岐阜県大垣市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 26年12月オープン予定＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談し

仕事内容現場を動かす手応えが、施設長の魅力。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従でデイサービスの運営を支える施設長・管理職として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの施設長・管理職として、利用者様に安心して過ごしていただけるサービス提供と、現場が円滑に進むための運営を担います。 ◇ 日々のサービス運営に関する管理業務 ◇ スタッフが連携して働ける環境づくり ◇ 利用者様へのサービス品質向上に向けた取り組み ◇ 施設運営に関わる調整・管理業務 ◆ 管理職としてのやりがい 現場の状況を把握しながらスタッフを支え、より良いサービスづくりを進めていくポジションで

仕事内容【アピールポイント】 近日リニューアル予定！管理者募集！ ●20代～40代活躍中 ●ブランクある方歓迎 ●休暇も取得しやすい 【仕事内容】 近日リニューアルオープンの介護施設！管理者(施設長)候補募集！ 現場でリーダー・主任クラスの経験がある方、次のステップとしてマネジメントに挑戦しませんか？ 20代～40代の方が活躍中！管理者・施設長としての経験は問いません。介護リーダーやユニットリーダーなど、現場をまとめた経験があればOKです！ 瑞鳳会は岐阜市内で医療・介護施設を複数展開する規模の大きい法人です。管理者としての経験を積んだ先には、将来的なエリアマネージャーや幹部職へのキャリアアッ

仕事内容管理職の経験を、新しいホームづくりと高水準の処遇で活かす施設長募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームの運営を支える施設長として活躍！ ◆ 施設長としての役割 住宅型有料老人ホームにて、施設運営を担う施設長のお仕事です。 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・施設全体の運営管理 ・職員と連携したより良いサービスの実現 ・現場の状況を把握し、円滑な運営をサポート ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 施設長として日中の施設運営を支えながら、入居者様や職員に寄り添った管理業務に取り組んでいただきます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000〜

仕事内容定員9名の少人数のグループホームで、管理職（介護）として働きませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設管理者業務 資格: ※ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※ 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了した者 ※管理者の資格の方も、資格の取得は会社がサポートいたしますので、働きながらの取得も可能です。 勤務時間: 日勤7;00～16:00 中番10:00～19:00 遅番14:00～23:00 夜勤23:00～8:00 事務9:00～18:00 ※シフトによる週休2日制（変形労働時間制） ※休憩60分 ※時間外ほぼなし ※夜勤月４回以上 休日・休暇:

勤務時間*【選べるシフト】* *週2日/1日8h～* 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もお聞かせください！ 【シフト例】 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 （各休憩1時間）など 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！ 予定に合わせてお休みが取れる柔軟シフト！ ◇ 子どもの学校行事 ◇ 趣味や旅行 など、プライベート優先の働き方も大歓迎です♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな ・ご利用者様の日常生活サポート（食事、入浴、お手洗い） ・レクリエーションの企画・運営 ・記録業務 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／管理者兼務のサービス管理責任者募集★請求業務/営業活動なし★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者/管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様か

仕事内容岐阜市で人と温かなつながりを築く施設長として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給383,800円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,605,600円 ≪基本給≫ 255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:98,800円 役職手当:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容運営を学び、施設を動かす管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000〜435,000円 ≪基本給≫ 205,000〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000〜30,000円 調整手当:10,000〜50,000円 処遇改善手当:40,000円 役職手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/管理者候補☆★昇給&賞与年3回あり！家族を有名テーマパークにご招待！ 月平均残業10時間！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・施設の運営管理全般 ・各種書類整備 ・スタッフの教育/指導 ・シフト管理 ・入居相談/案内 ・医師/ケアマネ/ご家族との連携 ・サービス担当者会議への出席 ・介護業務全般 （身体介護、生活支援） 求人ID 906661

仕事内容現場も数字も動かす、施設長候補の一歩へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000〜20,000円 職務手当:センター長着任後：30,000円 夜勤手当:6,000円/回（準夜勤：3,500円/回） 精勤手当:8,000円 調整手当:0円～100,000円 年末年始手当:380円/時（12/30 0時～1/3 24時） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 訪問看護管理者（年収600万円以上）｜仕組み化・育成で強いステーションをつくる 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当ステーションでは、育成・品質・連携・業務設計の仕組みで安定して運営できる体制づくりを進めています。 今回募集するのは、その中心を担う管理者です。 いきなりすべてを一人で背負っていただくのではなく、現管理者からの引継ぎを受けながら、代表や既存スタッフと連携して少しずつ運営改善を進めていただきます。 【お任せしたい領域】 ・業務設計：役割分担や運用ルール、会議の整備 ・地域連携：ケア

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／管理者兼務のサービス管理責任者募集★請求業務/営業活動なし★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者/管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様か

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 8:30～17:30も応相談

仕事内容【タイトル】 リアン一宮牛野通 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（定員40名）での施設内訪問看護。胃瘻、点滴、吸引などの医療行為、バイタルチェック。医療依存度の高い利用者多数。利用者は要支援から要介護5。重度認知症の利用者なし。一部介護業務も担当。 対応可能疾患・処置：ストーマ?・人工肛門、パーキンソン病、人工呼吸器、中心静脈栄養（IVH）、気管切開、カテーテル・尿バルーン、褥瘡、アルツハイマー型認知症、たん吸引、在宅酸素療法、廃用症候群・生活不活発病、末期癌、脳血管性認知症、筋萎縮性側索硬化症（ALS）、レビー小体型認知症、糖尿病・インスリン、統合失調症、ピ

仕事内容現場をまとめる力を、高待遇で評価する施設長職 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給335,000〜450,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与はこれまでの経験と能力により決定する ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 子育て支援手当:5,000〜10,000円 ひとり親支援手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1,000,000円 ◆資格 資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 自動

勤務時間【 勤務時間 】 7：45～18：30のうち、勤務時間応相談 早番（7：45～）もしくは遅番（～18：30）できる方、大歓迎★ 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り 【 勤務曜日 】 月曜日～土曜日 （週２～相談可） ※土曜日出勤可能な方、大歓迎

仕事内容急な休みも大丈夫！【仕事も家庭も大切にしたい。そんな想いを応援します】持ち帰りなし・ピアノ不要・髪色自由 募集職種: 保育士 仕事内容: ・園児受け入れ ・排泄介助 ・保育業務 ・降園準備 など 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めあり ６ヶ月 （入社後、雇用期間中は１ヶ月→２ヶ月→３ヶ月と更新し、その後基本的には無期雇用となります） 有期労働契約を更新する場合の基準 勤務成績、態度により判断する 資格: 要保育士資格 勤務時間: 【 勤務時間 】 7：45～18：30のうち、勤務時間応相談 早番（7：45

勤務時間7:00～19:00の間で4時間以上 ※休憩は法定通り ※月1回～勤務OK ※単発・WワークOK 残業ほぼ無し

仕事内容昼食補助あり◆資格不問◇単発・WワークもOK☆月1回～＆1日4時間～勤務可！【岐阜市、各務ケ原駅、障がい者支援施設、登録型パート、生活支援員】 スキマ時間を活用しながら「はなみずき苑」のことを知ってください！資格の有無は不問です☆お気軽にお問い合わせください♪まずは見学に来ませんか？月1回～勤務可能な登録型パートの求人です◎ ◆職種 生活支援員/登録型 ◆雇用形態 登録型パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1100円～1300円 ※職歴、資格等により異なる ◆勤務地 岐阜県岐阜市大洞3丁目4-5 ◆勤務時間 7:00～19:00の間で4時間以上 ※休憩は法定通り ※月

仕事内容合同会社 一縷が提供する心温まる介護の場で、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える、サービス付き高齢者向け住宅の施設長として活躍！ ◆ 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、施設運営を担うお仕事です。 ・入居者様が安心して暮らせる住まいづくり ・施設全体を見渡しながら、運営を支える管理業務 ・施設長として、現場をまとめる役割 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・施設運営の中心として活躍 ・入居者様の生活を支えるやりがいを実感できるポジション ◆ こんな方におすすめ ・介護・福祉の現場で管理職とし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜残業少なめ＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠一宮市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 609500

勤務時間日勤のみ、夜勤なし選べます。 夜勤専従の場合、16：00～翌09：00 ※法令遵守の休憩時間あり

仕事内容[仕事内容] ー応募は簡単ー ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ※電話応募も可能です※ 『052-991-3342』 採用担当までお気軽にお問合せください！ ー 認知症グループホームで食事、排泄、 入浴介助など日常生活のサポートを お願いします。 【具体的には】 ●利用者様の見守り ●食事・入浴・排泄介助 ●レクリエーション など それぞれのシフトで業務を分担するので 負担は少なめです。 また、入浴や食事なども自分でできる方が 多いため、ある程度ゆったり余裕を持って お仕事できます。 【施設について】 利用者定員は