労務 外資系企業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 労務運用の次のステージとして、現場の状況を的確に理解しつつ、将来的により良い制度や運用を提案・改善できるメンバーを募集しています。 経験や知識以上に、改善への関心や前向きな姿勢を重視しています。今の業務にしっかり向き合いながら、将来的に企画・改善にも取り組んでいきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 【入社後にまず行っていただく業務】 入社後は、既存メンバーと分担しながら、以下の業務に段階的に行っていただきます。まずは運用理解を深め、徐々に業務の主担当や改善提案にも挑戦していただきたいと考えています。 ・勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応 ・顧問社労士・給与計算業

仕事内容弊社クライアントの労務相談、就業規則改定、労働保険社会保険手 続き、給与計算等業務を主に担当いただきます。 将来的には、弊社の他事業含め横断的に業務を担当いただくことと しております。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20〜30代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを

仕事内容仕事内容 当社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、従業員が安心して最高のパフォーマンスを発揮できる環境があってこそ実現できます。この理念のもと、従業員が仕事に集中し、活躍できる盤石な基盤を築くため、労務業務全般を担う労務担当者を募集します。 【業務概要】 労務は、従業員が安心して働ける環境を維持・管理する、より定型的な業務を担う職種です。 正確かつ円滑な労務管理を通じて、会社と従業員双方の信頼関係を深め、持続的な成長を支える重要な役割です。 【主な職務内容】 ・給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険等）手続きなど ・勤怠管理、労働時間の厳正

仕事内容タイトル: 社会保険事務サポートスタッフ このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 勤務開始時期調整 リモート面接OK フレックスタイム制度あり ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 PCスキル ピアスOK 服装自由 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 職種: 社会保険事務補助スタッフ 仕事内容: フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）、転勤なし、完全週休２日（土日休み）。 ワーク・

仕事内容【社労士業務スタッフ】給与計算や助成金申請の事務手続き専任！土日祝休み！ ▼仕事内容 【仕事内容】 ◆給与計算 ◆助成金の支給申請 ◆電話対応(書類内容の確認など) 一人が担当する顧客数は比較的多いです。 (平均担当件数：155件) そして、実際の業務は大部分が書類の作成になります！ ただ作成して送るだけではなく、 申請する助成金の加点ポイントなどの変更するとさらに良くなる点があれば、 随時メンバーと相談してお客様に提案するような場面も多くあります。 【業務内容の変更範囲について】 出社・リモート・時短など勤務方法により 振り分ける業務の範囲が広がったり、狭まる可能性があります。 基

仕事内容<仕事内容> 労務のプロ目指せます★年間休日124日★完全週休2日制（土・日） 当事務所が顧問を務めるクライアントに対し、人事労務に関する課題解決や「働き方改革」を推進するための企画・提案をはじめ、幅広い業務をお任せします。 <給与> 年収325万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル2F-A 八丁堀駅 徒歩6分 <福利厚生> ■給与改定年1回（7月）■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分）■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費支給（月2万円まで）■時間外手当（固定残業超過分を

仕事内容仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等の手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～17:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容■業務内容 ・グループ各社含めた労務業務（福利厚生・給与）のオペレーション実行のリードおよび業務改善 ・身上異動、勤怠管理など既存労務オペレーションの効率化と品質向上 ・労務関連法規に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化とリスク管理 ・ゆくゆくは、チーム体制の強化、マネジメント ・関係部署やグループ会社と連携し円滑な労務環境を構築 ※なお、評価制度運用や人事発令管理はヒューマンリソース部、採用・教育研修はタレントディベロップメント部が担当しているため、HRオペレーション部とは管轄が異なります ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業において、人事労務領域の側面でグループをリードでき、経営

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集【社労士業務スタッフ】完全土日祝休み！ 社労士事務所の顧問業務課スタッフです。顧問先企業の人事労務、労働・社会保険の手続き、給与計算、就業規則、労務相談など幅広く対応していただくお仕事です。 業務経験やスキルに合わせて顧問先企業を担当いただきますので経験を積みながらより業務の幅を広げることができます。 特定の業務に特化しないことから不慣れな仕事内容もあるかもしれませんが、所長や管理職、ベテランスタッフがしっかりサポートいたします。案件によってはチームで対応いたしますのでしっかり能力を発揮できる環境です。 近年は、働き方改革による労働社会保険諸法令に関するコン

勤務時間シフト制

仕事内容日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している当社。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きを内勤にてお任せします。 ■日本での活躍をサポートする仕事 クライアント企業の下記の業務を代行。ひとり立ち後は、1人7～10社ほどを担当します。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き 社会保険労務士法人と連携。クライアント企業に社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。 ・クライアント企業とのやりとり やりとりするのは、企業の人事担当者とその社員。日本語に不

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証グロース上場のPR会社／裁量人事労務の中核を担う】 【仕事内容】 同社における労務業務を支えていただきます。 2021年6月に東証グロース上場を果たした成長中企業で、人事労務の中核を担っていきませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・入退社手続き、勤怠の管理 ・社会保険関連手続き ・就業規則や社内規程のアップデート ・オフィス環境整備 ・持ち株会の管理 ・子会社管理 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算対応（現在は内製化しています） ・住民税対応 ・持ち株会の対応 ・従業員情報管理 ・産前産後・育児休

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証グロース上場のPR会社／裁量人事労務の中核を担う】 【仕事内容】 同社における労務業務を支えていただきます。 2021年6月に東証グロース上場を果たした成長中企業で、人事労務の中核を担っていきませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・入退社手続き、勤怠の管理 ・社会保険関連手続き ・就業規則や社内規程のアップデート ・オフィス環境整備 ・持ち株会の管理 ・子会社管理 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算対応（現在は内製化しています） ・住民税対応 ・持ち株会の対応 ・従業員情報管理 ・産前産後・育児休

仕事内容◢◤労務担当者◢◤社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担うコアポジション 仕事内容 鎌倉新書では、多様な価値観やバックグラウンドを持つ社員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指しています。 本ポジションでは、労務の定常業務に加え、制度・仕組みの改善や環境整備などのプロジェクトを能動的に推進していただきます。 「これまでの当たり前」にとらわれず、現場の声に耳を傾けながら、より良い就業環境の実現に向けた施策立案〜実行まで一貫して担っていただける方を歓迎します。 ・主な業務内容 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険の各種手続き対応 ・勤怠管理システムの運用・改善 ・入

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容<仕事内容> IPO準備中ベンチャーでの総務労務担当｜「誰かの役に立つ」がやりがいになる仕事 【20代～30代が活躍中の職場】 スキンケアブランド『SHIRORU』を展開する当社は、高濃度炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」が洗顔料国内売上3年連続No.1（2022/5～2025/4 TPC調べ）を獲得。TV-CMや海外展開も進む中、売上は20～30億円に成長し、現在はIPO準備の本格フェーズ（n-2期）へと移行しています。 高濃度炭酸泡洗顔「クリスタルホイップ」で注目されるスキンケアブランド『SHIRORU』。洗顔料カテゴリで3年連続国内売上No.1（TPC調べ）を獲得し、現在は売上20～