埼玉県蕨市の労務 外資系企業の求人・転職・中途採用

仕事内容社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事業務全般をお任せいたします。 以下の採用業務と労務管理業務をご対応いただきますが、割合に関してはスキルや経験に応じて検討します。 ＜採用業務＞ 採用業務(新卒・中途採用)採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ研修への接続、メンタルヘルス管理、人事発令・辞令の作成、社員の問合せ対応、業務改善提案 ＜労務業務＞給与社保:給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は140名(最大で200名程度)計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデータ作成とチェックです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・4大卒以上の方 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証スタンダード上場／賃貸経営プラットフォーム】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業である同社にて、組織の根幹を支える人事労務業務全般をお任せします。 給与計算や規程整備など、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●東証スタンダード上場の安定基盤 ●労務の専門性を幅広く高められる ●月平均残業11.4hと働きやすい環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務業務全般を幅広くお任せします。メイン業務は給与計算や勤怠管理となります。 ＜担当

仕事内容ＧＥＮＳＥＮ ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社 【労務担当】入退社や社保手続きなど◆大江戸温泉グループ／フレックス／経営統合により更なる事業拡大中 【仕事内容】 【労務担当】入退社や社保手続きなど◆大江戸温泉グループ／フレックス／経営統合により更なる事業拡大中 【具体的な仕事内容】 【大江戸温泉物語グループ／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／経営統合により事業拡大中！残業20ｈ以下／中途入社者活躍中】 大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の人事労務部門で下記業務に携わっていただきます。

仕事内容[仕事内容] リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ★★★★★★★ ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染み

仕事内容☆即日勤務OK☆学歴不問☆駅から5分以内☆残業月10時間以下☆賞与あり☆賞与3ヵ月 【大宮駅徒歩2分】労務経験者募集◎月22万円×賞与3ヶ月／20代～30代女性活躍中／不妊治療クリニック労務事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円 ★経験に応じて、給与が上がる可能性があります。これまでのご経験をお聞かせください♪ 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118 大宮門街WEST3階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆学歴不問 ☆駅から5分以内 ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通費支

仕事内容社会保険労務士法人 みんなのHR 社労士補助事務スタッフ／未経験歓迎／土日完全休／原則定時退社 【求人要約】 【未経験歓迎】先輩が丁寧に指導＆社労士資格取得支援 【強み】会計事務所とグループ／幅広いニーズに対応 【働きやすい】土日祝完全休／原則定時退社／転勤なし 未経験から人事労務のエキスパートになれるチャンス！ 安定収入＆働きやすい環境であなたをお待ちしています 【社労士事務所のスタッフとしてゼロから成長＆活躍できる】 「将来を見据えて手に職をつけて長く安定したキャリアを得たい」 という方はぜひ、当事務所のスタッフとして活躍しませんか？ 社会人としてのマナーや基本的なPCスキル

仕事内容【ポイント】 【賞与4ヶ月】経理を中心に、総務・労務などバックオフィス業務 残業月10h程度!無理なく続けられる賞与4ヶ月！上場グループで正社員景気に左右されにくい管理部門募集経理＋総務でスキルの幅が広がる土日祝休み!残業少なめ17:30定時◎ワークライフバランス重視 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 繁忙期：月初のみ 月～金 週5日 <給与> 年収400万円～528万円 月収例：月収例 250,000円～330,000円+残業代 交通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上） ・Excelやデータ作成を正確にできる方 ・人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験 （例：勤怠・給与・人事DB 等） 【歓迎要件】 ・後輩やメンバーの育成経験 【求める人物像】 ・柔軟な対応ができる方 ・管理職候補として将来の人事課を担っていただける方 【職種名】 【東京】人事労務（管理職候補）/600万～800万円/年休128日/東証上場イトーキグループ 【仕事内容】 【東証プライム上場「イトーキ」グループ企業】研究設備で業界ブランドトップクラスの 実

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 ☆成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たすお仕事です。 ☆人と組織の成長をサポートしながら、専門性を

仕事内容【主な役割】 本社人事部門で組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と人事部門内での業務で活躍頂きます。 ■人事部門としての取り組み ・採用業務／新卒・中途採用に関する業務に携わり、企画立案から実施までを通じて、効果的な人材確保と求人情報の運営管理に取り組みます。 ・人事制度運営／法改正や現場ニーズに応じた制度の見直し・整備に関与し、評価制度の運用改善などを通じて、制度の定着と実効性の向上を図ります。 ・組織管理／チームの編成やメンバー育成を支援し、円滑な業務推進と職場の活性化に向けた取り組みを担います。モチベーションの維持・向上にも配慮した関わりを行い

仕事内容子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担いながら、これまで築いてきた労務基盤をさらに進化させ、より働きやすく、生産性の高い仕組みをつくっていくポジションです。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当社の成長戦略において重要な局面となるM&Aが発生した際には、労務デューデリジェンス（DD）やポスト・マージ・インテグレーション（PMI）といった高度な専門領域への挑戦も期待しています。 単なるオペレーションの遂行に留まらず、経営に近い視点で組織統合やリスク管理に携わ

勤務時間10:00～17:30／10:00～18:00／09:30～18:00／10:00～17:00／09:30～16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1450~1600円 仕事内容： ◆給与計算業務及び社会保険事務の顧客担当 その他総務事務全般、電話対応来客対応 お客さんの対応窓口としてお任せします。 人事労務に関する相談業務についても上長と相談しながらメール対応 電話対応をしてもらいます。 給与計算業務、勤怠データ集計、給与ソフト入力、月額変更チェック 社会保険手続書類作成、書類作成にあたっての入力 郵送物の発送業務、役所への書類提出、電話対応 給与明細封入、発送含めて事務所内の仕事全般 ■ 過去に事務職をしていた方、社会保険関連業務や給与計算業務に 従事していた方、大歓迎です。社労士事務所で働いたことがある方 も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事労務のご経験 ・社会人経験3年以上 ・業務でのPC使用経験 【職種名】 総務 【仕事内容】 総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担うポジションです。 ◎会社運営を支える重要ポジション ◎幅広いビジネススキルが身につく ◎改善提案が活かせる環境 ＜具体的な業務内容＞ ・オフィス、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・勤怠、給与、社会保険などの労務手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康管理、防災対策、問い合わせ対応 ・その他総務、人事労務全般の業務 入社後はできる業

仕事内容■業務内容について 全社で現在4つの事業を展開しており、 Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、 即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、 紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、 商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、 現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・

仕事内容大手ECサイトの物流センターで働く、スタッフさんの労務管理をお任せします。 デスクワークだけでなく、現場でスタッフさんと話す時間が多いお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎シフトの作成・調整 …業務量やスタッフさんの希望をもとに、シフトを組みます。 ◎勤怠状況のチェック …日々の打刻や出勤状況を確認し、急な欠勤の連絡にも対応します。 ◎新しいスタッフさんへの初期教育 …ルールや業務の流れを説明し、スムーズなスタートをサポート！ ◎採用活動（面接など） …作業スタッフさんの面接も担当。一緒に働く仲間を、自分たちで迎え入れます。 「子どもの運動会で休みたくて…」という相談に応えられた時や、 「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務での外出・移動に抵抗がない方 ※オフィスワークのみではありません ■加えて下記いずれか必須 ・販売または営業のご経験（BtoB／BtoC問わず、３年以上目安） ・建設業界での就業経験（職種不問） └ 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など ・建設現場の環境や働き方に理解がある方 （ご家族・知人などを通じて業界理解のある方も可） 【尚可】 ・人材派遣業界での就業経験 ・労務管理や36協定等に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【業務概要】 飲食店に向けて、自社サービスの『Mr.Menu』や「訪日インバウンド向けプラットフォーム」を提案するセールス業務。 【具体的な仕事内容】 ▼リード獲得から商談化まで ∟ターゲットリストをもとに、電話・メール・LINEなどのチャットにてリード獲得→アポイントから商談まで一気通貫で営業ができる。 ＊最初は問い合わせや、代理店や既存顧客からの紹介（トスアップ）などの反響（SDR）から始まります。慣れてきたら新規開拓（BDR）も担っていただきます。 ▼ナーチャリング（顧客育成） ∟商談化・案件化できなかったクライアント様に対して継続してアプローローチし、商談化・案件化に繋いでいただ

仕事内容業務内容: ＜主に担当いただく業務領域＞, ・労務領域の基幹業務（派遣管理／休業、健康支援／雇用、委任、業務委託管理／規程改訂／労使協定／労働時間管理／安全衛生／労務事案／監査対応 等）のうち、複数領域をリードし、成果物の品質、納期を担保, ・個別労務案件の整理（事実／リスク／打ち手）と、関係者（現場／人事／法務／外部専門家等）との合意形成におけるサポート, ・運用の標準化（手順化／改善）／モニタリング（データの可視化／課題抽出）による業務改善, ・メンバーの指導／育成、ナレッジ整備（成果物レビュー、相談体制づくり）, ・上位者が担う業務の一部を代替/補完, , ＜プロジェクト業務（任意参画）

仕事内容今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容株式会社天地人 【IPOを目指す宇宙ベンチャー】労務スペシャリスト（一人目の労務専任担当） ※JAXA認定企業 【仕事内容】 【IPOを目指す宇宙ベンチャー】労務スペシャリスト（一人目の労務専任担当） ※JAXA認定企業 【具体的な仕事内容】 ■概要：IPOを目指すベンチャー企業の一人目の労務専任担当として、入退社手続きや勤怠管理などの業務を担当いただきながら、状況に応じて各種規則や規程の見直し、業務フローの改善による効率化も推進していただきます。また、IPOに向けた労務管理もお任せする予定です。 ■詳細：※ご経験能力により下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、各種協定