東京都調布市のCS 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容仕事内容 【具体的な業務内容】 お客様からの申し込みや問い合わせ対応。 ・はがきの申し込み受付（仕訳、8割業務委託） ・基幹システムを使用したデータ処理（審査に通らなかった受注の対応） ・メール対応 ・手紙の発送 ・コールセンター対応：エスカレや指示だし（住所不明顧客の住所確認作業など） 既存メンバー全員がお渡しする業務を対応できる状態なので、質問がしやすい環境です。 半年～1年くらいかけてじっくり独り立ちしていただくことを想定しています。 【キャリアパス】 上記の業務を一人で行えるようになったら、他のメンバーが担当している業務をレクチャーしていきます。 3年ほどでCS業務全般の対応を可能にし

仕事内容メリービズ株式会社 【渋谷／週3在宅可】カスタマーサクセス企画◆CS組織の基盤構築・業務効率化・企画推進等／フレックス 【仕事内容】 【渋谷／週3在宅可】カスタマーサクセス企画◆CS組織の基盤構築・業務効率化・企画推進等／フレックス 【具体的な仕事内容】 【過去3決算期の収益成長率194.4％／直近解約率0.5%！バックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』／リモート×フレックス利用可能で裁量をもって業務を進められます！】 ■主な業務内容： 当社のカスタマーサクセス＆オペレーションマネジメントは、クライアントごとに担当がつき、クライアントチームの一員として

仕事内容【仕事内容】 【業務詳細】 ・キャリコン登録者との面談／ヒアリング／条件整理 ・適切な人材紹介会社への送客 ・進捗フォロー、面談結果管理、満足度調査 ・紹介先（クライアント）との連携・改善提案 ・CS業務の仕組み化、オペレーション設計 【求人のポイント】 「キャリア支援と事業設計の“間”を担う、CSポジション」 ■求職者にも紹介先にも関わるハブ的ポジションとして、転職支援と業務改善の両方をリード。 ■面談やマッチング対応だけでなく、業務の効率化や満足度向上のための施策設計まで担える。 ■営業経験やCA経験をベースに、より構造的なキャリア支援に挑戦したい方におすすめ。 【給与】 年俸400

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの内、2つ以上の経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセス経験（3年以上） ・カスタマーサクセスに関連する営業経験（3年以上） ・CS組織立ち上げやプロセス設計／実行／運用改善の実務経験（ツール導入、マニュアル作成等） ・ITツールやSaaSなどの導入支援経験（要件定義～運用設計～運用開始まで） ・データに基づく課題抽出、改善提案ができるスキル（Excel／BI／SQLの基本） 【尚可】 ・業務フローの設計や構築、運用管理、業務改善に向けた提案経験 ・Gainsight、Totango、Zendesk、HubSpot等の導入、運用経験 ・NPS運用やヘ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事（事業会社）での採用経験3年以上 [歓迎] ＜歓迎スキル＞ ・中途採用と新卒採用の両方の実務経験 ・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・ベンチャーや成長フェーズ企業での人事経験 ・評価制度の運用、オンボーディング設計、労務などの人事領域の経験 ・採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験 ＜求める人物像＞ ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 ・5つのバリュー（より良く / 他者目線 / スピードスター / プランC / プラス思考

仕事内容＼飲食業に、こんなイメージ・お悩みありませんか？／ ●シフト調整が難しく、なかなか休みが取りづらい… ●深夜まで営業しているので終電で帰れない… ●待遇が良くなく、キャリアアップも見込めない… ●お客様対応がしんどい… など 弊社はそんなイメージを覆す“働きやすさ”を実現！ ☆1店舗の社員数は平均3名なので、シフト調整がしやすい＆休日出勤原則無し！ ☆バイク・自動車通勤OKなので、終電後も帰宅可能！ ☆各種手当充実、転勤無し、連休取得OK！ ☆賞与、昇給年2回！インセンティブも別途支給！ ☆値段設定が高めなので、落ち着いた雰囲気で働きやすい！ など、人生の変化があってもずっと活躍できる

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【職務内容】 「スキルデータ」と「AI」を掛け合わせ、エンタープライズ企業の人的資本経営をアップデートする「事業開発・プロダクトマーケティングの責任者」としての役割を担います。市場の歪みや顧客の本質的課題を特定し、プロダクトロードマップへの反映から、数億円規模の全社導入を実現するGTM戦略の構築・実行までを一貫してリードすることがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・ドメイン特化型のGTM戦略立案・実行 ：製造・IT・金融等の特定産業における深い洞察に基づき、市場浸透のロードマップ（ターゲット・価値定義・アライアンス）を策定。 ・「スキルインテリジェンス」の概念設計（PMM） ：ROI（投資対

仕事内容カスタマーサポート（リーダー候補）を募集！～セレクトショップを軸に70以上のブランドを展開するベイクルーズグループのカスタマーサポート～ 株式会社ベイクルーズ - EC化率は40％を超え、EC売上高500億円を突破！アパレル企業随一のファッション×テクノロジーで新しいファッションライフを創造する。 仕事内容 カスタマーサポートセンター業務のディレクション、顧客サポートに関わる社内業務となります。 ・業務内容 ・カスタマーサポートセンターの品質管理、業務効率マネジメント ・カスタマー対応方針設計 ・CRMツール有効かつ効率的な活用推進 ・返品交換に関わるフルフィルメント周りのディレクション

仕事内容☆急募中 私たちは、HR業界を再定義するHRテックカンパニーです。 これまでの人材会社が踏み込めなかった領域に、データとAIを持ち込み、採用市場を根本から塗り替えています。 フルスクラッチで開発した営業支援基盤『KIKKAKE Revops』や月間100万視聴のIT転職メディア『モローチャンネル』を武器に、4か年CAGR116%で急成長中。業界の「当たり前」を覆す挑戦は、まだ道半ばです。 この度、キッカケエージェントのコンテンツマーケターとして、ご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、自社サービスのユーザー集客数を最大化させるため、「求人DB×メディアの特徴を持つポータルサイト」

仕事内容【具体的な業務内容】 以下のような多岐にわたるフロントエンド領域の開発を担当していただきます。 ◎主要な担当領域: メディア Web アプリケーション (cowcamo.jp) 営業・編集・CS などの社内業務 Web アプリケーション ◎その他の担当領域: 特設ページやキャンペーンサイトなどのマーケティング用 Web ページ メールマガジンやコンテンツ配信におけるフロントエンド 業務効率化を支援する Chrome Extension その他、プロダクトや業務課題に応じた Web インターフェース全般 ◎主な業務内容は以下の通りです。 Ruby on Rails、React、Next.j

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上） ・生成AI（ChatGPT / Claude / Gemini等）を自身の業務で日常的・実践的に活用している経験 ・業務プロセスを分解・可視化し、改善施策を企画から実行・定着まで推進した経験 ・職種や部門を越えたステークホルダーを巻き込み、変化を推進した経験 【職種名】 AIプロジェクト企画【「SNKRDUNK」運営：国内最大級のバーティカルCtoC／IPO準備中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・各部門（CS、鑑定・検品、出品オペレーション、マーケティング、コーポレー

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・10名以上のマネジメント経験 ・下記いずれか2つ以上のご経験 └事業企画をはじめとする企画職のご経験 └顧客インサイトを理解する必要がある業務経験（マーケティング、商品開発など） └新規事業や新規サービスの立ち上げのご経験 └営業経験（直販・代理店は問いません） └複数ファンクションを統合的に管理された事業責任者のご経験 └コールセンターやBPO組織でのオペレーション改善のご経験 ◎必須ではありませんが、CS領域のコンサルティング経験や、マルチプロダクト環境でのアカウントマネジメント設計、 Salesforceなどの業務基盤ツールの活用・設計経験、生成

仕事内容【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB営業経験 3年以上（SaaS／ITソリューション歓迎） ・商談での提案～クロージング経験 ・顧客およびパートナーの潜在課題を分析し提案資料に落とし込んだ経験 ・CRM（セールスフォースなど）を用いたパイプライン管理 （案件更新、フォーキャスト、KPI管理） ・社内関係者（マーケ／IS／CS／開発／法務／経理財務）との調整・推進力 ・パートナーセールス経験 ・SaaSの新規開拓（The Model）で営業系職種の経験 【尚可】 SE・エンジニア経験、または以下いずれかの技術知識をお持ちの方 ・PKI／電子証明書・暗号化の基礎理解 ・SSO／多要素認証

仕事内容【仕事内容】 ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容■募集背景 toridoriグループの株式会社GIVINにて、新規ブランド立ち上げに携わっていただきます。 私たちが目指すのは、日常の何気ない習慣を「上質な体験」へと書き換え、日本のライフスタイルに新たな文化を根付かせることです。 2026年には高級香水×サロン品質のシャンプー＆トリートメント『yoin（ヨイン）』、特許技術の撚糸を用いた美容タオルブランド『TIORA（ティオラ）』の2つのプライベートブランドをリリースいたしました。 現代人が抱える潜在的な負担を解消し、自分自身の価値を高める時間を創り出すプロダクトを、実務の力で形にしていただける方を募集いたします。 ■職務内容 現場の実務担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2B SaaSの新規開拓～拡の通期経験 ・ABMやキーパーソン攻略の戦略案経験 ・データドリブンな営業運（ダッシュボード運） [歓迎] SalesTech/インテントデータの活経験 ・CSと連携した定着プランニング 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・弊社Missionへの共感や、Valueを体現できる ・SNS等のフォロワー数が多い、情報発信が得意な ・お客様の事業や経営課題を深く理解し、事業成に貢献することができる ・情報探索が好きで、仮説→検証→型化に喜びを感じる。