大阪府のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ■内容 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 （対面、WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ・新人、後輩・部下指導 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人

仕事内容当社の紹介 品質向上のトータルサポート企業として、 ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している当社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、人事担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。 仕事内容 人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。 まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの

仕事内容【仕事内容】 フリーターや既卒、第二新卒の方を中心に、正社員就職を目指す求職者の転職活動をサポートする仕事です。 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、求人紹介から入社後のフォローまで幅広く担当します。 まずは簡単な業務からスタートできるため、人材業界未経験の方も安心して挑戦できます。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・ヒアリング ◎希望条件に合った求人の紹介 ◎履歴書・職務経歴書の作成サポート ◎面接対策やアドバイス ◎企業との日程調整 ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社後の定着サポート ◎データ入力や管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎提

仕事内容 仕事概要 ITフリーランスと企業を繋ぐマッチングの「要」として、エンジニアの長期的なキャリア形成を支援します。当社の組織体系は、フロント（集客）を担う「コンサルタント」と、マッチング・フォローを担う「アソシエイト（本ポジション）」の2名体制で動くのが特徴です。単なる事務サポートではなく、エンジニア一人ひとりに寄り添い、稼働継続率（KPI）を最大化させる、またエンジニアの成功を設計するカスタマーサクセス的な役割を担います。 業務詳細 【入社後】 入社後は配属チームのコンサルタント（フロント）と戦略を共有するパートナーとして従事していただきます。 一連の業務をキャッチアップしつつ、個

仕事内容【仕事内容】 ＜新卒紹介事業の立ち上げ責任者／事業計画・企画から実務まで一貫対応＞ 現在、中途領域を中心に展開している人材紹介事業に加え、新たに「新卒紹介（新卒エージェント）事業」をゼロから立ち上げます。 現在は構想段階であり、今回ご入社いただく方には、事業計画の策定やサービス企画、運用フローの構築から、実際の企業開拓・学生対応まで、立ち上げに関わる全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ 事業立ち上げ・企画業務 ・新卒紹介事業の事業計画・ロードマップの策定 ・サービス内容・料金体系・紹介モデルの設計 ・学生集客および企業開拓の戦略立案・マーケティング施策の企画 ・業務フローおよび各種運

仕事内容パーソルダイバース株式会社 梅田／在宅可◆障害者雇用支援／人材紹介営業◆プライム上場・dodaのパーソルG◆1社に深く長く伴走◎ 【仕事内容】 梅田／在宅可◆障害者雇用支援／人材紹介営業◆プライム上場・dodaのパーソルG◆1社に深く長く伴走◎ 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問／人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／フレックス・在宅可・年休123日など、はたらきやすい環境／社会貢献性◎】 ■概要 ： ・障害者のための転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。 ・労

仕事内容【人材コーディネーター】2025年設立のスタートアップ／月給33万円スタート／平均月収68万円／未経験OK 工場・製造業に特化した人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 応募数獲得のためのWEB集客業務はすべてインハウス化しているため、面談業務に集中できる環境です。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます。 【具体的な仕事内容】 ・応募対応：応募に対して面談日程調整を行います。 ・面談対応：求職者へのヒアリング（1日3～5名程度）を実施します。 ・仕事紹介：具体的なお仕事を提案します。 ・企業紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上お持ちの方 【職種名】 人材コンサルタント（RA）◎大阪【人が活きる、人を活かす/幅広いキャリア選択】 【仕事内容】 ハイクラス人材領域を中心に、クライアント企業の経営・事業課題と個人のキャリア課題双方に向き合い、正社員採用支援に加え、独立・フリーランス案件・副業マッチングなどを含む人的資本ソリューションを提案するHCコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 リクルーティングアドバイザー ・クライアントの経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライア

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 勤務時間は実働8時間、休憩60分です。年間休日は128日（2025年度実績）で、社員旅行の休暇分と合わせると年間130日になります。産休・育休の取得実績があり、有給休暇も取得しやすい環境です。ON/OFFを切り替えながら、無理なく長く働けます。 ＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞ エージェント事業におけるリクルーティング

仕事内容※リーダー候補【リクルーティングアドバイザー(RA)/採用コンサル】リモート可/年間休日130日以上/水曜日は自由勤務/土日祝休み/幅広いキャリアパス/ランチ補助あり ▼仕事内容 これまでの経験を活かしていただきながら、リーダー候補としてまずは顧客の採用支援に尽力いただきます。 【主な業務内容】 ■営業計画・戦略の策定 マネージャーや先輩のサポートを受けながら、営業活動の行動計画を作成します。 ■新しい取引先へのアプローチ アポイント獲得は、顧客紹介やパートナー企業からのトスアップがメインとなります。 ※飛び込み営業は一切なく、テレアポは状況により実施可能性があります。 ■商談（基本はオン

仕事内容【仕事内容】 フリーターや既卒、第二新卒の方を中心に、正社員就職を目指す求職者の転職活動をサポートする仕事です。 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、求人紹介から入社後のフォローまで幅広く担当します。 まずは簡単な業務からスタートできるため、人材業界未経験の方も安心して挑戦できます。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・ヒアリング ◎希望条件に合った求人の紹介 ◎履歴書・職務経歴書の作成サポート ◎面接対策やアドバイス ◎企業との日程調整 ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社後の定着サポート ◎データ入力や管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎提

仕事内容【仕事内容】 将来的にはどんな仕事をするの？ 企業の採用課題を解決する、リクルーティングアドバイザー（RA）のお仕事です！ 人材を求める企業に対して、採用ニーズのヒアリングから最適な人材の提案までを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新規企業へのアプローチ・商談 ・企業の採用課題や求める人物像のヒアリング ・採用ニーズに合わせた人材紹介サービスの提案 ・求人情報の作成・採用条件の調整 ・キャリアアドバイザー（CA）と連携した採用支援 ＼この仕事の魅力／ ★ 企業の成長を「採用」の面から支えられる！ ★ 営業力・提案力・課題解決力が身につく！ ★ 自分の提案が企業と求職者の

仕事内容※営業経験必須ではありません【エンタープライズ(既存深耕のみ)/RA特化型エージェント】リクルーティングアドバイザー（RA）/インセンティブあり/年間休日130日以上/ユニークな福利厚生 ▼仕事内容 【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業ZEROGRA(RA)他社エージェント様(CA)求職者 従来モデル(A社)：採用企業A社

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜新卒紹介事業の立ち上げ責任者／事業計画・企画から実務まで一貫対応＞ 現在、中途領域を中心に展開している人材紹介事業に加え、新たに「新卒紹介（新卒エージェント）事業」をゼロから立ち上げます。 現在は構想段階であり、今回ご入社いただく方には、事業計画の策定やサービス企画、運用フローの構築から、実際の企業開拓・学生対応まで、立ち上げに関わる全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ 事業立ち上げ・企画業務 ・新卒紹介事業の事業計画・ロードマップの策定 ・サービス内容・料金体系・紹介モデル

仕事内容※リーダー候補【CS(カスタマーサクセス)/採用コンサルティング】年間休日130日以上/リモート可/水曜日は自由勤務/土日祝休み/ランチ補助あり ▼仕事内容 当社では「20代の営業職志望者」を中心に、企業と求職者をつなぐサポートをしています。 この度、顧客数増加に伴い既存顧客の採用支援のみを担当するCS(カスタマーサクセス)チームを新設することになりました。 1社でも多くの企業が採用に成功できるように、1名でも多くの転職希望者が転職できるように、従来のRA(リクルーティングアドバイザー)チームとも協業しながら日々サポートいただきます。 【主な業務内容】 ■求人票の作成・更新 企業からヒア

仕事内容人材ベンチャー・創業以来黒字経営・年間休日128日・インセンティブあり 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。 単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ＜具体的な業務＞ CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 【配属について】 本

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人企業への採用支援と求職者の転職支援を、一貫して任せるポジションです。企業の採用課題のヒアリングや求人設計から、求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで担当します。RAとしての法人営業・求人票作成・企業との面接日程調整と、CAとしての求職者集客・キャリアカウンセリング・書類添削・面接対策を、両方の立場で経験できます。RA/CAの経

仕事内容＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞ エージェント事業における両面型アドバイザーとして、 法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。 企業の採用課題のヒアリングから求人設計、 求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、 採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓） ・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・スカウト配信に関する企画・運用サポート ・求職者の推薦、企業へのご

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収~580万】年間休日126日◆駅チカ!人事のオシゴト○ うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!休みがいっぱい↑年間休日126日以上! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：45分 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年収440万円～580万円 月収例：月収例 280,

仕事内容「もっと一人ひとりに向き合いたいのに、件数と数字に追われて雑になっていく」——CA経験者なら一度は感じるこのジレンマを、根性ではなく"仕組み"で解く。それがOVERDOORのブティック型キャリア支援です。 一人のCAが担当する求職者を【月間新規面談20名程度】に絞り、量ではなく深さで成果を出します。扱うのは【例：20〜30代のIT・SaaS領域、年収350〜800万円】の方々。人生の意思決定に正面から関わる仕事です。 ■ "うまくなれる仕組み"がある（私たちの一番の特徴） 各CAの個性を尊重しつつ、ナレッジを詰め込んだキャリア支援シート、案件ごとの丁寧なフィードバック、毎日の1on1で支援力を