労務 外資系企業 - 愛知県小牧市 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事職】愛知／小牧｜年休125日／創業103年のニッチトップメーカー ▼仕事内容 【仕事内容】 人事・総務の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進 ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ＜1日の流れ＞ ▽8:00:30 メールチェック ▽8:30:00 勤怠管理業務 ▽9:007:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等） 社会保険手続き 社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）を超える勤務可能な方も歓迎。 ＊就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 夏季休暇３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 【事務】正社員募集！子育て支援に対応した柔軟な働き方が可能！ 社会保険労務士の業務補助 ■データ入力、リスト作成 お客様の必要な情報（給与情報など）を専用ソフトに入力・管理します。 ■各種申請手続き 様々な申請手続き（社会保険関係、助成金など）があります。 電子申請が可能な手続きは、積極的に利用し、迅速に対応します。 ■給与計算業務 お客様より給与情報をいただき、勤怠集計、給与計算を行います。 給与計算は、専用ソフトを使用します。 ■お客様からのご要望、ご相談（電話・メールなど）に対応 担当を各々持ちますので、お客様のご要望、ご相談内容を確認し、有資格者の社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務または労務業務のご経験のある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・経理業務のご経験 ・社会保険労務士の資格を有する方 【職種名】 総務労務※管理職候補【小牧市】年収～450万円／年休120日～／転勤なし／車可◆建設機械メンテナンス 【仕事内容】 総務労務（将来の管理職候補） ※全ての業務を担当いただく訳ではなく、ご経験を基に業務の一部を担当いただきます。 ・給与/賞与計算 ・社会保険手続き ・従業員の入退社に関わる雇用契約管理 ・経理業務 その他 建設機械を中心とした機械全般の設計・製造・整備・改造・販売（輸入・輸出）を行っています。 環境関連機械、自

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間 １０：００～１６：００の間で、１日４時間３０分程度 ※勤務時間は融通が利きます。ご相談下さい。 ※勤務曜日は応相談（月～金の内、４日勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 畳製造機及び医療福祉機器の設計開発・製造・販売を行っている会社です。 主な仕事 ・経理、庶務(会計処理、分析、保険契約等管理) ・労務(社会保険・入退社手続き等) ・電話・来客応対、書類作成 「変更範囲:会社の定める業務」 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 書類選考→面接（予定1回） 【給与補足】 固定残業代 なし 昇給 あり ＜賞与＞ 年2回（前年度実績） 【固定残業】 なし

仕事内容【小牧市新町】保育園本部事務員◎正職員◎ 愛知エリア◎在宅OK◎ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 即入職可能な運営管理部事務員を募集します◎ ◎保育園の施設運営のサポートを担当していただきます。 レイモンド小牧保育園を拠点に、主に愛知エリアの複数施設をお任せします。 ◎主な業務 ・運営費や補助金の申請業務、収支管理(書類作成、行政対応) ・行政指導監査の準備 ・その他保育園内の事務フォロー等 ◎定期的に担当している複数の施設を訪問していただきます。 ◎業務を覚えていただいた後は、週数回のテレワーク勤務もOKです！ 資格: ◎事務経験必須 総務・経理・労務または行政事務など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・概ね1000人以上の企業でのＨＲ経験 【職種名】 【愛知】航空エンジン／民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー／日本を代表する製造業 【仕事内容】 【仕事内容】 ・新卒／キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施策、エンゲージメント、組織開発などＨＲ業務全般のなかから適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 ・当面は担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとしての活躍も視野に入れております。 【仕事の魅力】 事業会社である三菱重工航空エンジン（(株)）では、各種施策の計画／立案のみならず、

仕事内容畳製造機及び医療福祉機器の設計開発・製造・販売を行っている会 社です。 主な仕事 ・経理、庶務（会計処理、分析、車輛・保険等管理） ・労務（社会保険・入退社手続き等） ・電話・来客応対、書類作成 詳しい業務内容は面接時に案内いたしますので、お気軽にご応募く ださい。 ※経理経験者の方歓迎！ 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間8：30～17：00（休憩45分/実働7時間45分） ┗休憩は交代制です。 弁当注文もOK！ 【残業】月10～20時間（15日締めや月末月初に発生）

仕事内容santec Holdings株式会社 【愛知/小牧】労務※給与、社保等◆スタンダード上場／安定と成長の両立を叶える 【仕事内容】 【愛知/小牧】労務※給与、社保等◆スタンダード上場／安定と成長の両立を叶える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務を担当します。 ◇また、業務の効率化や制度の改善提案など、バックオフィスの中核を担う重要なポジションとして幅広い業務にも携わります。 ■業務詳細： ◇勤怠管理（システムの運用・データ確認・不備対応など） ◇月次給与計算および年末調整業務 ◇社会保険の各種手続き ◇労働保険の年度更新手続き

仕事内容北斗株式会社 経験者募集【人事労務担当】土日祝休みの完休2日☆家族手当あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場を目指す企業のバックオフィスを支援】人事課長のもとメンバーと連携して人事全般業務に携わり、労務領域を中心に担当していただきます。■人事全般業務 └人事課長のもとメンバーと連携して実施 ■労務領域を中心に担当 ■給与計算 ■社会保険人事諸制度の運用・定着化 └評価・教育訓練等 ■管理項目の確認 ■健康診断・協定書管理 ■労働施策方針に伴う実行・支援 【雇入れ直後】上記業務 【変

勤務時間08時30分～17時00分(休憩45分) 15日締、月末月初に集中する傾向あり。 1ヶ月の残業：11～20時間程度/月

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】総務事務｜年齢不問・ブランクOK｜経験を活かして働く！充実した福利厚生◎ ＼大手企業内での総務事務を大募集！／ 【１】総務経験（勤怠～社会保険まで）が活きる 【２】土日休み＆長期連休でしっかり休める 【３】月平均残業10時間！プライベートを大切に 【４】年齢不問！経験者大歓迎 ◆主なお仕事内容 ・勤怠管理（AMANO勤怠システム） ・社会保険手続き（入退社に伴う各種届出） ・会社カレンダー・36協定の作成 ・派遣スタッフ売上データの検収業務 ・その他総務関連業務（書類整理、社内問い合わせ対応 など） ◆この求人のポイント ◎幅広い業務でスキルアップ 勤怠から社

仕事内容愛知県小牧市古雅／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容アサヒロジ株式会社（アサヒグループ） アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇） 【求人要約】 未経験から、大手グループ企業の「総合職」として活躍 キャリアプランに基づく独自の教育制度で広がる可能性 賞与昨年度実績5.3カ月、各種手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします 【具体的な仕事内容】 各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社において、人事（採用・労務）のご経験がある方 【職種名】 人事担当(主任～係長クラス)【技術力で世界へ展開する設備メーカー】 【仕事内容】 国内大手の自動車メーカーやその他大手製造業との取引だけでなく、海外等電気自動車メーカーとの取引も盛んです。自動車ボディー生産設備をはじめ各種自動化生産ラインの企画開発・設計・製作を一貫で行っています。 仕事の内容 ■人事全般業務 人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当して頂きます。適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と協働して経験の幅を広げることも可能。 数年以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、採用（新卒・中途）のご経験がある方 【尚可】 ・事業会社において、採用以外の人事（労務・研修・制度改訂）に携わったことがある方 ・人事業務において部下の指導・育成ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自律的に業務の企画・遂行ができる方 ・人事上の機微情報を守れる方 ・他のメンバーと協力・協働して業務を遂行できる方 【職種名】 【愛知】人事（採用）※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休123日／高い技術力で自動車を中心とした生産設備をグ