株式会社フレックス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 経験3年以上のプロモーション企画営業・制作経験 ・ プロジェクトのディレクションに自信のある方は、3年未満の場合でも応募可能 【歓迎】 ・ 現代アートの専門知識の有無 【職種名】 【リモート・フレックス可】ディレクター（アートプラットフォームArtSticker） 【仕事内容】 The Chain Museumは「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと3つの事業を展開しています。 ＜ArtSticker事業＞ 気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、アーティストと鑑賞者の新しい関係性が生まれる場をつくる ＜Gallery事業＞ アート

仕事内容■仕事内容 コーポレートITおよび情報セキュリティ領域を横断し セキュアで生産的な社内IT環境の設計・運用・自動化をリードしていただきます。 【具体的には】 ・AWS IAMや各種SaaS・APIキーなどのIDおよびアクセス権限管理と運用改善 ・SSOやSAML連携・MFA・VPNなどのリモートアクセス環境の管理と運用 ・入退社や異動にともなうアカウント発行や権限変更および削除フローの整備 ・経理や営業・経営層向けBI基盤（経営データの可視化）の構築および運用 ・入社者向けのPCキッティングや一部ヘルプデスク対応および定型業務の自動化 ・ISMSやISO 27017に関わる技術統制の運用およ

仕事内容パーソルダイバース株式会社（パーソルグループ特例子会社） 就労移行支援スタッフ／未経験歓迎／年休122日／フレックス制 【仕事内容】 【未経験歓迎】障害のある方の就労移行支援★ビジネススキルなどのトレーニングから就労後のフォローまで 【具体的な仕事内容】 障害のある方の就労支援を行う「Neuro Dive（ニューロダイブ）」「ミラトレ」にて、就労移行支援スタッフとしてご活躍いただきます。 ◎具体的な業務内容◎ ………… ■利用に向けた相談・ヒアリング ■就業準備講座の企画・講師 （ビジネスマナー、コミュニケーション、健康管理など） ■実践的な就労訓練（※ミラトレのみ） （事業所内の総務

仕事内容美津濃株式会社 ミズノ【大阪本社】グローバルマーケ（ランニング部門）◆ブランド価値を高める◆在宅可・フルフレックス 【仕事内容】 ミズノ【大阪本社】グローバルマーケ（ランニング部門）◆ブランド価値を高める◆在宅可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ＜英語力を活かして日本・欧州・各国販社をつなぐ／世界屈指の総合スポーツメーカー／残業20時間以下＞ ランニングカテゴリーのグローバルマーケティングを推進します。 欧州在住のリーダーや各国販社担当と連携し、ブランド価値を高める施策の実行を担当します。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・主要モデルのローンチ～ライフサイクル施策

仕事内容サントリービバレッジソリューション株式会社 サントリーグループの【ルート配送】フレックス制★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業平均月20H】サントリーの自販機の商品ラインナップ・レイアウト変更、商品の補充をお任せ！あなたのアイデアで売れる自販機をプロデュース☆◎自販機に入れるドリンクの選定 ┗気候や場所にあった商品を選んで自販機のラインナップを作ります ◎レイアウトを考える ┗売り切れやすい物は見やすい位置になど、商品の並びを考え、配置！ ★担当エリアの売れ行き状

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ WEB通販領域におけるクリエイティブの企画・構成・制作・ディレクション経験（新規獲得施策・CRM施策いずれかの経験でも可） ・ アートディレクターや社内外のデザイナー・クリエイターと連携し、企画意図や要件を共有しながら、より良い表現づくりに関わった経験 ・ 自社の製品、ブランドに対するクリエイティブに携わった経験 ・ 社内の関係者と連携し、課題の整理やプロジェクトを推進することに強みを発揮できる方 【歓迎】 ・ ブランド戦略やコミュニケーション戦略の設計経験 ・ SNS広告・ディスプレイ広告などの配信ロジックや媒体特性への理解 ・ 複数人が関わるプロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆大卒以上 ◆事業会社での決算開示・税務申告経験（上場企業(相当)で3年程度以上） 【以下の経験あれば、なお可】 ◆金融業界での決算開示・税務申告経験があればなお可 ◆組織のマネジメント経験あればなお可 ◆有価証券報告書作成経験あればなお可 ◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可 ◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可 ◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル（以下のいずれかを満たす方） ・論理的思考力、自走力に長けている方 ・顧客環境または社内インフラにおけるネットワーク構築の実務経験がある方 ・Sierまたは事業会社でのプリセールス実務経験がある方（業界不問、1年以上目安） 歓迎スキル・経験 ・論理的思考力、自走力に長けている方 ・医療機関や自治体など、業界特有の構造に対する導入支援経験 ・データを元にした課題抽出やKPI設計・改善施策の実行経験 ・セキュリティポリシー・クラウド運用の実装経験 ・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリストなどの資格保有 【職種名】 【フルリモ×フルフレックス】エン

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆ライブエンターテイメントの分野に強い関心をお持ちで、管理(企画・調整・開発に係る業務や、海外との権利交渉など)又は制作業務（プロデューサー、制作、ディレクターなど）の経験をお持ちの方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も含む ◆マネジメント経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・エンターテイメント業界でプロフェッショナルとしての経験を積んでいきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方 【職種名】 100

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・製薬企業またはCROにおける製造販売後調査等の実務経験（5年以上） ・製造販売後に関する薬事関連法規・省令に関する専門知識（GPSP、GCP、GVP、GQPの知識・経験があれば尚可） ・使用成績調査等の企画・実施における管理業務の推進経験 ・医薬品リスク管理に関する計画立案・運用推進の経験 ・市販後調査部門におけるリソース・予算管理の経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉を通じた業務推進スキル ・薬機法・関連法規、社内SOPを遵守した業務遂行能力 ・学士号（理系） ・流暢な日本語力、日常会話レベルの英語力 【職種名】 PMS Head《高年収～1,

仕事内容【応募資格】 [必須] ■決算整理仕訳が出来る方 [歓迎] ・会計事務所・税理士事務所での経験 ・事業会社で経理マネージャーのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フレックスOK】経理担当メンバー（年収530万円～650万円） 【仕事内容】 業界構造改革の先駆者：紙ベースの非効率な商慣習をデジタル化し、建材業界全体の生産性向上に貢献◆急成長と高い市場シェア：サービス開始から短期間で市場シェア80％を獲得するなど、圧倒的な成長スピード◆社… 同社の子会社の経理担当者を募集いたします。 【職務内容】 ■月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ■本支店会計関連 ■債権

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎目安３年以上、正社員での就業かつ事務職の経験のある方 （営業職を経験し、事務へのキャリアチェンジの方をお考えの方など） ◎パソコンの使用ができる方（入力作業や、エクセル・ワードの基本スキルがあればOK） ◎経理事務やマンション管理の仕事に興味のある方 [歓迎] ◎日商簿記2級、宅地建物取引士、管理業務主任者 資格保持者（条件優遇） ◎不動産会社（主に賃貸仲介・管理等）での就業経験のある方 ◎マネジメント経験のある方 【職種名】 経理事務スタッフ◆賃貸マンション管理【高松市】年収～417万／年休120日／フレックス／残業月15h 【仕事内容】 ★会計事務スタッフのリ

仕事内容三菱地所レジデンス株式会社 【専門職】マンションの品質管理※フレックス有/残業20h以内/三菱地所Gのマンションディベロッパー 【仕事内容】 【専門職】マンションの品質管理※フレックス有/残業20h以内/三菱地所Gのマンションディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/「まちづくり」の観点から住まいの開発を行う/各種制度に加え福利厚生も充実/海外展開も積極推進中~ ■担当業務： 当社の品質管理基準に基づき、各業務を担当いただきます。工事が設計図通りに進められているか設計目線で管理し、購入者の方々への開示資料作成やアフターサービス業務を担当する

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須条件》 ■経理実務経験（目安6年以上、月次/年次決算 等） ■組織メンバーの指導・育成経験 ■税理士法人とコミュニケーション可能な法人税/消費税等の税知識 ■企業法務の基礎知識 ■Excel中級（Pivot、SUMIF/VLOOKUP等関数） ■読み書きレベルの英語力（メール 等） [歓迎] 《歓迎条件》 ■組織のライン長として部下の評価経験 ■ITリテラシーの高い方 ■公認会計士やUS CPAの資格を持ち監査法人で一般事業会社の会計監査に従事していた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として

仕事内容官公庁や地元の企業を支えるＩＴサポートです。年間休日１２５日 、フレックス可能など、公私のバランスを重視しています。入社後 は先輩がＯＪＴで丁寧に教えるので安心です。 ・ＰＣ初期設定・設置やソフトウェアの導入作業 ・「ネットがつながらない」等のネットワーク障害対応 ・社内サーバーや周辺機器の定期点検、メンテナンス ・故障時のメーカー修理手配や代替え機の準備、設定 ・ＩＴ環境を改善するための新しい機器、ソフトの提案 ・顧客ごとのＩＴ資産（ＰＣ台数や構成）の管理業務 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業での産業保健師としての実務経験 ・保健師免許 【職種名】 【産業保健師：大手自動車メーカー】テレワークあり｜フルフレックス／全社の健康経営を担う中核ポジション 【仕事内容】 産業保健師として、上尾本社・工場および全国拠点の従業員の健康管理（メンタル・フィジカル双方）に関わっていただきます。 ■主な業務 ・健康管理施策の企画・推進 ・メンタルヘルス・復職支援・保健指導 ・健康診断・ストレスチェック運営 ・産業医・人事・各拠点との連携 ※診療所対応（健診補助・応急対応）あり ■ポイント ・企画～運用まで裁量あり ・グローバルメーカーでの産業保健 ・全社横断で健康

仕事内容株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【仕事内容】 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【具体的な仕事内容】 【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■組

勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり 60～100時間程度

仕事内容＼ SNS好き必見！ ／ “見る側”から“伸ばす側”へ。 インスタグラムアカウント運用スタッフ募集！ SNS市場の拡大に伴い、 インスタグラム運用メンバーを増員募集します！ 「SNSを仕事にしてみたい」 「在宅ワークや自由な働き方に興味がある」 そんな方にもおすすめです◎ 【お任せする内容】 ◆ 主にライバーさんのインスタグラム投稿サポート ◆ トレンド・人気動画の分析 ◆ キャプション作成 ◆ 投稿後の反応チェック ◆ 簡単な編集作業 ◆ アカウント成長サポート 最初は簡単な業務からスタート！ マニュアルやサポート体制も整っています。 “好き”を活かしながら、 マーケティングや動

勤務時間◆週2～4日 ◆日勤のみで選べる時間帯 ◆完全フルフレックス制。残業なし。 ┗（例）11:00～15:00／10:00～13:00など自由。 「放課後デイ終了後に合わせて夕方稼働したい」など、 担当案件にあわせて調整できます。時短勤務もOK。 ◆土日祝完全休みで、その他の曜日で稼働日を選択。 ┗「今週は連休にして土日祝休みにしよう」もOKです。 希望があれば土曜日も出勤可能で、 「利用者やご家族とゆっくり話す時間を作りたいから土曜出勤にしよう」もOKです。

仕事内容[仕事内容] 《相談支援専門員》 ┗18歳未満の利用者さんを対象として、 ご本人とそのご家族を、 障がい福祉の面からサポートします。 ※業務をおこなうにあたっては、 相談支援専門員の資格が必要となります。 《ウェリオの相談支援専門員のpoint》 ◆支援対象は18歳未満の利用者さんのみ。 ◆利用者さんは市川市エリアにお住まいの方。 ◆待っているご家庭が多数なので、すぐに必要とされる現場へ関われる。 ◆フレックス勤務だからプライベート充実。 ◆勤務時間帯も自分の働きやすいようにあわせられる。 ◆直行直帰＆オンライン活用だから、もったいない通勤時間なし。 移動や会議の負担を減らし、効率的に働

仕事内容株式会社フーバーブレイン 【フレックス・在宅可】人事労務担当（給与社保業務等）◆幅広く人事の経験が積める◆東証上場のIT企業 【仕事内容】 【フレックス・在宅可】人事労務担当（給与社保業務等）◆幅広く人事の経験が積める◆東証上場のIT企業 【具体的な仕事内容】 ◎単体事業の成長とM&Aによるグループ拡大により、売上高９期連続更新、営業利益・当期純利益も過去最高を更新 ◎フレックス×在宅勤務制度×残業月10～15時間×年間休日120日以上（2025年度実績124日）などワークライフバランスを取りやすい環境 ◎企業年金基金、持株会など福利厚生充実！ 成長を続けるグループを、管理部門から支え