カスタマーサクセス - 山梨県 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎の営業・カスタマーサクセス/上場企業/リモートOK

株式会社エフアンドエム

  • 山梨県

  • 年収600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社エフアンドエム 未経験歓迎の営業・カスタマーサクセス/上場企業/リモートOK 【求人要約】 【未経験可】法人営業・SaaS営業経験者歓迎! 【商材力】扱うのは業界シェア・認知度トップのソフト 【待遇】フルリモート/年休123日/残業ほぼなし 【仕事内容】 【知識はイチから身につけられる】社労士向けのクラウド型労務手続きシステムの提案・課題解決など 【具体的な仕事内容】 <成約までの流れ> ▼アポイント取得 新規開拓の商談アポイント設定はインサイドセールスチームが担当! メンバーの予定は自動で埋まっていきます。 ▼オンライン商談 商談はZoomを用いたオンラインが中心。

フルリモート&フレックスで働けるカスタマーサクセス/土日祝休

カイタク株式会社

  • 山梨県

  • 年収336万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • BtoB
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容カイタク株式会社 フルリモート&フレックスで働けるカスタマーサクセス/土日祝休 【求人要約】 【柔軟な働き方】フルリモート&フレックス/土日祝休 【キャリアUP可能】年4回の昇給・昇格チャンスあり 【やりがい】顧客の事業成長を支える醍醐味と充実感 フルリモート×フレックスで築く柔軟なキャリア。 この先の未来も、自分らしく働くために。 これからもキャリアを築いていきたい。 でも、場所や時間に縛られる働き方は、いつか限界が来るかもしれない。 そんな漠然とした不安を感じはじめたのは、キャリアに真剣に向き合ってきた証拠です。 結婚、子育て、パートナーの転勤など、ライフステージが変わっても

スーパーフレックス×リモート可/上場準備企業×副業OK×8年連続シェアNo.1のカスタマーサクセス/営業(法人向け)/山梨県/正社員

非公開

  • 山梨県

  • 年収550万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • BtoB
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件:BtoBにおけるカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの経験(計2年以上) [歓迎] ■歓迎条件: ・プロダクト開発に関する業務経験 ・会計、経理の知識 【職種名】 【スーパーフレックス×リモート可】上場準備企業×副業OK×8年連続シェアNo.1のカスタマーサクセス 【仕事内容】 8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS/日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決 ・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント ・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 ・アップセルやクロスセルの提案 ・顧客データをもとに

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