愛知県の労務 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容労務・経理サポート 経験を活かして働きませんか？家庭や子育てと両立しやすい環境◎完全週休2日制(土日祝)★定時退社OK！ [お仕事内容] ◎完全週休2日制(土日祝) ◎家庭や子育てと両立しやすい環境 ◎有休消化率は90％以上！ ◎残業なし！ 20年以上連続増収増益の安定企業で、 安心して長く働きませんか？ 労務・経理サポート募集♪ 20代〜30代を中心に幅広い世代が在籍中！ 子育て中の方も働きやすい環境です♪ 『学校行事の日に休む』 『家族が病気になったら仕事を切り上げて早めに帰宅する』 当社では、この働き方が普通です。 また旅行など、計画的に有給を取得することもOK！ 入社

仕事内容 手続きや書類作成を超えた「環境づくり」の仕事です 当社が募集するポジションは、 「社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる」こと。 会社が成長しても、安心して挑戦できる仕組みを整えること。 制度やルールは、人を縛るためではなく、人を守るためにあります。 だからこそ、現場の声に耳を傾けながら、 一緒により良い会社をつくっていける方を募集しています！ 経験や知識を活かしながら、会社づくりにも携わりたい。 そんな想いを、ぜひこの会社で形にしてください！ 【仕事内容】 ・就業規則、社内規程の策定、改定 ・勤怠管理、給与計算のチェック ・社会保険、労働保険の手続き ・助成金申請手続き

勤務時間9:00～18:00 実働8時間

仕事内容子育てとの両立をしながら長く働くことができます！【託児所完備】育児や介護でお休みしていた方も歓迎！ 【事務】労務事務スタッフ募集！ ブランクOK！安定して働ける環境 労務経験者を積極的に採用中！経験を活かして働きませんか？ 【仕事内容】 従業員の勤怠の管理 勤怠システムのチェック 【働きやすい環境】 ・基本的には出勤ですが、お子さまの体調不良やご家族の都合に応じて一部テレワークも可能です。 ・和やかな雰囲気の職場で、ブランクのある方も安心して働けます。 ・残業なし！家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・子育て経験者や子育て中のスタッフも多く、お互いにサポートし合える職場

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：3時間から8時間 週2日以上勤務 例・9時00分～12時00分（休憩なし） ・10時00分～15時00分（休憩1時間） ・9時00分～18時00分（休憩1時間）

仕事内容・タイムカードの集計

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算などの労務経験をお持ちの方 [歓迎] ■総務経験をお持ちの方 ■マルチタスクが得意な方 ■チームで仕事をするのが好きな方 【フィットする人物像】 ■マルチタスクが得意な方 ■チームで仕事をするのが好きな方 【職種名】 総務人事／労務（名古屋）※業界シェアトップクラスの眼科系医療機器メーカー・グローバルに展開する企業 【仕事内容】 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■総務業務 ※メインは総務・労務をお任せしたいと考えています。 ・リース・ファシリティ管理（社用車/

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 株式会社シーエスイーは、1964年創業の歴史を持つ総合IT企業です。 「コンピューターの保守・運用、展開、工事」「ITインフラに関する設計・構築」「ソフトウェア・ハードウェア開発」、 そして「製品開発」事業に至るまで幅広く事業領域を拡大しています。 約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発からITソリューションの提供まで幅広く対応。 直近（2026年3月期）の業績は売上高41億500万円、経常利益2億5100万円と

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 労務管理（入退社、勤怠、健診対応等）、給与・賞与計算、年末調整のいずれかの実務経験（目安：1年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 製造業の事業承継を推進するプラットフォームを展開する同社にて、グループ各社の経営をバックオフィスから支援するポジションです。 担当する2～3社のグループ会社の人事労務・総務全般を幅広く担い、組織運営のパートナーとして活躍していただきます。 【具

仕事内容■おすすめポイント 【大口町】総合病院での人事課長候補（主任クラス）の募集！月9～10日休み◎最大600万円以上検討可能！車通勤可能！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 法人全体の勤怠管理及び給与計算、人的管理、採用業務、人事課のマネジメント業務をお願いいたします。

仕事内容人事労務スタッフ ＼会社を支える労務事務／ 有給休暇は入社後即日付与♪ 20代〜30代男女活躍中◎ 年2回賞与あり(4ヶ月分実績) [お仕事内容] 入退社手続きや勤怠管理、 各種書類の作成・データ入力、 社会保険関連の手続き補助など、 会社で働く「人」を支える バックオフィス業務が中心のお仕事です。 【経験者は大歓迎】 人事・労務の経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして活躍できます！ もちろん、未経験・無資格の方も相談OK◎ 業務はできることから少しずつお任せしますので、 人事労務に興味がある方も、 安心してスタートできる環境です。 【ここがポイント】 ・GW・お盆・年末年始な

仕事内容【ＰＣでの事務作業がメイン】 入退社等諸手続き・労務相談などの業務を中心にチームメンバーと 協力しながら事務業務を幅広くお任せします。 【手続き業務】 ・システムを利用した電子申請による手続き 【労務相談対応】 ・顧問先様からの労務相談に関する事前調査・資料作成 ・法令・通達の確認、相談内容の整理 ・労務相談記録の作成・共有 【変更範囲：法人の運営状況や顧問先様のニーズに応じて、社労士 業務に付随する事務を担当する場合もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上・人事部門の経験10年以上 ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・マネジメント経験 [歓迎] 【学歴】大卒以上 ・労務の経験（目安：3年以上） ・労働関連法規に関する基本的な知識 ＜歓迎要件＞ ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・福利厚生企画などの企画業務経験 【職種名】 労務（企画・課題特定）【豊田市】 【仕事内容】 部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。 ＜職務内容＞ 労

仕事内容[募集背景大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカーとして、中部エリアで強固な顧客基盤を築いています。今後、より「働きがいのある職場作り」を強化し、組織の質を高めていくため、次世代の管理職候補として労務・総務の実務を牽引いただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【具体的には…】 ・労務管理： 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用 ・給与・勤怠： 勤怠管理および給与計算（インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務） ・総務事務： 対行政の手続き（

仕事内容【応募資格】 [必須] TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（部下を持っての仕事経験がある方） ・第一種普通自動車運転免許（AT可） 【フィットする人物像】 ・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 【職種名】 名古屋市(愛知) 労務管理・給食宅配弁当の製造管理職候補◎安定した経営基盤◎転勤無 【仕事内容】 お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） 【

仕事内容人事・労務管理スタッフ 人事・労務でプロフェッショナルを極める！充実の福利厚生で安心・安定【事務経験1年以上】 [お仕事内容] ＼経験を活かして、人事・労務の専門スキルを磨こう／ 1年以上の事務経験があれば応募OK！ 社会保険手続きなど、法人運営を支える 人事・労務のお仕事です。 ◆勤怠データの集計や社会保険の 各種手続きなどを担当。 多くの職員をバックオフィスから支える、 やりがいのあるポジションです。 ◆住宅手当・扶養手当など福利厚生も充実！ 時間外手当は100％支給、 昇給年1回・賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分）で 安定した収入を目指せます。 ◆勤怠管理はシステム化されてい

仕事内容ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社（日本生命グループ） 労務事務／土日祝休み／原則定時退社／30代～40代女性活躍中 【求人要約】 大手の安心感◇日本生命グループの事務を支える キャリアを選べる◇スペシャリストorマネージャー 私生活も大切に◇原則定時退社＆独自の休暇制度あり メリハリある毎日が、キャリアの可能性を広げていく。 仕事もプライベートも、自分らしく輝ける場所へ。 ◆ニッセイ・ビジネス・サービス㈱とは ………… 『日本生命保険相互会社』の100％子会社である当社。日本生命グループ各社を中心に「勤怠・給与関係業務」「人材紹介業務」「健康保険の適用・給付関係業務」「生命保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて総務労務もしくは経理の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車第一種運転免許 【職種名】 未経験領域も丁寧にサポート！総務労務・経理担当／転勤なし／年収400～500万円 【仕事内容】 全国各地の野菜・果物を取り扱う卸売企業／総務・労務・経理の実務を中心に、バックオフィス全般を幅広く担うポジション／賞与年3回、退職金制度、リゾート施設利用など福利厚生が豊富 ＜具体的には＞ 【総務・労務】 ・社内行事運営 ・労務管理（給与・勤怠・社保） ・HP更新（写真の追加など、簡単な業務） 【経理】 ・支払業務・請求書管理、入出金管理 ・小

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容どなたでもできる事務職です。 ［具体的には］ ・書類作成、データ入力 ・役所への提出代行 ・郵送物の作成・発送 未経験の方でも、基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。 （変更範囲：原則変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 [歓迎] ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 【フィットする人物像】 応募資格

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の繰り上げ、繰り下げ有。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、冬季休暇あり。会社カレンダーによる。水曜日、木曜日、金 曜日の週３日間の労働を予定しております。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★来客対応、電話応対、オフィス等の備品在庫管理・ファイリング 労務管理（健康診断、福利厚生業務等）、建設業許可申請等、 経理業務（決算等）を中心に幅広い業務を行って頂きます。 ※総務の経験が少ない方でも安心して丁寧に指導致します。 労働保険事務組合や税理士、社労士にも委託していますので、 労務や経理等に関し分からない事柄等は、アドバイスして貰えます ので、知識も増えることはもちろん、スキルアップも出来ます。 ★事務は残業もなく、育児や介護等の急な休みも休暇が取得し易く 有給の取得率も高いです。 「変更範囲：会社の定める業務」