岐阜県の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中 心とした業務遂行・管理を担当していただきます。 【主な業務】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブ ル 対応） ・人事制度の運用・更新 ・採用 ・人事労務におけるＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の業務統合） ・グループ会社からの労務相談 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中心とした業務遂行・管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブル対応） ・人事制度の運用・更新 ・採用 ・福利厚生 ・人事労務におけるPMI（M＆A後の業務統合） 【組織について】50代1名、30代1名 ※グループ企業の事務担当者や社長とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めて頂きます。従業員からの労務相談なども含め幅広い業務に携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 - ・大卒以上 【フィットする人物像】 ・初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方 ・他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方 【職種名】 【岐阜】経営企画本部/人事/採用担当（管理職） 【仕事内容】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題

仕事内容・外国人材の受入・労務管理（特定技能・実習生の組合連携、社員寮の手配や身の回りのサポート） ・勤怠・労務管理（タイムカード集計や労働時間の適切な把握、運用改善） ・総務人事・制度改善（法令改定対応、規定見直し、年間休日増加に向けた計画・制度設計） *経理業務は別担当がおりますので、専門知識は不要です 休日 年間休日107日 完全週休二日制（土日） 雇用期間 期間の定めなし 残業 20時間/月 職場環境 従業員数193名 通勤 車通勤可（駐車場有）/通勤手当支給（上限2万円）

勤務時間8:30 ～ 17:45

仕事内容笠松町＊人事事務＊時給1600円年末調整など★ ◆未経験ＯＫ！質問しやすい＊先輩社員が教えてくれる☆幅広い年齢層の方々が活躍中＊車通勤ＯＫ＊駐車場無料です♪ ＜業務用・加工食材卸売業＞人気企業！ＯＪＴで業務を習得できる職場です！【お願いしたいお仕事の内容】年末調整｜各種手続き｜データ入力｜書類作成｜備品発注｜ 事務所修繕（電球取り替えなど）｜メール対応｜切手管理｜電話・来客応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※年末調整の経験をお持ちの方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容岐阜市・１２月まで期間限定の人事事務＊時短ＯＫ残業少なめ ◆マイカー通勤ＯＫ★駐車場無料！周辺にコンビニがあるので何かと便利！オフィカジ勤務♪アットホームな雰囲気の職場☆約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ◆服地・布地・生地のメーカー◆ＯＪＴしっかり☆研修があるので安心ですね♪【お仕事の内容】勤怠データ管理、給与計算のデータ準備および確認、入退社手続き、書類準備、 採用面接の段取りや入社案内、人事情報の管理、社会保険手続きに必要な情報連携、法令に基づく諸規程の修正・管理、安全衛生関連の運営サポートなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、あ

仕事内容【人事・総務スタッフ】採用業務を中心としたバックオフィス業務をお任せ！土日定休♪昇給･賞与実績もしっかりあり☆諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、事務職（人事･総務）、正社員】 不動産・建築・飲食など多彩な事業を展開する「U・TOPIA HOLDINGS」で、これまでの経験を活かして働きませんか！カジュアル面談からでも大歓迎です。お気軽にご応募ください！ ◆職種 事務職（人事･総務） ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万2000円～35万円 ※経験・能力により異なります ※月給には、時間外手当5万6419円～7万8360円を含みます ※時間外手当

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：6時30分〜11時00分 就業時間３：19時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：※市が認める就業時間（６．５時間勤務） 上記就業時間による交替制のため、不規則勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 暦週のうち事前に指示した勤務の割り当てがない日 （ただし、当該日がないときはその翌週に振り替えることとする）

仕事内容・車券販売、払戻に関する業務 車券の販売、払戻を行う自動発払機の操作 車券の払戻の窓口対応 ・競輪観客に対する窓口・案内業務 ・競輪選手宿舎の清掃等に関する業務 ・その他競輪開催に関する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容バーガーキングの店舗スタッフ／オープニング／賞与年65万円実績／年休120日 株式会社ベアテックス ファストフード 《 新着✧レア求人 》 自動車業界で永く続く安定基盤と あの大人気『バーガーキング』の FC店運営をしている超安定企業◎ ❏20代若手社員も活躍中 ｜「雰囲気が良くて♪」が最多入社理由！ ❏岐阜県可児市に新規オープン予定あり！ ｜オープニングスタッフとして 新店の店長を任されるチャンスも！ ❏未経験から年収500万円の店長にも！ ❏髪色自由 ｜ハイトーン・グレージュなど オシャレを楽しみながら働けます♪ ❏マイカー通勤OK （車修理などが安くなる当社ならでは

勤務時間9:00 ～ 15:00

仕事内容＜非営利団体＞基本１５時までの時短◇データ入力など◇３月まで ◆１５時までの時短♪残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！人気の非営利団体★研修制度あり☆質問しやすい環境♪同業務の方がいるので安心！約３ヶ月のお仕事です！ １２月スタート！未経験の方も歓迎♪個人事業主の決算～確定申告・年末調整までをサポートするお仕事です☆【お仕事の内容】各書類のチェック、データ入力、会員からの問い合わせ対応および 対面での対応（予約制）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※税理士事務所や会計事務所での就業経験が ある方＆税法知識をお持ちの方歓迎。 職種： 人事事

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容人事領域を中心に、工場総務を含む管理部門業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・採用活動、人材育成の企画 ・人事評価の取りまとめ、制度運用、見直し・改定 ・就業規則、社内規程の管理、見直し・改定 ・従業員相談、労務問題への対応 ・派遣会社への人員依頼、管理 ・メンバーへの業務指示、進捗・実施状況の確認 ・工場施設、駐車場、借上社宅、貸与品、備品の管理 ・ISO環境・安全衛生、安全衛生管理 ・特定技能外国人・技能実習生、管理組合への対応 ・派遣社員の受け入れ、工場や従業員に関する突発対応 休日 年間休日117日以上 週休二日制(土日) ※年間１日程度土曜出勤有 雇用期間 期間の定めなし 残業

仕事内容株式会社村瀬産業 基本定時退社＆賞与3.5ヶ月分！【総務】★創業116年の安定企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ほわっと、あたたかい雰囲気の職場◎】会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします ★課長・部長などキャリアアップも目指せる◇勤怠管理 ◇社用車に関する各種手続き・管理 ◇各種保険の手続き・管理 ◇電話回線などの契約、取引業者とのやり取り ◇挨拶状やお中元・お歳暮の手配 ◇備品管理 など 営業や経理など社内のさまざまな部署と 関わる機会が多く、 人とのコミュニケーション

仕事内容業務内容 当社人事の管理職として、 採用と労務の両領域を担当し、現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 具体的な業務は以下です。 ＜採用領域＞ ・新卒・キャリア採用（技術職／間接部門）の募集実務 ・求人票作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信 ・選考プロセスの管理・運営 ・書類選考結果連絡、候補者・面接官との日程調整、面接対応 ・入社受入対応 ・入社手続き（書類案内、オリエンテーション準備など） ・非正規雇用の管理 ・派遣社員・契約社員の受け入れ事務、契約更新管理 ＜労務領域＞ ・勤怠管理 ・勤怠データの一次チェック（残業時間・休暇取得状況・36協定超過確認など） ・書類作成・管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントへ対する人事・労務コンサルティングをご担当いただきます。 ・労務相談やアドバイス ・社会保険・労働保険手続きの代行 ・各種書類作成、提出 ・就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ・助成金申請?など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界を中心に多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業や零細企業が中心です。 ・担当社数

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅ワークOK★1月までに20名採用【総務】サクッと定時退社♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PC操作の基礎から学べる手厚い研修★和やかな雰囲気の職場です】総務部門で書類の作成やファイリング、データ入力など未経験向けのお仕事をお任せ書類の作成や管理 ●出勤簿のチェック ●データ入力 ●郵便物の仕分け ●商品案内の発送 など万全の研修で、初めてのオフィスワークにもピッタリ★「総務の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんな方も安心して働けるよう、しっか

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ