ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【週休３日制、短時間正社員】 ＊１日８時間、年休１５７日、月給２６万以上 ＊家事育児、介護や副業など両立しやすい ご自身のペースで働いていただける雇用となります。 居宅介護支援事業所にて、下記の業務をお願いします。 ・ご利用者様やご家族からの相談受付 ・ケアプランの作成・ご利用者様宅への訪問など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容■会社名 鹿児島県鹿児島市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護事務/鹿児島県鹿児島市/正社員/月給171500円~195900円 ■コメント ・特別養護老人ホームで介護事務として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は【仕事内容】。 ・給与は月給171500円~195900円で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ・夜勤を含むシフト体制で、現場連携を重視した環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護事務 ■仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護事務業務全般 ・一般介護事務:文書作成、経理事務、介護保険請求業務、電

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 183290~220000円 【住所】 鹿児島県鹿児島市南栄5-10-19 【アクセス】 JR指宿枕崎線坂之上 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の

仕事内容賞与年間2.8ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームで看護師として、入居者様が安心して生活を送れるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 病院のような治療中心ではなく、入居者様の日常生活に寄り添いながら、健康維持や体調管理を支えることが特徴です。 長期入所施設のため、一人ひとりの既往歴や生活背景を把握し、継続的に関われる環境です。 ① 入居者様の健康管理 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・嘱託医への報告や相談など ② 医療的ケア 胃ろう管理・経

仕事内容○特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ＊利用者：５０名 ＊公用車運転あり（ＡＴ車） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容○居宅介護支援事業所を新規開設。 管理者として、他のケアマネと協力して事業所を運営する。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容◎介護医療院（３５床）のケアマネージメント業務全般 ＊実務経験による優遇あり。 ＊応募前職場見学可能です。 変更範囲：会社の定める業務 ＊未経験者応募可。

仕事内容〇特養入居・待機者の調整業務及び入居者・家族からの相談業務 ○介護現場の不足時の支援業務及びスタッフの勤務調整・管理 〇ショートステイの送迎業務 〇看取りケア時の対応 〇各種行事、委員会、研修会の管理 ＊特養入居者の定数５０人、地域密着１８人、ショート１０人 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 187000~201000円 賞与：年3回（3.3ヶ月） 【住所】 鹿児島県姶良市平松3360 【アクセス】 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)重富 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶者：6000円 / 子供：3000

仕事内容◎ケアマネージメント業務 ＊ケアプランの作成、管理、更新 ◎在宅福祉サービスの総合相談業務 ＊高齢者と御家族の福祉・介護等相談窓口手続きの代行 ＊地域の高齢者の実態把握の為の訪問調査 ＊担当地域とのネットワーク構築 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】 【静止画像あり・事業所情報参照】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定員50床＞地域密着型の特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠鹿児島市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・夜勤なし ・特別養護老人ホーム利用者の入所、退所業務 ・利用者サービス、地域交流に関すること ・施設の管理的業務 ・生活介助等の付随業務 ・その他付随する業務 ・社有車あり（AT車） 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和59年設立、特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービスを提供している社

仕事内容○介護支援専門員の業務に従事していただきます。 ・要介護老人のケアプランの作成 ・在宅サービス事業所との連絡調整 ・要介護の認定申請、更新、介護保険 ・関連手続き等の代行 「ユースエール認定企業（ＰＲシートあり）」 ＜業務の変更範囲：法人の定める業務＞

仕事内容【業務内容】 労務管理業務／職員の入職や退職手続き／給与計算と支払い関連業 務／社会保険、年末調整、労働保険手続き／その他事務、庶務業務 など ＊関連施設や金融機関への訪問をして頂くことが、時々あります。 （ＡＴ社用車使用） 【その他】制服貸与、敷地内無料駐車場あり、事業所内託児所あり 【業務変更の範囲】事業所の定める業務 「応募前職場見学可」（ハローワークへお問い合わせ下さい）

仕事内容○介護保険法に基づく居宅介護支援、居宅サービス計画作成、給付 管理、福祉相談、各種申請代行業務。移住支援もありますので、自 然豊かな地で、家庭や趣味を優先した働き方が可能です。詳細は、 「喜入移住支援物語」にて検索 ・社用車使用あり（ＡＴ車）・制服貸与 ・職員給食あります ＊職場見学を随時受け付けています。 ご希望の方はご連絡下さい。 ※「ニコニコ介護相談センターきいれ」での勤務になります。 【変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容ケアマネジャーとして働くあなたへ、厚地 グループホーム みま森での新たな挑戦を！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給229,500〜260,600円 ≪基本給≫ 189,500〜220,600円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:6,720円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:20,000円 ※3か月目から支給 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:配偶者：10,000円 子：3,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

仕事内容○新たに資格取得された方、未経験の方に無理なく働ける様に、 件数の調整や引継ぎのフォロ－など職員同士が協力しながら職場 作りを行っています。 子育て世代や介護世代で時間の調整が難しい方など各々にあった 勤務調整の相談に応じて、長く働ける職場を目指しています。 居宅ケマネ－ジャ－業務、介護認定申請や保険給付管理、家族・ 利用者様の相談業務、ケアプラン作成、行政・病院・施設 家族との連絡調整 ＊社用車使用（ＡＴ車） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容・小規模多機能型居宅介護施設「晴れ晴れホーム」利用者の 介護計画作成 ・訪問調査、訪問、送迎業務 ＊利用者１５～２４名 ＊ケアマネージャー１名体制 ＊訪問エリア：谷山近辺 ＊社用車（ＡＴ限定可）使用 ＊制服貸与 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 いきいきリハサービスでの《ケアマネージャー》の仕事は、利用者様一人ひとりの生活を支援する大切な役割です！ ◆《個別ケアプランの作成》 利用者様のニーズに基づいたプランをしっかりと作成していきます。 ◆《訪問・調整業務》 各種サービスや医療機関との調整を行い、最適な支援を提供します。 ◆《ご家族とのコミュニケーション》 利用者様のご家族とも密に連携し、安心していただけるようサポートします。 《充実した研修制度》で、新しいことにもチャレンジしやすい環境です！ ☆また、月給25万円以上の高給与に加え、残業も月平均3時間程度でワークライフバランスも抜群です♪

仕事内容「特別養護老人ホーム オアシスケア城西」において ご利用者様の心身機能の維持・向上を目的とした個別機能 訓練や体操を行い、計画書作成や多職種との連携を通じて 生活を支えるお仕事です。 ・機能訓練 ・個別機能訓練加算の取得に向けて、帳票の作成や評価 ・カンファレンスや研修の実施 ・レクリエーションの実施 ・その他関連する業務 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 要介護高齢者の長期入所施設として、ご入居者様一人ひとりの状態変化やご希望に応じたケアプラン作成・更新を行っていただきます。 介護職員・看護師・機能訓練指導員・栄養士など多職種と連携し、サービス担当者会議や日々のモニタリングを通して、より良いケア提供をサポートしていただきます。 また、ご家族様対応や各種書類作成、認定調査の立ち会いなど、施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-2904(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介