労務 職場内禁煙 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 11:00～22:00内、シフト制 ◇週3日以上、固定勤務可能な方 ◇時間相談可能 ◇20代～30代半ばまで活躍中

仕事内容【ザ・リッツ・カールトン東京】★ ラウンジスタッフ★ 社会保険加入可能/1日4時間から可能/英語力をいかせる/研修システムあり/経験者優遇 マナーを学べる/高収入副業 ホテル内ロビーラウンジでの接客・サービスのお仕事です！ <具体的に> ●料理やドリンクのサービス ●下げ物 ●ご案内 等 専属のコーディネーターがお仕事のサポートを行いますので 未経験の方でも安心してご応募いただけます♪ 応募の流れ ご応募の確認後、 メールにて説明会予約のご案内をお送りいたします。 説明会はの㈱ファインスタッフホームページから24時間受付しております。 まずはご予約ください。 ご予約に関しましてご不明点

仕事内容【仕事内容】当社所属アーティストについて、あらゆる面でのトータルマネージメントをお任せします。アーティストがより飛躍するためのブランディング戦略の立案、年間スケジュール構築、マーケティング分析、現場対応や送迎まで業務の幅は多岐に渡りますが、その分、やりがいも強く感じられる仕事です。【具体的には】▼ブランディング戦略の立案・年間スケジュールの構築新たなリリース楽曲の方向性やLIVEの企画等を含めた年間スケジュールを構築したり、マーケティング分析をおこなうなど、アーティストがより飛躍するためのプランニングをお任せします。発想力、企画力を活かした、これまでにない仕組みや提案、大歓迎！既に実績のあるア

仕事内容会社紹介 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 2024年2月に実施した資金調達を弾みに、更なる事業成長に向けて、管理本部メンバーの募集を行っております。 募集背景 組織拡大に伴い、海外労務担当者の募集をしています。 通常の労務業務に加え、就労ビザ取得まわりの業務を担っていただきます。 仕事内容 海外子会社の給与計算（現地の顧問社労士と連携する） 海外子会社の社会保険手続き（現地の顧問社労士と連携する） 外国人の就労ビザ

仕事内容若者から中高年まで歓迎。幅広い年齢層が活躍中。コンビニ未経験OK。時間・曜日はご相談を。 【待遇とメリット】 研修あり, 屋内原則禁煙, 一部喫煙室あり, 交通費支給(規定額) 【募集時間・給与】 ①15:00 ～ 23:00 基本時給1,400円 (研修中1,200円) ※22：00～翌5：00は基本時給の25％UP 研修期間30日 週あたりの勤務日数：2日以上 1日あたりの勤務時間：8時間以上 ②23:00 ～ 7:00 基本時給1,400円 (研修中1,200円) ※22：00～翌5：00は基本時給の25％UP 研修期間30日 週あたりの勤務日数：2日以上 1日あたりの勤務時間：8

仕事内容会社紹介 DATUM STUDIOは「最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 業界の中でも最新技術動向を調査、検証を実施してビジネスに適用しており、例えばSnowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラスです。 直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長してきております。 コンサルティングからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供できる強みから将来的にも売上高の拡大が見込まれています。 会社の特徴 ①  最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコ

仕事内容募集概要 現在、各子会社ごとに労務管理を行っておりますが、将来的にはグループ全体を統括する形での労務管理体制の構築を目指しています。このポジションでは、現行の個社ごとの労務管理体制を維持しながら、グループ全体の労務管理体制の確立にも関与していただきます。労務の組織体制はまだ決まっていないため、柔軟かつ積極的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。 仕事内容 【通常業務】 入退社などの労務管理 産育休、傷病、介護などの申請対応 社員からの各種申請対応(慶弔、住所変更、各種証明書など) 各種協定の締結 既存の社労士と情報共有や確認事項などの連携 【システム導入および効率化】 社員情

仕事内容仕事内容 ◆ お任せしたい業務について 全国280施設以上の保育園を運営する当社で働く保育スタッフを労務管理の領域からサポートするポジションです。 具体的には･･･ ・入退社手続き ・勤怠確認、集計、給与計算 ・社会保険の加入、喪失手続き ・社労士との連携、各種マニュアル整備 ・年末調整など季節性業務 ・福利厚生制度の導入・運用 など 電話などでの問い合わせ対応の1次請けをパートスタッフにて担当し、正社員は主にパートスタッフからエスカレーションされた案件の対応や各種プロジェクト業務を担当しています。 直近10年間で従業員数約500名→約3,000名と急激に事業・組織拡大した当社では、今後一層の

仕事内容【仕事内容】エイベックス・ミュージック・クリエティヴ株式会社では、音楽レーベル事業として幅広い音楽コンテンツを企画・制作および販売しております。また音楽に関連する様々なビジネスインフラを集約し、様々な事業展開を行っております。・PKG販売（国内／海外）・音楽配信（国内／海外）・宣伝（国内／海外）・ライブストリーミングサービス・音楽配信代行サービスコンテンツホルダーでありながら、それらをビジネス展開する様々なインフラ・リソースを自社で保有していることが当社の特徴であり強みです。更なる成長に向け、「Entertainment×Tech×Global」をキーワードとして、新たなクリエイティヴの創出に

仕事内容港区にある社員食堂にてカフェstaff募集！ デザインされたオシャレな空間で、マシンを駆使してドリンク提供◎コーヒー好きには堪らない環境！Wワークにも最適です♪ お客様となる企業様のオフィス・施設内の カフェテリアで接客・提供やドリンク作成・軽食の 調理・店舗清掃などのお仕事をお任せします。 オフィス内のカフェテリアは従業員の方々の憩いの場、 気持ちのいい接客を心がけましょう！ 【ドリンク作成】 注文が入り次第、パントリーでドリンクを作成します。 レシピは分量まで細かく決まっており、事業所に よっては本格的なバリスタマシンが導入されています。 出来上がったドリンクはカウンターを通して お

仕事内容給与計算／福利厚生制度整備／労務管理／勤怠管理 社会保険関係手続／日本年金機構対応／安全衛生管理 確定拠出年金／休職対応など 福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給(当社規定による） 出産休暇（現在、複数名休暇取得中） 育児休暇及び育児短時間勤務あり 介護休暇及び介護短時間勤務あり 社員割引制度（通常価格から3割引） 住宅手当（転居を伴う異動の場合） 各種表彰制度（月次・半期ごと） 各種インセンティブあり 制服貸与 休日/休暇 公休月9日 夏季・冬季休暇（各8日） フレックス調整休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児休暇 労働時間FIX型社員制度 ※一定の勤続年数

仕事内容弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 今後更なる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図る中で、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、労務担当者を募集いたします。配属部署の人事部は3名在

仕事内容<仕事内容> 医療事務◎髪服ネイルOK／窓口対応なし／昇給あり／ ＜具体的な仕事内容＞ ◎医療事務 ・電子カルテ入力（セコム電子カルテシステム+オルカ） ・レセプトの総括（点数入力、会計入力） ・請求書作成 ・診療費統計作成 ・新患登録 ・電話対応 など ＜仕事のポイント＞ ◎先輩社員のフォロー体制が整っています。 例えば電話対応の場合、緊急度の高い問い合わせも少なくありません。対応に困ってしまうような時は先輩社員が横について指示を出してくれるので、ご安心ください。 医療事務は20代～40代の女性が活躍中。 電話対応は1日多くて10件程度、窓口対応はありませんのでご自身のペースで業務に励

仕事内容<仕事内容> リモートOK！SNS運用・戦略立案・企画経験者募集 自社のカラーコンタクトブランドのSNSアカウント（Instagram・TikTok・Twitter）の戦略立案・企画・運用を一貫してお任せします。ブランド数は約10個。現在2名の少数精鋭だからこそ、自身のアイデア力を存分に発揮できます！ ▼戦略会議～企画～運用 SNS運用事業部で、部長とディレクター、各ブランドの責任者などと、「どのブランドにどれだけの予算を割くか」「どの媒体を使うか」「どんな発信をしていくか」といった上流から協議します。 立案した戦略をもとに、デザイナーやディレクターと協力し、コンテンツ作成をディレクショ

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士、未経験歓迎、幅広い経験ができます！ 当事務所は主に渉外事件を取り扱う法律事務所です。この度社会保険労務士部門を立ち上げることとなったため、参画していただくことのできる社会保険労務士を募集いたします。代表の弁護士とスタッフが懇切丁寧に指導いたしますので未経験者でも大歓迎です！ <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土・日）、祝 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都港区芝大門1-3-11YSKビル８階 大門駅、御成門駅、浜松町駅 大門駅、御成門駅、浜松町駅徒歩圏内

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 歓迎されるスキル ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 医療機関向け運営支援事業を展開する東証グロース市場上場会社での人事労務 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年

仕事内容<仕事内容> 労務マネージャー候補 労務マネージャー候補として下記のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務業務（勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応 など） ・人事領域に関するIPO準備（就業規則見直し・働き方改革関連 など） ※総務領域についても、一部ご担当いただくこととなります。 ご経験やスキルによっては、教育研修領域や人事評価制度策定・運用に関するプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 【本ポジションの魅力】 ・急成長フェーズの事業を体感することができます。 ・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます。 ＜ID：054-CA-072

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【税務・会計事務】会計ソフトfreee会計の入力業務 １日３時間からＯＫ ・弊社は公認会計士税理士事務所から記帳代行の依頼を受ける会社です。Freee会計を利用した記帳代行がメインの仕事です。その他、給与計算や設立申請など会計・労務に関する業務も希望に応じて経験できます。 会計ソフト「freee会計」を使用した帳簿の入力業務です。 freee会計の実務経験が必須です。 <給与> 時給1,500円～1,500円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休

勤務時間シフト制 7:00-23:00内、シフト制 勤務時間例） 07:00～11:00 10:00～17:00 17:00～22:00 11:00～22:00 等々、あなたの都合に合わせた勤務時間が選択OK！ □週1～OK（土日を含む） □1日4ｈ～OK □平日のみ、日祝のみ 朝のみ、昼のみ、夕方から等々 ご希望に沿った働き方をされるスタッフさんが多数在籍！ □主婦(夫)さん、フリーターさんの場合、、、 Wワーク、レギュラー、扶養内はもちろんOK！ □学生さんの場合、、、 テスト期間、長期休みなどのシフト調整もOK！

仕事内容【ザ・リッツ・カールトン東京】★ パーティースタッフ★ 社会保険加入可能/1日4時間から可能/英語力をいかせる/研修システムあり/経験者優遇 マナーを学べる/高収入副業 ＼5つ星ホテルで働こう！マナー身につく 進路が決まった高校生歓迎！はじめてのアルバイトでも研修があるので安心です♪ ホテル内パーティー会場での接客・サービスのお仕事です！ 語学力活かして働きたい方にもピッタリ♪ <具体的に> ●料理やドリンクのサービス ●会場の準備・片付け・翌日の会場の準備 ●ご案内 等 専属のコーディネーターがお仕事のサポートを行いますので 未経験の方でも安心してご応募いただけます♪ ※固定勤務可能

仕事内容職務内容 概要 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。 人事部の特徴 HR Techに関するプロダクトを扱う当社にとって、人事部は経営資源の「ヒト」をつかさどり、全社の根幹を為す存在です。そのため、単なる「機能」としての業務を行って頂くだけではなく、人事部Missonである「組織が成果

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 【人事・労務】※労務メイン 〇人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートして戴き、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 ・給与、賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ・人件費予算、賞与／退職金引当 ・勤務管理／休暇管理／36協定 ・労働保険・税申告（所得税・事業所税） ・規則、協定関連（労使対応等） ・入社手続き、各種証明書、訃報対応等 〈今後〉 ・採用戦略、計画立案、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・出向、海外赴任対応 ・各種研修企画・実行 ・目標管理、評価報酬、人事制度