秋田県のハローワーク 生活相談員の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※６時間以上で休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：・（１）～（２）いずれかのみの勤務も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※介護職員兼務で就労ご希望の方歓迎！ ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容〇相談支援専門員業務 障害者総合支援法に基づく障害者・児の計画相談支援・地域相談 支援の業務を担っていただきます。 〇指導員業務 障害のある方へ事業所内の活動や行事の支援、日常生活上の相談 に対応していただきます。（地域活動支援センター事業） ＊各活動の引率や相談支援による訪問・同行による業務があります 。（社用車使用：普通小型車・普通ワゴン車／ＡＴ） ◇管理者候補として、事業所の運営管理や経理、人材育成等の補助 業務についていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・（２）（３）休憩なし ・勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※夜勤なし！日勤のみのデイサービス ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容○入社後１年間は介護職員として、従事して頂きます。 ・法人運営施設（介護老人保健施設いちい荘、指定介護老人福祉施設樹の里） における入所者への介護サービス業務（移動、食事、排泄、入浴、清掃 等） ・簡単なタブレット操作（文字入力） ○１年経過後は支援相談員・生活相談員として従事して頂きます。 変更範囲：変更なし ※入社日：令和９年４月１日 ※試用期間：６か月

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※夜勤なし！日勤のみのデイサービス ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容介護老人保健施設ホスピー滝沢において、下記の業務を行っていた だきます。 ・施設に入所、退所時の相談業務 ・入所中の生活相談対応 ・家族との連絡調整対応 ・その他、上記に付随する業務 （定員 ９６人） 変更範囲：会社内でのすべての業務

仕事内容◇『機能訓練型半日デイ』と『日常生活動作訓練一日型デイ』が融 合した新しい形のデイサービス ＊医療認定を受けたリハビリマシンにより、 パワーリハビリを指導します。 ＊マシンのトレーニングが安全・安心してできるよう、 お声掛けしながら補助します。 ＊軽自動車やワゴン車で片道２０分程度のエリア内のご利用者様を 送迎します。 ★先輩スタッフが丁寧にご指導します。 機能回復の実感を共に喜ぶ感動があります。 変更範囲：生活相談員、施設長等、その他会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※週３～４回の勤務です。日数のご相談は可能です。 休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容中屋敷ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり 生活相談員のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・利用者および家族に対する相談援助・ご利用契約の締結 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・介護サービス計画書の作成 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・施設内における連絡・調整業務 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など ※業務上、車の運転をする機会があるため運転免許は必須です。 定員：３５名 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容〇相談支援専門員業務 障害者総合支援法に基づく障害者・児の計画相談支援・地域相談 支援の業務を担っていただきます。 〇指導員業務 障害のある方へ事業所内の活動や行事の支援、日常生活上の相談 に対応していただきます。（地域活動支援センター事業） ＊各活動の引率や相談支援による訪問・同行による業務があります （社用車使用：普通小型車・普通ワゴン車／ＡＴ） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊利用者に対する支援・相談等をおこなっていただきます。 ・通所される利用者野方への就労に必要なスキルやマナーの指導、 生活に関する相談業務 ・利用者の送迎 ・利用者への作業指導 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】 ※応募連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を 事前に提出してください。後日、書類選考結果をご本人へ通知 いたします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：作業状況などで勤務時間延長の場合あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 祝日のある週など土曜日出勤の可能性あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊通所利用者に対する就労に必要なスキルやマナーの指導、生活に 関する相談業務。 ＊利用者の送迎 ＊利用者への作業指導 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※応募連絡のうえ、履歴書・ハローワーク紹介状を事前に提出して ください。後日、書類選考結果をご本人へ通知いたします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間３：7時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は基本９時からとなります。また、上記以外の短時間勤務 を希望される場合、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 （休日）基本的には土曜日、日曜日、祝日となりますが、月に１～ ３回程度出勤となる場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設へ入所利用する方への入浴、排せつ、食事、生活リハビリ 外出支援等、生活等に関する相談及び助言、その他の必要な日常 生活上の支援を行います。 ○その他付随する業務 ＊場合により、通院介助等で事業所の車（ＡＴ車）を運転していた だくこともあります。 ※変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は休憩なし １ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、月に１度世話人会議 と呼ばれる会議と研修があります。 シフトは毎月初に世話人会議時に配布されます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎主に、精神障がい者のグルームホームにおける世話人 （生活支援員）業務です。 利用者さんの自立に向けて、朝食・夕食の提供。 他、日常生活の相談援助。 お仕事内容は基本的に利用者さんとのお話が主となります。 ゆっくりと接することが出来る雰囲気を持った職場で、食事は配 色業者から届いた物を湯せんし配膳での提供となります。 お味噌汁や炊飯などの簡単な調理作業です。 共有室と呼ばれる共有スペースでの掃除や洗濯も少しあります。 ＊担当グループホームの就業場所については相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・外国人技能実習生の運営、管理 ・受入先企業の訪問、指導、管理 ・実習生の生活相談、各指導 ・各種書類作成、手続業務 ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間（１）と（２）は１日に両方勤務が基本となりますが、 （１）と（２）のどちらかの勤務も可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○主に知的障害者の方が住まうグループホームの世話人業務 【業務内容】・生活面の支援（最小限） ・食事の提供 ・健康管理 ・日常生活における相談・助言 ・掃除 ・２ヶ月に１回世話人会議 ・その他（記録、地域交流 等） ・障害福祉に興味のある、未経験の方でも可能です。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＜２０２６年１２月オープン予定＞ ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ 変更範囲：当社業務全般 ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※子育て世代活躍中！年間休日１１９日＋こども休暇あり ※未経験の方へもしっかりとサポートいたします。 安心して生活相談員へチャレンジが可能！

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○知的障害のある利用者さんが日中を安心して過ごせるよう、生活 や活動をサポートする仕事です。日勤中心ですが、将来的に近隣グ ループホームの早・遅番をお願いする場合があります（少頻度）。 ・食事、入浴、排泄、服薬等のサポートや見守り ・作業や創作活動のサポート、余暇活動の支援（外出付添い等） ・相談支援（話し相手）、記録等の簡単な事務作業 ・送迎（主に栗原市内）など ※均等法適用除外求人：同性介助（職務が入浴介助、排泄介助等、 利用者の身体を見たり触れることが不可避であり、それが業務全体 において重要なウェイトを占めるため。 ※将来の業務内容の変更範囲：障害福祉サービス事業の範囲で変更 の可能性