マネージャー 人事 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上 ・officeの基本操作が出来る方 【尚可】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバート希望の方 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆成長中の企業での就業☆自社サービスの発展・

仕事内容フロントマネージャーとして、日々の運営のサポートをはじめ、顧客満足度の分析やスタッフの育成・指導、業務改善の提案などを担っていただきます。現場の中心としてスタッフをまとめながら、より良いサービスづくりに携わっていただくポジションです。

勤務時間時間は平日１日２時間からOK！ 土日どちらか１日は１日あいていればOK！【土日両方とも１日空いている方は採用確率大幅にアップします】 【参考例】 10:00～19:00(休憩60分～120分) 11:00～20:00(休憩60分～120分) 12:00～21:00(休憩60分～120分) 実働時間 ：1日あたり2時間~OK 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間～170時間 接客業が好きな方にとってもオススメです！ 秘書スタッフもサポートスタッフも達成ボーナスが毎月ありますのでみんなで楽しく働いてたくさん稼いじゃいましょう！ その他 ※事務の日はあなたのライフスタイルに合わせて働けますので シフト、勤務時間のご相談もお気軽に♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◇未経験OK ◇学歴不問 ◇土日祝休みあり （相談して決めましょう） ◇交通費支給 ◇社会保険完備 ◇英語が生かせる ◇賞与あり ◇昇給あり ◇研修あり ◇資格取得制度有 ◇寮あり ◇社宅あり ◇急募 ◇オープニングスタッフ ◇大量募集 ◇車通勤可能 ◇かんたん応募 ◇お好きなサブスク使い放題 ◇温泉地・スーパー銭湯でのお仕事も可能（疲れたら岩盤浴でリフレッシュ） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

仕事内容 【営業事務】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 学生さんの学校終わりに最適なお仕事です！ とくに・・・ ★大学生の方 ★高校生の方 ★フリーターの方 にめちゃくちゃぴったりなお仕事です！ つまり！ ・大学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・高校生歓迎 資格もシ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職＋挑戦応援プロジェクト第2弾！ 初めてでも

仕事内容総務・人事・労務管理の事務 ※【変更範囲】 総合職採用のため、配置転換による業務変更の可能性有り （全ての業務への配置転換あり）

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手グループでの管理部門で購入や庶務のお仕事】大手グループ会社の勤務で、マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤可。 管理部門に配属となり、（１）発注書作成・取引先への発注業務、（２）備品・消耗品などの管理・発注、（３）来客対応・お茶出し・電話応対、（４）管理Excelへの入力 などをお任せします。 成長中・注目が集まる業界でのお仕事！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 研修あり 派遣社員が就業中 男性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 職種未経験歓迎

仕事内容★フレックス制度導入の働きやすい環境！【姫路市広畑区】未経験者OK◎福利厚生が充実♪地域に根ざした施設を目指しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 入所受け入れに関する業務、ご家族の相談、調整業務、施設内外との連絡調整、サービス計画、ケアプランの作成等の総合管理業務 ・従事すべき業務の変更の範囲 →本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ・就業場所の変更の範囲 →その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所 資格: 介護支援専門員 高卒以上 ～64歳（定年を上限とする） ※経験不問 勤務時間: 1週間のうち40時間のフレックスタイム制 標準

仕事内容【応募資格】 [必須] ■監査法人対応が可能な会計知識 ■経理財務でのご経験10年以上 [歓迎] ■上場（グループ）企業での経理実務 ■社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務に取り組める方 【職種名】 経理（管理職候補） 【仕事内容】 【兵庫・姫路／転勤無し】〔経理部門の責任者〕◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休124日◆ 経理部門の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 1．会計・税務（月次、四半期決箕の承認、社内報告、監査対応、税務申告対応） 2．予算作成・予実対比（単年度予算作成、中期計画の取り纏め） 3．その他マネジメント業務（経理部門の管理・運営、その他関

仕事内容【仕事内容】 駅チカ◎日勤のみ♪年間休日114日☆居宅介護支援事業所でのケアマネのお仕事です！ ●居宅介護支援事業所でのケアマネージャーとしての業務全般に従事していただきます。 ●育児休暇や看護・介護休暇の取得実績があります！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応してただけますよ♪ ●日勤のみの勤務で年間休日も114日としっかりありますので、ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽に

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市飾磨区今在家北3丁目105 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護を必要とする方々の生活をサポートする重要な役割を担うお仕事です。医療スタッフや介護スタッフなど、多職種のチームと連携しながら、お客様にとって本当に必要なサービスを見極め、ケアプランの作成を行います。お客様やご家族様から頼りにされるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・見直し ・介護保険申請などの重要な手続きのサポート ・医療スタッフ・介護スタッフとの連携協力 ・お客様やご家族様との相談対応 ・個別の状況に応じたサービス調整 ■募集情報 ＼介護現場で活躍するケアマネジャーを募集

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給33万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給33万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容兵庫県姫路市の総務・経理事務（城南病院） (正社員) | 医療法人五葉会 ▼仕事内容 ○総務経理庶務業務（経理、総務、人事、資材管理など）を全般的に従事していただきます。 ・ＰＣＡ会計ＤＸ ・給与奉行変更範囲：法人の定める業務○キャリアチャレンジ応援求人○正規雇用の機会に恵まれなかった概ね３５歳以上６０歳未満の方歓迎 (兵庫県姫路市) ▼職種 総務・経理事務（城南病院）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給194500〜256800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)187700〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.4ヶ月分（前

勤務時間▼勤務時間 08:35~17:20 ▼勤務時間詳細 8：35～17：20の間の6時間以上 (休憩60分)

仕事内容【仕事内容】 ◇居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ＊介護保険の各種申請に係る相談・支援 ＊居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ＊各事業所、関係機関との連絡・調整 ＊その他、給付管理業務等を行っていただきます。 【給与詳細】 時給：1,130円～1,200円 賞与：年2回(前年度2ヶ月分) 交通費上限55,000円 掲載企業名：株式会社エクセレントジョブ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務全般のお仕事 地域包括支援センターのケアマネジャーは、個々の相談に対応することもありますが、専門職や関係機関への取り次ぎ、地域で働くケアマネジャーの支援、介護予防や健康増進への取り組みなど、地域住民とコミュニケーションを図りながらネットワークをつくり、地域全体を支援します。 【給与詳細】 月給：200,000円～ 職務調整手当：5,277円 扶養手当：6,500円 住居手当：～28,000円 通勤手当：上限55,000円 賞与：年2回 3.2ヶ月 前歴加算有り キャリアアップ制度有り 掲載企業名：株式会社エクセレントジョブ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームシャングリラ青山姫路におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 140000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市青山西2-17-25 【アクセス】 JR姫新線(姫路～佐用)余部 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【年収390万以上】駅からスグ!勤怠管理＆給与計算のオシゴト☆ 残業は月20時間ほど！安定して就業したい方におすすめ！就業時間の相談OK！働きやすい時間帯で働くことができる！駅からスグ！勤怠管理や給与計算経験を活かせるオシゴト！土日祝日休み 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~205000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市伊伝居450-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 1回につき 資格手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容姫路城を正面に望む上質な空間で、丁寧な接客を身につけませんか？ 上質なおもてなしを通して、自分自身も成長できる環境です！ ・オペレーション統括・接客クオリティの維持・向上、顧客満足度の分析と改善施策の立案やチームマネジメント・人材育成やシフト管理、指導・育成、モチベーション向上に携わっていただきます。また、VIP・インバウンド対応国内外の要人やVIPゲストの接遇、トラブル発生時の迅速な対応をしていただきます。 【姫路城を一望するホテル】 ホテル日航姫路は「アーバン・コンテンポラリー」をテーマにした出会いとくつろぎの空間。姫路のランドマークホテルとしてお客さまの旅をより豊かにする快適なひと

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00の内3時間以上（休憩60分） ②9:00〜17:00の内3時間以上（休憩60分）

仕事内容地域を支えるケアマネジャーとして、姫路で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,450円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 山陽姫路駅から1.5km 姫路駅から1.7km 京口駅から2.1km ◆勤務時間※8月10日更新 ①9:00〜13:00の内3時間以上（

仕事内容＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／ ※プライム上場準備中（N-4） 私たち「エコリング」は、リユース業界のパイオニアとして ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の 買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 今年度のグループ売上は532億円、社員数は1,000名規模へ成長しています。 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&amp;Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。 現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。 今回、人事戦略の責任者としてIPO準備