兵庫県姫路市のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務概要 ・新規事業の企画から事業化までの推進業務 ▼具体的な仕事内容 ・新規事業テーマの企画立案および事業化推進 ・顧客訪問および課題ヒアリング、提案資料の作成 ・協力会社やパートナー企業の開拓 ・受注案件のプロジェクト推進 ・社内関係部門との調整 ▼事業概要 ・新規事業の企画から事業化までの幅広い業務 ・事業責任者や経営層と連携した顧客開拓やプロジェクト推進

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《さわやかひめじ館》でのケアマネジャーとしての仕事は、入居者様の快適な生活を支える大切な役割です！ ◆ あなたの主な業務は、入居者様の個別ケアプランの作成と、日々の健康管理を行うことです。 ◆ ご家族様との連絡や調整も行い、信頼関係を築くことが求められます。 ◆ さらに、スタッフとの連携を強化し、良好な介護サービスを提供するためのサポートを行います。 《日勤のみ》の勤務で、プライベートとの両立も可能です。 心温まる環境の中で、入居者様の笑顔に触れながら、やりがいのある仕事をしてみませんか？ お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 173700~179000円 賞与：年2回（4.2ヶ月） 給与その他： 介護支援専門員…資格手当：３０，０００円 主任介護支援専門員…資格手当：４０，０００円 住宅手当：２５，０００円（上限） 扶養手当：配偶者１４，０００円、扶養者５，５００円 【住所】 兵庫県姫路市夢前町前之庄4514 【アクセス】 JR播但線福崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日

仕事内容管理部門の事務スタッフです。 ●給与計算の補助（学生アルバイトの勤怠管理・給与計算） ●有給休暇の付与・管理 ●警備制服の管理・貸与 ※未経験者歓迎。 ※パソコン操作は必須です。 ＊変更範囲：当社事業の範囲

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間や日数はご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．経理・請求業務 ・お取引先への請求書作成やお取引先からの請求に対する支払とい った一般的な請求業務 ・介護給付費の請求業務 ２．給与計算 ・施設事務員が入力した勤怠情報を集約し、給与計算システムにて 給与計算を実施 ・賞与計算、年末調整、算定基礎届、月額変更届など人事計算実務 寄りのお仕事 ３．一般事務 ・電話応対、書類整理、データ入力、来客対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆厚生病院に隣接する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 です。ケアプランの作成や給付管理、モニタリング等の利用者訪 問、相談対応等を主にお願いします。 訪問看護や訪問介護、小規模デイサービスが併設され、各職種間 で良いチームワークを発揮しています。 厚生病院をはじめとした医療連携もスムーズなのが特徴です。 変更範囲：同法人内の業務 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。書類到着後、７日程度でご連絡いたします。

仕事内容※ケアマネとしての実務経験はゼロからスタート可能です。 ※全面的に寄り添った指導ができます。（メンター制度） ※就業開始時には１０名を担当する予定です。 ※介護支援専門員資格は必須。 ※介護支援専門員の資格に基づきケアプランの作成。 ※その他、ケアマネジャー業務全般。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■監査法人対応が可能な会計知識 ■経理財務でのご経験10年以上 [歓迎] ■上場（グループ）企業での経理実務 ■社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務に取り組める方 【職種名】 経理（管理職候補） 【仕事内容】 【兵庫・姫路／転勤無し】〔経理部門の責任者〕◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休124日◆ 経理部門の責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 1．会計・税務（月次、四半期決箕の承認、社内報告、監査対応、税務申告対応） 2．予算作成・予実対比（単年度予算作成、中期計画の取り纏め） 3．その他マネジメント業務（経理部門の管理・運営、その他関

仕事内容アァートヒル殖産株式会社 【総合職(総務／社長サポート)】年休130日/土日祝休/残業10h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《街づくりをバックオフィスから支える》あなたのご希望や適性に応じて【総務】or【社長サポート】をお任せします。#完全週休2日制 #残業少なめ《総務》 ＊資産(不動産)の調査・管理 法務局や役所での不動産の権利関係や設備状況などの調査 ＊書類作成・管理 契約書や申請書類などの作成・管理 ＊社内外との連携・調整 社内や弁護士・税理士などの専門家との連携・確認 営業

仕事内容【12/1までの入社限定！】【人事総務（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／賞与年2回／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ◇社員の給与や勤怠を管理する重要ポジション！外国人社員も多いため、グローバルな環境です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇はたらきかた大改革中★ ■業務内容 〇勤怠や給与等、総務・労務に関わる全般的な業務・業務補佐 ※社員勤怠確認、給与計算、社内問い合わせ対応、年末調整対応など ※問い合わせ内容は社保、給与計

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 1984年創業の住宅リフォーム企業で、会社を支える事務スタッフを募集します。経験や知識は一切問いません。入社後は先輩スタッフがイチから業務を教える体制です。最初はWordやExcelを使ったデータ入力、社内文書管理、郵便物の処理、その他庶務業務から始めます。少しずつできる領域を増やし、仕事に慣れたら一部人事業務もサポートしていただきます。少人数で距離が近く、分からな

仕事内容店舗マネージャーとして働きませんか？今までのご経験を活かせます！ 東証スタンダード市場上場企業の安定基盤と充実の福利厚生が働くスタッフにも人気。長期的なキャリアを築くことができます。 店舗マネージャーとして、マネジメント業務を通して、 ホテル全体の管理業務などをお任せします。 目標を達成して成長できるよう 冷静に・情熱を持ってサポートするのが 店舗マネージャーの役割です。 数字の分析や予実管理を中心に 顧客管理、人員管理・育成まで幅広く手掛けます。 【マネジメント経験者歓迎！】 入社後は、ホテルの店舗マネージャーとしてご勤務いただくため ホテル業界での勤務経験、 他業種でのマネジメント経

仕事内容姫路駅前の本社事務所において、人事・労務・経理・総務などの管 理事務を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 デパートメントマネージャー（販売リーダー）として、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます 。 【主な業務】 •オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 •ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設定。結果、利益

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：ケアマネージャー（居宅介護支援事業所） (正社員) | 社会福祉法人きたはりま福祉会 特別養護老人ホーム あじさいホーム ▼仕事内容 ご自宅で生活を希望される、お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせてサービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 介護認定申請代行、ケアプラン作成サービス提供事業所との調整、モニタリング、アセスメント、認定調査などお客様の介護全

仕事内容【広畑駅徒歩4分♪病院のケアマネージャー】正社員♪未経験OK♪土日祝休み♪ ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。■正社員■未経験OK■資格保持者大募集！■日勤のみ■土日祝日お休み 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：主任ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人きたはりま福祉会 特別養護老人ホーム あじさいホーム ▼仕事内容 主任ケアマネージャー：ケアマネジャーの育成 ・指導 ・支援、地域包括ケアシステムの推進、多職種連携の促進などが仕事となります。 変更範囲：変更無し (兵庫県姫路市) ▼職種 正社員：主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244370〜294370円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（

仕事内容・店舗の予実管理・経営数値分析：売上目標に対する 進捗管理と、達成のための戦術立案 。 ・組織マネジメント・育成指導：営業メンバーの目標管理 同行サポート、モチベーション管理。 ・業務プロセスの仕組み化・新規体制構築：より効率的に 店舗が回るためのオペレーション改善、分業体制の最適化。 ・他部門とのシナジー統括：母体である建築部門との スムーズな連携フローの構築。 ・重要案件のクロージング・トラブル対応：メンバーだけでは 対応が難しい重要局面での統制・サポート。 ・変更範囲：事業場内での移動無し