人事労務 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県内を中心に、直営のセレモニーホールや結婚式場を展開し、冠婚葬祭のトータルコーディネートをしている当社。あなたにお任せする仕事は、運営管理に関わる管理業務全般です。部門の責任者の補佐役としての立ち位置にて仕事を進めてください。手がけたことのない業務にも積極的にチャレンジできる環境です。 ≪当社の管理部≫ 当社の運営管理の全般を担う管理部。あなたには、総務、労務関連や人材採用といった幅広い業務を担当していただきます。人事総務未経験の方でも、ご安心ください。具体的には給与計算や社会保険手続など、当社の縁の下の力持ちとしてご活躍していただきます。将来的には、新たな制度構築、しくみ作りにも携わっ

仕事内容埼玉県越谷市の人事業務（労務管理・福利厚生全般） (正社員) | ポラス 株式会社 ▼仕事内容 ポラスグループ２７社、従業員４，５００名以上の組織を支え、経営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションです。 給与 ・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務基盤の運用はもちろん、各種人事制度 ・施策の企画や、経営方針に直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割を担っていただきます。 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業「変更範囲：変更なし」 (埼玉県越谷市

仕事内容手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートしてくれます。 経験を考慮し、できることからスタート。 「幅広

仕事内容食品メーカーの人事労務担当募集！◇フレックス・在宅勤務制度あり◇年間休日120日 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・健康診断 ・研修制度の改訂/運用 ・就業規則の改訂/運用 ・人事制度の改訂/運用 ・人材開発（社員との面談） ・採用業務（新卒の高校挨拶/合同説明会/面接等） ※将来的には適性を見てマネージャー候補になる可能性があります。 ☆大手化学メーカーのグループ企業です！ ☆私たちは、パン・菓子の原料やヨーグルト製品から心躍るアソートまで 食のあらゆるシーンに新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 部門のマネジメント経験のある方歓迎します 【職種名】 人事労務マネージャー（課長） 【仕事内容】 TOKYO PRO Market上場の成長中の企業での人事労務マネージャー職の募集です。活気あふれる会社でこれまでの経験を生かして活躍ができます。 業績拡大中の成長企業での人事労務部門でのマネージャー職の募集です。 人事労務、給与など労務部門全体を見ていただける方を求めています。 日々の実務を担当するスタッフは3名おりますので、入社後はプレーイングマネジャーとして部下管理も含めて労務部門全般のマネジメントをお任せします。 《具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー 【仕事内容】 漬物業界で確固たる地位を築いている企業です！総務・人事・経理関連のご経験を活かし、【課長クラス】としてマネジメントをお任せ致します。 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善

仕事内容今後の経営体制を見据え、管理部門の責任者候補を募集 【職務内容】 ・採用業務全般 ・人事制度及び評価制度の運用 ・労務管理全般 ・就業規則等の規程整備 ・社労士、税理士、弁護士対応 ・総務部門の管理・経理部門のマネジメント ・銀行対応 ・取締役会運営補佐 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：119日 休日：土、日、祝日（土曜日 年間約8日出勤あり） 有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、生命保険加入制度（全額会社負担）、 保養所（

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 09:00～16:00 ※8:30～17:30 のフルタイム大歓迎！ 勤務時間は、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容・【未経験OK！】人事・労務 書類整理やメール作成など職員のアシスト業務 ＼事務職デビューも大歓迎！／ イムス三芳総合病院での人事・労務の総務業務をアシストしてもらいます。 【 主な仕事内容 】 資料作成・データ集計・メール作成などのオフィスワーク 研修準備・運営サポート 給与計算 電話・窓口対応・来客対応 【 人事業務内容 】 新卒・中途リクルート活動 寮の契約・解約・入職者対応 技能実習生関連 【 労務業務内容 】 人事システム管理など 各種証明書作成 社会保険手続き 正確性が問われる業務のため、 先輩職員について、ゆっくり着実に業務を覚えてもらいます。 医療業界や事務職が初

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が５年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 ※株式会社ナガオカで採用し、矢澤フェロマイト株式会社に出向扱いとする。 【職種名】 人事労務総務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 （1）労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） （2）庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 業務内容(詳細) リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 [歓迎] ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） ■求める人物像 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 【職種名】 人事（採用人事制度企画、労務、教育研修） 【仕事内容】 社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務の実務経験1年以上 ・普通自動車免許 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 （King Of Timeを使用した、勤怠に関する問い合わせ対応等） ・給与 ・入退社に伴う手続全般 ※給与計算・社会保険・年末調整は社労士事務所に委託をしています。社内における取りまとめを中心にご担当いただきます。 【補足情報】 同ポジションでは、社労士との連携を通じて専門的な知識を深める機会があります。成長中の企業で、労務管理の重要な役割を担うことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。

仕事内容【企業の“人"を支える、頼れる専門家になる】 クライアント企業の「人事労務」に関する業務を代行し、そこで働く従業員一人ひとりが安心して仕事に専念できる環境を支えます。働き方の多様化や頻繁な法改正により、専門性が求められるこの領域で、縁の下の力持ちとして活躍可能です！ ■段階的に人事労務のプロを目指す！ …具体的な業務内容… ◎入退社に関する手続き（健康保険や厚生年金などの社会保険加入・喪失手続き） ◎勤怠管理（社員の勤務状況チェック、有給休暇の管理など） ◎雇用契約書の作成・管理 ◎給与計算のサポート業務（データ入力、チェック作業など） …1日のスケジュール例… 10時 出社・メール確認

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、社員の健康管理など多岐にわたる業務を担っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 幅広い事業を展開する当社だからこそ、多様な業務に携わる社員とのコミュニケーションが活発な環境です。未経験だけれど労務のお仕事に興味がある方、まずはお話しお聞かせください！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 ＜社風・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務で規定、制度などの運用に携わった経験のある方 （経験年数は問いません。異業種の方も歓迎します。） ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・就業規則の作成または大幅な改定に携わった経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事労務業務（法人本部所属）/地域医療を担う総合病院/勤務地：さいたま市 【仕事内容】 24時間救急医療体制で地域を支える199床の急性期病院にて、人事労務業務（法人本部所属）の募集です。 ＜年間休日120日＞充実の福利厚生で働きやすい職場環境です。 ◎法人全体における「人事制度

仕事内容総合職 業務内容 ご経験と希望に応じて、配属ポジションを決定いたします。 【配属先業務の具体例】 ●マーケティング戦略担当 社内外の各種データから市場と顧客を分析し、新たなファン獲得と既存ファンのエンゲージメント向上によって、ファンベースの拡大や観客動員増を実現するための戦略設計を担っていただきます。また、各部門と連携のうえ顧客体験価値のデザインなどのサポートや、各KPIの設定、施策の実行、検証、マネジメントを行います。 ●デジタルマーケティング担当 デジタルを中心としたファン向けのコミュニケーション戦略の策定・実行、デジタルチャネルの各種履歴情報（Web閲覧、メール開封等）を用いた顧客行動の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容学校法人開智学園 学校職員／業界未経験歓迎／賞与実績年5.8カ月／住宅手当 【求人要約】 ＜スキルアップ＞経験を活かし、裁量大きくチャレンジ ＜安定◎＞首都圏に7つのキャンパスを有する学校法人 ＜環境＞賞与実績年5.8カ月分｜住宅・扶養手当あり 培った事務スキルを活かし、専門性高く教育を支える 改善提案も歓迎！バックオフィスから学園の未来を創る POINT ◎学校法人ならではの幅広い業務を経験できる ◎経験やアイデアを活かし、業務改善にも挑戦できる ◎裁量大きく活躍！管理職へのキャリアアップも可能 ◎賞与実績5.8カ月分 ◎残業月平均10時間 ＜当学園について＞ 埼玉・東京・千葉

仕事内容■おすすめポイント 【所沢市】人事・給与担当（一般職～係長・主任クラス）◇業界未経験OK！年間休日120日・有給取得率ほぼ100％の働きやすい環境！最大年収520万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事労務管理（給与業務メイン）をご担当いただきます。