大阪府のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 当社では「20代の営業職志望者」を中心に、企業と求職者をつなぐサポートをしています。 この度、顧客数増加に伴い既存顧客の採用支援のみを担当するCS(カスタマーサクセス)チームを新設することになりました。 1社でも多くの企業が採用に成功できるように、1名でも多くの転職希望者が転職できるように、従来のRA(リクルーティングアドバイザー)チームとも協業しながら日々サポートいただきます。 【主な業務内容】 ■求人票の作成・更新 企業からヒアリンングした内容を元に、募集求人の求める人物像とマッチする応募がくるように求人票を作成・更新していきます。 ■応募対応や日程調整 CAから応募が届

仕事内容【募集するポジション】 求職者に対しての職業紹介や企業に対しての採用支援など。 両面型の人材コーディネーターをお任せいたします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） 人材採用を検討されている企業様にアプローチし、どのような人材を求めているかをヒアリング。条件に合った人材をご紹介し、企業様の採用をサポートします。 ■キャリアアドバイザー（CA） 転職をご希望されている求職者の面談を行い、ご要望をヒアリング。希望する条件に合った企業の求人を紹介し転職をサポートします。面接対策などの支援も行います。 【紹介案件】 メーカー・商社・総合商社・不動産・販売など職種・業種問わず、 幅広く対応して

仕事内容【仕事内容】 ＼稼ぎたい方必見！自分のコネクトを活かした営業活動 ●初年度から頑張り次第で年収500万円以上！ ●面接1回のみ 【お仕事内容】 医療・介護業界を中心とした人材紹介領域をご担当いただきます！ ＝《具体的には》＝ ●求人開拓（リクルーティングアドバイザー業務） ・ご自身のコネクションを活かした企業開拓 ・新規営業による求人獲得 ・グループ会社からの紹介案件の対応 ●求職者対応 ・面談実施から選考フォローアップ、内定までの一貫支援 「求職者に対する希望条件の合う企業の紹介」や 「企業に対する採用戦略の立案」などをお任せ！ ＝《POINT》＝ 1から開拓・紹介までしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形/有形問わず、法人営業経験2年以上 ※応募時にRA、CA両面希望について確認をさせていただきます。 【働く魅力】 ・ハイエンド人材と相対することにより、 ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、 早期にポジションを獲得できる可能性がある ・充実した教育研修/学習体系（入社後1か月間の研修期間、 Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員

仕事内容【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒紹介事業の立ち上げ責任者として、事業計画の策定やサービス企画、運用フローの構築、企業開拓・学生対応まで幅広く担当いただきます。働き方は完全週休2日制（土・日・祝）で、年間休日は128日（2025年度実績）、社員旅行の休暇分と合わせると年間130日です。有給休暇も取得しやすく、ON・OFFにメリハリをつけて働ける環境を整えています。所定の実働は8時間、休憩6

仕事内容アールビー・ライズ株式会社 【大阪/未経験歓迎】人材紹介営業 ◆伊藤忠系列の安定基盤・裁量年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】人材紹介営業 ◆伊藤忠系列の安定基盤・裁量年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★顧客折衝経験ある方歓迎！グループ内で未経験活躍実績多数◎ ★土日祝休み・年休125日 ★年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎組織の拡大期に携われる ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆社会人経験1年以上 ◆4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。 9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【充実の研修制度で未経験の方も安心】 ・3,000本以上の動画マニュアルと社内DX化により、入社2～3ヶ月後には独り立ちできます ・社内掲示板「GeekLabo」で情報共有も活発、IT知識がなくても安心してスタートできます 【多彩なキャリアパス】 ・事業拡大中の同社では、頑張り次第で様々なキャリアプランが実現可能です 例：マネージャーへの昇格、キャリアアドバイザーへの転換、新規事業への参画など [歓迎] 【

仕事内容新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在のカスタマーサクセス（CS）の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。 【仕事内容】 ①既存企業への的確なフォローアップ ┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 ┗各

仕事内容設立以来、成長を続ける当社において、これからの人事・人財戦略を新しいステージで進めていくべく、グループ人事業務の要となる人材を探しております。 人事企画、制度設計、採用、労務業務において特に、新卒採用戦略や評価制度の設計などにおいて、力を発揮頂けることを期待いたします。 【業務内容】 ・人事企画、制度設計、改善提案 ・採用戦略立案、新卒採用、経験者採用 ・関係先対応、業者選定 ・従業員フォロー、面談 など 【ポイント】 ・360度評価の導入など、人財マネジメントや人事ソリューションの導入に積極的です。 ・従業員の健康や資産形成など、福利厚生の充実にも意識が高いです。 ・成長拡大中の企業の人財戦

仕事内容※未経験OK【営業アシスタント/採用コンサルティング】年間休日130日以上/リモート可/水曜日は自由勤務/土日祝休み/ランチ補助あり ▼仕事内容 当社では「20代の営業職志望者」を中心に、企業と求職者をつなぐサポートをしています。 この度、顧客数増加に伴い既存顧客の採用支援のみを担当するアシスタント/CS(カスタマーサクセス)チームを新設することになりました。 1社でも多くの企業が採用に成功できるように、1名でも多くの転職希望者が転職できるように、従来のRA(リクルーティングアドバイザー)チームとも協業しながら、日々サポートいただきます。 【主な業務内容】 ■求人票の作成・更新 企業から

仕事内容人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします！ 【具体的には】ー ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】ー 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです！ CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現するこ

仕事内容工場・製造業に特化した人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 応募数獲得のためのWEB集客業務はすべてインハウス化しているため、面談業務に集中できる環境です。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます。 【具体的な仕事内容】 ・応募対応：応募に対して面談日程調整を行います。 ・面談対応：求職者へのヒアリング（1日3～5名程度）を実施します。 ・仕事紹介：具体的なお仕事を提案します。 ・企業紹介：クライアントへ求職者を紹介します。 ・面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策を行います。 ・フォロー：

仕事内容【応募資格】 [必須] 数字を追ったご経験がある方（営業／販売サービス出身大歓迎） ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐働き方のポイント ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＊ワークライフバランス 女性社員が活躍できる環境や、部長判断でフルリモートワークも 可能なハイブリッド勤務などについて可能です。 女性社員の割合は全体の約4割。管理職については、30％弱が女性です。 子どもの看護休暇を新しく追加したほか、介護のための休暇として、 有給とは別に年に何日間か取得できる特別休暇を設けております。 ＊キャリアアドバイザーの学生面談 上場企業の為45時間以内で超える場合は申請が必要となります。 21時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ※未経験の方も大歓迎です！ ■メンバークラス（いずれか） ・法人営業のご経験がある方 ・数字目標に貪欲な方 ・WEBやIT業界に興味・関心がある方 ※人材ビジネスのご経験者は歓迎します ■マネージャー候補 ・営業チームのマネジメント経験 ・チームビルディングのご経験 [歓迎] ■歓迎する経験・スキル ・人材ビジネスでのご経験 ・オープンに意見を言い合える方 ・WEB・IT業界への興味関心 ■こんな方におすすめ ・未経験から市場価値の高い人材へ成長したい方 ・専門性の高いコンサルティングスキルを身につけたい方 【職種名】 【大阪・経験者優遇】IT特化人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験者 ・人材紹介実務経験3年以上（分業、両面は問いません） [歓迎] ■歓迎条件 ・事業企画、新規事業の立ち上げ経験 ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・営業担当として再現性の高い手法によって高い成績を上げられた経験 ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント（管理職候補）/大阪 【仕事内容】 人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングを幅広く展開し、企業と人材の課題解決を支援する事業です。 ◆転職支援事業部門のマネジメント業務をお任せい

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田】法人営業◆トスアップ後の商談～クロージング／新卒領域の人材支援／売上成長率157％ 【仕事内容】 【梅田】法人営業◆トスアップ後の商談～クロージング／新卒領域の人材支援／売上成長率157％ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 「1億色を創る」というビジョンのもと、新卒領域の人材紹介事業やイベント事業を展開しています。 現在は9期目を迎え、10期までの中期経営計画において、新卒事業で35億円規模を目指しています。 イベント事業の受注が好調に推移しているため、より多くの企業の採用成功を支える法人営業メンバーを増員します。 ■業務詳細 企業に対し、新卒採用を支援す

仕事内容【仕事内容】 フリーターや既卒、第二新卒の方を中心に、正社員就職を目指す求職者の転職活動をサポートする仕事です。 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、求人紹介から入社後のフォローまで幅広く担当します。 まずは簡単な業務からスタートできるため、人材業界未経験の方も安心して挑戦できます。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・ヒアリング ◎希望条件に合った求人の紹介 ◎履歴書・職務経歴書の作成サポート ◎面接対策やアドバイス ◎企業との日程調整 ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社後の定着サポート ◎データ入力や管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎提