労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 労務運用の次のステージとして、現場の状況を的確に理解しつつ、将来的により良い制度や運用を提案・改善できるメンバーを募集しています。 経験や知識以上に、改善への関心や前向きな姿勢を重視しています。今の業務にしっかり向き合いながら、将来的に企画・改善にも取り組んでいきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 【入社後にまず行っていただく業務】 入社後は、既存メンバーと分担しながら、以下の業務に段階的に行っていただきます。まずは運用理解を深め、徐々に業務の主担当や改善提案にも挑戦していただきたいと考えています。 ・勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応 ・顧問社労士・給与計算業

仕事内容株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場） 人事労務／給与計算等の専門性を活かせます／年休126日 【求人要約】 【成長企業】将来性が高いビジネスモデルで躍進中！ 【経験者募集】専門性を高めながら長く活躍できる 【働きやすさ】年休126日／残業少／福利厚生充実 専門職として、ずっと現場で輝き続けたい―― そんなあなたに、最適なステージをご用意！ ●業界ではちょっと知られた存在です！ 「オフィス家具リユース」のパイオニアとして、SDGs時代の「サステナブルなオフィス空間」を総合プロデュースしている当社。地球に優しいビジネスモデルは注目を集め、2023年には

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを

仕事内容VISTRA Japan株式会社 労務*未経験歓迎*リモートOK*フレックス制*髪色服装自由*女性9割*賞与あり ＼語学力は必要ありません／ グローバル×働きやすさ抜群の環境で労務にチャレンジ！ ＊働きやすい環境を整えています＊ ■リモートワークOK（入社後3ヶ月以降が目安） ■フレックス制 ■土日祝休み／年休120日以上 ■産育休活用実績が多数 ■髪色・服装自由 ＊未経験から労務にチャレンジ！＊ あなたにお任せしたいのは、 クライアントである外資系企業の 給与計算や社会保険関係の手続きなど。 労務のご経験がなくても、 イチから仕事を覚えられますのでご安心ください◎ ＊仕事を通して

仕事内容仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、従業員が安心して最高のパフォーマンスを発揮できる環境があってこそ実現できます。この理念のもと、従業員が仕事に集中し、活躍できる盤石な基盤を築くため、労務業務全般を担う労務担当者を募集します。 【業務概要】 労務は、従業員が安心して働ける環境を維持・管理する、より定型的な業務を担う職種です。 正確かつ円滑な労務管理を通じて、会社と従業員双方の信頼関係を深め、持続的な成長を支える重要な役割です。 【主な職務内容】 ・給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険等）手続きなど ・勤怠管理、労働時間の厳正

勤務時間シフト制

仕事内容【アポロトレイディング株式会社】人事労務 年収400〜550万円 三越前駅 給与社保対応や中国語活用し海外店と連携するポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 想定年収：400万円〜550万円 ※前職の給与・経験を考慮の上決定します 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 （基本給3,333,334〜458,333・固定残業代47,634〜65,133

仕事内容■業務内容 ・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション実行のリードおよび業務改善 ・身上異動、勤怠管理など既存労務オペレーションの効率化と品質向上 ・労務関連法規に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化とリスク管理 ・ゆくゆくは、チーム体制の強化、マネジメント ・関係部署やグループ会社と連携し円滑な労務環境を構築 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が異なります ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業において、人事労務領域の側面でグループをリードでき、経営

仕事内容労務コンサルタント 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ARKは、共に働く仲間・家族との時間を創るため、〚 各個人の時間とお金を守る会社 〛です。 平均年齢31歳！ 最先端のITツールやRPA等駆使したDX化した職場。 電子申告によるペーパーレス化・様々なクラウドツールの活用・オンライン併用によるお客様対応、といった効率化を推薦し、業務時間を圧倒的圧縮を実現！ ツール未経験な方にも安心な教育環境・マニュアルを完備しております。 【ARK社会保険労務士業としてのスローガン】 ～ 社会保険労務士から助ける社会保険労務士 ～ ・偉そうで上から目線で相談しづらい。相談しても却下されて怒

仕事内容<仕事内容> 【東京/IT企業経験者歓迎】労務・採用の戦略立案～実行まで！1人目バックオフィス部門のリーダーを募集 会社の未来を、経営のすぐ隣で創る方を募集！（労務・人事マネージャー） 私たちは、「あったらいいな」をエンジニアリングで実現し、お客様のビジネス課題解決に貢献するITエンジニアリングカンパニーです。エンジニアが心身ともに健やかに、安心して仕事に誇りを持てる場所でありたいという想いを大切に、成長を続けています。 そこで、さらなる組織強化とメンバーがより働きがいを感じられる環境づくりのため、管理部門の中核を担うリーダー候補となる方を必要としています！ ■具体的な業務内容 ご経験

勤務時間【勤務日数・曜日】 月～金曜日 週5日 【勤務時間】 <早番>08：45～13：45 <遅番>13：30～18：30 （実働5時間、休憩なし） ※上記シフトに ランダムで入っていただきます 【休日】 ・土日祝日 ・年末年始 【残業】 ほとんどありません。

仕事内容＼未経験から始められる労務アシスタント募集！／ 給与計算や社会保険手続きなど、労務の基礎から学びながらスキルアップできるお仕事です。 ここが魅力 ・未経験でもチャレンジOK！フォロー体制あり ・安定基盤のもと、長く働ける環境 ・将来的には正社員登用の可能性もあります！ ◆仕事内容 派遣スタッフの給与や社会保険に関する労務サポート業務をお任せします。 まずはメイン担当のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ・給与計算のサポート ・入退社に伴う、社会保険や雇用保険の手続き ・勤怠データのチェック、管理 ・年末調整のサポート ・行政機関への書類作成 など 各支店の

勤務時間10:00~18:00 週勤務日数：2日~

仕事内容人事労務リーダー候補_あらゆる地域の人と人を繋げ、共創を生み出すスタートアップ 仕事内容 【募集ポジションについて】 全国40拠点以上にメンバーが在籍する当社では、勤怠・給与・社会保険などの労務業務が事業成長とともに複雑化しています。 上場を見据え一気に組織拡大が進んでいくフェーズである中、まだまだコーポレート組織の強化が必要となっています。 会社としては今後さらなる事業多角化・増員が見込まれるため、コーポレート領域の基盤づくりを進めていただく人事労務を追加募集することになりました。 今後は日々のオペレーションだけでなく、業務設計や改善提案、チームマネジメントも含めてリードいただけるリーダー

仕事内容◢◤労務担当者◢◤社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うコアポジション 仕事内容 鎌倉新書では、多様な価値観やバックグラウンドを持つ社員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指しています。 本ポジションでは、労務の定常業務に加え、制度・仕組みの改善や環境整備などのプロジェクトを能動的に推進していただきます。 「これまでの当たり前」にとらわれず、現場の声に耳を傾けながら、より良い就業環境の実現に向けた施策立案〜実行まで一貫して担っていただける方を歓迎します。 ・主な業務内容 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険の各種手続き対応 ・勤怠管理システムの運用・改善 ・入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務３年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性、丁寧さ、そして責任感を持ち、日々の業務を遂行できる方 ・法令遵守意識が高く、地道な作業にも真摯に取り組める方 ・従業員の個人情報を扱う上で、高い倫理観と情報管理意識をお持ちの方 ・人事業務の基礎知識をお持ちの方、社会保険労務士などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務・総

仕事内容【社労士業務スタッフ】給与計算や助成金申請の事務手続き専任！土日祝休み！ ▼仕事内容 【仕事内容】 ◆給与計算 ◆助成金の支給申請 ◆電話対応(書類内容の確認など) 一人が担当する顧客数は比較的多いです。 (平均担当件数：155件) そして、実際の業務は大部分が書類の作成になります！ ただ作成して送るだけではなく、 申請する助成金の加点ポイントなどの変更するとさらに良くなる点があれば、 随時メンバーと相談してお客様に提案するような場面も多くあります。 【業務内容の変更範囲について】 出社・リモート・時短など勤務方法により 振り分ける業務の範囲が広がったり、狭まる可能性があります。 基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須※いずれも1年以上】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【尚可】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニ

仕事内容弊社クライアントの労務相談、就業規則改定、労働保険社会保険手 続き、給与計算等業務を主に担当いただきます。 将来的には、弊社の他事業含め横断的に業務を担当いただくことと しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） いずれも1年以上 [歓迎] ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・業務オペレーションを再構築しながらも、 対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 【職種名】 労務リーダー 【仕事内容】 【企業概要】 世界に