ケアマネジャー 看護師 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所において、利用者に応じたケアプランの作成。 *その他関連業務* ・モニタリング ・認定調査 ・給付管理

仕事内容・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・居宅介護支援 他 変更範囲：変更なし

仕事内容愛知県北名古屋市のケアマネージャー（介護支援専門員） (正社員) | 医療法人 済衆館 済衆館病院 ▼仕事内容 利用者の介護要望によるケアプランの作成等、介護支援業務全般（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） (愛知県北名古屋市) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)145000〜150000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (正社員) ▼勤務時間

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間３：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）月・火・木・金 （３）土 シフト制／勤務日数応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日午後休診 夏期休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容愛知県清須市のケアマネージャー（きよす翔裕館） (正社員) | 株式会社サンガジャパン 西日本支社 ▼仕事内容 ケアプラン作成の仕事です。 外部への訪問も必要な為、普通自動車免許（ＡＴ限定可）が必要です。 ※全国で介護事業を展開する『元気グループ』の事業所です地域の高齢者福祉を支える有料老人ホームで一緒に働きませんか◆ワード ・エクセル等への入力ができること。 ケアマネージャーとしてパソコン入力が必須の為、パソコンスキルは必要です。 ◆ ＊仕事内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務 (愛知県清須市) ▼職種 ケアマネージャー（きよす翔裕館）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業でのケアマネ業務全般 ・ケアマネジメント業務（介護予防含む） ・要介護認定調査 ・要介護認定及び要介護等状態区分変更の申請代行 ・ 介護保険法等に対する相談、助言 ・ 住宅改修、福祉用具購入にかかる支援 ・ 時間外電話対応 ・主任介護支援専門員としての業務（有資格者のみ） など 愛知県名古屋市瑞穂区に位置する居宅介護支援事業所です。 ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【月給】193，500円～220，600円 【賞与】年3回（6

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアマネジャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・介護保険申請代行 ・介護保険の給付管理及び請求業務 ・関係機関との連絡調整 ・その他関連業務 名古屋市瑞穂区に位置する居宅介護支援事業所です。 24床のサービス付き高齢者住宅、16床の住宅型有料住宅2施設の計3施設、ヘルパーステーション、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援事業、福祉用具など地域に密着した事業展開をされております。様々な業態があるため、様々な経験を積み、キャリアップも可能な求人となっております。 ご興味をお持ちの

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ※立ち上げ当初最初は1名体制でスタートし、病院向け営業と本部での居宅対応を行って頂きます。 立ち上げ後、外来相談を30名以上確保を目安にケアマネジャーの増員を予定しております 愛知県名古屋市西区で2025年OPENの居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの募集です！ 月給30万円以上、昇給・賞与ありと、安定した収入が魅力です☆ 浅間町駅から徒歩7分のアクセスも良好で、車通勤も可能です♪ 経験を活かして新しいサービスを共に作り上げていくチャンスです！ ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問

勤務時間1) 日勤 09:00-15:00 休憩30分 ※お時間や日数はお気軽にご相談ください (目安:週3日〜)

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネの業務全般 ◆利用者の日常を直接確認し、最適なケアプランを作成できます。利用者と常に関わることで気づきが生まれ、その気づきからケアプランを変更し、利用者の自立を支援することにやりがいを感じることが多いです。 ◆社内ツール（LINEWORKS）を使ってスケジュールを共有し、いつでも連絡が取れる環境です。ケアスタッフ、看護師、相談員などとチームで協力し合いながら介護を進めるため、安心して業務に取り組めます。 愛知県名古屋市を中心に介護施設と保育室を運営している会社です。ICT見守りシステムや電子カルテなどの最先端技術を積極的に活用し、生産性の向上を目指し、よりご入居

勤務時間 残業月10時間以内 08時45分～17時45分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■施設の調整 ■入退所の対応 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 ＜定員＞29名 ＜開設＞2014年4月 愛知県名古屋市港区に位置する特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。 賞与は3.7ヶ月分の支給実績があり、頑張りが目に見える形できちんと評価されるのでモチベーションアップにつながります。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、長くご勤務いただけます。

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 愛知県名古屋市天白区に位置する居宅介護支援事業所です。 ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【月給】212，100円～262，900円 【昇給】1月あたり3，000円～5，000円 【賞与】年3回 計4.35カ月 [諸手当] 通勤手当／住宅手当／家族手当 [福利厚生] 財形貯蓄／育児休暇制度／介護休職制度／その他制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し

仕事内容【仕事内容】 ■居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談対応 ・給付管理 愛知県名古屋市港区の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が125日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、資格取得支援制度があるので、働きながらスキルアップを目指せます！永年勤続表彰制度や退職金制度があるのもうれしいポイント♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【昇給】制度あり ※規定による 【賞与】年2回 計2.2ヵ月分（過去実績）※業績、個人評価により決定

仕事内容 【経験者優遇・未経験者歓迎！】 変更範囲：原則なし 特別養護老人ホーム樹の里の入居者様、ご家族様のご要望に基づいてケアプランの作成を行います。 施設内の多職種職員と連携を図り、入居者様お一人おひとりがその方らしく生活できるよう最適なプランを作成してください。介護職員と一緒に入居者様の介護にも従事する場合は別途手当有り！ オンコール当番は可能な方はお願いします。 先輩ケアマネも在籍しています。ケアマネの経験を更に活かしていきたい方、これからケアマネとしてスタートしたい方、お待ちしております。

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる