マネージャー 人事 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容【広畑駅徒歩4分♪病院のケアマネージャー】正社員♪未経験OK♪土日祝休み♪ ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。■正社員■未経験OK■資格保持者大募集！■日勤のみ■土日祝日お休み 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験

仕事内容○利用者様・ご家族の相談対応、ケアプランの作成、各種サービス 事業者との調整業務等、ケアマネ業務全般をお願いいたします。 通所リハビリ、訪問看護も併設しており他職種間で連携が取りやす い環境です。 医療連携もスムーズなのが特徴です。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークを通じて応募してください

仕事内容【飾磨駅～徒歩12分・車3分 】エリアマネージャー／年収600～650万円！安心の休暇＆社内での評価制度有◎ 【飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方など】充実した福利厚生＆仲間に寄り添った制度で働きやすい環境！課長職・部長職を目指すことができます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～490,000円 ※管理監督者手当8万円含む ・賞与2回有 給与例 《モデル年収例》 〇入社2年目 マネージャー：年収630万円 （月収47万円＋賞与） 〇入社6年目 課長：780万 （月収53万9000円＋賞与） 【勤務地】 兵庫県姫路市飾磨区

仕事内容 ▼POINT IPO準備・M&Aを進める成長企業 業務改善・制度づくりにも関われる労務ポジション 安定した環境で、人事労務の専門性を高められる 「これまでの経験を活かしながら、 もう一歩踏み込んだ人事労務に挑戦したい。」 そんな想いを持ち始めた方に向けた、 人事労務のステップアップポジションです。 エコリングは現在、IPO準備・M&Aを進める成長フェーズ。 人事部でも、日々の運用に加えて 仕組みづくり・改善に関われる人材を求めています。 【お仕事内容】 これまでのご経験を活かし、以下の業務からお任せします。 ◇入退社手続き ◇給与計算、年末調整、住民税処理 ◇契約社員の契約管理 ◇人事デ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) / 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 290000~290000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市北条口5-81 【アクセス】 JR播但線京口 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当

仕事内容デイサービスで日中勤務。家庭との両立が可能／柔軟な勤務体制で働きやすい職場です 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。明るく前向きなメンバーが多い職場です。その他の福祉・介護関係資格を活かして即戦力として働けます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します◎ ・通所で日中メインの勤務。家庭との両立もしやすい♪ ・送迎やレクにも関わり、幅広い経験が積めます◎

仕事内容▼お仕事内容 人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を 担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・就業規則の改定や新制度の立案・導入 ・働き方改革の推進（労働時間管理業務等の労務業務推進など） ・労働組合対応業務（社内の労働組合との折衝・調整業務含む） ・個人と組織活性化に向けた取り組み 等 ＜同社製品について＞ 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは 「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、 2025年には年間1000万台を超えると言われており、 2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 東証プライム上場企業の子会社で「すべての人に働く喜びを」を企業理念に日本一親身な人材カンパニーを目指している会社です。 働き方改革を進めており残業抑制などワークライフバランスの実現に取り組んでおります。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■地域包括支援センターにてケアマネジメント及びソーシャルワーク、包括的・継続的ケアマネジメントなどの専門領域に対応。・多職種が連帯感を持つようカンファレンス・ミーティングを定期的に開催。・市や連絡会、県が行う研修等に参加。・地域包括支援センター内の主任介護支援専門員が担うべき一切の業務 【給与】 年収3,000,000円 年収303万円～程度諸手当込月収21万円～26万円程度諸手当込 【勤務地】 兵庫県姫路市大塩町２２１１番地５ 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ

仕事内容◆厚生病院に隣接する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 です。ケアプランの作成や給付管理、モニタリング等の利用者訪 問、相談対応等を主にお願いします。 訪問看護や訪問介護、小規模デイサービスが併設され、各職種間 で良いチームワークを発揮しています。 厚生病院をはじめとした医療連携もスムーズなのが特徴です。 変更範囲：同法人内の業務 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。書類到着後、７日程度でご連絡いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・人材育成の経験（業界経験不問） ・何かしらの企画を主導し、実行に至った経験のある方（営業企画・商品企画なども可） 【尚可】 ・研修教材作成、講師登壇経験（得意領域があれば尚可） ・タレントマネジメントシステムなどの実装経験 ・デジタルによる研修実施の経験（オンライン研修、VR研修など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事研修担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！ 【職務概要】 同社の社員を対

勤務時間▼勤務時間 08:35~17:20 ▼勤務時間詳細 8：35～17：20の間の6時間以上 (休憩60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・本業種での業務経験 ※小規模以上のPL経験をお持ちの方 【尚可】 JAVA、.net、DB構築（Linux、Windows）経験のある方 思った事が自由に言える開放的な社風です。有効な提案はすぐに反映される風土で、社員の声から半日の有給休暇が制度化されました。 また、社員同士の交流は活発で、イベント等盛んに催されています。東京事業所の事業拡大に向け、今後組織体制を強化していく予定で、会社と共に成長したい方歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターの方 【職種名】 【兵庫】プ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 205000~205000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市伊伝居450-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚

仕事内容入居者さまの生きがいを創造するケアマネジャー【正社員採用の求人】有料老人ホーム勤務です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜341,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:25,500円～ ≪賞与≫

仕事内容<仕事内容> 製造スタッフ 【仕事内容】 製造スタッフを募集中！ L 簡単な作業です♪ 加工・組み立て・溶接・検査などからあなたに合ったお仕事をお任せします！ ー ＜オススメポイント＞ ■女性も多数活躍中！ 「体力に自信がない…」そんな方でも問題ありません◎ ■空調完備で清潔な環境！ 1年中快適な工場内で作業していただけます◎ ■高収入可！ 職歴や経歴は関係ありません！ 頑張った分だけしっかりお給料に反映されます◎ ー 分からないことは気軽に聞ける環境なので、 サポート体制も万全です！◎ <給与> 年俸400万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 クリニック(診療所) / 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~230000円 賞与：年2回（1ヶ月） 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市北条口5-81 【アクセス】 JR播但線京口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/退職

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 245000~390000円 【住所】 兵庫県姫路市白国一丁目3-1山時興産ビル1階東 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 時間外手当 / 資格手当 / 通勤手当/制服貸与 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険

勤務時間 就業時間１：17時00分〜22時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店時の対応、繁忙期等において６回を限度として１ヶ月７５時間 、年間４８０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによって決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間の５～８時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末、年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日