ケアマネジャー 非常勤 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容安心と信頼の介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとしてキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜365,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:25,000〜50,000円 居住支援特別手当:10,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 18歳未満子供：3,000円/人 住宅手当:世帯主：8,000円

仕事内容ユニット型特養での介護支援専門員業務です。 ５年目を迎える施設となります。 入居者１００名＋短期入居者４名 １００名の入居者を二人のケアマネで分担して担当します。 ・ケアプランの作成（フロアーでの担当になります） ・家族（キーパーソン）への電話連絡 ・会議・委員会への参加 ・受診の際の添乗・病院での対応 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容有料老人ホーム「ジョイステージ八王子」のケアマネージャーの募 集です。 入居者２００名、うち介護保険利用者１５０名程度となります。 ケアマネージャー在籍５名（専従２名・兼務３名） 特定施設入居者生活介護指定事業者となります。 ケアマネジャー専任での業務となり日勤のみの勤務となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームの専属介護支援専門員になります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容東京都八王子市のケアマネージャー（介護支援専門員）／八王子市 (正社員) | 株式会社 ゆいまある ▼仕事内容 在宅生活されている方のケアマネジメント業務 ＊介護保険の各種申請支援 ＊居宅サービス計画の策定 ＊相談業務 ＊関係機関との連絡調整等 ＊給付管理業務等業務の変更範囲：変更なし (東京都八王子市) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／八王子市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)180000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与

仕事内容ケアプランの作成等、一般的なケアマネージャーのお仕事です。 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都八王子市のケアマネージャー (正社員) | サクラメディカル 株式会社 ▼仕事内容 定員３０名の有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ケアプラン作成 ・ご家族との話合い ・介護保険請求業務 ・通院の付き添いなどが主な仕事になります。 看護師が２４時間常駐する施設ですので医療度 ・介護度が高い方が多くいらっしゃいます。 ただ看護師が２４時間いるのでケガや急変の際も安心して任せられます。 介護 ・看護がチームとなって入居者様に寄り添う介護現場を目指しています。 「変更範囲：変更なし」 (東京都八王子市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給24

勤務時間平日 9:00～18:00 （休憩1時間） 在宅勤務も可能 ※フルタイムパート

仕事内容《八王子市本町》＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ ※担当する主な

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,400円～264,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000～25,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0

仕事内容居宅介護支援事業所「ケアプランセンターえんじゅ町田」にて、ケ アプラン作成や相談支援業務をしていただきます。 担当する利用者様は、一般の在宅の方の他、東京都および神奈川県 に展開しているサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」の入居 者様となります。 「ケアプランセンターえんじゅ町田」には複数のケアマネージャー が務めているため、初心者も安心して働ける研修の制度等が整って おります。 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

仕事内容多くの笑顔を創り出す、安心の職場で介護のプロとしての道を開きましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給346,000〜450,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 お持ちの資格や能力、経験年数等に応じて決定いたします。 ≪基本給≫ 178,000〜263,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 管理手当（固定残業代）:63,000円～82,000円（30時間分/超過分別途支給） 地域手当:65,00

仕事内容住宅型有料老人ホームの専属介護支援専門員になります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 愛の家グループホーム 八王子上壱分方町 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォロ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでＯＫ） ・給付管理業務 最低３０名はケースを担当して頂きます。 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 293,386円〜293,386円 固定残業代あり 70,900円〜70,900円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は､時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代として 支給し､30時間を超える時間外労

仕事内容介護付有料老人ホーム「カーロガーデン大塚」でケアマネジャーとして活躍いただきます。 入所者様のインテークや生活全般の相談対応、入退所手続きの管理、医療機関受診時の引率など、ケアマネジャーの業務全般を担当していただきます。 介護現場での業務はございませんが、施設内外との連絡調整や利用者様への細やかなサービスの提供など、利用者様の生活をトータルでサポートする大切な役割を担っていただきます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・丘の上ケアプランセンターにおいて、在宅介護を必要とする 介護保険対象の高齢者のケアプラン作成・相談・支援・家族支援 給付管理等ケアマネにかかわる業務をしていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ケアプランの作成（月３５～４０件） ・要介護認定の相談・申請代行 ・介護に関する相談対応 エリア：西八王子、高尾 ＊勤務開始日に関しては相談に応じます 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間で６時間又は週２０時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアプラン作成 ・給付管理 ・請求業務（パソコン使用） ・利用者宅への訪問（八王子市内） ・施設入居前のケアプラン作成含む 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー。ご利用者とご 家族の要望に寄り添いながら、ケアプランを組み立て、より良いケ アを実現します。 最大２９名のご利用者に対し、ご家族、管理者、ケアマネージャー 、看護師、ケアスタッフなどでチームとなり、一緒に考え、一緒に サポートできるのが小規模多機能型居宅介護の魅力と言えます。 ケアマネージャーの募集となりますが、資格をお持ちで実践の経験 のない方でも大歓迎です。ベテランのケアマネが、懇切丁寧にケア マネ業務の基礎をお教えします。 変更範囲：変更なし