人材紹介営業 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣、人材紹介などの人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞ 登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、 適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。 ＜対法人＞ 法人の新規開拓や求人のヒアリング。 派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、 週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。 新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。 【組織体制】 高松支社は少数精鋭で2名のメンバーが活動しています。 【教育体制】 座学や先輩営業の同行以外でも、毎週火

仕事内容HR領域に特化した営業代行サービスで、アポイント獲得や商談設定を担うインサイドセールスです。営業職へ進みたい20代に合います。 おすすめポイント ・求人広告や人材紹介、ダイレクトソーシングなど人材商材に幅広く触れながら、営業スキルを磨けます。 ・1カ月の研修から始まるため、接客や販売経験を活かして内勤営業へキャリアチェンジしやすいです。 ・昇給年12回の制度があり、成果を出した分だけ早期に収入アップを狙いやすい環境です。 ★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス ＜具体的な仕事内容＞ HR領域に特化した営業代行サービスを提供し

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 株式会社MS-Japanにて、企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザー（RA：法人向け人材紹介営業）をお任せします。 【主な業務内容】 ■ ヒアリング・提案 クライアント企業が求める人物像や採用課題をヒアリングし、最適な人材の要件定義や採用手法を提案します。 ■ 案件紹介・選考サポート 求職者（転職希望者）の志向性に応じて求人を紹介し、面接対策などの選考サポートを行います。 ■ マッチング 企業と求職者の両方の情報を共有し、双方が納得のいく採用・転職を実現へと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ■法人営業経験 1年以上（提案型の営業経験） ■人材紹介業界の業務（RA、CA、法人営業 など） ※上記に加えて、以下に当てはまる方 ■「支援型の営業スタイル」に共感いただける方 ■新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方 [歓迎] ・外部パートナーや代理店との折衝・連携業務の経験 ・プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問） ・新規事業企画推進経験 ・Excel上級者優遇（ピボットテーブル、マクロ等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹

仕事内容１企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職 種・人数・時期・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ３候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／・入社後の定着状況を確認しアフターフォロー を行います。定期的に企業を訪問し、信頼関係構築し継続受注や新 規ニーズの獲得。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容採用にお困りの会社に対して、 当社に登録がある外国人をご紹介いただくお仕事です。 【業務内容】 テレアポ （新規の場合）法人の方に対面もしくはＺＯＯＭで外国人材紹介 の提案（お客様の採用状況でお困りなことをヒアリングした上 で提案していただきます） ・営業資料や簡単な書類作成 ・外国人の採用面接や生活サポート テレアポや提案営業にはスクリプトや資料を用意しています。 書類作業などは社員がサポート。安心してご応募ください！ 変更範囲：変更なし

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 未経験OK★元Jリーグ監督の新規スポーツ事業【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★段階的にしっかりと育成！★スポーツ事業に関わる企画・営業・運営／対人スキルを習得後、スポーツ×ビジネスを軸に幅広く挑戦できます。入社後は、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけるため、セールスプロモーション事業部にて最長半年間の基礎研修を実施します。 その後、元Jリーグ監督・増田功作氏が中心として進めているスポーツ事業部へ配属。 希望や適性に応じ、幅広

仕事内容営業経験を活かして人材業界にチャレンジ 企業と人をつなぐやりがいある営業職 土日祝休み×年間休日122日で働きやすさも◎ 【この求人のおすすめポイント】 ・幅広い業務に携わりスキルアップ可能 ・人と企業をつなぐやりがいのある仕事 ・業界未経験でも安心スタート 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材サービスの営業のお仕事をお任せします。 取引先企業への対応やスタッフフォローなどを行います。 ▼具体的には ・既存取引先や新規企業への営業活動 ・企業との打ち合わせや採用に関する相談対応 ・派遣スタッフのフォローや面談対応 ・契約更新に関する連絡や調整業務 ・

仕事内容～働き方に制限や制約があって、キャリア形成にお悩みの方必見の求人～ 《当社の自由度の高い働き方について》 営業が好きで続けたい、挑戦したいけど、今置かれている様々な状況を踏まえて、ワークライフバランスも妥協できない、無視できない方におすすめ。 ◎完全フルリモート、フレックスタイム、在宅勤務形態（地方からでもどこでも勤務可能） ◎時短勤務制度活用可能（実働7時間と実働8時間から選択可能） ◎月平均残業10時間未満 ◎年休128日 ◎有給休暇は、半休や時間休の申請から可能。（申請方法は社内チャットで一言でOK） ■業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援をお任せ

仕事内容企業の「応募が来ない」「採用できない」「定着しない」といった 採用課題に対して、Ｉｎｄｅｅｄや求人ボックスをはじめとした 求人広告人材紹介・自社サービスなどを活用しながら採用成功を 支援するコンサルティング営業です。 まずは既存のお客様のサポートからスタート。 未経験でも少しずつ仕事を覚えながら成長できる環境です。 最初は先輩と一緒にお客様対応を行いながら、仕事の流れや提案 方法を覚えていただきます。 いきなり一人で営業に行かせることはありませんので、未経験の 方もご安心ください。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＃完全週休２日制、年間休日１２５日でワークライフバランスも確 保 ＃転勤無しでライフスタイルに合った働き方が可能 ＃未経験から入社したスタッフも活躍中 【主な業務内容】 ・クライアント企業への人材サービス（派遣・紹介）の提案や希望 する人材の条件のヒアリング ・スタッフのキャリアコンサルタント ・スタッフ面談・コーディネート ・就業先フォロー及び労務管理 ・各種求人媒体への求人掲載 ・請求書類発行 ＊変更範囲：変更無し