兵庫県神戸市北区の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容◆総務事務 ◆経理事務 ◆来客対応 ◆電話応対 ＊会社の総務や経理を幅広くお任せします。 ＊弥生会計・弥生給与を使用しています。 ＊これまでの経験を活かせるお仕事です。 【変更範囲：なし】

仕事内容◇総務 人事業務、勤怠管理、給与計算、社会保険、製造現場補助など ※従業員を三田駅まで送迎することがあります。 ◇経理 月次処理、決算業務、振込処理など 【変更の範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回まで７９時間／月 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◆採用業務の補助 ◆経理業務の補助 ◆庶務 ※スタッフを三田駅まで送迎することもあり 【変更範囲：なし】 ◆三田駅から送迎バスあり

仕事内容【仕事内容】 ＜資材管理の事務サポートstaff＞ 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう！ ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります！ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月（待遇に変わりありません） ※固定残業超過分は別途支給 月給37万円〜 ※固定残業代：49,143円～

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市】病院の総務事務スタッフ◇年間休日122日！腰を据えて長く働ける環境！ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 病院内での経理、労務、一般事務を含む総務事務全般をおまかせします。 【具体的には】 ・現金管理や銀行管理などの経理事務 ・会計データ入力（ソリマチ給料王のソフト使用） ・給与計算（ジンジャー給与のソフト使用） ・電話、および来客応対 ・病院内の事務業務全般 ・物品管理 ・請求書作成 ・労務手続き など 【就業環境】 シフトによる週休2日制で、年間休日は122日あり、きちんとお休みが取れ、ご家族との時間やご自身の趣味の時間など、プライベートの時間の確

仕事内容弊社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。 ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。 また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。 前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算

仕事内容【医事課業務】 (1) 保険診療の会計業務レセコン入力（診療費算定） (2) レセプト業務（レセプト（診療報酬請求書）作成・点検業務など） (3) 書類作成(Excel や Word を主に使用します) (4) 行政への申請手続き業務 (5) 事務長の補佐 【現場補助業務】 (1) 外来の補助（発熱患者の誘導、問診、会計など） (2) 訪問診療での補助（ドライバー、医師の診察補助など） (3) オンライン診療受付（予約管理、患者様とのやりとりなど） (4) 院内環境整理（紙カルテや各種書類の整理など） (5) 書類作成（連携医療（介護）機関への書類作成や請求書発送業務作業など）例：連携機関へ

仕事内容医療法人社団まほし会真星病院 【神戸市北区】総務事務◆医療法人での人事労務管理／残業月5h／育児支援・福利厚生充実 【仕事内容】 【神戸市北区】総務事務◆医療法人での人事労務管理／残業月5h／育児支援・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【医療機関における総務事務／多職種と連携し病院運営を支える／子育て支援・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の総務課にて、病院内の総務業務全般（人事・労務関連を中心）を担当していただきます。医療機関特有の法的規定や業務フローを理解し、多職種（医師・看護師・コメディカル等）と連携しながら、職員の働きやすい環境づくりや病院運営の円滑化を推進します。 ■業務詳

仕事内容◎ありまこうげんホスピタルにおける人事課課長職の募集◎ 人事労務・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、 プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍 いただける方を求めています。 【雇入れ直後】人事課 【変更の範囲】法人の定める範囲 【具体的業務内容】 ■人事部の責任者として部署の運営 ■労務関係の対応 ■新卒中途採用 ■異例・トラブル対応 ■その他、人事業務全般 【組織構成】 ■事務部人事課計４名 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：111日 休日：公休/ 月8日～10日※日・祝は休日、ほかは曜日交代制 有給休暇：初年度入職月5日、入職後6か月経過時5日付与

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：残業は基本的にありません 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月３１日と１月２日、３日もお休みです ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主に個人宅の水道修理、配管工事の仕事をを行っている会社です。 主に経理として募集しますが、まだ規模が小さいので、事務所の整 頓、顧客からの電話対応含め、中小企業の事務全体に理解のある経 験をされている方を募集します。創業３年目でこれから業務拡大が 見込め、社長が行っていた事務作業を引き継いでお任せしたいです 。現在社長と正社員（共に３０代前半男性）２名の立ち上げメンバ ーが、現場を日中飛び回っています。顧問税理士と顧問社労士と契 約しているので、不明な点は問い合わせることも可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務曜日・勤務時間・土曜日の休みについては応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務業務 その他事務関連業務、現場対応の雑務、 【変更範囲：なし】 ＊勤務曜日・勤務時間・土曜日の休みついては応相談

仕事内容裏方から旅館運営を支える「総務」の枠を超え、採用やシステム導 入など、幅広いスキルが身につく環境です。 ■具体的な仕事内容 ※採用業務（重要）：現在募集中の各職種について、応募者対応や 面接調整などを行います。 ※事務管理：勤怠・給与計算。現在はＡＭＡＮＯを使用中。 ※ＤＸ推進：「奉行シリーズ」導入に向けた準備・運用 ※バックアップ：チームワークを重視しており、裏方部門（用度・ 従業員食堂）で欠員が出た際などは、一時的なサポート（接客なし ）に入ります。 【変更の範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 次期管理職候補となる方を募集します [歓迎] 【歓迎要件】介護施設で働かれたご経験のある方、支援相談員業務の経験者、社会福祉士の資格をお持ちの方、ケアマネージャーの資格をお持ちの方 【職種名】 【介護施設相談・総務課長（次期管理職候補） 勤務地：山の街駅徒歩10分】年収：350～450万円 【仕事内容】 (1)相談員業務：入退所相談業務、利用者家族・医療機関・介護事業所調整業務他 (2)総務管理：給与・賞与計算統括、人事関係（労務管理・手続き他 相談員業務 入退所相談業務、利用者家族・医療機関・介護事業所調整業務 業績、 稼働率コントロ－ル 総務管理 給与・賞与計算

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間応相談・昼食休憩６０分有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制：応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム（ユニット型・定員８０名）において、事務業 務全般を担当していただきます。総務・経理・介護保険請求など、 施設運営を支える事務業務を行います。 ・電話・来客対応 ・職員の勤怠管理、給与計算補助 ・備品管理、発注、在庫管理 ・行事や会議の準備、資料作成 ・その他、施設運営に関わる総務・事務業務 【１１／１７面接会を開催（詳細は求人に関する特記事項を確認】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間応相談・昼食休憩６０分有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制：応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム（ユニット型・定員８０名）において、事務業 務全般を担当していただきます。総務・経理・介護保険請求など、 施設運営を支える事務業務を行います。 ・電話・来客対応 ・職員の勤怠管理、給与計算補助 ・備品管理、発注、在庫管理 ・行事や会議の準備、資料作成 ・その他、施設運営に関わる総務・事務業務

仕事内容＼急募！／経験や資格が活かせる＊病院の総務事務スタッフ（正社員）募集中！ 年間休日122日＊働きやすい職場です＊ 急募＊総務事務スタッフ（募集中）！／ 経理、労務、一般事務を含む総務業務をおまかせします。 主に現金や銀行管理、ソフトを使用した会計データ入力、給与計算、電話・来客応対、労務手続きなど、業務内容は多岐にわたりますが、大きなやりがいが感じられるお仕事です。 これまでに培ってこられた経験や資格を活かして働いていただけます。 もちろん、慣れるまでは丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■働きやすい職場です シフトによる週休2日制で、年間休日は122日あり、きちんとお休みが取れ、

勤務時間■8:00～15:00 ・休憩1時間 ・実働6時間 ※終了時間は前後する可能性あり ※残業代別途支給 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜中型・大型免許＞お持ちの方活躍中★神戸市灘区でホテルスタッフさんの送迎をするドライバーさん募集中♪ ＜正社員登用あり★経験者活躍中＞駅から徒歩約10分！ミドル・シニア世代の方活躍中♪未経験者さんでの活躍できます♪お近くの駅から現地まで従業員の送迎をお願いします♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円 【月収例】 週2日勤務・平日の場合 時給1,200円×1日5.5h×月8日=52,800円 ※土日祝手当あり：300円/日 【勤務地】 兵庫県神戸市北区有馬町1661-11 エクシブ有馬離宮 募集情報 リゾートホテルでの 送迎ドライバーさ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【充実の福利厚生でプライベートと両立できる◎】事務全般をお任せ♪自然豊かな施設であなたの個性を伸ばしませんか？ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇有料老人ホーム 神戸〈ゆうゆうの里〉の総合事務スタッフ◇ 総務/経理/受付 などの事務全般を行っていただきます！ ・総務：給与計算、入退社手続き、備品管理 など ・経理：経費精算、管理費等の請求、介護報酬請求等の月次業務と記帳 など ・庶務：食事予約の受付/集計、電話/来客対応、郵便対応、会議の準備 など ※送迎業務なし！身体介護なし！ 求人ID 1

仕事内容【未経験OK！】一般事務/データ入力・オフィスワーク/20,30代活躍中！/経験年数不問/完全週休二日制・土日祝休み・年休120日/埼玉 ▼仕事内容 ☆約80％が事務未経験からスタート！販売職からキャリアチェンジした先輩も多いです 【仕事内容】 おもに以下のような業務をお任せいたします。 ■データ入力や集計、ファイリング ■書類や文書の入力、コピー ■受発注業 ■管理業務 ■来客対応、電話対応 ■備品発注や経費処理など、会社全体の総務・庶務 あなたにはバックオフィス業務のサポート全般をお任せします！