北海道の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容《アルザスの老舗レストランの精神を受け継ぐ》一軒家レストランで最高峰のフランス料理店で腕を磨く！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ※大卒の方は月給22.2万円～、専門卒の方は月給20.2万円～ 【年収モデル】 300万～400万円 ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者1万円／月・18歳未満の扶養者1名につき3000円／月) ◎交通費：1ヵ月5万円まで支給 【応募資格】 経験者優遇◎ ◆業務遂行にあたって、以下の条件を満たす必要があります 〈1〉普通自動車第一種免許

仕事内容・北海道エリア（釧路）の複数ホテルを支える「フロントマネージャー候補」 BBHホテルグループの北海道エリア（ビジネスホテル、シティホテル、リゾートホテル等）において、運営全般のマネジメントや複数店舗のサポート業務をお任せします。 まずは拠点のホテルで当社の運営スタイルを習得。その後、エリア内のヘルプ対応や各店舗の支配人・スタッフと連携した業務改善など、幅広い裁量を持ってご活躍いただきます。多様な施設形態を経験できるため、マネジメントスキルの向上が早い環境です。 ・現場のリーダーとして、スタッフ育成やチームビルディングで手腕を発揮！ プレイヤーとしてのフロント業務だけでなく、スタッフのシフト作成

仕事内容【契約社員】フロント・受付スタッフ★正社員登用制度あり！未経験可★接客・販売経験者は優遇 小樽駅より徒歩8分 小樽運河沿いのヨーロッパ調ホテル ホテルソニア小樽のフロントスタッフのお仕事です。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。 【ホテルのご紹介】 小樽駅より徒歩８分の当ホテル。客室のうち７割が小樽運河に面しており２０１８年には新館を新築。従来のソニアらしさを受け継ぎながらアーティステックかつモダンにアレンジを加えました。観光のお客様を中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・料飲サービスマネージャー以上の経験 ・英語スキル（日常会話レベル以上） 【優遇】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者 ・オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方 ・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方 ・宿泊部門での幅広い知識や経験がある方 【求める人物像】 ・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可 【職種名】 【全国】ホテル料飲部門責任者/統括管理/年収700万円～/オリックスグループの安定経営基盤 【仕事内容】 オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国で6ブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下どちらも該当する方 ・第2種電気工事士資格をお持ちの方 ・一般建築物における設備管理経験をお持ちの方 【職種名】 施設管理技術者（ホテルの建築／設備メンテナンス保守） 【仕事内容】 ■施設管理職として、同社施設内の建築物や設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 スノーリゾートなどの運営を行う企業。 広大な自然に囲まれた滞在型リゾートの運営などを行なっています。 四季折々を感じられる施設です。 【職場環境】 各種社会保険制度を完備。福利厚生制度として社員割引制度、退職金制度などを用意しています。 また、教育制度として、社

仕事内容Here Discovery Begins ここから見つける旅を 旅を支えるだけじゃない。旅の思い出をつくる仕事。 あなたらしい接客が、ホテルの魅力になる。 お仕事内容 ホテルフロントスタッフ KOKO HOTELSは、「Here Discovery Begins ここから見つける旅を」をコンセプトに、全国で展開を続ける成長中ホテルブランドです。 全国114店舗を展開する成長中ホテルブランドにて、フロント業務をお任せします。 お客様にとって「また泊まりたい」と思っていただけるような、心地よい接客・空間づくりを大切にしています。 具体的には… ・チェックイン／チェックアウト対応 ・

仕事内容野口観光マネジメント株式会社 【北海道】総務人事／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G 【仕事内容】 【北海道】総務人事／管理職候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険 他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・料理長経験 ・食品衛生管理者の資格保持者優遇。キッチンにおける衛生規範や労働衛生と労働安全基準に対する豊富な知識を有すること。 [歓迎] ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。 ・調理部門（ジャンル問わず）での幅広い知識や経験がある方。 【フィットする人物像】 ・調理部門にてマネジメント経験がある方 【職種名】 【調理部門責任者候補】東証プライム上場オリックスグループのホテル・旅館事業 【仕事内容】 メニューの策定、調理オペレーションの構築、オリックス・ホテルマネジメント社としての衛生管理の把握など。 【

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※本求人は当社グループ会社への出向となります。 ＼リオ・ホテルズの運営する全国28のホテルで料理長を募集中！／ ＊リオ・ホテルズとは？＊ リオ・ホテルズは、リオ・ホールディングス傘下のホテル運営会社で、北海道から九州まで全国で28施設のホテルを運営しています。 運営するホテルは、宿泊特化型のビジネスホテル、大宴会場や結婚式場のあるシティホテル、自然の中のリゾートホテル等様々です。 各地のホテルを「地域愛を表現する舞台」と捉え、多くの方々が訪

仕事内容お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。 「おもてなしで人々を笑顔にします」を経営理念にかかげる当社。笑顔にするのは、お客様だけに限ったことではありません。 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位で正確に残業代を払っています。 【笑顔のおもてなし。】 フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話・ネットでの予約受

勤務時間シフト制 シフト制 (1)9:00～18:00 (2)11:00～20:00 週2日からOK、シフト応相談

仕事内容夜勤なら更に効率よく稼げる★英語や一流のマナーも身につくホテルのフロント 授業後の時間を有効活用！終電前に帰れて翌日も安心◎動画マニュアル完備で未経験から丁寧な接客スキルが身につきます。 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位で正確に残業代を払っています。 ＜希望の時間で働ける！＞ 「ホテルのバイトは日勤も夜勤あるから大変そう」という心配は不要です！希望の時間

仕事内容野口観光マネジメント株式会社 【北海道】パティシエ／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実 【仕事内容】 【北海道】パティシエ／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、パティシエとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)製菓の仕込み、盛り付けなど調理業務全般 (2)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実

勤務時間週44時間勤務の変形労働時間制。月の休日日数は、7日〜10日。 一日の勤務時間は、６：００〜２０：００のうちで8時間から10時間。

仕事内容芽登温泉ホテル(北海道)の契約社員/バイト・パートの住み込みの仕事求人情報 温泉に入るのが好きな方には、最高の環境。旅館での接客・清掃・調理補助・送迎などの接客業務のお仕事。 企業名：芽登温泉ホテル 求人先名：芽登温泉ホテル 寮個室！寮費無料！接客・清掃などのお仕事！接客業務経験者求む！ 契約社員/バイト・パートの住み込み求人の募集 北海道の住み込み求人 温泉に入るのが好きな方には、最高の環境。旅館での接客・清掃・調理補助・送迎などの接客業務のお仕事。 ・温泉に入るのが好きな方に最高の環境！ ・制服完備。 ・接客業務が主たる仕事 ・接客業務並びに社会人として若い世代（２5歳未満）を指導できるか

仕事内容創業41年の歴史ある安定企業◎週休2日＆充実待遇あり★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ※大卒の方は月給22.2万円～、専門卒の方は月給20.2万円～ 【年収モデル】 300万～400万円 ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者1万円／月・18歳未満の扶養者1名につき3000円／月) ◎交通費：1ヵ月5万円まで支給 【応募資格】 経験者優遇◎ ◆業務遂行にあたって、以下の条件を満たす必要があります 〈1〉普通自動車第一種免許（マイカー通勤が必要なため） ※リゾートエ

仕事内容「業界大手グループ」ウェディングプランナー/経験者歓迎/スタート月給24万/最短半年後から月7万程のインセンあり/中途入社組活躍中＠室蘭 安定経営＊ブライダル業界大手の“ベルクラシックグループ” 『 幸せの瞬間に携わる、最高にHAPPYな仕事をしませんか？』 生涯の思い出となる結婚式、その舞台を創りあげることが当社の仕事。 お客様の理想を理想以上に、笑顔と感動を紡ぐ結婚式を創りあげています。 ～ 働く環境も良いモノに！当社で働く『メリット』をご紹介 ～ ・東室蘭駅徒歩15分でアクセス抜群★マイカー通勤もOK！ ・連休取得もOK／年末年始＆夏季休暇ありでプライベートも充実 ・インセンティブあ

勤務時間シフト制 シフト制 (1)15:00～翌9:00 (2)17:00～翌11:00 週2日からOK、シフト応相談 夜勤勤務は2時間休憩、2日間勤務と なります。

仕事内容夜勤で働きたい方歓迎！高時給で効率よく稼げるホテルの夜勤スタッフ募集！フロントは複数名体制★ 夜は来客少なめで事務作業メイン。全国のホテルが半額で利用可能！夢を追うフリーターや学生が活躍できる環境です。 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位で正確に残業代を払っています。 ＜笑顔のおもてなし。＞ フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話・ネッ

仕事内容株式会社共立メンテナンス 【北海道／未経験歓迎・転勤なし】ホテルフロント※ホテルドーミーイン／満足度4年連続1位／年休111日 【仕事内容】 【北海道／未経験歓迎・転勤なし】ホテルフロント※ホテルドーミーイン／満足度4年連続1位／年休111日 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトで

仕事内容《アルザスの老舗レストランの精神を受け継ぐ》一軒家レストランで最高峰のフランス料理店で腕を磨く！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ※大卒の方は月給22.2万円～、専門卒の方は月給20.2万円～ 【年収モデル】 300万～400万円 ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者1万円／月・18歳未満の扶養者1名につき3000円／月) ◎交通費：1ヵ月5万円まで支給 【応募資格】 経験者優遇◎ ◆業務遂行にあたって、以下の条件を満たす必要があります 〈1〉普通自動車第一種免許

仕事内容株式会社第一滝本館 【北海道／登別】社内設備の管理・メンテナンス◇北海道の有名老舗旅館／定年後も勤務可 【仕事内容】 【北海道／登別】社内設備の管理・メンテナンス◇北海道の有名老舗旅館／定年後も勤務可 【具体的な仕事内容】 ≪北海道登別市／北海道の有名老舗旅館／定年後も勤務可能／寮・食堂完備／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風≫ ■募集背景 同社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、北海道登別市の登別温泉町で長年にわたりお客様に愛されてきました。 現在、事業の拡大とともに社内設備の維持・管理を強化するため、管理本部施設部で新たなメンバーを

仕事内容新ホテル開業予定多数！事業拡大でキャリア UPのチャンスがさらに広がる★即戦力の 経験者は優遇！月給25～40万円スタート ★アイコニア・ホスピタリティについて 全国に180以上のホテル。シティーホテルからリゾートホテル、温泉旅館まで、各地域の特性や施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る、地域の“アイコン”となるホテルを多数生み出す私たち。“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献しています。 私たちのホテルグループの特徴は、ホテルのリブランディング。新たにグループとなったホテルを改装し、レストランの料理やサービス、客室のデザインなどを再構築