ケアマネジャー シフト制の求人・転職・中途採用

仕事内容【タイトル】 【浜松駅】セントケア富塚【訪問介護】 【仕事内容】 ○計画書の作成 ○お客様へのモニタリング ○初心者ヘルパーサポート ○身体介護、生活援助等の訪問介護業務等 ※充実した研修制度あり ☆自家用車及び社用車（軽）使用【浜松駅】セントケア富塚【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 セントケア富塚 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 セントケア静岡株式会社 【勤務地】 静岡県浜松市中区富塚町２０５９?３ 【アクセス】 東海道本線「浜松駅」バス19分 【勤務時間】 シフト制 1）09:00～18:

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1568円 【店舗住所】大阪府大阪市東淀川区菅原七丁目9-19 【最寄駅】ＪＲ淡路駅 5分／下新庄駅 7分／淡路駅 9分／上新庄駅 14分／南吹田駅 18分 【お仕事内容】ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ・新規開設の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネとして事業所運営をリードします。 ・ケアプラン作成・モニタリングから、医療機関等との連携、退院支援まで幅広く担当します。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成およびモニタリング ・介護保険に関する相談対応 ・要介護認定調査 ・関係機関（医療機関・訪問看護・介護サービス事業所など）との連携 【立ち上げ・運営に関する業務】 ・開設時における事業所立ち上げ・運営に関する業務 ・グループ内の介護サービスの中心的役割として、事業所全体をリードしながら質向上を図る業務 【病院患者の退院支援・介護相談】 ・病院患者の退院支

仕事内容<brb>いつまでもその人らしく、住み慣れたお家からお出かけできるように<br>みんなで応援しましょう！まずはお気軽にご連絡ください！bbrbrb採用情報bbrbrb>【掲載社名】bbr>株式会社スイッチオンサービス<brbrb>【雇用形態】bbr>正社員<brbrb>【職種】bbr>ケアマネジャー<brbrb>【仕事内容】bbr>・ケアマネ業務<br>・移動方法：電動自転車、原動機付自転車、社用車を使用<br>・直行直帰可能（条件あり）<brbr>8：30 出勤：朝礼、申し送りの実施。<br> 本日の予定の確認<br>9：00 事務所出発（社用車・電動自転車にて）<br> ご利用者様宅へ<b

仕事内容■お仕事内容 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。見学からでも大丈夫です。

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【急募】 ・認知症対応型グループホームでのケアマネ業務 ケアプラン・計画作成、介護業務 等 ＊定員：９名 「変更範囲：変更なし」

勤務時間9：00～18：00 休憩60分 残業：ほぼ無

仕事内容【求人のポイント】 ◇グループホームでのケアマネ業務 ◇日勤のみ ◇阪急京都線「茨木市駅」より徒歩4分 ◇残業ほぼ無し ◇40代・50代活躍中！ 【施設形態】 認知症対応型共同生活介護 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 グループホームぽっぽ大手町でのケアマネージャー業務に従事していただきます。 ・介護相談・介護保険の申請代行・ケアプランの作成など ※資格・経験必須 【勤務地】 大阪府茨木市大手町2-30 阪急茨木市駅より徒歩4分 【給与】 時給：1,200円～1,500円 【給与内訳】 時給：1,200円～1,500円 【昇給】 昇給

仕事内容【仕事内容】 主任ケアマネージャー（管理者）の募集です。 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務 その他事業所運営の為の業務全般 【給与詳細】 ＜内訳＞ ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・役職手当85,710円 （固定残業代 75,710円（37時間分/月） 含む） ※超過分は別途支給 ・調整手当1,050円 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やリハビリスタッフと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認 ・国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務など ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり ●ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベ