リスクマネジメント - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションや折衝経験 ・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理の実務経験 【尚可】 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・大規模なサービス開発プロジェクトにおけるリーダー・マネージメント経験 ・チームメンバーの育成やメンタリングに関する経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】SaaSのデータ開発・運用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上！

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎♪】ファイナンシャルコンサルタント/大通駅から徒歩5分好立地研修で一から学べます★ U・Iターン転職歓迎！ 働きやすさはお墨付き！ 地元札幌の中小企業や個人のお客様に お金のアドバイスをするお仕事です。 ■当社のフィナンシャルコンサルタント(FP・リスクマネジメント)としてご活躍していただきます。 【この求人のオススメポイント】 ■未経験歓迎！専門知識は充実の教育体制で入社後フォロー！ ■大通駅から徒歩5分！通勤もお買い物もアクセス抜群！ ■売り込み、飛び込み営業なし！新規電話勧誘もありません。 ■人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身に着けられる！

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事労務部門を牽引するプレイングマネージャーとして、組織運営や労務関連業務全般をお任せするお仕事です。ゆくゆくは、人事評価制度や研修プログラムの企画・実行など、幅広い人事分野で活躍できるチャンスがある、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事労務部門の組織構築、人材育成、リスク管理を推進していただきます。 ・人事関連規程の見直しや労使協定に関する業務を担当していただきます。 ・入社・退社手続き、雇用契約の管理、人事異動の実施、各種証明書の発行など、人事管理業務全般を担当していただきます。 ・出退勤管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩90分）

仕事内容【未経験OK】自動車メーカーで板金塗装のお仕事/792467 仕事内容： 車のボディを、修復・塗装する業務 板金作業：ハンマーやパテ、溶接などの様々な工具や技術を駆使し、凹みや歪みをミリ単位で修正 塗装作業：車の色に合わせて塗料を調合し、ムラなくキレイに塗り上げる 【担当製品】自動車 給与： 時給 1,650円～ 交通費別途支給 【月収例】24万7500円＝時給1650円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期 派遣先： 自動車関連企業でのお仕事です。 ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロセス管理

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 （1）IT領域における組織やプロジェクトマネジメント経験 ・KPI管理、品質管理、人員計画、育成・指導経験等 （2）ITサポート部門（情シス・ヘルプデスク等）の運用マネジメント経験 [歓迎] ・20名以上の規模の組織運営におけるマネジメント経験 ・組織全体の予実・品質管理、人員計画、組織開発の実行経験 ・チームリーダーや案件責任者として5名以上のチームを率いた経験 ・複数案件の同時並行における案件の予実・品質・スコープ管理の実行経験 ・IT開発やIT運用のプロジェクトマネジメント経験 ・Sler/SES業界におけるマネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・ITサ

仕事内容イオン保険サービス株式会社（イオングループ） 保険コンサルタント／年休125日（土日祝休）／残業月10H内 【求人要約】 【イオンG企業・従業員中心◎】独自の販売チャネル 【働き方◎】転勤有無選択可／グループ内公募制度あり 【環境◎】10日間の連続休暇を義務化！残業月10h 【仕事内容】 【イオンG企業・従業員中心】イオンGならではの幅広い提案＆キャリアの可能性 【具体的な仕事内容】 ＊提案先や取り扱う商品の異なる3つの保険提案業務を担当いただきます（アフターフォロー含む） ＊適性等に合わせて、いずれかの業務をお任せします 法人営業 ▼提案先 イオングループ内・外の取引先企業

仕事内容ダイアモンドヘッド株式会社 【札幌／PM】ファッション・アパレル特化のECシステムを構築◇残業17h程度＜IT×ファッション＞ 【仕事内容】 【札幌／PM】ファッション・アパレル特化のECシステムを構築◇残業17h程度＜IT×ファッション＞ 【具体的な仕事内容】 ～アパレルサイトシェア・国内最大級のECサイト制作・運営企業～ ■職務詳細 ＜ECカートシステム、Saasプロダクトの構築・運用のディレクション業務＞ 主にプロジェクトの上流工程を担っていただきます。 要件定義、スケジュール管理、工数管理、予算管理、メンバー管理、品質管理、リスク管理、顧客折衝（ヒアリング、プレゼンテーション、

仕事内容【仕事内容】クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く、極めて重要なポジションです。 主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を最高水準で担保することです。クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事務センター・コールセンター、プロジェクトの管理経験 ・クライアントとの折衝、調整経験 ・顧客対応経験 ・コミットメント力の高い方 【歓迎】 ・営業経験 ・事務センター・コールセンター管理者経験 ・コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者 ・業務フローの設計・構築経験 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 ・

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

仕事内容<仕事内容> 看護師管理者 週3休み土日+平日1日or祝日 年休164日、理論年収520万円、副業OK／札幌 【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっと

仕事内容株式会社エス・エム・エスサポートサービス 【札幌／転勤無】労務（リーダー候補） ～東証プライム上場グループ／土日祝休み～ 【仕事内容】 【札幌／転勤無】労務（リーダー候補） ～東証プライム上場グループ／土日祝休み～ 【具体的な仕事内容】 介護・医療・シニアビジネス領域で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、労務関連の業務をメインにご担当いただきます。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、組織マネジメントや労務管理業務を担っていただくお仕事です。将来的には、人事考課や研修制度の企画・運用など、幅広い人事領域に携わるチャンスもございます。 《具体的な内容》 ・人事労務部門の組織、人材、リスクマネジメントを実行していただきます。 ・人事規程の改廃や労使協定に関する業務を行います。 ・入退社手続き、雇用契約管理、人事異動運用、各種証明書の発行など、人員管理業務を担当していただきます。 ・勤怠管理、休暇付与、残業管理といった勤怠管理業務のオペレーションと改善を行い

仕事内容「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう？」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。 スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか？ 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネスの力で社会を良

仕事内容【応募資格】 [必須] ■損益計算書や貸借対照表などバランスシートを理解した上で、それらを用いて業務を行うことができる方 [歓迎] ▼金融機関経験者の方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】審査部/土日祝休み/上場企業/残業20h（年収350万円～500万円） 【仕事内容】 建築資材の総合商社として90年の歴史を誇る同社にて、審査業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・財務分析による企業格付け ・取引先の案件審査業務 ・与信管理、信用リスク管理 ※年に数回、各事業所へ出張する場合があります。 与信が重なる繁忙期は多少の残業がございますが

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容◆残業少なめ◆病院設備の点検管理・業者手配業務/798279 仕事内容： 病院の建物や設備の点検管理業務 ・設備(電気/空調/給排水)の日常点検 ・修理や工事が必要な際の業者手配 ・病衣の管理(受け取り/在庫確認) ・委託業者の管理や連絡調整 ・年２回の避難訓練の準備やサポート ・職員ユニフォームリース管理(システムに入力など) 【担当製品】施設管理 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】32万円＝時給2000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 2026/01/01から2026/03/31 派

仕事内容<仕事内容> 【看護師管理者】シフト週3日休み/年休156日、理論年収570万円／札幌 【当社について】 2023年08月創業。3期目のベンチャー企業ですが現在8拠点70名規模と急拡大しています。 「日本一働きがいのある会社」を掲げ、頑張った人が正当に評価され、無理なく働き続けられる会社を目指しています。3期目ですが上場企業の傘下に入ることができ、これから2030年までに30店舗へ拡大をしていきます。 キャリアを築きたいという方にはポストが多くある会社となっています。 ・働き続けられる仕組み ┗週休3日制：身体をしっかり休められるよう管理者含め週3休みです ┗ちょっとだけ有給：有給が時間単

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉1944年 〈業種〉電気通信事業 〈事業内容〉 ・電気工事業 ・消防施設工事業 ・管工事業 ・電気通信工事業 ・機械器具設置工事業 ■業務内容 各部門での一般事務職、営業事務職をお任せいたします。 アシスタント業務からスタートし、ご自身のご希望に沿ったキャリアプランを都度相談の上業務幅を広げていくことが可能です。 ※業務内容は、ご経験や適性に応じて決定いたします。 【想定配属先例】 人事、総務、法務、経理、財務、宣伝、広報、企画、マーケティングなど （例） 人事部：採用関連業務、給与計算