株式会社ファーストリテイリング の求人・転職・中途採用

仕事内容自ら前例のない挑戦を創り、チームで解決に導く、それがUNIQLOの地域正社員です 未経験OK！チームで接客・販売を工夫し、地元の街に豊かな暮らしを届けるお仕事！完全週休2日制◎ノルマなし◎ 店舗の接客・販売全般をお願いします。まずはレジや接客等の 基本的な仕事に慣れるところから始め、将来的には店長の右腕 として、育成・売場づくり・売上管理など、経営に近い役職を 目指していただきます！自ら工夫した接客をお客様に喜んでいた だいたり、店舗で目標達成したり、成長を実感できるお仕事です 【チームで作る地域No.1店舗】 「個人で黙々と」よりも「チームで声を掛け合い」という仕事が 多い環境です。良

仕事内容お客様と、しっかり向かい合える。きちんとしていたい時の「毎日服」をご提案する仕事。 【年休120日・賞与年2回】ファーストリテイリンググループで新たなキャリアプランを描いてみませんか？ ご来店されたお客様に対して接客販売、レジ応対、品出し、店内 清掃、販売計画、店内ディスプレイ等を担当いただきます。カジ ュアルラインを中心に、大人の生活シーンに対応した着回しのき くシンプルなアイテムが多く、上質なのに求めやすい価格設定で 20代・30代・40代と幅広いお客様が来店されます！ 【【接客を、大切にする。】】 「ここで実感するのは、接客を非常に重視しているということ。先日、卒業式にお召しになる

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか)】 ■日本及び／又は海外主要国の弁護士資格をお持ちの方 ■国内外法律事務所における勤務経験5年以上又はこれに準じる法曹実務経験をお持ちの方 ■英語・日本語契約書の審査及び作成能力、社内及び取引先様との折衝能力をお持ちの方 ■事実・法令分析力及びそれらに基づく課題・紛争解決能力をお持ちの方 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 ■グローバル法務機能の統括部署として、同社グループ会社における法務関連業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内外取引先との各種契約書の作成・審査・交渉 ・各種取引及び商品開発等のプロジェクトにおける、日本及

仕事内容倉庫運営管理者候補（業務オペレーションやスタッフのマネジメント） 倉庫運営管理者候補として成長可能。未経験者も可能。 将来的に工程毎の30人規模チームの管理者となり、全てを自社で管理経営する自社経営倉庫としてグローバルフラッグシップ倉庫を目指し、事業利益の拡大化の為に現場の課題を解決します。 【具体的には】 ■倉庫内業務の習得、改善施策立案と実行 ■担当工程の従業員管理・業務の進捗管理 ■従業員の労務管理や部下育成 【安定して働ける環境】 業界No.1を目指して日々成長しているユニクロでは、昇給制度など福利厚生が充実しているので安心して働けます。 直雇用なので長期で安定して働くことがで

仕事内容【仕事内容】 ～「想像以上の自分と出会える」Theory～ ファーストリテイリンググループとして 安定した基盤を持つ【Theory】。 1997年にNYで誕生し、 “着る人が主役”という想いのもと、 “New Basic”をコンセプトにファッションを提案。 お客様が「想像以上の自分と出会える服」を届けています。 多彩な研修や手厚いサポートがあるため、 未経験でも安心してスタートできることも魅力。 チームで助け合い、協力しながら質の高いサービスを提供するスキルが手に入ります。 ライフイベントに合わせて自分らしいキャリアを築ける環境です。 ＜仕事内容＞ ● 店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て)】 ■事業会社のIR部門での経験、または金融機関の株式部門や調査部でのご経験、またはグローバル本社における財務会計部門のご経験のある方 ■財務諸表(B/S・P/L)の基本知識、PCスキル中級(Excel、Power Point、Word)がある方 ※語学力（英語）をお持ちの方やグローバル企業でのIR経験者、金融機関のグローバルコース人材を歓迎しております。 【職種名】 IR担当 【仕事内容】 ■ご入社後、適性によって下記の業務を現担当とともに担当して頂き、早いタイミングでいずれかの領域のプロジェクトリーダーとしてリードしていただきたいと同社は考えています。

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て)】 ■3年以上の移転価格コンサルタント・事業会社での国際税務業務経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■クロスボーダー組織再編の業務経験がある方 ■連結税務業務経験がある方 ※海外出張や海外子会社の関連部署および関連機関とのコミュニケーションを英語でとって頂く機会が発生致します 【職種名】 税務 (国際税務) 【仕事内容】 ■税務として下記業務を担当していただきます。 ※業務遂行においては、判断能力、スピード能力、刻々と変化する環境に対応する柔軟性を同社は強く求めています。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記双方の要件を満たす方 ・日本、及び海外いずれかの国のペイメント知識と、ペイメントに関する業務を3年以上経験されている方 ・ビジネスで活用できる英語力（目安 TOEIC700以上）をお持ちの方 【職種名】 リテールペイメント企画・ガバナンス強化担当 【仕事内容】 ■同社にて、リテールペイメント企画・ガバナンス強化業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客の購買体験を向上させる決済サービスの構想と新規サービスの立ち上げ ・決済コストの適正化に向けて、クレジットカード会社等との交渉 ・決済不正（不正利用）を極小化するため、各国担当者と共にセキュリティ強化を実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業規模3000名以上・グローバル企業での原価計算業務を含む経理実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 原価計算担当＜経理担当＞ 【仕事内容】 ■経理業務のプロフェッショナルとして、下記5つの領域いずれかの業務リーダー候補として業務の標準化、改革を行っていただきます。 ※今回は特に原価計算チームの強化を目的とした募集を行っております。 【具体的には】 ■一般会計：人件費、固定資産、リース、売掛金、関係会社取引など ■店舗関連経理業務：売上高、現金、家賃、クレジットカード売掛金など ■原価計算業務：グローバル各国の原価計算・結果分析、プロセス・原価改善施策実行など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■障がい者雇用に関する人事実務経験 【歓迎要件(下記いずれか)】 ・必須要件に加えて障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験 ・必須要件に加えてビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） 【職種名】 人事(障がい者採用担当) 【仕事内容】 ■上場企業(製造小売業)における障がい者採用を担当する人事の仕事です。 【具体的には】 障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。 日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または1000名規模以上の組織での人事関連分野での企画／推進経験、もしくは事業企画／営業企画といったミドルオフィスにおける企画・推進経験 ※将来的に英語でのエージェント／候補者とのコミュニケーションが発生する可能性があります。 【職種名】 リクルーター（中途採用戦略企画の立案／推進） 【仕事内容】 ■同社にて、中途採用におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・キャリア採用チームは同社の展開するブランドの本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えてコンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ■必須要件に加えてビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【職種名】 グローバル人事領域 【仕事内容】 ■海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えてコンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ■必須要件に加えてTOEIC700点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【職種名】 人事・戦略人事(HRビジネスパートナー) 【仕事内容】 ■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 1）機械/電気/計装制御/システム導入いずれかにおける大学卒業レベルの知識／経験 2）プロジェクト推進能力 3）LifeWearのコンセプトに賛同し、自動倉庫の発展に力を尽くせる方 【職種名】 プロジェクトエンジニア（自動倉庫） 【仕事内容】 ■同社の自動倉庫は日進月歩で進化を遂げており、様々な自動化設備を導入しています。事業成長に向けた更なる安定稼働と効率化実現のため、入社後は下記のような業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・長寿命化などの改良保全、生産性向上に向けた設備改善・設備導入、予知保全に係る先進技術の導入におけるプロジェクト推進 ・設備ベンダーや関係

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えてコンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ■必須要件に加えてTOEIC800点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【職種名】 人事・HRBP 【仕事内容】 ■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務領域でのビジネス経験がある方 【歓迎要件(下記いずれか)】 ■必須要件に加えて日本国内外において給与報酬制度設計、グローバルモビリティ制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方 ■必須要件に加えてTOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 【職種名】 グローバル人事制度設計スペシャリスト 【仕事内容】 ■下記の業務を実行していただきます。 【具体的には】 ■ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等） ・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の要件を満たす方 ■事業会社での広報・PR、記者、編集者などの経験をお持ちで、下記いずれかに該当する方 ・プレスリリース等を英語で作成できる高い文章力をお持ちの英語ネイティブの方で日常会話レベル以上の日本語力をお持ちの方 ・プレスリリース等を日本語で作成できる高い文章力をお持ちの日本語ネイティブの方でビジネスレベル以上の英語力（TOEIC850点以上。特にライティング力とスピーキング力の高い方）をお持ちの方 ※海外出張をお願いすることもございます。 ※各種テストスコア、海外赴任・留学の経験に関する情報のご提示をお願いします。 ※ご応募の際は和文・英文レジュメを必ず

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記双方の要件を満たす方 ■事業会社での人事業務経験をお持ちの方（3年以上） ■英語に抵抗感が無い方（英語が堪能でなくとも問題ございません） 【職種名】 戦略人事(HRBP) 【仕事内容】 ■HRビジネスパートナーとして、リンクセオリージャパンの本部全部門、もしくは、営業部(店舗)をご担当頂きます。カウンターパートは役員・部長・リーダーなどで、担当部門の経営メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 ※＜Theoryについて＞ Theoryは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または監査法人での3年以上の年次決算のご経験 【職種名】 経理・決算担当 【仕事内容】 ■同社の日本事業経理担当として、決算業務および取りまとめ業務をご担当いただきます。 ※どのブランドをご担当いただくかは、選考の段階でご相談させていただきます。 【具体的には】 ■日本事業の決算業務および取りまとめ ■会社の財政状態および経営成績の総合的な把握 ■経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告 ■経営数値に基づく事前予測や問題解決提言の推進 【キャリアパスについて】 計画管理部内には、経営計画・経理・財務・税務の経営数値に関わるすべての機能があるため、それぞれの能力

仕事内容<仕事内容> 新卒採用支援コンサルタント丨顧客ファーストに強みを持つ事業支援会社の事業成長をリードする人材を募集！ ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 リクルート・マイナビ・ベイカレント・船井総合研究所・ファーストリテイリング など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容