秋田県のハローワーク 生活相談員の求人・仕事・採用

仕事内容盛岡北ケアコミュニティそよ風 特別報酬あり★平均６２．２万円（最高額２５５万円） 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など ※業務上車の運転をする機会があります。 定員：２７名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜13時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日の希望（原則月３日）を取り入れシフト作成 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容日曜日が定休で休日の希望を取り入れシフト作成します。当事業所 は、一日の利用者が１０名のデイサービスです。生活相談員業務お よび介護業務を担当していただきます。 主な業務内容は、フロアでの見守りや利用者とのコミュニケーショ ン、入用介助などです。 また、交代制で市内の利用者送迎を行います。 （社有車：ＡＴ車／軽自動車・普通車） 利用者が安心して過ごせる環境づくりを一緒に行っていただける方 を歓迎します。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームにおける生活相談員として、入居者様やご家族 が安心して生活できるよう、相談・調整業務を行っていただきます 。 主な業務 ・入居者様、ご家族からの相談対応 ・入退所に関する相談、手続き、調整 ・施設内の各職種との連携、情報共有 ・サービス利用に関する契約、各種書類の作成 ・その他、生活相談員業務に付随する業務 入居者様とご家族、施設をつなぐ窓口となる仕事です。 経験のある職員がサポートしますので、施設での相談員業務が初め ての方も安心して働けます。

仕事内容◎リハビリ特化型デイサービスのご利用者様の相談業務とデイサー ビス業務を担当していただきます。 【定員】午前のコース１０名、午後のコース１０名 ※機能訓練に特化したデイサービスのため、食事・入浴介助 等の業務は行いません。 ※未経験の方、介護資格ない方にも丁寧に指導致します。 ● 急 募 ● ※変更範囲：変更なし

仕事内容・生活相談員として、利用者様の自立支援のための業務全般に従事 していただきます。また、利用者様の運動指導、マシンへの誘導、 口腔体操など、声かけ、見守り、利用者様へ健康な身体づくりのお 話やお知らせの周知、計画書作成、評価、更新を行っていただきま す。 ・店舗の運営面にも携わっていただきます。 ・利用者の送迎業務あり ・送迎車両は日産セレナ、キャラバン 【変更範囲：変更なし】

仕事内容定員５０名 特別養護老人ホームでの相談員業務をお任せします。 相談業務が中心で、管理者、看護職など多職種連携しやすい環境で す。法人内の各事業所で横断的に情報共有しています。 ＜主な業務＞ ・ケアマネージャーへの情報・共有・連絡 ・関係機関との会議参加 ・記録作成、アセスメント・モニタリング作成 ・新規入所時の面談、家族の相談対応 など 変更の範囲：法人の定める範囲

仕事内容○デイサービスでの生活相談業務 ＊利用希望者宅を訪問し、利用者及び家族のディサービス利用の希 望状況を聞いた上で相談を行い、通所介護計画書を作成します。 ＊介護員補助（必要時） 変更範囲：会社の定める業務 ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★ 福祉のしごとフェア２０２６ｉｎ新庄 参加求人 と き：令和８年１１月９日（月）１３時～ ところ：ゆめりあ 花と緑の交流広場 採否の結果は面談会以降になります。

仕事内容デイサービスにて以下の業務を行っていただきます。 ・生活相談員業務、利用者相談業務、各関係機関との連絡調整等 ・利用者への介護業務全般（食事、排せつ、入浴の介助、 レクリ エーション、散歩の付添等） ・送迎業務（社用車使用：ＡＴ車１０人乗り、ＡＴ軽ワゴン車）等 ○定員：デイサービス ３０人（最大） ※月に１回程度、日曜日勤務可能な方歓迎！ ※月に１～２回程度、併設する住宅型有料老人ホームにて宿直可能 であれば尚可。（有料老人ホーム １５人（最大） 変更範囲：変更なし

仕事内容【急募】＊ヘルパーステーションに併設する住宅型有料老人ホーム 「ムーンヒルズ」での生活相談員、介護業務。 ・入居者及び家族との相談業務 ・入退所の手続き、利用者家族との連絡調整 ・身体介護と生活援助・介護業務に従事していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※採用日は相談に応じます。 ※就職お祝い金１０万円支給いたします。（勤続６ケ月後） 「れいたく苑」においての生活相談員業務等 ・入所者、家族の日常生活など介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・身寄りのない利用者への看取り介護支援（仏間の清掃、供養等を 含む） ・その他、関連する業務 （入所者定員 ８５名） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容〇利用者様やそのご家族からの相談受付、リハビリトレーニングを はじめとした援助計画の策定などを行います。 〇通所手続きのサポートや施設長と連携し個別カリキュラムによる 運動サポート業務等。 〇施設所有の車両による利用様の送迎業務。 ＊入社後は現場研修や座学の期間などを充分（約１ヶ月）設けてい ますので応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございま せん。 ＊将来的には様々な業務を経験する事もできますので市場から求め られる業界のプロへと成長して行けます。 変更範囲：変更無

仕事内容・利用相談及び契約手続き ・ケアマネジャー及び地域との連携及び調整 ・アセスメント業務及び苦情対応 ・ＰＣ入力業務 ・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・送迎車両の運転及び添乗 等 ＊利用者定員３０名です。 ＊定期昇給、賞与（年２回）は毎年実績があります！ ＊宮城県社会福祉振興会退職共済制度に加入しています！ ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容シニアを敬って守る「敬護」サービス「誇り」が商品 ・利用者様のカウンセリング業務 ・送迎や整体、リハビリ補助 【送迎範囲：郡山市内（社有車あり：ＡＴ限定可）】 ・保険請求に関わる業務 ・その他付随する業務 ＊社内教育、研修あり ＊地域に密着した歩行訓練デイサービス 利用者様、ご家族が気兼ねなく体調や悩み事を相談できるような地 域に根差した施設を目指しています。 （変更範囲：なし）

仕事内容◆ご利用者様への相談業務に従事していただきます。 ・介護報酬請求業務 ・ケアマネージャーへの対応 ・利用者の対応 ・その他付随する業務 ※未経験の方でも丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社が運営する小規模デイサービスにおける相談業務全般に従事し ていただきます。 ・利用者、家族、関係機関との相談業務 ・連絡調整全般 ・送迎対応、その他付随する業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他

仕事内容【日勤のみ・土日祝休み】 ・デイサービス利用者に対する介護業務全般 ・施設をご利用される方々の契約手続き等 ・デイサービスに関わる必要書類の作成 ※短大卒以上の方で、社会福祉主事任用資格（卒業時、指定３科目 の単位取得が要件）が認められる方、または介護福祉士登録後１ 年以上の実務経験が必要となります。詳細はお問合せ頂くか、イ ンターネット等でご確認ください。 業務の変更範囲：なし

仕事内容・利用者の方の生活相談 ・ケアマネージャー、居宅事業所、病院などへの当施設の 入所を募る営業 ・入所者、家族、ケアマネージャーとの打ち合わせ ・請求業務 ＊入所定員数３０名 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・利用者、ご家族に対する相談業務。 ・介護保険請求（ＰＣ操作による） ・サービス利用申請手続代行。 ・ケアマネージャーなどへの連絡、調整業務。 ・入所者の送迎業務 ＊トライアル雇用併用求人：３ヶ月 トライアル期間中の賃金は試用期間と同様です。 変更範囲：変更なし

仕事内容日勤のみの勤務で、１７時１５分までの就業となります。残業はあ りません。日曜日が定休で、週休二日制です。 当事業所は、一日の利用定員１０名のデイサービスです。 生活相談員業務および介護業務を担当していただきます。 主な業務内容は、フロアでの見守りや利用者とのコミュニケーショ ン、入浴介助などです。 また、交替制で市内の利用者送迎を行います（社有車：ＡＴ車／軽 自動車～普通車）。 利用者が安心して過ごせる環境づくりを一緒に行っていただける方 を歓迎します。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容○主に居宅介護支援事業所との連携による計画書の作成や報告、 介護請求、集計業務等。また、ご利用者様・ご家族様との連絡 調整、相談業務となります。 ・タブレット、スマホ等での介護記録、コミュニケーション、 ｅラーニング等、ＩＣＴ導入を積極的に図っております。 ・「共に学び、共に働き、共に創る」をベースに研修制度、キャリ アパス制度（資格・給与・スキル等）等を導入し、職員の自己成 長を段階的にサポートしてます。 変更範囲：変更なし