千葉県の人事 教育の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル・経験】 ●人事や総務に関心があり、長く勤務を希望する方 ●接客専門知識を勉強する意欲がある方 [歓迎] 経験不問 社内で研修実施後、人事の専門職として成長したい方を希望 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持・回復させるため特定年齢層を対象（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●前向きに物事を考えることが出来る方 ●誰とでも協調性がある、明るい方 ●体力のある方 ●自己発信型の方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事職 本社人

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容＜人事幹部候補として、組織運営および人材戦略をリード＞ まずは、人事業務のリーダーとして、実務遂行、及び経営視点での 人事戦略立案・組織変革推進を担っていただきます。 ◆具体的には ・人事戦略の企画／推進（組織変革、人員計画、制度設計、採用） ・人事制度の設計／高度化（評価／報酬制度、昇格／昇給、 人材育成体系の構築） ・その他、労務マネジメント（勤怠／給与／社保／安全衛生等） にも携わっていただきます

仕事内容千葉市中央区に拠点をおく医療法人グループで人事事務スタッフを募集中！ 他業種からの転職者も大歓迎！ 医療・福祉の現場で働く方々のバックアップとして複数の法人運営を支えるお仕事です。 国内11ヶ所の医療施設と5ヶ所の介護施設を運営する法人グループにて、人事業務に携わって頂きます。 ・給与計算（「スマイル」使用） ・勤怠管理（「勤次郎」使用） ・評価制度（「カオナビ」使用） ・採用業務全般 ・職員の入退職管理 ・社会保険、住民税手続き ・社内研修の企画、実施 ・その他一般事務及び付帯業務 上記の内、給与計算と勤怠管理は人事課全員で対応していますが、それ以外は担当制になっておりますので、あなた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【千葉】人事課

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：週１８時間（１日６時間・週３日勤務） 勤務する曜日は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月２９日から翌年１月３日までの日、平日のうち勤務日以外の 日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．総務課人事・労務係が所掌する下記業務 ・休暇申請の処理、振替休暇申請の処理、出勤簿の処理 ・年次有給休暇の残日数管理 ・健康保険関係の書類確認（様式不備、エビデンスの確認等） ２．その他総務課が所掌する業務の補助 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間【授業期間：週2日勤務／10時間】 ＜火・木＞15：45-20：45（休憩なし） ※授業期間外（夏期・冬期・春期休業期間）は勤務なしになります。 ☆2026年9月勤務スタート！（入社日応相談可）

仕事内容≪千葉市≫大学図書館カウンターパートスタッフ募集＊扶養内可＊未経験OK！ ≪千葉市中央区の大学図書館の閲覧業務およびラーニングコモンズカウンター業務全般≫ 【具体的には・・・】 ・図書館カウンター業務、配架、巡回、書架整理等 ・ラーニングコモンズカウンター業務、機器貸出予約等対応 ・閉館作業 ・その他図書館業務全般（蔵書点検、館内清掃等） ※未経験から始めた先輩も多数います。これまでの経験を 図書館で発揮してみませんか？ （変更の範囲）会社の定める業務全般 日本アスペクトコア株式会社です。いつも当社のお仕事にご応募いただき誠にありがとうございます。 今回は、千葉市の大学図書館でカ

仕事内容■お仕事内容 電話･来客対応 労務管理 給与計算,年末調整 採用手続き 入退職手続き 人事制度の整備 能力開発 社会保険手続きなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容求人詳細 ・組織開発・文化： 評価、タレントレビュー、後継者計画、エンゲージメント調査と改善施策の主導 ・採用・配置： 異動・キャリア支援、欠員リスク対策、大規模採用のサポート ・従業員ライフサイクル： オンボーディング、離職防止（引き留め）、退職、健康・ウェルビーイング施策の推進 ・労務問題の初期対応（専門チームへのトリアージ）、報酬・ボーナスプロセスの補佐 こんな方を求めています 経験・スキル 人事領域 6年以上のご経験 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 700 〜 780万円 賞与 1 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定めなし 就業時間 09:00～1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・社内外の関係者と連携し、主体的に業務を推進した経験 ・PowerPointを用いた資料作成およびプレゼンテーション経験 ・説明会・研修・セミナー・商談等において、人前で説明・発表を行った経験 [歓迎] ・新卒採用または中途採用の実務経験 ・人事・総務・広報・教育のいずれかの実務経験 ・大学訪問、採用イベント、インターンシップ等の企画・運営経験 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・採用広報、SNS運用、記事作成など情報発信の経験 ・業務改善や新しい施策の企画・推進経験 【職種

仕事内容★ホテルの管理部門で、人事に関する業務をお願いいたします。 ►配属部署：管理部 人事総務課 ►メンバー構成：人事総務としては女性３名（うち1名はアルバイト） ►お任せする仕事内容：(1)職場体験、インターンシップ対応 （問合せ対応、スケジュール作成、受入等） (2)勤怠管理 （変形労働のシフト管理、給与計算用の勤怠データ出力） (3)スタッフからの問い合わせ等、書類管理等 ※上記業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等もお願いいたします。

仕事内容給与： 時給1800円~ 仕事内容： 派遣スタッフの面接関連業務を担当するお仕事です。 登録いただいた方とWeb面談を行い、これまでのご経験や希望条件などをヒアリングします。 「人と話すことが好き」「相手の話を丁寧に聞くことが得意」という方であれば、未経験でも大丈夫です！ 1日4時間程度の短時間勤務なので、ご家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。 入社後は研修・OJTがありますので、人材業界が初めての方も安心してスタートできます！ ≪お仕事内容≫ 派遣スタッフとして働くことを希望される方の、Web面談を担当していただきます。 ◆応募者とのWeb登録面談 応募者とWebで面談を

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 人事部におけるマネージャークラス（課長候補）として、労務管理・給与計算の確かな実務運用をベースとしながら、採用・教育を含む人事部門全体のマネジメントをお任せします。 管理業務にとどまらず、プレイングマネージャーとして自ら実務を牽引し、メンバーを育成しながら強い人事組織を創り上げていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理（勤怠・労働時間管理、社会保険関連、就業規則運用、労務問題対応など） ・給与関連業務（給与・賞与計算、年末調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事経験10年以上 ・マネジメント経験3年以上 【職種名】 人事部長候補／ホールディングスの人事部長 グループ企業の管理 【仕事内容】 ～不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっている当社にて人事部長候補として実務、マネジメントをお任せいたします～ 【業務概要】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたいと考えております。

仕事内容TGC株式会社 ＼平均月収40万～×年休125日／【街づくりサポート】未経験◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 写真撮影・書類整理から始める街づくりサポート。未経験から月給33万円以上・年休125日以上。将来は人事・SNS・新規事業にも挑戦可能！★街づくりを支える仕事から ・建物や設備の写真撮影 ・写真データの整理、保存 ・書類作成、ファイリング ・予定表や進捗状況の確認 慣れてきたら、関係者との連絡や図面確認にも挑戦。希望・適性・実績・社内状況に応じて、人事、採用広報、SNS、教育、

仕事内容当社は事業拡大に伴い、新たに「管理部人事課」を設立します。こ れまで専任の人事担当は不在でしたが、今後の組織成長に向けて採 用力の強化や人事制度の整備を進めるため、立ち上げメンバーを募 集します。当社には広告部があるため、広告部と連携しながらスピ ーディーかつ効果的な採用広報を行える環境があります。 主な業務は、中途・新卒採用の企画運営、求人媒体の選定・運用、 応募者対応、面接調整、内定者フォロー、転職フェアや会社説明会 の企画運営、ＳＮＳを活用した採用広報です。また、人事評価制度 の運用サポートや教育研修の企画、組織活性化施策の立案など、人 事領域全般に携わっていただきます。

仕事内容学校法人東京女子医科大学 教育・研究・医療などに貢献！【事務系総合職】賞与年4.7ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広いスキルが身につく！】経験や適性に応じ、幅広い事務業務の中からいずれかをお任せします。※ジョブローテーションありあなたの経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務に配属となります。 ◆病院事務 ◆病院管理 ◆法人本部事務局 (経営企画/総務/人事/経理/広報/法務/購買/施設管理) ◆大学事務 ◆研究事務「医療に貢献」×「社会貢献性の高い仕事」バックオフィス業務で

仕事内容【仕事内容】 株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジションで未経