居宅介護支援事業所 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

仕事内容主任介護支援専門員／主任ケアマネ／正社員「ケアプランセンター新川」全日在宅ワーク可能／土日定休の年間休日120日 ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 今回は、ケアプランセンターの主任ケアマネを募集します！ スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターで主任ケアマネとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設の管理者やエリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆ 【アピールポイント】 (1)ノルマに縛られないお客様のた

仕事内容★月9日休み♪資格取得支援あり◎育休実績あり★静岡県静岡市駿河区にあるグループホームで、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています ・お休みは月に9日ほど取得できるので、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ・資格取得支援制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。 ・育児休業の取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて柔軟に勤務できる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 生活全般のサポート、運動補助、介護サポートなど ┃サービス形態 グルー

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 ご入居者様やご家族様のご希望を伺いながら、最適な介護サービス計画の作成やモニタリングを行っていただきます。 介護スタッフや医療機関と連携し、日常生活を安心して過ごしていただけるよう支援する役割を担っていただきます。 また、各種書類作成や連絡調整など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-3258(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務

勤務時間シフト制

仕事内容機能訓練指導員／機能訓練指導員／パート「元気広場城西」WワークOK／マイカー通勤OK／週2日 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの機能訓練指導員業務 お客様（ご利用者様）の状態に合わせた機能訓練プログラム作りから指導を他のスタ ッフと連携して実践します ◯1日の流れ(7時間コース) 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14：00 個別リハ・認知症予防 16：00 送迎 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の

仕事内容介護士／介護職／正社員「元気広場城西」未経験OK／マイカー通勤OK／残業すくなめ／ICT導済み効率UP デイサービスでの介護業務全般 ≪業務内容≫ ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション活動 ・機能訓練の補助業務 ・見守り ・送迎 など ※送迎車：タント、セレナ、ハイエース等 ＜1日の流れ（7時間コース）＞ 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア ＊休憩は、12時から14時の間に交代で休憩室にて休憩しています。 13:00 集団・個別運動 14:0

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム丸子の里 作業療法士（特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【募集セクション】 1.デイサービス 【事業所名】 特別養護老人ホーム丸子の里 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス（通所介護） 【法人名】 社会福祉法人静和会 【勤務地】 静岡県 静岡市駿河区 丸子3000番地の1 【アクセス】 ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「安倍川駅」(バス・車14分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 【賞与】年

仕事内容【静岡県静岡市／デイサービス／介護職・ヘルパー】正社員｜無資格・未経験可｜完全週休２日制｜日曜定休｜日勤のみ｜賞与計３ヶ月分の実績あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■社会福祉法人駿府葵会 特別養護老人ホーム久能の里 静岡市清水区にある定員130名の特別養護老人ホームです。 デイサービス・入居・ショートステイ・居宅介護支援事業所が併設されており、ご利用者様やご家族をサポートを行っております。ご利用者様に「久能の里と出会ってよかった！」そんな風に言ってもらえるようなサポートを一緒にしませんか？スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 ■おすすめポイント！ ・日勤のみの介

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。

仕事内容【管理者後補も大歓迎】昇給・賞与の支給あり◎あなたの働きをしっかり評価いたします★ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,200〜300,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 キャリアパス手当:500円～5,000円/月 資格手当:IT介護士手当 初級：7,000円/月、中級：8,000円/月、上級：9,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 必要経験： マネジメント経験者歓迎 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 草薙駅か

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務。 ケアプラン作成、給付管理、モニタリング、認定調査、 定期訪問、各サービス事業者との連携（サービス担当者会議）等。 勤務場所：駿河区または清水区の事業所で勤務。 変更範囲：変更なし

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様の身体状況や生活環境を把握し、最適な介護サービス計画の作成やモニタリングを行っていただきます。 介護スタッフや医療機関と連携しながら、在宅生活を継続できるよう支援する役割を担っていただきます。 また、各種書類作成やご家族様との連絡調整など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-3263(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容介護士／介護職／パート「元気広場城西」無資格・未経験OK／マイカー通勤OK／週2日／勤務OK ◎3時間・7時間型通所介護での介護業務全般◎ ≪業務内容≫ 〇入浴介助 ○食事介助 〇レクリエーション活動 ○機能訓練の補助業務 ○見守り 〇送迎 など ◯1日の流れ(7時間コース) 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14:00 個別リハ・認知症 16：00 送迎 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：なし 元気広場に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアへ】あなたの戦略で、「自分らしく生きる」を支える事業を加速！頑張りを評価する安定のビオネストグループで、飛躍しませんか？年4回の5連休あり◎マイカー通勤・施設見学OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの

仕事内容静岡ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーのお仕事です。 ・職員育成、マネジメント ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・行政対応（運営指導や監査対応） ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行、行政対応 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管

勤務時間8:45～17:45（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 静岡市駿河区/特別養護老人ホーム/派遣/看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・年齢不問、幅広い年代の方が活躍されております ・ブランクがあっても大丈夫 丁寧な指導で一から業務を覚えていただきます ・子育て中の職員さんも多数在籍 ・全体で26名の看護スタッフが在籍していて安心して就業できます ・特別養護老人ホーム未経験OK 【施設概要】 施設形態：特