栃木県のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護を希望する方の在宅での介護プランの作成など、介護に対 して全般的にお手伝いして行きます。 ・介護保険法保険給付対象の要介護認定，要支援認定申請代行等。 ・認定後、対象者とそのご家族の生活環境状などの確認。対使用者 をはじめご家族の希望条件などのヒアリングをして、ケアプラン 作成や居宅サービス提供事業者との連絡調整などを行う。 ・新人指導や月末に給付管理等の事務業務も行って戴きます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※有給休暇日数は週労働日数で変わります（週３日勤務で表示）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊居宅介護支援事業所における介護支援専門員（ケアマネージャ） のお仕事です。 【主な仕事】 ・要介護者の介護認定業務 ・要介護者およびご家族の相談、支援業務 ・関連事業所との連絡、連携 ・ケアプラン作成業務 ・その他上記に付随する業務 ※介護支援専門員業務経験者優遇します。 ※６カ月毎の更新となります。（原則更新です） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 希望の時間があればご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時の利用者の安全確保及びＢＣＰ対応 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊１月１日休み※日曜日の他に週１回休み 誕生日休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアマネージャー業務を行っていただきます ＊介護サービス計画の作成 ＊サービス事業者との連絡及び調整 ＊利用者様家族の相談窓口 ＊その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容要支援者又は要介護者となった利用者への居宅介護支援業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は選択可。その他の時間帯を希望される方は別途ご相談 ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制ですが、固定曜日での希望休を希望される場合は履歴書に その旨をご記載ください。祝日については別途ご相談可です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○介護老人保健施設において、以下の業務をお願いいたします。 ・ケアプラン作成 ・入所者様及びご家族様の相談援助業務 ・介護サービス提供機関や医療機関との連絡調整 ・各職種間の連携調整 ・その他 利用者様に関わる付帯業務、など。 ＃シニア ≪ 急 募 ≫ 【業務の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（２）は１例。又は時間で相談可。休憩は就業時 間により付与あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に対したシフト休日を１ヶ月毎に作成。作成時に特定 曜日休日希望等の相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設におけるケアマネジメント業務または、居宅介護支援事務所等 におけるケアマネジメント業務。 ・利用者の介護全般に関する相談援助や関係機関との調整訪問調査 では社用車を使用します。ケアプラン作成が主な仕事です。 ＊変更範囲：変更なし ＊しばらく仕事を離れ不安な方、資格はあるけど経験がない方など の応募も受け付け可。ハローワークを通してご連絡をください。 見学のみでも大歓迎！ 但し、ハローワーク紹介状は必要です。 見学後に面接に進まなくてもかまいません。

仕事内容＊デイサービスと併設の居宅介護支援事業所にてケアマネージャ、 主任ケアマネージャとして管理者業務を行っていただきます。 ・利用者様との相談、ケアプランの作成 ・書類作成、介護サービス事業者との連絡、調整 ・管理者業務、役所への届出、申請、その他の業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、年次有給休暇 採用時に勤務期 間に応じて最大１０日付与、休日等に勤務した場合は代休等

仕事内容主に地域包括支援センター（保健福祉課内）で、次のような業務を 行います。 ・高齢者の介護・医療・保健・福祉についての相談対応 ・介護支援専門員への個別支援（プラン指導・困難事例対応） ・要支援者等のケアプラン作成など ※公用車の運転をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇主任介護支援専門員（ケアマネジャー） 事業所管理・ケアプラン作成・調整など ◇ユニホーム貸与・社用車使用。 ≪ 幅広いサービス提供の為に一緒に働きませんか ≫ 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は４～６時間程度 相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容※当施設グループホーム「やまなみ」における介護支援専門員、 事務処理業務。 ・ご利用者様の介護プラン作成、提出書類作成等 ・ご利用者様の見守り、入浴等 ・介護支援専門員に付随する業務全般、事務処理業務 ・病院・居宅や包括との電話対応等 ＊経験者の方歓迎します ＊変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容老人ホーム（５０床）での、ケアマネ業務全般 ～老人ホームたけむら～ ○ご利用者様の平均介護度２．５（自立、要支援の利用者も利用） ○ご利用者様の平均年齢９３．２歳 ○ご利用者様の男女比３：１ ○職員数：介護職員１８名（常勤１７名、非常勤１名） ：看護職員３名（常勤２名、非常勤１名） ：ケアマネ１名、相談員１名、他５名 ～一日の流れの例～ ８：３０出社－８：４５申送り－９：００ケアプラン作成・担会等 １１：３０・１２：３０交代（休憩室あり、外出可） 昼食後ーモニタリング等ー１７：００申送り、１７：３０退社

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊認知症対応型共同生活介護のケアマネジャー（介護支援専門員） です 。 ・介護を必要とする人に対して個々のニーズに応じた介護サービス をするために、アセスメント（課題分析）やケアマネジメントを行 い、どのような介護サービスが必要であるかを判断して、ケアプラ ン（介護サービス計画書）を作成します。 （利用者様の自宅訪問等で車運転の可能性あり） 急 募 「変更範囲 変更の可能性あり 介護業務（兼務）」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他・年間就業カレンダーによる。 ・年休は法定通りです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎施設ケアマネージャー業務 ・ご利用者に対するケアプランの作成を行います。 ・ご利用者及びご家族への相談支援を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護保険ご利用者様が介護サービスを受ける為の相談、プランの 作成、サービス等の調整、帳票作成等 ＊要介護認定申請代行、訪問調査もあります。 ・訪問には社有車又は自家用車を使用していただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務もご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊年次有給休暇は採用後すぐに付与いたします。 ※有給休暇日数は週労働日数で変わります（週５日勤務で表示）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊地域包括支援センター而今での介護支援専門員のお仕事です。 ・在宅の介護保険サービスを利用する、介護認定された方への ケアプラン作成、相談業務を行います。 「変更範囲：変更無し」 「とちぎ介護人材育成認証制度★★★」認証施設

仕事内容＊ケアプランの作成 ＊在宅生活継続の相談業務 ＊要介護認定の申請代行業務 ＊訪問調査 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間及び日数は相談に応じます。 月７０時間から１４０時間勤務できる方。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による４週６休以上 サポート休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護保険ご利用者様が介護サービスを受ける為の相談、プランの 作成、サービス等の調整、帳票作成等 ・要介護認定申請代行、訪問調査もあります。 （訪問には社用車又は自家用車を使用していただきます。） ・パソコン操作（介護保険ソフト使用：ご指導致します。） 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発性の介護時間の変更の時は、６回を限度とし１ヶ月６０時間、 １年６２０時間まで延長可 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる完全週休２日制。土・日・ＧＷ・年末年始・ 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ケアプランの作成並びに利用者等との調整等 （訪問介護・通所介護・福祉用具事業所を併設しているので他職種 からの意見やアドバイスを受けられ、経験を積み易い環境です） ＊社員の多くが子育て中、子育中の方歓迎！ 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊ケアプランの作成・交付 （介護ソフトはほのぼのＮＥＸＴを使用） ＊給付管理業務 ＊ケース記録の整備・保管業務 ＊家族との連絡調整など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし。

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性１名、女性４名（主任ＣＭ３名）在職中！ ◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！ ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般