ケアマネジャー シフト制の求人・転職・中途採用

仕事内容・介護支援専門員としての業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング業務 ・介護保険の申請 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームにおける計画作成業務 ・利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応 ・社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター、病院MSW等への営業 等 【給与】 月収 274879~312451円 【住所】 愛知県名古屋市南区中割町4丁目８８ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週４日～５日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容◆年休１２２日（２０２６年度）創設９６年目・歴史ある安定法人 ★未経験・ジョブチェンジ希望者可★医療補助等、福利厚生が自慢 ※宝塚市内の同法人ケアプランセンター（３事業所）にて、 要支援認定ご利用者の介護支援専門員業務全般をお願いします。 ・介護予防サービス計画（ケアプラン）作成 ・利用者様やそのご家族の相談業務、関係者間の連絡調整など ・移動範囲は近隣平地が多く、訪問件数は平均で１日４～５件 【変更範囲：変更なし】

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,964円～1,976円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 就業時間については相談可能です 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによるローテーション勤務

仕事内容＊子育て中の方でも働きやすい環境を整えています ＊１日４時間～、週３日～の勤務ＯＫ ＊休業補償手当あり 特別養護老人ホームにおけるケアマネジメント業務全般 ●アセスメント ●ケアプランの作成 ●モニタリング・評価 ●サービス担当者会議の開催 ●家族との連絡調整 ●介護保険被保険者証の手続き ●その他付随する業務 《子育て応援求人》※詳細は求人ＰＲ情報参照 【業務の変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／11.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収278,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 長野県諏訪市大和1-5-5 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【週１日～ＯＫ！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつ なぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能 ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大２９名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助 など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ お気軽にお問い合わせや見学お待ちしております！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできること

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の様子などからその 方に合った最適なケアプランを作成するお仕事です。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県流山市木3-22-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異

仕事内容特別養護老人ホームゴールデンレイクでご利用者一人ひとりの「そ の人らしい暮らし」と「人生の楽しみ」を支える施設ケアマネジャ ーを募集します。 ケアプランの作成・見直しをはじめ、多職種と連携しながら最適な 支援をコーディネートする仕事です。当施設では介護業務との兼務 はなく、日勤のみでケアマネジメント業務に専念できます。主任ケ アマネジャーが在籍しており、２名体制で相談しながら安心して働 ける環境です。また、ダイバージョナルセラピーを実践し、ご利用 者が人生に楽しみや生きがいを感じられる支援にも力を入れていま す。専門性を高めながら、やりがいを実感できる職場です。居宅介 護支援センター、包括支援

仕事内容○特別養護老人ホーム神川愛の郷において、介護支援専門員として利用者様のケアプラン作成を主に担当して頂きます。 ・ケアプラン作成 ・利用者様の状態把握 ・ご家族様、関係機関との情報交換、連絡、調整 ・相談業務、介護業務サポート ※業務変更の範囲：法人内における業務全般

仕事内容愛知県一宮市のケアマネジャー（介護支援専門員）【正社員】 (正社員) | ケアパートナー株式会社 一宮センター ▼仕事内容 自立支援型デイサービスセンターでのケアマネジャー業務全般の業務になります。 【具体的な業務】 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政 ・地域 ・ご家族様への報告 ・連絡等※現在、主任介護支援専門員１名在中 ・指導環境も整っております ・変更範囲：変更なし「働き方改革関連認定企業」健康優良法人認定 ・えるぼし認定 ・くるみん認定 (愛知県一宮市) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）【正社員】(正社員) ▼雇用

仕事内容・ケアプランの作成 ・サービス事業者との調整 ・家族との連絡調整 ・入居相談 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ＊夜勤勤務の場合 １６：３０～翌９：３０（実働１６時間、休憩 １時間）夜勤手当別途支給 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様緊急対応及び予期せぬ事情による時、年６回を限度として、 月８０時間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※ご希望をお聞きします ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●利用者様の想いをカタチにする仕事です！ ●残業ほぼナシ！プライベートも充実して働けます！ ●手厚いサポート＆昇給制度で安心して働けます！ １ユニット９名のグループホーム（最大２４名）のケアマネジャー 業務に従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様のアセスメントとケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談・相談、行政・医療機関等との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・利用者様の生活支援や見守り（必要に応じて） ※夜勤業務をお願いする場合あり（回数応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容○久留米市地域包括支援センター運営事業 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援業務 〇指定介護予防支援業務（介護予防ケアプラン作成業務） 〇その他、支援センターで定める業務 【子育て応援求人】 ●お子さんの急な病気のお休みに配慮します 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆「きつきケアプランステーション」における介護支援専門員業務 全般 ・契約 ・利用者や家族の相談に応じ、助言、指導等必要な援助 ・介護保険に関する手続き業務全般 ・介護保険サービス事業所、医療機関等との調整業務 ・ケアプラン作成、担当者会議 ・アセスメント、モニタリング、認定調査 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務