上場企業 労務 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【社労士補助／大阪市内】経験者・資格者歓迎！ 顧問先企業複数社を担当し、労働、雇用保険、社会保険の手続き業務 給与計算業務、人事、労務に関するご相談業務、助成金手続き等、幅広く携わって頂きます。 当初は先輩スタッフが指導・フォローにあたります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 社会・労働保険事務、労務相談、助成金申請、給与計算業務はもちろんのこと、併設の人事労務コンサル会社と共に多業種に亘る顧問先企業の幅広いニーズにお応えしています。 プロであるあなたはその能力を活かすことができ、プロを目指すあなたは学ぶことができます。 本格的に「労務」と取組んでいる事務所です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・BPO企業での給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった人事労務の一連の実務経験 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事労務の一連の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での就業経験 ・上場企業での人事経験 【職種名】 【大阪】人事(労務担当)～フレックスタイム／グラングリーン勤務～ 【仕事内容】 【業務内容】 ・勤怠管理 ・入社や福利厚生の手続 ・健康診断の手配や日程の調整 ・就業規則や社内規程の改定・運用 ・人事制度の企画、運用・改善 ■入社後のイメージ ご経験に応じた業務を割り振り、まずは会社組織

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談下さい ＊休憩時間は法定どおり（相談下さい） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 労務DXコーディネーター ※労務経験者【クラウドシステム導入支援】最大で年4回昇給 『クラウド労務／勤怠／給与計算システム』を活用した業務フローの設計とシステム導入を行います。 【仕事の内容】 (1)労務システムの導入・初期設定 各種の労務／勤怠／給与計算システムの初期設定を、各社の労務管理ルールに準じて行います。 ※使用システム例 （労務）SmartHR／オフィスステーション （給与）マネーフォワード給与／freee人事労務 （勤怠）KING OF TIME／ジョブカン／マネーフォワード勤怠／freee人事労務 (2)社内ノウハウDBの運用・改良 システムの設定方法

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容社会保険労務士3名を有する、税理士法人での社会保険労務士募集！ 税理士補助業務 不動産賃貸業の顧客は巡回業務は行っておらず、決算・申告時のみ訪問しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 個人事務所開業から数えて、35年の歴史を持ち、税理士18名・社会保険労務士3名を有する税理士法人です。 社会保険労務士事業の強化を図るため、社会保険労務士を増員募集しています。 確定申告期以外は残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼

仕事内容大阪府大阪市福島区の経理および労務事務 (正社員) | 株式会社 渡谷 ▼仕事内容 ＊会計ソフトへの入力 ＊労務の書類作成 ＊電話 ・来客対応、ファイリング、事務所内の清掃をお願いします ＊現在、事務員は１１名体制です。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市福島区) ▼職種 経理および労務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、事業会社や法律事務所において法務関連の業務経験を10年程度以上お持ちの方 ・海外コンプライアンスにに関わるご経験 3年以上必須 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【プライム上場グローバル企業】コンプライアンス推進／グローバルコンプライアンス 【仕事内容】 海外コンプライアンスに関わるご経験者を求めています 会社方針としてコンプライアンス・ガバナンス強化に取り組んでおられる企業です 本社 法務部門に配属。 会社としてコンプライアンス改革を重点的に行う中、更なる体制強化のために採用活動を行います。 特にビジネスのグローバル展開強化が進む中、海外対応が出

仕事内容大阪府大阪市中央区の【人事労務事務】給与計算・社会保険 (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算 ・社会保険に関連する業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険関連事務 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 【人事労務事務】給与計算・社会保険(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)220000〜320000円 (昇給)あり (賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務職経験を5年程度お持ちの方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 同社の労務厚生課にて、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートする業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事システムリプレイスに伴う導入対応 ・人事制度変更に伴う規程見直し ・健康経営など福利厚生施策の見直し 将来的には人事制度に関わる業務に携わるチャンスがあります。 ※給与・賞与計算を中心とした作業者というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める、将来の管理職候補者を募集しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/09:00~18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における人事部門でのご経験 [歓迎] ・採用業務経験（キャリア採用・新卒採用いずれも可） ・一定規模以上（目安：従業員1,000名程度）企業でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】キャリア採用担当＜プライム上場！福利厚生◎＞（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は新卒定期採用を超える採用数へと拡大しています（22年：72名、23年：87名、24年：97名）。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）および新卒・キャリアの採用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・大卒以上の方 （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） [歓迎] ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 【職種名】 生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人事経験（5年以上） ・制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験 【歓迎スキル】 ・労働法全般の知識 ・勤怠、給与、社会保険、労働組合対応などの経験 ・英語力（TOEIC600点以上） 【職種名】 【大阪】人事 【仕事内容】 【業務詳細】 ■人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシ

仕事内容大阪市西区【給食委託会社の総務部人事労務担当】◇正社員◇昇給賞与あり◇管理職候補◇５９歳迄の応募受付 ・新卒、中途採用などの採用業務 ・教育、研修、社内イベント等の企画運営 ・人事制度の運用、改定 ・労働法、その他法律の改正対応 ・社内規定改定対応 ・グループ会社各所からの労務相談対応 ・グループ会社の昇給、賞与の基本的評価方法の立案及び査定会議運営 20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い年齢層の方々が働いており 定年後の延長雇用もありますので 年金を受給されているシニアの方々でも働いて頂けます。 また厚生労働省より女性活躍推進企業として “えるぼし（三ツ星：最高ランク）”の認

仕事内容ＡＳＫＵＬ ＬＯＧＩＳＴ株式会社（アスクル株式会社のグループ会社） 事務／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回／ランチ無料拠点有 【求人要約】 【経験は一切不問！】第二新卒の方を中心に積極採用中 【安心感◎】大手企業『アスクル』の物流拠点での事務 【環境】年休121日／賞与年2回／ランチ無料拠点有 【仕事内容】 【大手グループを支える】配送営業所でのバックオフィス業務全般／入力・管理が主業務です★ 【具体的な仕事内容】 ★ココがPoint! V ◎未経験でも安心の手厚いサポートあり ◎年間休日121日（週休2日制） ◎有給取得率78％ ◎社員想いの「無料ランチ」制度 ◎5日以上の連

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～５日 勤務時間は相談のうえ決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 働き方の自由度が高い 社会保険労務士 クライアント様のご要望に合わせて様々な対応をしている為、その時ご依頼頂いているご要望に合わせてお仕事をお願いします。 一番メインとなるお仕事はクライアントの折衝、ビジネススキームの構築、アレンジ、事業計画書作成、プレゼン資料作成、他書類作成になります。 行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士の資格があるとクライアント様にアドバイスを行うにあたり、非常に有利です。 事業計画書の作成、プレゼン資料の作成は業務上必須スキルとなります。 なお、フレックスタイム制を導入しますので、生活リズムに合わせた自由度の高い働き方をし

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！ 社会保険労務士補助 日本で唯一の「障がい福祉に特化した」社会保険労務士事務所として、 福祉事業者を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 主に以下の業務をお任せします： ・労働・社会保険の各種手続き（入退社、年度更新、算定基礎など） ・給与計算（3～10名規模の企業を15～20社程度ご担当） ・就業規則・各種労使協定の作成・更新（雛形活用・カスタマイズ） ・各種助成金（キャリアアップ助成金など）の申請サポート ・顧問先との定期的な面談

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 平日１日４時間～×週３日～ （１）～（３）は一例です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日