人事 定時退社 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社での総務、人事、採用業務全ての経験者 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎総務人事責任者（部長）候補 - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 総務人事のゼネラリストとして、総務部門（総務、庶務、人事、採用、労

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理職候補募集！ 【必須条件】 ・人事および労務の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・安定した環境でキャリアを築きたい方 ・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・地域に根差した企業で働きたい方 【職種名】 【岐阜／垂井町】技術系メーカーで活躍する【人事】管理職候補/経験者募集/残業月平均10h/年休1 【仕事内容】 【職務内容】 採用業務や人材育成、資産管理からリスク管理まで、総務・人事業務全般をお任せ。将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 【具体的には】 鉛蓄電池向けのバッテリーセパレーターの製造を行う当社にて、 総務・

仕事内容会社や仕事の魅力を発信し、機械メンテナンスの仕事に興味を持ってもらうきっかけをつくることが主な仕事です。 採用に関するSNSの新規立ち上げや運用・更新、求人原稿の作成・改善、ホームページの更新・コンテンツ整理などをし、現場の雰囲気や仕事の流れ、働く人の姿などを発信していきます。 決まった型にとらわれず、 「どうすれば仕事の魅力が伝わるか」 「どんな見せ方なら興味を持ってもらえるか」 といった視点で、新しい発想やアイデアを活かせる仕事です。 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら情報を集め、言葉やコンテンツに落とし込み、採用活動を支える役割を担っていただきます。仕事内容変更の

仕事内容／ スキルが身につく事務職をお探しの方にオススメ♪ IT業界・事業に関わる企業でのバックオフィススタッフを大募集です！ ＼ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～～～ ■ITサービスを手掛ける企業での一般事務業務をお任せします！ 『具体的な業務内容一例』 ・営業やコアメンバーのサポート ・資料の作成 ・書類、契約書の管理 ・AIを用いた業務効率化 ・その他突発的な庶務業務 など 事務、バックオフィスの経験は問いません◎ 介護業界や営業職からの転職者も多数在籍していますし、 中途入社の方も多いので未経験からの研修、育成体制も整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「

仕事内容人事／自社サイト運営を支える人事職／IT業界／月給24万／賞与年2回 IT業界の最前線で、組織開発のプロフェッショナルを目指すチャンスです。 日々の実務を通じて、会社を形作る「人」の大切さを深く実感できるポジションです。 自身の専門性を高めながら、会社と共に成長していける方の応募をお願いします！ 【仕事内容】 ・中途採用サイトの分析および改善 ・社員インタビューの企画および実施 ・キャリア相談のスケジュール設定 ・退職者アンケートの集計および分析 スキルアップのための書籍購入支援や、資格手当などの制度も非常に充実しています。 自ら学ぶ意欲のある方を、会社をあげて全力でバックアップさせてい

仕事内容【モノを通して、人とつながる。 ゆるっと始める“買取”の仕事】 「営業ってガツガツしてそう…」 「ノルマが怖い…」 「でも、人と話すのは好きかも」 そんなあなたにこそオススメしたい“買取営業”という仕事があります！ 「買取営業」って、どんなことするの？ 私たちがお願いするのは、ブランド品やアクセサリー、骨董品などの【買取対応】。 といっても飛び込み営業やテレアポではなく、お客様が持ち込んだ品物を見て、お話を聞いて、適正な価格をご提案するお仕事です。 「これは母からもらった指輪で…」 「ずっとタンスに眠ってたけど、使わないから」 そんな一つひとつのエピソードに耳を傾け、気持ちよく手

勤務時間08:30～17:15(休憩：50分)

仕事内容【週4～5選べる！】 【土岐市泉町／車OK／土岐市駅から無料の社バス利用OK】 ◆大手工作機械メーカーでの事務 即日開始の方必見！ 時給￥1,500 アクセス：土岐市 徒歩50分 勤務時間：08:30～17:15(休憩：50分) 案件詳細：生産管理業務全般 ・手配業務 ・注文書の発行及び回収 ・仕様書の確認 ・配布 ・ファイリング

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度設計、各種法令対応等を経営層および社労士と連携して推進 ・勤怠管理、給与計算、採用活動、社員教育、組合との協議等の推進 ・福利厚生関連業務の推進 ・用務担当者、人事総務アシスタントの管理 ・同じ部署の経理担当等他メンバーのサポート など 【ポイント】 ・美濃和紙の伝統技術と新技術の融合で特殊紙の可能性を追求しています。 ・多業種との取引もあってペーパーレス化の影響は受けにくい業態です。100種類程度の特種製紙、100パターンほどの生産工程があります。 ・有給休暇が取得しやすい環境です。転勤も無く地域で腰を据えて働

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事、労務コンサルタント ・給与計算アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 下記の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・普通自動車免許（AT可能） 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働及び社会保険に関する書類の作成および手続き代行 - 労働保険、社会保険、雇用保険などに関する行政機関に提出する書類の作成と申請代行 ・事務代理 - 給与計算 - 人事雇用、労務に関する相談と指

仕事内容株式会社国代耐火工業所 【多治見市／転勤無】製造（総合職）※未経験歓迎／夜勤無・年休115日／定時退社も可能！ 【仕事内容】 【多治見市／転勤無】製造（総合職）※未経験歓迎／夜勤無・年休115日／定時退社も可能！ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！有名なテーマパークなど著名建築での使用実績多数年休115日・年間休日増加中・残業は希望制のため定時退社も相談可！働きやすさ◎～ ■業務概要 当社は製鉄・セメント・ガラス業界などを支える「耐火製品（高温に耐える材料）」の製造を行っています。本ポジションでは、希望や適性に応じて以下いずれかの部署に配属となります。 ■業務詳細 以下いずれかの

仕事内容株式会社オンダ製作所 【関市】未経験◎正社員事務◆年収412万～◆基本定時退社・土日休◆ママさん活躍◆国内トップ級メーカー 【仕事内容】 【関市】未経験◎正社員事務◆年収412万～◆基本定時退社・土日休◆ママさん活躍◆国内トップ級メーカー 【具体的な仕事内容】 【基本定時退社◎子育てと仕事を両立可！ママさん多数活躍中／直近2年の平均有給消化日16日超／離職率低め／国内シェアトップクラス5期連続売上右上がり成長中！】 ■業務概要： 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーである当社。 そんな当社にて、製品と材料の輸入に関わる一般事務および庶務業務をお任せします。 Exce

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本定時まで！未経験ＯＫ！データ入力など！★非営利団体★ ◆ＯＪＴがしっかりあり！質問しやすい環境！同業務の方がいるので安心！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 未経験の方でもＯＫ！食堂完備の働きやすい環境です！【お願いしたいお仕事の内容】データ入力｜受発注の入力・チェック、当番業務｜電話応対、来客応対 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,300円 ～ 1,300円 勤務地： 岐阜県岐阜市 勤務条件（時間）： 9:00 ～ 18:00 ※休憩は６０分で

勤務時間8:50 ～ 17:00

仕事内容＜ピタッと定時退社＞研修充実！時短相談可！問い合わせ対応など ◆大手グループ企業！バス停近くにあり！ブランクがある方でもＯＫ！当社スタッフ＆幅広い年齢層の方が活躍中！食堂・休憩室が完備されています！ 《ＢＰＯサービス事業会社》未経験でも大丈夫！複数名の大募集で相談できる仲間がいます！【お願いしたいお仕事の内容】コールセンターで引越しに関する問い合わせ対応 （電気の開始、電気の廃止）などをお願いします。研修があるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： テレフォンオペレーター 給与： 時給 1,350円 ～ 1,350円 勤務地： 岐阜県岐阜市

勤務時間●8：30～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：10時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 エクステリア工事会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場無料

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 公園や商業施設の緑を手がける上場企業で、採用や労務のサポートをお任せします。応募者対応や入社手続きなど、社員が安心して働ける環境づくりをバックアップするやりがいのあるお仕事です。専門知識よりも、丁寧な対応やマルチタスクが得意な方を歓迎します！土日祝休みで、ワークライフバランスも抜群。人事としてのキャリアを広げたい方に最適です！ ●採用のお手伝い（面接の日程調整や連絡） ●入社・退職の手続き（保険や契約の書類準備） ●勤怠のチェック（社員の出欠や残業の集計） ●健康診断の準備（予約や案内などの事務） ●電話・来客の対応（取次ぎや来客案内）

仕事内容カイタク株式会社 人事（採用・労務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【待遇◎】フルリモート／福利厚生充実／裁量大 急成長企業のさらなる躍進をバックオフィスから支える 裁量大きく活躍し、成果が事業成長に直結する手応えを ＼IPOを視野に入れた、伸び盛りのベンチャー企業／ 当社は、AIやデータを活用し、コミュニケーション領域における課題解決をミッションとする企業です。 "業務をこなす"AI電話「スパ電」と、テクノロジーを活用した営業支援事業「KAITAK」を展開中

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容病院で、看護師をサポートする看護助手のお仕事です。 医療行為は行わず、患者さんの生活面のサポートが中心のお仕事です。 ◇揖斐郡 池野駅 日々の業務はこのような内容です。 ◆患者さんのお世話 ①配膳・下膳・食事介助 ②清拭・入浴・排泄の介助 ◆病棟業務の補助 ①環境整備・清掃 ②器材の洗浄・消毒の準備 ◆看護師の補助 ①移送の付き添い ②メッセンジャー業務 落ち着いた環境で、ていねいに取り組めるお仕事です。 ご不安な点はていねいにご説明しますのでご安心ください。 看護助手 病院 定時退社 目指す職場 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介

仕事内容一般事務／一般事務事務／定時退社OK／未経験積極採用中／年間休日125日以上 ＼ 未経験OK ／ “事務”スタッフ募集！ 「事務に挑戦したい」 「落ち着いた環境で働きたい」 そんな方におすすめです。 パソコン操作は基礎からスタート 事務知識は段階的に学べる 質問がしやすい職場環境 安心して働ける雰囲気 ―――――――――――――――― ＼具体的なお仕事内容／ ・関連資料の作成補助 ・電話対応や来客応対 ・データ入力・整理業務 ・営業担当者の事務補助 ―――――――――――――――― 「経験がなくても安心」 一から丁寧に学べます。 ＼事務・PC知識ゼロでも大丈夫／ 書

勤務時間【時間】08:15 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容電子部品メーカーにて教育担当の人事労務管理/742211 仕事内容： ①社員研修の準備対応や進行に掛かる補助業務 ②社員教育の自己啓発の案内や処理 ※メール・電話での対応 ③教育の費用処理 その他、通信教育管理、突発的な依頼対応等 【担当製品】その他製品 給与： 時給 1,400円～ 交通費別途支給 【月収例】21万7000円＝時給1400円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 大手電子部品メーカー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務（給与計算／社会保険手続き等）の業務経験 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・人事制度の策定に関わった経験をお持ちの方 ・人事システム導入や刷新経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【岐阜】人事労務（関市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日休み、年間休日121日！福利厚生・就業環境も充実! 【職務概要】 航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野の3つの事業を展開する同社にて、労務をご担当いただきます。 【職務詳細】 それ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社での教育、人材開発経験 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎人事、労務責任者候補 (教育、人材開発) - 業務用加工食材の企画開発、販売会社 【仕事内容】 ・グループ内教育体系の構築 ・次期経営者候補及び次世代リーダーの育成 ・部下の管