東京都調布市のCS 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容中小企業の組織課題を根本から変革する、コンサルティングおよびカスタマーサクセス業務をお任せします。 本ポジションは単なるマネジメント業務に留まらず、事業責任者候補として事業開発の最前線に立ち、 サービスの改善や新規構築にも裁量を持って携わっていただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●潤沢なアセットで事業開発に挑戦できます ●データと技術でプロダクトの進化を牽引できます ●3年後100億円を目指す事業の当事者になれます ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まずコンサルティングやカスタマーサクセスの実務を通じて顧客理解を深めていただきます。 その後、現場で得た知見を活かし、事業計画の

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容■おすすめポイント 【杉並区】医療事務部門のリーダーを募集◎週4.5日勤務・住宅手当など福利厚生充実！年収500～588万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来） ■お仕事詳細 私たちのミッションは、「患者様満足度（CS）」と「職員満足度（ES）」を両立させることです。 患者様が「ここに来てよかった」「前向きに治療に取り組める」と思える接遇や仕組みを整えるにはまず働くスタッフ自身が笑顔で、心身ともに余裕を持って働ける環境が必要です。 医療事務部門のリーダーとして、会計・受付・レセプト等の専門業務の精度を守りつつ、SNSでの魅力発信や業務効率化を通じて、三方が潤う組織づくりをリードしていただく

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容株式会社ドロップオン 新サービスの立ち上げから携わる【カスタマーサポート】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・マニュアルあり】オンラインガチャサービス「ドロポン」を導入する店舗への操作説明、導入後のフォロー、問い合わせ対応などをお任せします。「ドロポン」を導入する加盟店を中心に、サービスを安心して利用していただくためのサポートを行います。 ＜主な業務＞ ■ 導入時のオンラインサポート ■ 導入後の加盟店フォロー ■ サービス利用者へのサポート ■ サービス・業務フローの改

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【仕事内容】 営業メンバーを支えるサポート業務を中心に、 メール対応や資料作成、スケジュール調整などをお任せします！ 未経験からスタートした先輩も多く、オフィスワークデビューにもぴったりの環境です◎ 【主な業務内容】 ◎メール・電話対応 ◎資料作成やデータ入力 ◎スケジュール調整・進行管理 ◎法人クライアント対応 ◎営業メンバーのサポート業務 ◎社内メンバーとの連携・調整 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎PCスキル（Excel・資料作成など） ◎法人対応スキル ◎コミュニケーション力 ◎スケジュール管理・調整力 ◎オフィスワーク全般の実務経験 さらに経験を積むと… ◎EC運営

仕事内容株式会社 大森廻漕店 ◆東京募集【 総合職(営業/貿易事務) 】年休124日×完全土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【部署・支店の垣根を超えた教え合いを実施】希望やスキルに応じて「国内営業」もしくは「事務（CS部門・通関部門・倉庫部門）」のいずれかをお任せ！★希望や適性、経験に応じて、配属を決定します！★ 【国内営業部門（対法人）】 □既存顧客のフォローと新規開拓 □輸送ルートやスケジュール調整 □国内輸送・通関・物流サービス提案 等 【事務】 ＜CS（カスタマーサービス）部門＞

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容株式会社CS 【職種】 アイリスト 【教育・研修】 早期デビュー可 教育カリキュラムが充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上の組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定を含む）。 ・業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験 ・複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験 ・物流倉庫に関するご経験(例：荷主様の立ち上げやシーズナリーの要望に係り、倉庫側と連携、指揮を執ってきた等) [歓迎] ・EC物流・フルフィルメント領域全般（倉庫、配送、ECサイト運用、CS含む）の運営・管理経験。 ・WMSやECカートシステムの導入または改修プロジェクトへの参画経験。 ・ プロダクト開発部門やエンジニアチームとの建設的な連携

仕事内容IS・FS・CSなど複数の部門を横断し、事業の収益プロセス全体の仕組み化と実行を担うポジションです。 データ分析やオペレーション改善など、企画から実行まで一貫して携わることで、事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ IS（インサイドセールス）・FS（フィールドセールス）・CS（カスタマーサクセス）など、事業に関わる各部門を横断し、データ分析を基にした成長施策の企画から実行まで、収益プロセス全体の仕組み化と最適化を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 経営および事業KPIの設計、予算作成、予実管理 ● 収益最大化に向けたパイプラインマネジメン

仕事内容◆ソフトウェア開発業務 ※基礎から学べる社内研修プログラムがあるので、 ＩＴに関する知識がなくても問題ありません。 （ＩＴ未経験者ＯＫ） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容☆誠実に取り組める未経験者大歓迎！☆ ・Ｅｘｃｅｌを使った書類作成・修正 ・備品管理・発注 ・手順書に従って依頼された作業を実施 ・日程調整や問い合わせ対応（チャット・電話） ・業務効率化やＣＳの事務サポート ・残業少なめで休みも充実 ・参画いただくプロジェクトによりリモート勤務もあり！ ソフトウェアの設定変更や環境を構築するような テクニカルな業務が発生する場合もあるので ＩＴのスキルも向上することができます。 ＜変更範囲：会社の定める範囲で変更あり＞

仕事内容【アピールポイント】 【自動ドアメーカー／総合職】東証スタンダード上場／1年間の手厚い研修で未経験から社会のインフラを支えるプロへ／年間休日129日／賞与4ヶ月実績 【仕事内容】 【配属は自身が希望する部署となります！】 「営業」「設計」「施工管理」など、できるだけ本人が希望した部署への配属を行います！ ※最終的にはほかの内定者の状況や、学生様の適性によって部署を決定します。 入社後や研修後に決めるのではなく、選考を進める中で「どの部署を希望するか」を必ず決めてもらうフローになっています。そのため、入社前に自分のキャリアパスを明確にした上で入社を決断できます。 入社後に一定期間ごとに各部署

仕事内容「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に無借金で東京大手の会社で社会貢献性の高い仕事を一緒にしましょう！ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの医療事務業務全般 書類整理 電話対応 カルテ作成 レセプト 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給240,000円～255,000円 240,000円の内訳： 基本給205,000円 固定残業35,000円（21時間分） 255,000円の内訳： 基本給205,000円 固定残業50,000円（30時間分） ※残業時間超過分別途支給 【別途

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進