ハローワーク 福祉用具 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容電動車いすの納品や回収、操作説明、定期点検や修理などを行う スタッフを募集しています。 ・利用者宅や福祉用具取扱店を訪問し、商品の納品や回収を行って いただきます。納品時には、電動車いすの操作説明や安全運転指導 を行います。 ・「バッテリーが弱ってきた」「タイヤが摩耗してきた」などのお 問い合わせがあった時は商品の点検を行い、必要がある場合は部品 の交換や故障の修理をおこないます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容病院・施設及び道内の販売店・代理店向けに福祉用具・リハビリ 機器、バリアフリー関連機器の販売・卸レンタル業務を担当して いただきます。 既存顧客（商品納入先及び取引先）が主となり、移動には社有車を 使用いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容担当地域のケアマネジャーと日々の連携を通じて関係性を構築し、 福祉用具を必要とされているご利用者様の相談対応や、福祉用具の 選定・提案、導入後のアフターフォローを行っていただきます。 ご担当いただくケアマネジャーから信頼され、「困ったときは さんに相談しよう」と思い出していただけるような継続的な関係性 づくりが重要な役割となります。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。 ＊変更範囲：原則なし（例外的に全業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容主な業務は、特別養護老人ホーム等のご入居者それぞれの心身状況 に合わせた「個別機能訓練計画書」の作成と、それに基づくリハビ リの実施。 内容は、食事や排泄といった生活動作を維持するための「生活リハ ビリ」が中心となります。 また、リハビリの専門的知見から介護職員へ介助方法のアドバイス を行い、車椅子や歩行器などの福祉用具の選定や施設内の環境整備 も担います。 多職種と連携しながら、ご入居者の生活の質向上を目指すとともに 、定期的な評価を通じて計画を改善します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容［主な担当業務］ ＊介護用品のレンタル・販売業務 ＊住宅改修業務 ＊営業範囲：阪神間～大阪 社用車使用 ※福祉用具専門相談員講習費用負担 ※試用期間あり（６ヶ月、労働条件は変更なし） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容電動車いすの法人営業／コンサルティング営業を行うスタッフを募 集しています。 ＜担当していただく業務の詳細＞ ・福祉用具取扱店を中心に提案（レンタル・販売）し、契約締結・ 受注獲得を目指します。 ・既存のお客様への訪問はもちろん、新しいお客様を獲得するため の新規顧客開拓営業も行います。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○介護ショップ、介護施設への福祉用具の ルートセールス及びレンタル業務 ○福祉用具のルート配送 ○ルート営業、新規顧客開拓、顧客管理 ＊営業エリア：姫路市内近郊 ●業界未経験者も１から教えます （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容《令和７年（２０２５年）７月開設！》【経験不問】 【資格】作業療法士、普通自動車運転免許 ご自宅の住環境に合わせた機能訓練の実施や、提案など機能訓練全 般をお願いいたします。 【主な業務】 ・身体、精神機能評価 ・機能訓練の実施 ・計画書の作成 ・在宅および施設環境整備 ・福祉用具の選定 ・その他、付随する業務など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入所者・通所リハビリ 個別リハビリ（訪問リハビリも含む） ・生活動作をスムーズに行うための訓練 ・身体の機能回復訓練 ・補助具や福祉用具の使用方法についての助言 など ・在籍職員数１０名（理学療法士７名・作業療法士３名） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（３）休憩なし ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり

仕事内容（１）充実の福利厚生 職員研修旅行では海外旅行の実績あり。 他にも永年勤続表彰や特別休暇、趣味を共有できる運動サークルな ど、モチベーション高く長く働ける環境です。 （２）最新テクノロジーで負担軽減 ＩＣＴシステムや福祉用具を 積極的に整備し、スタッフの業務負担軽減を推進。ＡＩも積極的に 活用し、新しい時代の事業所運営を目指しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊当院は糖尿病・肥満の専門病院です ＊リハビリテーション部門のオープニングスタッフとして 活躍してみませんか！ ＊作業療法士業務全般 内部障害、運動器疾患の評価・訓練 身体・認知・精神機能への作業療法 福祉用具の選定、住宅環境のアドバイス リハビリ計画書・記録の作成 医師、看護師、ＰＴ、ケアマネ等との連携 ご家族への指導・相談対応 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：時短勤務、午前・午後のみ等も相談可能 週２～３日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制：ご本人の希望を考慮します

仕事内容【主な業務】 高齢者、成人のリハビリテーション業務 ・拘縮予防・維持・改善 ・筋力低下予防・維持・改善 ・機能訓練・指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ・その他、業務に付随する報告書など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※経験がなくてもセラピスト出身管理者が指導いたします！ ※勤務時間・曜日相談可能！ライフスタイルに合わせて働けます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

仕事内容【オープニングスタッフ募集／地域の高齢者を支える既存メインの 営業】 ２０２６年１月に豊岡市に移転オープンしました！ 地域限定職採用のため転居を伴う転勤はありません。 【仕事内容】担当地域のケアマネジャーさんと信頼関係を築き、福 祉用具を必要とされているご利用者様をご紹介いただきます。 その後は車いすやベッド、手すりなどの福祉用具を提案し、導入後 の定期訪問やアフターフォローも行います。 営業活動の窓口はケアマネジャーですが、実際の提案や説明は高齢 のご利用者様ご本人やご家族に行います。 福祉用具や制度については、入社後に丁寧な研修を行います。

仕事内容介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務を お任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しな がら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）休憩なし ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人