上場企業 人事 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容国立大学法人東京科学大学 東京科学大学【事務職員（総合職・事務系）】10/6（月）応募〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大学運営を担う多彩な業務に携わっていただきます。事務局（総務企画部・人事部・財務部・施設部・情報部・教育推進部・研究推進部・学院等事務部・研究院事務部・病院事務部）において、大学運営を担う業務を担当。 ※経験やスキルを鑑みてジョブローテーションを実施 【給与】 月給：220,000円 国立大学法人東京科学大学職員賃金規定に基づき支給 【募集要項】 【募集の背景】 東

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容神奈川県横浜市瀬谷区の人事 (正社員) | 株式会社 メイワ電子 ▼仕事内容 人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務 ・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、採用活動、人財育成、庶務等採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。 上記の業務以外にも、採用の他、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があります。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市瀬谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (

仕事内容■お仕事内容 人事･経理･総務･労務の事務全般･給与計算, 勤怠管理･年末調整･社会保険手続き･事務業務全般

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容【富士ソフト】正社員！賞与あり！在宅あり！採用業務など！ ◆人気の駅近エリア！キレイな自社ビルで快適にお仕事できます！オフィカジ勤務！フレックスタイム制を導入しています！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 憧れの大手企業！採用業務に特化した経験を積むことができます！【正社員で就業開始】採用プロセス改善、モニタリング、採用広報活動、採用マーケット調査、 採用データ集計・分析、求人票管理、内定者フォローなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：文章作成・Ｅｘ：関数・ＰＰ：プレゼン編集※在宅勤務あり（３割以下）。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事事務／横浜本社【未経験者歓迎】 (正社員) | 長島梱包 株式会社 ▼仕事内容 横浜本社にて、人事 ・労務事務をお任せします。 ＊採用業務（新卒、中途） ・求人広告の作成管理 ・運用、応募者フォロー（面接 ・結果通知）入社時のフォロー ＊研修内容の企画 ・立案（情報収集 ・準備 ・運営 ・進行など） ＊人事システムの設定 ・管理（データ入力 ・移行 ・抽出など）※未経験の方は丁寧に指導いたします【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事事務／横浜本社【未経験者歓迎】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給224000〜280000

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間9:00 ～ 17:35

仕事内容<仕事内容> 【保育園事務 都筑区 センター北・センター南】正社員 0歳児から2歳児までを対象とした定員12～19名の企業主導型保育事業を行う保育施設の運営事務をお願いします。 ・助成金申請業務 ・保護者への入園手続き説明 ・保育備品の発注、領収書等の整理 ・タイムカードの集計 ・保育士のシフト編成のサポート ・保育士の事務作業サポート ・その他保育施設の運営事務サポート全般 ・グループ本部事務作業のアシスタント（資料整理等の庶務） ◇人事・経理経験者の方、スキルを活かしながら地域の子育て支援に寄与することができます。 ◇当社は近隣園間の事務担当者が顔を合わせて協力し合いながら業務を行う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社での新卒 or 中途採用業務経験(3～5年以上) ・給与計算や年末調整、社会保険業務の経験(3～5年以上) 【歓迎条件】 ・教育・研修の実務経験 【職種名】 【横浜】人事労務担当/600万～800万円/転勤無し/東証グロース上場・不動産総合事業 【仕事内容】 【関東エリアを中心に展開する東証グロース上場企業】 地域密着型の堅実経営で連続増収を続けている不動産企業です。 管理部門の強化のための増員募集です。 ■人事労務担当 地域密着型のハウスメーカーである同社において、 人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、人事全般をお任

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容株式会社横浜DeNAベイスターズ 【横浜DeNAベイスターズ／人事労務】～給与計算／年休124日／スポーツに関わる 【仕事内容】 【横浜DeNAベイスターズ／人事労務】～給与計算／年休124日／スポーツに関わる 【具体的な仕事内容】 【ベイスターズの給与・労務担当／年休124日／スポーツ／野球／】 ■概要： 横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、戦略・企画の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での社会保険業務経験2年以上 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル） [歓迎] ・給与計算業務経験 ・人事システムの操作経験 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークにやりがいを見出せる方 ・協調性を重視し、柔軟に対応できる方 【職種名】 【神奈川県横浜市】成長企業の中枢で活躍！人事労務担当 【仕事内容】 人事部にて、社会保険・労働保険手続き全般を担当し、従業員が安心して働ける環境を支える役割。 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の取得、喪失、給付、扶養、算定月変、年

仕事内容【人事】正社員前提／未経験OK／グループ全体の新卒・中途採用 人事として以下の業務をお任せいたします。 ■求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり ■応募者対応 ■面接および面接日のスケジュール調整 ■会社説明会の立案・実行 ■教育・研修・評価など人事制度の企画・設計・実行・検証 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ トラオム株式会社は「身近な人を幸せにする」という企業理念のもと、「四方よし経営（顧客、従業員、取引先、社会の4方面すべてがWIN-WINである状態）を実現すべく事業を進めております。業容拡大のため更なる仲間が必要となりますので、新卒・

仕事内容いすゞビルドライフ株式会社 【横浜】人事労務※従業員満足度向上のための社内制度企画・運用（福利厚生制度、サーベイ等）◆上場G 【仕事内容】 【横浜】人事労務※従業員満足度向上のための社内制度企画・運用（福利厚生制度、サーベイ等）◆上場G 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・年休129日で働き方総務経験を活かしてキャリアアップ！／東証プライム上場Gで安定性社員定着率◎～ ■募集概要： グループ会社の合併に伴い人事・労務・コンプライアンスの重要性が高まっているため、専門人材を募集するための増員計画となります。 会社として従業員満足度の向上、社員定着率の向上を推進していくうえでの、福利厚生制

仕事内容善仁会グループで主に人事領域の業務を支えるポジションです。職員のサポートを通じ、多くの方の医療・福祉を支えます。 ＜入職後の流れ＞ まずは入職時研修で当法人の理念や事業内容、医療業界における接遇マナーを学びます。その後は、現場でOJT担当の先輩が仕事についてレクチャー。年間の流れを、1年かけてじっくり覚えていけばOKです。 ＜お任せする業務＞ 入職後は、希望や適性、これまでの経験を考慮して、下記いずれかのグループに配属します。ゆくゆくは、グループの異動も可能！人事を中心に、幅広いスキルを身につけられます。 ■採用グループ 新たに入職される方々の受け入れ準備全般を担当します。具体的には、内