上場企業 労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代

仕事内容<仕事内容> 総務労務◆早期キャリアUP可能／福利厚生充実／フレックス＆リモートあり／月給35万～ ☆20.30代活躍中♪ ☆残業少なめでプライベートと両立しやすい♪ ☆“ 梅田 駅直結” で通勤ストレスなし！ ∟フレックス＆リモートあり ☆専門知識が活かせるお仕事♪ 【主な業務内容】 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ◇勤怠管理 ◇健康診断・産業医対応などの安全衛生管理 ◇就業規則や各種規程の改定・運用 ◇従業員情報・マイナンバーの管理 ◇総務業務 ◇CSR活動の企画・運営・IT運用 ◇入退社オンボーディング対応 ◇業務フローの改善・効率化 etc…

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 【尚可】 ・健康診断手配経験 ・社労士の資格をお持ちの方 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 [歓迎] 労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務 将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）も担当予定 【事業内容・会社の特長】 当社は、建設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【職種名】 生

勤務時間＜スタート時（2～3ヶ月間）＞ 週1～2日の出勤勤務（業務習得期間） 9:00～16:00の間で実働5時間～OK ※10:00スタートなども相談できます ＜慣れてきたら（3ヶ月目以降・目安）＞ 在宅ワークへの切り替えも相談OK 平日勤務（月間20～30時間程度） ※家庭や予定に合わせて、無理なく働ける柔軟な勤務スタイルです。 子育てや副業との両立もしやすい環境です！

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務事務として、取引先の労務支援業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐は一切ございません。 ※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・大手税理士法人グループの経理労務アウトソーシング会社です。 ・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・女性が多く、和気あいあいと活気のある

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）※インターンシップ運営経験も可 ・大学、専門学校等での就職課担当教員としての学生就職斡旋業務（5年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/大阪】HRBP 産学連携の採用企画★プライム上場（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ■ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトするゲーム会社 ■同社の健康経営推進にご従事いただきます！ 【ミッション】 カプコンにおける開発人事部とは、人事の総

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務職経験を5年程度お持ちの方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 同社の労務厚生課にて、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートする業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事システムリプレイスに伴う導入対応 ・人事制度変更に伴う規程見直し ・健康経営など福利厚生施策の見直し 将来的には人事制度に関わる業務に携わるチャンスがあります。 ※給与・賞与計算を中心とした作業者というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める、将来の管理職候補者を募集しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、8年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・500名以上の規模の事業会社における人事労務の実務経験5年程度以上お持ちの方（給与、社保等） 【職種名】 【グローバル大手メーカー】人事/労務担当 【仕事内容】 大手メーカーでの人事のお仕事です 大阪市内、通勤に便利で働きやすい環境です 本社人事部門に配属、主に人事、労務管理などに従事していただきます。 具体的には、ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。 ※経験に応じて担当業務は検討、給与・社保、勤怠管理、人事制度、社宅管理業務など、幅広い業務がございます 【事業内容・会社の特長

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） 【職種名】 企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー 【仕事内容】 大手日用品メーカーでの募集となります。 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーをご担当いただきます。 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【事業内容・会社の特長】 年1,000点の新

仕事内容<仕事内容> 【正社員×安定】派遣社員（製造系）の労務管理 【未経験OK】年休120日／安定勤務でキャリア形成 ＼製造現場出身の経歴や知識が活かせる職場です／ ★年休120日／土日祝休み／賞与有 ★創業54年以上の安定基盤 ★有給取得率80％／家庭と両立可能 ★研修充実／未経験から安心してスタート可能 「製造の現場で働いていたけれど、人と関わる仕事に挑戦してみたい」 「技術職や技能職の知識を強みに、もっと誰かの役に立てる仕事をしてみたい」 そんなあなたにこそ、選んでほしい仕事です。 【仕事内容】 お任せするのは、派遣社員を支える“労務管理”の仕事。 配属は大阪にある当社の事業所で、主に取

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・自動車免許 【職種名】 労務管理担当 ※リー

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上。人事に関する何らかの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・採用、労務管理、海外人材の対応などの経験があれば歓迎 【職種名】 【64期連続黒字の上場企業】人事として幅広く成長できる環境／大阪市勤務 【仕事内容】 スタンダード市場上場の優良電子機器メーカーでの人事業務。経験に応じた業務をお願いします。 採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させていただきます。 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。 ・人材採用（新卒、中途、パート、派遣） ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験（人数規模不問） 【職種名】 人事総務＜管理職候補＞副業可 ワークライフバランス◆スタンダード上場 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、メンバーの業務管理をメインに、 積極的にコミュニケーションを取りながら若手社員の育成と組織の活性化に力を発揮していただきます。 まずは部下の業務管理からお任せし、ゆくゆくは採用や人事関連の業務についてお任せいたします。 ※将来的には採用戦略や人事考課策定、社内コミュニケーションの促進施策など、 全社横断のプロジェクトにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇採用業