ハローワーク 介護 - 秋田県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）７：３０～１５：３０ （５）７：３０～１１：３０ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護施設入所者の衣類やタオル類の洗濯、乾燥させて個人別に仕 分けして畳む作業です。 〇施設内の清掃及び各作業に従事していただきます。 （仕事内容詳細） ・フロア、トイレ等の清掃 ・ごみの回収 ・その他、付随する業務 ＊研修がありますので、未経験の方でも応募いただけます。 ＊制服貸与いたします。 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容＊利用者の日常生活の介護業務全般 ＊入浴・食事・排泄・車椅子への移乗及び移動介助 【くるみん認定企業】 仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を「子育てサポート 企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。 ※ハローワーク紹介の場合、採用時３日の有給休暇を付与します。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容「入居者さんの日常生活のお手伝い」 ・調理、清掃、洗濯などの家事を一緒に行う生活援助 ・食事、トイレ、入浴などの介助 ・夜勤勤務は未経験者の方は初め２人体制となります 変更範囲：変更なし

仕事内容＊ユニットケア利用者様の日常生活介助業務 （食事・入浴・排泄など） ＊利用定員は特養１０２名、ショートステイ８名です。 ＊パート希望の方も相談に応じます。 ＊子育て中の方は、勤務体系について相談に応じます。 ＊勤務シフト、勤務時間は相談可。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容秋田市泉南の「グループホーム幸樹」にて、入居者の方が楽しく利 用できるよう、日常のお世話、排泄・入浴・通院の介助、レクリエ ーション等を行っていただきます。 ・利用者１８名に対し、職員１４名で対応しています。 ・夜勤は月４～５回程度です。 ・社用車（ＡＴ車）で買い物などに行っていただく場合があります ・研修は１ヶ月程度、最初の夜勤は研修の後半に、先輩社員と一緒 に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・利用者及び家族との相談業務 ・介護老人保健施設入所者のケアプランの作成と管理を行います。 ・同入所者の介護保険更新時の認定業務（受託分）も行います。 入職から最短２カ月経過程度で月２回程度の事務遅番業務（１７： ００～１８：００）があります（窓口、電話応対、施錠管理等） ・秋田県介護サービス事業所認証評価制度 認証取得事業所 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容主に有料老人ホームにおいて、施設内の利用者様に対する訪問介護 業務を行っていただきます。 ・身体移乗 ・食事介助 ・排泄 ・入浴介助 ・レクリエーションの実施 など 未経験の方でも施設内での研修の他、業務のサポートをいたします ので安心して働くことができます。 ※夜勤ができる方大歓迎！（夜勤手当７，０００円／回） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆グループホームまつ風（入所者１８名）での介護業務全般 ◎入浴、食事等の介護、その他日常生活上のお世話。 ＊まれに入居者の買い物に同行していただく事があります。 ＊その買い物同行の際は、社用車（Ｎ－ＢＯＸ等）を使用します。 ◎就業時間（２）は夜勤で、月に４～５ 回あります。 ◎未経験の方でも、先輩職員が介護の初歩的な事から親切・丁寧に 指導しますので、経験がなくても応募可能です。また、資格取得 の際には補助制度もありますので、スキルアップを目指している 方の応募をお待ちしております！ 変更範囲：変更なし

仕事内容〇ユニット型の特養施設です。定員４０名（１０名×４ユニット） ○入居者と一緒に生活し、安全で快適な生活を援助します。 食事・入浴・排泄介助、その他付随する業務。 レクリエーション等。 〇未経験者の方も大歓迎です。応募前の施設見学も受け付けており ますので、お気軽にお問合せください。 ※変更範囲：変更なし 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容・ご利用者様の身体介護、食事、入浴、排泄等の日常介護業務とな ります。 ・ご利用者様の状態は約３０名前後の利用者中、座位保持可能で立 ち上がりが困難な方が１０名程度の割合となっておりますので、車 椅子からベッドへの移乗や離床のお手伝いもございます。 ・認知症の利用者様もいらっしますので、認知症対応が不得意な方 は有資格者による研修や、実地指導を行っておりますので、安心し て業務についていただけます。 ＊仕事の流れを覚えていただくまでは研修期間とし、当社職員がご 指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援専門員として勤務して頂きます ・利用者を訪問し、健康面や生活環境等を確認しながらケアプラン の作成や必要な部分の見直し ・関係機関への連絡や調整 ・定期的なモニタリング 業務の変更範囲：会社の定める範囲