候補募集 「変更範囲：変更なし」

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「freee会計

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗運営管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、 マネジメント業務全般（数値管理、労務管理、人材育成）など 業務内容(詳細) ■カウンセリング お客様からのお問い合わせ対応や、お話を伺い商品の提案、 商品の場所をご案内していきます。 ■売場管理 新商品や季節品を目立つところに陳列してみたり、 商品補充や店内のクリンリネスなどのメンテナンスも含まれます ■商品管理 売上データを基に発注をし、在庫をコントロールします ■数値管理 日々数値を確認して売場改善をします。 店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 パート・アル

仕事内容京都府京都市上京区の【一般事務】ブランクＯＫ◎家庭との両立を応援します！ (正社員) | 株式会社 ライフガード ▼仕事内容 ◆お子さんの体調不良も連携により柔軟に対応！家庭と両立しながら、復帰を応援する職場です◆☆☆子育てが一段落した方の復帰も応援しています！☆☆■仕事内容■（全業務上席者のサポートあり！） ◎電話対応：（顧客 ・従業員 ・その他） ◎以下の業務補助（経験不要！） ・警備員の勤務シフトの作成（勤務日、勤務地など） ・警備員へのシフト連絡（勤務地 ・勤務詳細など） ◎その他庶務：給与計算補助、簡単な労務事務、請求書作成、郵便局等への外出用務、小口精算など※変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・会計事務所での実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【優遇要件】 ・税理士科目をお持ちの方 【職種名】 税務会計スタッフ 【仕事内容】 税務会計スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・税務会計 ・企業コンサルティング ・医療、福祉コンサルティング ・財産、資産コンサルティング ・人事制度構築支援 等 【職場環境】 1人あたりに20～30社の担当を想定しております。通常の入力業務だけでなく、様々なコンサルティング業務に携わりたい方を募集しております。未経験者・経験の浅い方は入社後6ヶ月～1年は内勤業務にて会計業界の流れを学んで頂き、その後

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗運営管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、 マネジメント業務全般（数値管理、労務管理、人材育成）など 業務内容(詳細) ■カウンセリング お客様からのお問い合わせ対応や、お話を伺い商品の提案、 商品の場所をご案内していきます。 ■売場管理 新商品や季節品を目立つところに陳列してみたり、 商品補充や店内のクリンリネスなどのメンテナンスも含まれます ■商品管理 売上デ-タを基に発注をし、在庫をコントロ-ルします ■数値管理 日々数値を確認して売場改善をします。 店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 パ-ト・アル

仕事内容店舗運営管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、 マネジメント業務全般（数値管理、労務管理、人材育成）など ▼仕事内容 ■カウンセリング お客様からのお問い合わせ対応や、お話を伺い商品の提案、 商品の場所をご案内していきます。 ■売場管理 新商品や季節品を目立つところに陳列してみたり、 商品補充や店内のクリンリネスなどのメンテナンスも含まれます ■商品管理 売上データを基に発注をし、在庫をコントロールします ■数値管理 日々数値を確認して売場改善をします。 店舗の数字を理解することによって、経営に対する理解も深まります。 ■人の管理 パート・アルバイトの採用や部下の教育、 店舗責任

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 当社サービスは若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。 ・事務職で働くことを諦めていた方も、キャリアアップを目指したい方も、安定した環境で働きたい方も、マイナビキャ当社で事務キャリアをスタートしませんか？ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資

仕事内容【アピールポイント】 フレックス制度あり 賞与年2回・前年実績4ヶ月分 老舗会計事務所で医療・資産税コンサルも経験 税理士科目取得者応援 【仕事内容】 数十年取引が続く クライアントも多数 ある京都の老舗会計 事務所です 二条城近くのキレ イな自社ビルオフィ スで勤務できます フレックス制度あ り、子育て世代も柔 軟に働けます 【お任せする業務】 税務会計、企業コン サルティング、医療 ・福祉コンサルティ ング、財産・資産コ ンサルティング、人 事制度構築支援など を担当いただきます。 【職場環境】 1人あたり20～30社 の担当を想定してお り、入力業務だけで なく様

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) オフィス関連業務（一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話、その他オフィスワーク全般） 業務内容(詳細) 「マイナビ キャリレーション」とは若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。 ・事務職で働くことを諦めていた方も、キャリアアップを目指したい方も、安定した環境で働きたい方も、マイナビキャリレーションで事務キャリアをスタートしませんか？ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業

仕事内容府立医科大学施設（学舎）の設備管理技術者☆経験者採用☆資格＆経験を活かせる☆厚待遇で働きやすさ◎！ 府立医科大学の医学学舎にて 空調設備・電気設備・給排水設備・ その他設備機器の運転管理・監視・点検業務など設備管理業務全般、 並びに契約先対応、従業業員労務管理を担当していただきます。 勤務者17名の事業所となります。 また、向かい側に学校の図書館もあるため そちらの方も併せて管理していただきます。 ＼資格と経験を活かし、安定して活躍できる／ 大学施設を支える＜設備管理技術者＞募集中！ 京都府立医科大学の基礎医学学舎において 空調・電気・給排水設備の運転管理や 点検、簡単な修繕対応など 設

仕事内容求人詳細 管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキ

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、社員の採用から育成、労務管理まで、会社の成長を支える大切な業務を担当していただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、先輩社員のサポートを受けながら一歩ずつ学びながら成長できます。社員一人ひとりの成長を支え、企業をより良くしていく役割を担うやりがいのあるポジションです！ 【仕事内容】 ・採用活動（求人票の作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算サポート ・社員教育・研修プログラムの運営サポート ・従業員からの相談窓口対応（職場環境改善など） ・評価制度の運営サポート、評価データ整理 ・書類整理、デ

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社マイナビワークス 【人事・労務管理も学べるオフィスワーク】土日祝休／未経験の方も始めやすい体制 正社員 雇用先企業 株式会社マイナビワークス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 人事や労務にも関われる事務♪土日祝休★未経験から専門性を身につけよう 【業務概要】 無期雇用派遣の正社員として、多彩な企業の事務業務(

仕事内容医療法人相馬病院 【京都市上京区】総務事務※給与計算・備品管理◇子育て支援充実◎実働7.5ｈ・産育休・介護休暇実績多数 【仕事内容】 【京都市上京区】総務事務※給与計算・備品管理◇子育て支援充実◎実働7.5ｈ・産育休・介護休暇実績多数 【具体的な仕事内容】 ～地域に愛されるかかりつけ病院＊病院の総務部門で正社員として安定◎実働7.5h×残業15hとはたらきやすい環境！将来的には管理職も目指せます～ ■業務概要 当社の総務部門にて、病院運営を支える事務業務全般を担当します。主に給与計算や勤怠管理などの労務関連業務からスタートし、社会保険や雇用保険の手続き、備品の管理・発注、電話・来客応対

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 面接も含め出社は一切必要なく、勤務場所はご自宅のみとなります。 また働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務を希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 特に女性が多く活躍なさっており、リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 会計ソフト「freee会計」を利用した記帳代行がメインの

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、社員の採用、労務管理、研修運営などの業務を担当し、企業の成長に貢献していただきます。これまでの経験を活かし、より効率的な業務運営をサポートし、企業全体の人事体制を支える大切なポジションです。新たな挑戦を求める方にぴったりな環境です。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票の作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・社員教育・研修プログラムの運営、企画 ・従業員からの相談窓口対応（職場環境改善） ・評価制度運営サポート、評価データ整理 ・書類整理、データ入力、資料作成 【一日の流れ（例：10時～19時）】